Приказ ГФС РФ от 24.12.2009 № 384
Актуально на 10.11.2026.
Как цитировать: Приказ ГФС РФ от 24.12.2009 N 384. 384. 24.12.2009. https://bukva.ai/docs/prikaz-384-2009-gfs-rossii-gosudarstvennaya
«О внесении изменений в Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 29 августа 2008 г. № 262»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.01.2010 № 16062)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа ГФС России от 25.10.2016 № 325.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 января 2010 г. № 16062
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 24 декабря 2009 г. № 384
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 АВГУСТА 2008 Г. № 262
Внести изменения в Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 29 августа 2008 г. № 262 «О введении новой системы оплаты труда рабочих и служащих территориальных органов и подведомственных организаций Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 октября 2008 г., регистрационный № 12448) с изменениями, внесенными Приказом Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 11 февраля 2009 г. № 47 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 марта 2009 г., регистрационный № 13622), согласно приложению.
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ
СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 АВГУСТА 2008 Г. № 262
1. Пункт 2 таблицы приложения № 1 к Приказу дополнить позицией 32 следующего содержания:
| 32. | Начальник отдела в территориальном органе | 13500 |
|---|
2. Пункт 2 приложения № 4 к Приказу изложить в следующей редакции:
«2. При формировании фонда оплаты труда работников для выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за классность водителям транспортных средств, ежемесячной надбавки за высокое качество результатов труда рабочим, премии за своевременное и качественное исполнение трудовых обязанностей по итогам работы за месяц, премии за выполнение особо сложных и важных заданий, денежное вознаграждение за добросовестное и качественное исполнение трудовых обязанностей по итогам календарного года предусматриваются средства:»
2.1. До семи с половиной месячных фондов должностных окладов (окладов) и выплат компенсационного характера в год для территориальных органов ГФС России, расположенных в г. г. Москве, Сочи, Минеральные Воды, и Управления ГФС России по Северо-Западному федеральному органу;
2.2. До шести месячных фондов должностных окладов (окладов) и выплат компенсационного характера в год в территориальных органах ГФС России, не указанных в подпункте 2.1.».