--- title: "Приказ Казначейства России от 01.11.2016 N 375" number: "375" issuer: "Федеральное казначейство" issued_on: 2016-11-01 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-375-2016-kaznacheystvo-rossii" --- ## Приказ Казначейства России от 01.11.2016 N 375 # Приказ Казначейства России от 01.11.2016 N 375 "О внесении изменений в Порядок определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства, утвержденный приказом Межрегионального операционного управления Федерального казначейства от 09.02.2016 N 43" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-124-2017-kaznacheystvo-rossii#p100009) Казначейства России от 05.04.2017 N 124. **ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО** **МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ** **ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА** **ПРИКАЗ** от 1 ноября 2016 г. N 375 **О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК** **ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ** **ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ** **ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ** **В МЕЖРЕГИОНАЛЬНОМ ОПЕРАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО** **КАЗНАЧЕЙСТВА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО** **ОПЕРАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА**
**ОТ 09.02.2016 N 43**
В связи со служебной необходимостью приказываю: 1. Внести в Порядок определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства, утвержденный приказом Межрегионального операционного управления Федерального казначейства от 09.02.2016 N 43 (далее - Порядок), следующее изменение: Изложить [пункт 4.3](https://bukva.ai/docs/prikaz-43-2016-kaznacheystvo-rossii-2#p100085) Порядка в следующей редакции: "4.3. В случае планового отсутствия заместителя руководителя МОУ ФК, помощника руководителя МОУ ФК и начальника отдела МОУ ФК на рабочем месте в течение 3 рабочих дней, следующих за Оцениваемым периодом (командировка, выездное совещание, ежегодный оплачиваемый отпуск, обучение, иная причина), Таблица заместителя руководителя МОУ ФК, помощника руководителя МОУ ФК и начальника отдела МОУ ФК направляется в Отдел внутреннего контроля и аудита в установленном порядке в последний день его пребывания на рабочем месте. В случае временного отсутствия заместителя руководителя МОУ ФК, помощника руководителя МОУ ФК и начальника отдела МОУ ФК в период определения оценки результативности деятельности и утверждения Таблицы (временная нетрудоспособность, отпуск без сохранения денежного содержания), Показатели деятельности заместителя руководителя МОУ ФК, помощника руководителя МОУ ФК и начальника отдела МОУ ФК представляются в течение 2 рабочих дней после выхода на рабочее место. В случае отсутствия сотрудника отдела МОУ ФК в период определения оценки результативности деятельности и утверждения Таблицы, Показатели деятельности заполняются непосредственным руководителем сотрудника отдела МОУ ФК или лицом, его замещающим, а информация о причине его временного отсутствия (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка, иная причина) указывается в сноске "*", находящейся под Таблицей. При выходе на службу сотрудник отдела МОУ ФК в течение 2 рабочих дней обязан ознакомиться со своими Показателями деятельности, представленными в Отдел внутреннего контроля и аудита в его отсутствие, и в случае несогласия представить своему непосредственному руководителю мотивированное объяснение своего несогласия в письменной форме.". 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
**Н.М.ГОРИНА**
---