Приказ МЧС России от 12.09.2017 № 381

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 22, ст. 3089.

4. Зачисление сотрудников в распоряжение осуществляется кадровым подразделением МЧС России и оформляется приказом руководителя (начальника) <4> в течение трех дней с момента наступления случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка.

<4> Федеральный закон от 23 мая 2016 года № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службе и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ст. 3.

5. Зачисление в распоряжение сотрудника осуществляется независимо от нахождения сотрудника ФПС ГПС в отпуске или освобождения от исполнения обязанностей по временной нетрудоспособности с момента упразднения (ликвидации) подразделения или сокращения замещаемой должности при условии выполнения требований, предусмотренных частью 5 статьи 36 Федерального Закона.

6. Сотрудник может находиться в распоряжении территориального органа МЧС России: <5>

<5> Федеральный закон от 23 мая 2016 года № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службе и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ст. 36.

1. не более двух месяцев — в случаях упразднения (ликвидации) подразделения или сокращения замещаемой сотрудником должности в федеральной противопожарной службе, проведения процедуры увольнения сотрудника со службы в федеральной противопожарной службе;
   

2. в течение периода, необходимого для передачи дел по должности, но не более одного месяца — в случае освобождения сотрудника от замещаемой должности в федеральной противопожарной службе в связи с планируемым переводом на иную должность в федеральной противопожарной службе;
   

3. в течение периода, необходимого для прохождения медицинского освидетельствования, но не более двух месяцев — в случае, предусмотренном направление сотрудника в соответствии с частью 3 статьи 66 Федерального закона на медицинское освидетельствование;
   

4. в течение периода временной нетрудоспособности, но не более одного года — в случае неисполнения сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, если законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при исполнении служебных обязанностей);
   

5. в течение периода, необходимого для трудоустройства, но не более трех месяцев — в случае окончания приостановления сотрудником службы в федеральной противопожарной службе, направления сотрудника в служебную командировку на срок более одного года, в том числе за границу, и период трудоустройства по окончании служебной командировки, восстановления в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность, а так же окончания срока прикомандирования сотрудника к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности;
   

6. в течение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и периода, необходимого для трудоустройства, но не более двух месяцев после окончания указанного отпуска — в случае упразднения (ликвидации) подразделения или сокращения замещаемой сотрудником должности в федеральной противопожарной службе;
   

В срок нахождения сотрудника в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные Федеральным законом.

7. В период нахождения сотрудника в распоряжении уполномоченным руководителем принимается решение о проведении мероприятий по переводу сотрудника на другую должность в ФПС ГПС либо увольнение его со службы ФПС ГПС.

8. Руководитель (начальник) территориального органа МЧС России, руководитель кадрового подразделения несут ответственность за соблюдение порядка зачисления сотрудников в распоряжение и сроков нахождения сотрудников в распоряжении.

9. В приказе о зачислении в распоряжение указываются основания для зачисления сотрудника в распоряжение, дата зачисления в распоряжение, перечень и размеры дополнительных выплат в период нахождения в распоряжении в соответствии с частью 23 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <6>, а также возложение на сотрудника служебных обязанностей по ранее замещаемой должности и его служебное место или определяется руководитель (начальник), который будет давать сотруднику поручения и определять его служебное место.

<6> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, № 27, ст. 3477, № 49 (часть VII), ст. 6351; 2014, № 26 (часть I), ст. 3403, № 45, ст. 6152; 2015, № 14, ст. 2008, 2016, № 18, ст. 2501, № 27 (часть II), ст. 4238, № 50, ст. 6977.

10. Возлагаемые на сотрудника служебные обязанности по ранее замещаемой должности определяются должностным регламентом (должностной инструкцией) по указанной должности.

11. Перечень поручений руководителя (начальника), которые будет выполнять сотрудник, находящийся в распоряжении, а также служебное место оформляются правовым актом уполномоченного руководителя.

При зачислении в распоряжение на сотрудника так же возлагаются основные обязанности в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <7>.

<7> Федеральный закон от 23 мая 2016 года № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службе и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ст. 12.

12. С приказом (выпиской из приказа) о зачислении в распоряжение сотрудник ознакомляется под роспись в течение пяти рабочих дней с даты его издания, а при невозможности ознакомления — копия приказа (выписка из приказа) направляется сотруднику по почте.

13. В случае отказа сотрудника от ознакомления с приказом (выпиской из приказа) о зачислении в распоряжение составляется соответствующий акт в произвольной форме.

14. При ознакомлении сотрудника с приказом (выпиской из приказа) о зачислении в распоряжение кадровым подразделением с участием непосредственного руководителя (начальника) проводится беседа, в ходе которой сотруднику, зачисленному в распоряжение, разъясняются порядок и особенности прохождения службы во время нахождения в распоряжении, права, обязанности и гарантии социальной защиты. При необходимости к участию в беседе привлекаются представители правовых (юридических), медицинских и финансовых подразделений.

15. Результаты беседы отражаются в листе беседы, составляемом в произвольной форме. В случае отказа сотрудника от участия в беседе составляется соответствующий акт в произвольной форме.

16. На сотрудника, зачисленного в распоряжение, распространяется режим служебного времени, установленный Федеральным законом.

17. К сотруднику, зачисленному в распоряжение, в установленном порядке могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, в том числе в виде увольнения со службы в ФПС ГПС в соответствии с п. 6, 7 части 2 статьи 83 Федерального закона.

18. Время нахождения сотрудника в распоряжении в установленном порядке засчитывается в календарном исчислении в стаж службы (выслугу лет) в федеральной противопожарной службе, в выслугу лет для присвоения специального звания.

Присвоение сотруднику, зачисленному в распоряжение, очередного специального звания приостанавливается до назначения на должность в ФПС ГПС.

19. Выплаты (расчеты) сотрудникам, находящимся в распоряжении, осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.