---
title: "Приказ Министра обороны РФ от 30.06.2015 N 380"
number: "380"
issuer: "Министерство обороны Российской Федерации"
issued_on: 2015-06-30
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-380-2015-minoborony-rossii"
---
## Приказ Министра обороны РФ от 30.06.2015 N 380
# Приказ Министра обороны РФ от 30.06.2015 N 380
"Об утверждении Методики оценки результативности научной деятельности научно-исследовательских организаций Министерства обороны Российской Федерации"
**МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ
от 30 июня 2015 г. N 380
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ НАУЧНОЙ**
**ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ**
**МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
Утвердить прилагаемую [Методику](#p100007) оценки результативности научной деятельности научно-исследовательских организаций Министерства обороны Российской Федерации.
Временно
исполняющий обязанности
Министра обороны
Российской Федерации
генерал армии
**В.ГЕРАСИМОВ**
Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 30 июня 2015 г. N 380
**МЕТОДИКА**
**ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ НАУЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**
**НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
### I. Общие положения
1. Настоящая Методика устанавливает порядок проведения оценки и мониторинга результативности научной (научно-технической) деятельности научно-исследовательских организаций <*> Министерства обороны Российской Федерации <**>.
---
<*> Под научно-исследовательскими организациями в тексте настоящей Методики понимаются научно-исследовательские институты и центры, лаборатории и другие исследовательские организации Вооруженных Сил Российской Федерации.
<**> Далее в тексте настоящей Методики, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами; Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны; Военно-научный комитет Вооруженных Сил Российской Федерации - Военно-научным комитетом; научно-исследовательские организации Министерства обороны Российской Федерации - научными организациями; заместители Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующие видами, командующие родами войск Вооруженных Сил, руководители центральных органов военного управления, которым подчинены научно-исследовательские организации Министерства обороны Российской Федерации - начальниками, которым подчинены научные организации; научная (научно-техническая) деятельность - научной деятельностью.
Оценка результативности научной деятельности научных организаций представляет собой количественный и качественный анализ полученных результатов научной деятельности, организуется и проводится под руководством Военно-научного комитета. Итогом оценки является отнесение научных организаций к одной из трех категорий, предусмотренных [приложением N 1](#p100081) к настоящей Методике.
Мониторинг результативности научной деятельности научных организаций возлагается на начальников, которым подчинены научные организации.
Мониторинг результативности научной деятельности научных организаций организуется и проводится в целях получения постоянной объективной информации о динамике изменения результативности научной деятельности научных организаций.
2. Результаты оценки и мониторинга результативности научной деятельности научных организаций являются основой для выработки управленческих решений Военно-научным комитетом и заинтересованными органами военного управления:
при разработке ведомственных целевых программ по различным направлениям строительства и развития Вооруженных Сил;
при разработке программ развития научных организаций, а также при реализации мер, способствующих совершенствованию (улучшению) условий и результативности их деятельности;
при формировании планов научной работы Вооруженных Сил на календарный год и плановый период;
при определении объемов финансового обеспечения деятельности научных организаций;
при оптимизации и развитии сети научных организаций.
3. Перечень показателей результативности научной деятельности научных организаций, критерии оценки и пороговые значения этих показателей (далее - критерии оценки) разрабатывает (уточняет) Военно-научный комитет по согласованию с начальниками, которым подчинены научные организации, и утверждает начальник Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации - первый заместитель Министра обороны Российской Федерации один раз в 5 лет исходя из:
существующей системы организации научной деятельности в Вооруженных Силах и сети научных организаций;
анализа результатов мониторинга результативности научной деятельности научных организаций за 5 лет.
Утвержденные критерии оценки своевременно доводятся Военно-научным комитетом до начальников, которым подчинены научные организации.
### II. Оценка результативности научной деятельности научных организаций
4. Оценка результативности научной деятельности научных организаций проводится один раз в 5 лет (отчетный период - 5 лет).
5. Перечень научных организаций, подвергаемых оценке результативности, определяется Военно-научным комитетом и до 1 марта года, следующего за отчетным периодом, доводится до начальников, которым подчинены научные организации.
Научная организация подвергается оценке результативности не ранее чем через 5 лет после создания (образования) научной организации.
6. Научные организации в установленном порядке до 1 июля года, следующего за отчетным периодом, представляют сведения о результативности научной деятельности в соответствии с утвержденными критериями оценки начальнику, которому подчинена научная организация.
Сведения представляются в электронном виде и заверяются квалифицированной электронной подписью руководителя (уполномоченного лица) научной организации. В случае отсутствия электронной подписи сведения представляются в бумажном виде и заверяются подписью руководителя (уполномоченного лица) и печатью научной организации.
7. По итогам оценки результативности научной деятельности научных организаций начальники, которым подчинены научные организации, до 30 июля года, следующего за отчетным периодом, обеспечивают подготовку заключений с предложениями по отнесению каждой научной организации к одной из категорий, предусмотренных [приложением N 1](#p100081) к настоящей Методике (далее - заключение, категория).
В заключении отражаются:
результаты мониторинга результативности научной деятельности научной организации за 5 лет;
присвоенная научной организации категория.
8. Военно-научный комитет на основании полученных заключений готовит проект приказа Министра обороны Российской Федерации о распределении научных организаций по категориям.
9. Для научных организаций, отнесенных к I категории, начальники, которым подчинены эти организации, обеспечивают разработку и согласование с Военно-научным комитетом стратегий и (или) программ развития, направленных на поддержание, укрепление и развитие их лидерства.
Для научных организаций, отнесенных ко II категории, начальники, которым подчинены эти организации, обеспечивают разработку и согласование с Военно-научным комитетом стратегий и (или) программ развития, направленных на совершенствование их деятельности.
Научные организации, отнесенные к III категории, подвергаются в установленном порядке комплексной проверке деятельности.
10. По результатам комплексной проверки начальники, которым подчинены эти организации, обеспечивают или разработку и согласование с Военно-научным комитетом стратегий и программ развития, направленных на вывод научной организации из кризисного состояния, или в установленном порядке подготовку предложений Министру обороны Российской Федерации о целесообразности реорганизации или ликвидации научной организации.
### III. Мониторинг результативности научной деятельности научных организаций
11. Мониторинг результативности научной деятельности научных организаций осуществляется постоянно. Результаты мониторинга представляются один раз в год в соответствии с утвержденными критериями оценки (отчетный период - календарный год).
12. Начальники, которым подчинены научные организации, до 1 марта года, следующего за отчетным, издают приказы о представлении результатов мониторинга результативности научной деятельности научных организаций, а также направляют в научные организации утвержденные критерии оценки.
13. Научные организации в установленном порядке до 1 июля года, следующего за отчетным, представляют сведения о результативности научной деятельности научных организаций в соответствии с утвержденными критериями оценки начальнику, которому подчинена научная организация.
14. Начальник, которому подчинена научная организация, на основании представленных сведений обеспечивает подготовку и направление в Военно-научный комитет до 30 июля текущего года заключения о результативности научной деятельности подчиненной научной организации с указанием соответствия (несоответствия) присвоенной ранее категории и динамики изменения показателей научной деятельности, предусмотренных критериями оценки. В случае если оценка результативности научной деятельности научной организации ранее не проводилась, в заключении указываются сведения о соответствии результативности научной деятельности организации одной из категорий, предусмотренных [приложением N 1](#p100081) к настоящей Методике.
Кроме того, в заключении отражаются сведения о принадлежности научной организации к областям (отраслям) наук, организационно-правовой форме, соотношении фундаментальных и прикладных научных исследований, опытно-конструкторских и технологических разработок, а также могут указываться дополнительные сведения:
о наиболее значимых результатах исследований и разработок, полученных научной организацией в отчетном периоде;
об основных достижениях, обеспечивающих устойчивое развитие научной организации (создание новых лабораторий, заключение контрактов и соглашений, приглашение ведущих ученых);
об участии сотрудников научной организации в международных проектах и конференциях.
15. Военно-научный комитет по результатам мониторинга результативности научной деятельности научных организаций:
формирует и ведет информационную базу данных результатов мониторинга результативности научной деятельности научных организаций;
обобщает сведения о деятельности научных организаций за прошедший календарный год независимо от подчиненности и специфики исследований.
### IV. Результативность научной деятельности научных организаций
16. Результативность научной деятельности научных организаций характеризуется следующими свойствами:
результативность научной работы;
ресурсоемкость научной работы.
17. Результативность научной работы - комплексный показатель востребованности и степени реализации запланированных результатов научной деятельности научных организаций, которая характеризуется получаемым в результате ее осуществления целевым эффектом и определяется соответствующими качественно-количественными показателями, распределенными по следующим группам оценки:
актуальность и перспективность направлений научной работы;
объем и характеристика научной работы;
количественные показатели результативности научной работы;
подготовка научных кадров;
вовлеченность в национальное научно-образовательное сообщество.
18. Ресурсоемкость научной работы - комплексный показатель произведенных затрат на научную деятельность, который характеризуется расходом обеспечивающих ее ресурсов и определяется:
а) качественно-количественными показателями кадрового и научного потенциала научной организации, распределенными по следующим группам оценки:
укомплектованность штатных должностей;
возраст сотрудников;
расстановка кадров;
б) качественно-количественными показателями ресурсной обеспеченности, распределенными по следующим группам оценки:
характеристика недвижимого имущества;
состояние лабораторно-экспериментальной и испытательной базы;
в) качественно-количественными показателями состояния финансово-экономической деятельности, распределенными по следующим группам оценки:
оборот основных средств;
оплата труда сотрудников;
г) количественными показателями качества планирования научной работы.
19. В соответствии с описанными выше свойствами результативность научной деятельности определяется по группам показателей, разделенных на две категории:
показатели результативности - категория "А";
показатели ресурсоемкости - категория "Б".
Показатели категории "А" и "Б" могут разделяться на обязательные (оцениваемые) и дополнительные (справочные).
Общая характеристика показателей результативности научной деятельности научных организаций представлена в [приложении N 2](#p100095) к настоящей Методике.
Приложение N 1
к Методике ([п. 1](#p100013), [7](#p100032), [14](#p100045))
**КАТЕГОРИИ, ПРИСВАИВАЕМЫЕ НАУЧНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ**
**ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ НАУЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**
| Категория | Характеристика | Условия соответствия |
| --- | --- | --- |
| I | Научные организации - лидеры | Научной организации присваивается I категория в случае, если значения ее обязательных показателей результативности научной деятельности категорий "А" и "Б" не ниже установленных пороговых значений и она располагает потенциалом для дальнейшего развития и улучшения своей деятельности |
| II | Стабильные научные организации, демонстрирующие удовлетворительную результативность | Научной организации присваивается II категория в случае, если количество обязательных показателей результативности научной деятельности, значения которых ниже установленных пороговых значений, не превышает 25% от общего количества обязательных показателей и она располагает потенциалом для дальнейшего развития и улучшения своей деятельности |
| III | Научные организации, утратившие научную деятельность в качестве основного вида деятельности и перспективы развития | Научной организации присваивается III категория в случае, если количество обязательных показателей результативности научной деятельности, значения которых ниже установленных пороговых значений, превышает 25% от общего количества обязательных показателей и она не показывает значимых научных результатов |
Приложение N 2
к Методике [(п. 19)](#p100079)
**ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ НАУЧНОЙ**
**ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ**
| Показатели результативности
(категория "А") | Показатели ресурсоемкости
(категория "Б") |
| --- | --- |
| А.1. Актуальность и перспективность направлений научной работы.
А.2. Объем и характеристика научной работы.
А.3. Количественные показатели результативности научной работы.
А.4. Подготовка научных кадров.
А.5. Вовлеченность в национальное научно-образовательное сообщество | Б.1. Кадровый и научный потенциал.
Б.1.1. Укомплектованность штатных должностей специалистами.
Б.1.2. Возраст сотрудников.
Б.1.3. Расстановка кадров.
Б.2. Ресурсная обеспеченность.
Б.2.1. Характеристика недвижимого имущества.
Б.2.2. Состояние лабораторно-экспериментальной и испытательной базы.
Б.3. Состояние финансово-экономической деятельности.
Б.3.1. Оборот основных средств.
Б.3.2. Оплата труда сотрудников.
Б.4. Качество планирования научной работы |
---