---
title: "Приказ ГУСП от 19.10.2010 N 37"
number: "37"
issuer: "Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации"
issued_on: 2010-10-19
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-37-2010-gusp-glavnoe-upravlenie"
---
## Приказ ГУСП от 19.10.2010 N 37
# Приказ ГУСП от 19.10.2010 N 37
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных бюджетных учреждений, утвержденное Приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. N 31"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.12.2010 N 19092)
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-17-2018-gusp-glavnoe-upravlenie#p100984) ГУСП от 06.04.2018 N 17.
> Начало действия документа - 26.12.2010.
> Окончание действия документа - 03.05.2018.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-17-2018-gusp-glavnoe-upravlenie#p100984) ГУСП от 06.04.2018 N 17, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 23.04.2018).
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 декабря 2010 г. N 19092
---
**ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ**
**ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИКАЗ**
от 19 октября 2010 г. N 37
**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА**
**СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ**
**УЧРЕЖДЕНИЙ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ**
**СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ОТ 20 АВГУСТА 2008 Г. N 31**
Внести [изменения](#p100008) в [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100015) о системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных бюджетных учреждений, утвержденное Приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. N 31 "О системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных бюджетных учреждений" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 сентября 2008 г., регистрационный N 12266), согласно прилагаемому Перечню.
Временно исполняющий обязанности
начальника Главного управления
**М.КЛИШИН**
Приложение
к Приказу Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 19 октября 2010 г. N 37
**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ**
**ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ**
**ЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УТВЕРЖДЕННОЕ**
**ПРИКАЗОМ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ**
**ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ОТ 20 АВГУСТА 2008 Г. N 31**
1. [Пункт 9](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100032):
[дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100032) абзацем вторым следующего содержания:
"Должностные оклады работникам образования, указанные в таблице 4 раздела II приложения N 2 к настоящему Приказу, устанавливаются в зависимости от стажа работы и наличия квалификационной категории и принимаются к расчету при определении ставки заработной платы <*> при тарификации с учетом нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, утвержденных [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-191-2003) Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1289; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 24, ст. 2928; 2008, N 34, ст. 3926).";
дополнить [пункт](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100032) сноской следующего содержания:
"<*> Ставка заработной платы указанной категории работников определяется путем умножения должностного оклада на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов педагогической работы в неделю.";
[абзац второй](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100033) считать абзацем третьим.
2. В [абзаце третьем подпункта "а" пункта 11.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100045) слова "в размере до 24" заменить словами "в размере от 4 до 24".
3. [Пункт 13.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100083) изложить в следующей редакции:
"Конкретные размеры компенсационных выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также конкретные условия их предоставления устанавливаются по результатам проведения аттестации рабочих мест.".
4. В [абзацах третьем](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100089) и [четвертом пункта 13.3](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100090) слова "в размере до 12" и слова "в размере до 24" заменить словами "в размере от 4 до 12" и словами "в размере от 4 до 24" соответственно.
5. [Пункт 13.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100091):
[абзац шестой](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100096) изложить в следующей редакции:
"Снижение работнику ранее установленного размера надбавки или прекращение ее выплаты при невыполнении условий для ее выплаты или нарушениях работником трудовой дисциплины производится на основании мотивированного приказа работодателя.";
[абзац седьмой](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100097) исключить.
6. [Абзац седьмой пункта 13.5](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100104) изложить в следующей редакции:
"При достижении согласия между работниками и работодателем в лице их представителей в коллективном договоре предусматриваются дополнительные условия установления доплаты.".
7. [Абзац пятый пункта 14.1.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100159) изложить в следующей редакции:
"Применительно к конкретным должностным обязанностям работников критерии определения размера единовременного вознаграждения уточняются и дополняются работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.".
8. [Пункт 14.1.2](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100160):
[абзац первый](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100160) после слов "производится выплата единовременного вознаграждения" дополнить словами ", а уволенным с работы в течение года, исходя из размеров окладов, установленных на день увольнения";
[дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100160) абзацем вторым следующего содержания:
"Работникам образовательных учреждений размер единовременного вознаграждения определяется исходя из фактической ставки заработной платы, но не более двух должностных окладов.";
[абзац второй](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100161) считать абзацем третьим.
9. [Пункт 14.1.3](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100162):
[абзац второй](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100163) изложить в следующей редакции:
"Работникам, проработавшим неполный календарный год или не отработавшим норму рабочего времени за календарный год (в связи с предоставлением работнику отпусков без сохранения заработной платы, работой на условиях совместительства или на условиях неполного рабочего времени (день, неделя), выплата единовременного вознаграждения производится пропорционально отработанному времени в календарном году (в соответствии с графиком работы конкретного работника), за который выплачивается вознаграждение. При этом размер вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом году.";
[абзац третий](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100164) исключить.
10. [Пункт 14.1.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100165):
[абзац первый](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100165) изложить в следующей редакции:
"Снижение размера единовременного вознаграждения или лишение работника единовременного вознаграждения полностью за конкретные производственные упущения или нарушения трудовой дисциплины производится на основании мотивированного приказа работодателя.";
[абзацы второй](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100166) и [третий](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100167) исключить.
11. В [пункте 14.2](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100168) слова "может производиться" заменить словом "производится".
12. В [пунктах 14.4.2](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100192), [14.5](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100193) и [14.5.2](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100200) слова "может быть установлена" заменить словом "устанавливается".
13. [Абзац седьмой пункта 14.2.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100175), [абзац шестой пункта 14.3.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100184), [абзац шестой пункта 14.4.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100191), [абзац шестой пункта 14.5.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100199) и [абзац седьмой пункта 14.6.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100208) изложить в следующей редакции:
"Применительно к конкретным должностным обязанностям работников критерии определения размера надбавки уточняются и дополняются работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.".
14. В [абзаце втором пункта 14.8.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100251) и [абзаце пятом пункта 14.9.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100268):
слова ", в порядке исключения могут включаться" заменить словом "включаются";
слово "решения" заменить словом "приказа".
15. [Пункт 14.10.2](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100280) изложить в следующей редакции:
"14.10.2. За выполнение особо важных и сложных заданий (разработку и реализацию важных и сложных управленческих решений и т.п.) работникам выплачиваются единовременные премии, размер которых устанавливается приказом работодателя. Размер единовременной премии, выплачиваемой работнику, определяется в твердой сумме (в рублях) или в процентах к окладу.".
16. В [пункте 17.1.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100303) слова "может составлять" заменить словом "составляет".
17. В [пункте 17.2](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2008-gusp-glavnoe-upravlenie#p100305) слово "решением" заменить словом "приказом".
---