Приказ Минтруда России от 30.06.2020 № 387

«О межведомственной рабочей группе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам реализации в государственных органах и организациях требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции»

ПРИКАЗ

Приказываю:

1. Создать межведомственную рабочую группу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам реализации в государственных органах и организациях требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (далее — межведомственная рабочая группа).

2. Утвердить:

• Положение о межведомственной рабочей группе согласно приложению № 1;
• Состав межведомственной рабочей группы согласно приложению № 2 (не приводится).

3. Признать утратившими силу:

• приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2016 г. № 177 «О межведомственной рабочей группе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам реализации в государственных органах и организациях требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции»;
• приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 мая 2016 г. № 237 «О внесении изменений в состав межведомственной рабочей группы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам реализации в государственных органах и организациях требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2016 г. № 177»;
• приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июля 2018 г. № 472 «О внесении изменений в состав межведомственной рабочей группы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам реализации в государственных органах и организациях требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2016 г. № 177».

I. Общие положения

1. Межведомственная рабочая группа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам реализации в государственных органах и организациях требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (далее — Рабочая группа) образована в соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, и в целях выработки согласованных подходов при осуществлении полномочий, предусмотренных пунктом 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“.»

2. В своей деятельности Рабочая группа руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в том числе настоящим Положением.

3. Информационное, организационно-техническое и методическое обеспечение деятельности Рабочей группы осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

II. Функции и состав Рабочей группы

4. Рабочая группа осуществляет выработку согласованных подходов по отдельным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, оказание консультативной помощи в подготовке Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации методических рекомендаций и других инструктивно-методических материалов, касающихся реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также рассмотрение аналитических материалов, подготовка которых осуществляется в рамках работы по систематизации законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

5. Рабочая группа формируется из представителей Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, Антикоррупционного центра федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский университет „Высшая школа экономики“.»

Состав Рабочей группы утверждается приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Рабочая группа состоит из руководителя, секретаря и членов Рабочей группы.

6. Руководитель Рабочей группы:

• руководит деятельностью Рабочей группы;
• определяет место, время и повестку дня заседания Рабочей группы;
• председательствует на заседаниях Рабочей группы.

7. Секретарь Рабочей группы:

• информирует членов Рабочей группы о месте, времени и повестке дня очередного заседания;
• направляет членам Рабочей группы при необходимости справочные и другие материалы по рассматриваемым вопросам;
• ведет, оформляет и хранит протоколы заседаний;
• по поручению руководителя Рабочей группы или в случае его отсутствия председательствует на заседаниях Рабочей группы.

III. Порядок работы Рабочей группы

8. Основной формой деятельности Рабочей группы являются заседания, которые проводятся под председательством руководителя Рабочей группы, а в случае его отсутствия — секретарем Рабочей группы.

Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

9. Секретарь Рабочей группы заблаговременно информирует членов Рабочей группы о времени и месте проведения заседания, перечне вопросов, внесенных на рассмотрение, и обеспечивает получение членами Рабочей группы необходимой информации.

10. Члены Рабочей группы в случае отсутствия на заседании имеют право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

11. Решения Рабочей группы принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов Рабочей группы, как присутствующих на заседании, так и отсутствующих, но выразивших свое мнение в письменной форме. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании считается решающим.

12. Рассмотрение и голосование по вынесенным на заседание Рабочей группы вопросам по решению руководителя Рабочей группы может проводиться заочно путем направления членам Рабочей группы опросных листов и иных материалов.

13. Решения, принимаемые на заседаниях, оформляются протоколом, который подписывает руководитель Рабочей группы или секретарь Рабочей группы, председательствовавший на заседании.

---