---
title: "Приказ ФМС России от 22.11.2012 N 371"
number: "371"
issuer: "Федеральная миграционная служба"
issued_on: 2012-11-22
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-371-2012-fms-rossii-federalnaya"
---
## Приказ ФМС России от 22.11.2012 N 371
# Приказ ФМС России от 22.11.2012 N 371
"Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Федеральной миграционной службе"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2012 N 26278)
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-62-2014-fms-rossii-federalnaya#p100400) ФМС России от 12.02.2014 N 62, утвердившего новый [порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-62-2014-fms-rossii-federalnaya#p100126).
Зарегистрировано в Минюсте России 21 декабря 2012 г. N 26278
---
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА**
**ПРИКАЗ**
от 22 ноября 2012 г. N 371
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ**
**ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫМ**
**К ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЕ**
В соответствии с [частью 12 статьи 2](https://bukva.ai/docs/zakon-247-fz-2011/statya-1#p100251) Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1> приказываю:
---
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020.
1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100012) выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Федеральной миграционной службе.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2013 года.
Врио руководителя
**Е.Ю.ЕГОРОВА**
Приложение
к приказу ФМС России
от 22.11.2012 N 371
**ПОРЯДОК**
**ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ**
**ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫМ**
**К ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЕ**
1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Федеральной миграционной службе <1>, выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей <2> из расчета трех окладов денежного содержания в год.
---
<1> Далее - "сотрудники".
<2> Далее - "премия".
2. Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1 число месяца, в котором производится выплата.
3. Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии включается время обучения, нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
4. Размер премии за каждый календарный день прохождения службы исчисляется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с [пунктом 2](#p100017) настоящего Порядка, на количество календарных дней в этом месяце.
5. Сотрудникам, проходящим службу в центральном аппарате ФМС России, территориальном органе ФМС России, в иных входящих в систему ФМС России организаций и подразделений, премии выплачиваются на основании приказа руководителя ФМС России, начальника (руководителя) соответствующего территориального органа ФМС России, организации или подразделения системы ФМС России, с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.
6. При перемещении сотрудника по службе в течение месяца выплата ему премии производится по новому месту службы в размере, определенном в соответствии с [пунктом 2](#p100017) настоящего Порядка.
7. Премии не выплачиваются сотрудникам:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
б) временно отстраненным от выполнения служебных обязанностей по одному из оснований, предусмотренных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-73#p100830) от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1>.
---
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.
8. Сотрудникам, увольняемым со службы в ФМС России, премия в месяце увольнения не выплачивается, если увольнение произведено по следующим основаниям:
а) грубое нарушение служебной дисциплины;
б) неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме;
в) отказ сотрудника от перевода на нижестоящую должность в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;
г) нарушение условий контракта сотрудником;
д) несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
е) утрата доверия;
ж) представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в ФМС России, а также представление сотрудником в период прохождения службы в ФМС России подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в ФМС России, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
з) осуждение сотрудника за преступление, а также прекращение в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
и) совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
к) нарушение сотрудником обязательных правил при заключении контракта.
9. В пределах средств на выплату денежного довольствия сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии.
Размер разовой премии сотрудникам определяется руководителем ФМС России либо ее территориального органа, либо иного входящего в систему ФМС России подразделения или организации, соответственно в котором проходит службу сотрудник, на основании ходатайства начальника структурного подразделения центрального аппарата ФМС России, либо ее территориального органа, либо иного входящего в систему ФМС России подразделения или организации, по результатам личного вклада сотрудника в решении особо сложных и важных задач.
10. Разовые премии заместителям руководителя ФМС России, сотрудникам структурных подразделений центрального аппарата ФМС России, руководителям территориальных органов ФМС России и их заместителям, выплачиваются на основании приказов ФМС России.
11. Основанием для выплаты разовых премий сотрудникам территориальных органов ФМС России либо иных входящих в систему ФМС России подразделений или организаций являются приказы соответствующего территориального органа ФМС России либо иного входящего в систему ФМС России подразделения или организации.
---