---
title: "Приказ Минтруда России от 30.06.2020 N 387"
number: "387"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2020-06-30
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-387-2020-mintrud-rossii-ministerstvo"
---
## Приказ Минтруда России от 30.06.2020 N 387
# Приказ Минтруда России от 30.06.2020 N 387
"О межведомственной рабочей группе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам реализации в государственных органах и организациях требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции"
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ
**от 30 июня 2020 г. N 387**
**О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА**
**И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ**
**РЕАЛИЗАЦИИ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ**
**ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ**
Приложение N 1
к приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 июня 2020 г. N 387
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА**
**И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ**
**РЕАЛИЗАЦИИ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ**
**ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ**
### I. Общие положения
1. Межведомственная рабочая группа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам реализации в государственных органах и организациях требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (далее - Рабочая группа) образована в соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, и в целях выработки согласованных подходов при осуществлении полномочий, предусмотренных пунктом 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции".
2. В своей деятельности Рабочая группа руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в том числе настоящим Положением.
3. Информационное, организационно-техническое и методическое обеспечение деятельности Рабочей группы осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
### II. Функции и состав Рабочей группы
4. Рабочая группа осуществляет выработку согласованных подходов по отдельным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, оказание консультативной помощи в подготовке Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации методических рекомендаций и других инструктивно-методических материалов, касающихся реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также рассмотрение аналитических материалов, подготовка которых осуществляется в рамках работы по систематизации законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
5. Рабочая группа формируется из представителей Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, Антикоррупционного центра федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики".
Состав Рабочей группы утверждается приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Рабочая группа состоит из руководителя, секретаря и членов Рабочей группы.
6. Руководитель Рабочей группы:
- руководит деятельностью Рабочей группы;
- определяет место, время и повестку дня заседания Рабочей группы;
- председательствует на заседаниях Рабочей группы.
7. Секретарь Рабочей группы:
- информирует членов Рабочей группы о месте, времени и повестке дня очередного заседания;
- направляет членам Рабочей группы при необходимости справочные и другие материалы по рассматриваемым вопросам;
- ведет, оформляет и хранит протоколы заседаний;
- по поручению руководителя Рабочей группы или в случае его отсутствия председательствует на заседаниях Рабочей группы.
### III. Порядок работы Рабочей группы
8. Основной формой деятельности Рабочей группы являются заседания, которые проводятся под председательством руководителя Рабочей группы, а в случае его отсутствия - секретарем Рабочей группы.
Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
9. Секретарь Рабочей группы заблаговременно информирует членов Рабочей группы о времени и месте проведения заседания, перечне вопросов, внесенных на рассмотрение, и обеспечивает получение членами Рабочей группы необходимой информации.
10. Члены Рабочей группы в случае отсутствия на заседании имеют право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
11. Решения Рабочей группы принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов Рабочей группы, как присутствующих на заседании, так и отсутствующих, но выразивших свое мнение в письменной форме. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании считается решающим.
12. Рассмотрение и голосование по вынесенным на заседание Рабочей группы вопросам по решению руководителя Рабочей группы может проводиться заочно путем направления членам Рабочей группы опросных листов и иных материалов.
13. Решения, принимаемые на заседаниях, оформляются протоколом, который подписывает руководитель Рабочей группы или секретарь Рабочей группы, председательствовавший на заседании.
---