Приказ Казначейства России от 01.11.2016 № 375
Актуально на 07.11.2026.
Как цитировать: Приказ Казначейства России от 01.11.2016 N 375. 375. 01.11.2016. https://bukva.ai/docs/prikaz-375-2016-kaznacheystvo-rossii
«О внесении изменений в Порядок определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства, утвержденный приказом Межрегионального операционного управления Федерального казначейства от 09.02.2016 № 43»
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Казначейства России от 05.04.2017 № 124.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
ПРИКАЗ от 1 ноября 2016 г. № 375
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МЕЖРЕГИОНАЛЬНОМ ОПЕРАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО ОПЕРАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
ОТ 09.02.2016 № 43
В связи со служебной необходимостью приказываю:
1. Внести в Порядок определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства, утвержденный приказом Межрегионального операционного управления Федерального казначейства от 09.02.2016 № 43 (далее — Порядок), следующее изменение:
Изложить пункт 4.3 Порядка в следующей редакции:
«4.3. В случае планового отсутствия заместителя руководителя МОУ ФК, помощника руководителя МОУ ФК и начальника отдела МОУ ФК на рабочем месте в течение 3 рабочих дней, следующих за Оцениваемым периодом (командировка, выездное совещание, ежегодный оплачиваемый отпуск, обучение, иная причина), Таблица заместителя руководителя МОУ ФК, помощника руководителя МОУ ФК и начальника отдела МОУ ФК направляется в Отдел внутреннего контроля и аудита в установленном порядке в последний день его пребывания на рабочем месте.»
В случае временного отсутствия заместителя руководителя МОУ ФК, помощника руководителя МОУ ФК и начальника отдела МОУ ФК в период определения оценки результативности деятельности и утверждения Таблицы (временная нетрудоспособность, отпуск без сохранения денежного содержания), Показатели деятельности заместителя руководителя МОУ ФК, помощника руководителя МОУ ФК и начальника отдела МОУ ФК представляются в течение 2 рабочих дней после выхода на рабочее место.
В случае отсутствия сотрудника отдела МОУ ФК в период определения оценки результативности деятельности и утверждения Таблицы, Показатели деятельности заполняются непосредственным руководителем сотрудника отдела МОУ ФК или лицом, его замещающим, а информация о причине его временного отсутствия (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка, иная причина) указывается в сноске «*», находящейся под Таблицей.
При выходе на службу сотрудник отдела МОУ ФК в течение 2 рабочих дней обязан ознакомиться со своими Показателями деятельности, представленными в Отдел внутреннего контроля и аудита в его отсутствие, и в случае несогласия представить своему непосредственному руководителю мотивированное объяснение своего несогласия в письменной форме.».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.