**от 27 мая 2025 г. N 377-П**
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА**
**ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА ПО ПОИСКУ, ПРИВЛЕЧЕНИЮ, АДАПТАЦИИ**
**И СОХРАНЕНИЮ МОЛОДЕЖИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ**
**ПЕРЕЧЕНЬ**
**МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА**
**ПО ПОИСКУ, ПРИВЛЕЧЕНИЮ, АДАПТАЦИИ И СОХРАНЕНИЮ МОЛОДЕЖИ**
**НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ**
| N п/п | Мероприятие | Содержание | Срок | Показатель (результат) | Ответственные |
| I. Информационная политика |
| 1.1. | Создание на официальном сайте Росавиации раздела, адресованного молодежи | Размещение на стартовой странице сайта Росавиации раздела, содержащего изложенную в доступном и понятном формате информацию для молодежи о целях и особенностях деятельности государственного органа, направленной на популяризацию и привлечение кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации | 2025 | Создан раздел на официальном сайте Росавиации | УЦТиО, председатель молодежного совета Росавиации |
| 1.2. | Размещение в открытом доступе информации о вакантных должностях гражданской службы и квалификационных требованиях для их замещения | Размещение объявлений об отборе кандидатов для замещения всех имеющихся вакантных должностей на официальном сайте Росавиации, а также сайте единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации | Постоянно | Опубликовано вакансий не менее 20% от общего числа замещенных вакансий | УГСК |
| 1.3. | Взаимодействие с образовательными организациями высшего образования по вопросам прохождения практики студентами | Установление партнерских связей с образовательными организациями, осуществляющими образовательную деятельность по области (видам) профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, применимых в Росавиации, и регулярная организация практической подготовки студентов | Ежегодно с I по III квартал | Доля практикантов, поступивших на гражданскую службу в Росавиацию, от их общего числа не менее 10% | УГСК |
| 1.4. | Ознакомительные и профориентационные мероприятия для потенциальных кандидатов к поступлению на гражданскую службу (день открытых дверей, ярмарка вакансий и др.) | Организация в Росавиации и участие во внешних мероприятиях представителей кадровой службы и профильных структурных подразделений в целях информирования молодежи о кадровых потребностях, требованиях и возможности поступления на гражданскую службу лиц, обучающихся в образовательных организациях и иных соискателей трудоустройства | Ежегодно по мере необходимости | Не менее 1 мероприятия в год | УГСК, начальники Управлений Росавиации |
| II. Привлечение и адаптация молодежи |
| 2.1. | Разработка индивидуальной программы адаптации для молодых специалистов | Разработка индивидуальной программы адаптации, организация профессионального развития в течение первого года после назначения на должность гражданской службы | В течение десяти дней после поступления на гражданскую службу | Охват 100% молодых специалистов | УГСК, начальники Управлений Росавиации |
| III. Профессиональное развитие молодежи |
| 3.1. | Направление на профессиональное развитие граждан, впервые поступивших государственную гражданскую службу Российской Федерации | Осуществление мероприятий по профессиональному развитию в рамках индивидуальной программы адаптации для молодых государственных гражданских служащих | Ежегодно | Не менее 1 мероприятия на одного молодого гражданского служащего | УГСК |
| 3.2. | Участие молодых гражданских служащих во Всероссийской программе привлечения и сопровождения государственных служащих "ГосСтарт" | Отбор наиболее эффективных и результативных молодых гражданских служащих и направление предложений об их участии во Всероссийской программе привлечения и сопровождения государственных служащих "ГосСтарт" | По мере необходимости | Направление заявки Всероссийской программе привлечения и сопровождения государственных служащих "ГосСтарт" | УГСК |
| IV. Поддержка инициатив и социальной активности молодежи |
| 4.1. | Организация и поддержка внеслужебной активности по социальным, культурным и политическим вопросам (участие в социальных проектах, экскурсиях, митингах и др.) | Организация и проведение тематических командообразующих мероприятий в сфере спорта, патриотизма, социального волонтерства и профессиональной этики; поддержка деятельности молодежного совета Росавиации | Ежеквартально | Не менее 1 реализованного проекта | Председатель молодежного совета Росавиации, начальники Управлений Росавиации |