--- title: "Приказ Ростехнадзора от 29.05.2007 N 369" number: "369" issuer: "Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору" issued_on: 2007-05-29 redaction: 2007-10-24 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-369-2007-rostehnadzor-federalnaya" --- ## Приказ Ростехнадзора от 29.05.2007 N 369 # Приказ Ростехнадзора от 29.05.2007 N 369 (ред. от 24.10.2007) "Об утверждении и введении в действие Положения об Управлении по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны" (вместе с "Положением... РД-01-15-2007") > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-770-2008-rostehnadzor-federalnaya#p100006) Ростехнадзора от 03.10.2008 N 770. **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ** **И АТОМНОМУ НАДЗОРУ** ## ПРИКАЗ от 29 мая 2007 г. N 369 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПОЛОЖЕНИЯ** **ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВОЙ**
**ПОЛИТИКИ И ЗАЩИТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ** Приказываю:
1. Утвердить и ввести в действие прилагаемое [Положение](#p100011) об Управлении по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны (РД-01-15-2007). 2. Признать утратившим силу Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 15 октября 2004 г. N 149 "Об утверждении и введении в действие Положения об Управлении кадровой политики и защиты государственной тайны". Руководитель
**К.Б.ПУЛИКОВСКИЙ**
Утверждено
Приказом Федеральной
службы по экологическому,
технологическому
и атомному надзору
от 29 мая 2007 г. N 369 Введено в действие
с 29 мая 2007 года **РУКОВОДЯЩИЕ ДОКУМЕНТЫ** **ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ,**
**КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ЗАЩИТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ**
РД-01-15-2007 Использовать с [Изменением N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-727-2007-rostehnadzor-federalnaya#p100009), утвержденным и введенным в действие Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 24 октября 2007 г. N 727. > *(абзац введен [Изменением N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-727-2007-rostehnadzor-federalnaya#p100011), утв. Приказом Ростехнадзора от 24.10.2007 N 727)* ### I. Общие положения 1. Управление по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны (далее - Управление) является структурным подразделением центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Служба). К сфере деятельности Управления относятся: участие в обеспечении реализации полномочий руководителя Службы по решению кадровых вопросов и вопросов государственной службы; реализация кадровой политики в Службе; комплектование структурных подразделений центрального аппарата Службы (далее - центральный аппарат) кадрами необходимых для обеспечения деятельности Службы профессий, специальностей и квалификации (по согласованию с заинтересованными подразделениями и заместителями руководителя Службы), а также должностей, назначение на которые в территориальных органах Службы (далее - территориальные органы) и в находящихся в ее ведении организациях (далее - подведомственные организации) производится руководителем Службы; организация в Службе работы по защите сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с Федеральным законом "О государственной тайне" и иными нормативными правовыми актами; осуществление работы по вопросам гражданской обороны и мобилизационной подготовки; организация методического руководства и координации деятельности территориальных органов Службы и организаций, находящихся в ее ведении, по вопросам, относящихся к сфере деятельности Управления. 2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Положением о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, постановлениями, приказами, распоряжениями и руководящими документами Службы, а также настоящим Положением. 3. Управление осуществляет свою деятельность непосредственно, а в установленных случаях - во взаимодействии с другими структурными подразделениями центрального аппарата, а также с территориальными органами Службы и организациями, находящимися в ее ведении. ### II. Полномочия управления 4. Управление, в предусмотренной для него сфере деятельности, осуществляет в установленном порядке следующие полномочия: 4.1. Анализ состояния кадрового обеспечения в центральном аппарате и территориальных органах Службы и прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения; 4.2. Организация и координация работы по подбору и расстановке кадров, изучение деловых и моральных качеств работников центрального аппарата, руководителей территориальных органов, их заместителей и руководителей находящихся в ведении Службы организаций; 4.3. Подбор граждан во взаимодействии с руководством структурных подразделений центрального аппарата для прохождения государственной гражданской службы (далее - государственная служба) в указанных подразделениях, а также в соответствии с номенклатурой должностей - для прохождения государственной службы в территориальных органах и подведомственных организациях; #### 4.4 Организация работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной службы; 4.5. Разработка и в установленном порядке представление предложений о совершенствовании организационно-штатной структуры центрального аппарата; 4.6. Рассмотрение совместно с Финансовым управлением разработанных территориальными органами проектов, их организационной структуры и штатного расписания и подготовка заключений о готовности указанных проектов к представлению руководителю Службы на утверждение; 4.7. Организация и проведение совещаний (семинаров) с работниками центрального аппарата Службы, территориальных органов и находящихся в ведении Службы организаций по вопросам государственной службы, кадровой работы и защиты государственной тайны; 4.8. Изучение, обобщение положительного опыта работы с кадрами и организация его распространения в центральном аппарате, территориальных органах, подведомственных Службе организациях; #### 4.9 Осуществление статистического и персонального учета государственных служащих; 4.10. Ведение личных дел, листков временной нетрудоспособности, учет, хранение и выдача трудовых книжек работникам центрального аппарата; #### 4.11 Ведение и хранение вторых экземпляров личных дел руководителей территориальных органов и их заместителей; > *(п. 4.11 в ред. [Изменения N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-727-2007-rostehnadzor-federalnaya#p100012), утв. Приказом Ростехнадзора от 24.10.2007 N 727)* 4.12. Подготовка проектов приказов о приеме на государственную службу, переводе, увольнении, поощрении, дисциплинарном взыскании, командировании государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) центрального аппарата, руководителей территориальных органов, их заместителей и руководителей подведомственных организаций, предоставлении им ежегодных оплачиваемых, учебных отпусков, отпусков без сохранения денежного содержания; 4.13. Подготовка служебных контрактов о прохождении государственной службы и замещении должностей в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и дополнительных соглашений к ним; 4.14. Подготовка необходимых документов для назначения государственных пенсий и установления доплат к государственным пенсиям гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов и представление их в соответствующие органы социального обеспечения; 4.15. Подготовка необходимых документов по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет и иные периоды; 4.16. Организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы проведения конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, формирование конкурсных комиссий; 4.17. Организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы проведения аттестации гражданских служащих центрального аппарата, руководителей территориальных органов, их заместителей; 4.18. Организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы проведения квалификационных экзаменов на присвоение классного чина государственной службы гражданским служащим центрального аппарата, руководителям территориальных органов, их заместителям; #### 4.19 Подготовка необходимых документов для присвоения классных чинов государственной службы; 4.20. Подготовка предложений руководству Службы о создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, организация и контроль ее деятельности; 4.21. Подготовка предложений руководству Службы о создании комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, организация и контроль ее деятельности; 4.22. Разработка совместно со структурными подразделениями центрального аппарата, территориальными органами и подведомственными организациями квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими вышеуказанных подразделений, органов и организаций; 4.23. Подготовка и ведение реестра гражданских служащих, предусмотренных штатным расписанием центрального аппарата Службы; 4.24. По требованию гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов выдача справок, консультирование их по правовым и иным вопросам государственной службы и трудового законодательства; 4.25. Организация в установленном порядке проверки достоверности сведений, представленных гражданином при назначении на государственную должность государственной службы, а также проверки, в установленном порядке, соблюдения лицами, замещающими государственные гражданские должности государственной службы ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, связанных с замещением должностей государственной службы и прохождением государственной службы; 4.26. Организационное и методическое обеспечение профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов; 4.27. Осуществление функций управления-заказчика центрального аппарата Службы на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд по вопросам организации обучения гражданских служащих (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) и учебных семинаров; 4.28. Организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы работы по аттестации руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Службе, оформления и учета удостоверений об аттестации, ведения реестра аттестованных руководителей и специалистов; 4.29. Организация работы по подготовке материалов для награждения государственными наградами Российской Федерации и ведомственными наградами Службы; #### 4.30 Осуществление контроля за исполнением в Службе законодательства о труде и федеральной государственной службе; 4.31. Организация и проведение совместно с Контрольным управлением служебных проверок фактов совершения дисциплинарных проступков гражданскими служащими центрального аппарата, руководителями территориальных органов, их заместителями и руководителями подведомственных организаций; 4.32. Осуществление мер по обеспечению в Службе защиты сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, в том числе мер, связанных с допуском работников к указанным сведениям в соответствии с Федеральным законом "О государственной тайне" и другими нормативными правовыми актами, регламентирующими организацию и обеспечение защиты этих сведений; 4.33. Подготовка документов, необходимых для получения Службой лицензий на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну; 4.34. Организация и координация работы по вопросам гражданской обороны в Службе в соответствии с Федеральным законом "О гражданской обороне Российской Федерации", приказами и распоряжениями начальника гражданской обороны Службы; 4.35. Обеспечение мобилизационной подготовки Службы, а также контроля и координации деятельности территориальных органов и находящихся в ведении Службы организаций по их мобилизационной подготовке; #### 4.36 Организация пропускного режима в зданиях центрального аппарата Службы и контроль за его соблюдением; 4.37. Взаимодействие с Федеральной службой безопасности Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации и другими федеральными органами исполнительной власти по вопросам оформления общегражданских и служебных загранпаспортов для работников Службы; #### 4.38 Осуществление уничтожения утративших практическое значение служебных загранпаспортов работников Службы; 4.39. Участие совместно со структурными подразделениями центрального аппарата в проверках деятельности территориальных органов Службы и организаций, находящихся в ее ведении, по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления; 4.40. Осуществление методического руководства деятельностью территориальных органов Службы, организаций, находящихся в ее ведении, по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления; 4.41. Подготовка предложений в проекты годовых планов работы Службы и обеспечение (в части, касающейся Управления) выполнения мероприятий, предусмотренных этими планами; 4.42. Подготовка относящихся к сфере деятельности Управления материалов в проекты отчетов о выполнении годовых планов работы Службы; #### 4.43 Планирование своей деятельности и подготовка отчетов о ней; 4.44. Подготовка предложений по формированию ежегодных планов разработки руководящих документов Службы, разработка относящихся к сфере деятельности Управления проектов руководящих документов, рассмотрение и согласование (в части, относящейся к сфере деятельности Управления) проектов руководящих документов, разрабатываемых другими структурными подразделениями центрального аппарата; 4.45. Рассмотрение и согласование, при наличии оснований разрабатываемых территориальными органами Службы, проектов руководящих и методических документов по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления; 4.46. Участие в выполнении мероприятий, предусмотренных ежегодными планами законопроектной деятельности Правительства Российской Федерации; 4.47. Взаимодействие с подразделениями Администрации Президента Российской Федерации и Аппаратом Правительства Российской Федерации, с федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации, другими учреждениями и организациями по вопросам деятельности Службы в ходе выполнения установленных настоящим Положением полномочий; 4.48. Анализ практики применения законодательных актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и представление предложений по их совершенствованию; 4.49. Подготовка информационно-справочных материалов о работе Службы по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления; 4.50. Участие в международном сотрудничестве и взаимодействии с органами государственной власти иностранных государств и международными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Управления. 5. Управление в предусмотренной для него сфере деятельности, в пределах своей компетенции и в установленном порядке имеет право: #### 5.1 Запрашивать и получать сведения и материалы, необходимые для выполнения Управлением своих функций и полномочий; 5.2. Проводить необходимые расследования, организовывать проведение экспертиз, заказывать проведение исследований, испытаний, анализов и оценок, а также научных исследований по вопросам осуществляемой Управлением деятельности; #### 5.3 Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления; 5.4. Осуществлять контроль за деятельностью территориальных органов Службы и находящихся в ведении Службы организаций по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления. ### III. Организация деятельности управления 6. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем Службы. Начальник Управления имеет заместителей начальника Управления. 7. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление функций. 8. Начальник Управления: 8.1. Руководит на основе единоначалия деятельностью Управления, определяет функции отделов Управления и обязанности работников Управления;
8.2. Вносит предложения руководителю Службы о назначении на должности заместителей начальника Управления, начальников отделов и других работников Управления; распределяет должностные обязанности между заместителями начальника Управления;
8.3. Вносит предложения руководителю Службы о переводе работников Управления на новую должность с установлением работникам должностных окладов в соответствии со штатным расписанием;
8.4. Вносит предложения руководителю Службы о присвоении работникам Управления классных чинов гражданской службы, а также об установлении (изменении) работникам Управления надбавок к должностным окладам;
8.5. Представляет руководителю Службы предложения о применении к работникам Управления предусмотренных законодательством Российской Федерации мер поощрения и дисциплинарного воздействия;
#### 8.6 Утверждает, согласовывает и подписывает документы, относящиеся к сфере деятельности Управления;
8.7. Представляет Службу во взаимоотношениях с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, организациями и гражданами по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления, а по поручениям руководителя Службы и его заместителей - по другим вопросам;
8.8. Участвует в установленном порядке в работе Коллегии, координационных, совещательных и экспертных советах, созданных и функционирующих в Службе;
8.9. Организует подготовку и представление в установленном порядке планов, информационных материалов, предложений, отчетов, предусмотренных руководящими документами Службы, ведение делопроизводства в Управлении, соблюдение его работниками установленных правил работы с документами и требований по обеспечению сохранения государственной тайны, организует выполнение иных работ, возлагаемых организационно-распорядительными документами Службы на руководителей структурных подразделений центрального аппарата;
8.10. Дает поручения территориальным органам Службы и подведомственным ей организациям по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
8.11. В установленном порядке организует инструктаж работников Управления, вносит предложения о повышении их квалификации и переподготовке, осуществляет предварительный отбор кандидатов в состав кадрового резерва и работу с указанным резервом;
8.12. В установленном порядке проводит подбор и согласование кандидатур из числа работников Управления для командирования за границу.
9. Заместители начальника Управления, начальники отделов несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с должностными регламентами и настоящим Положением.
10. Непосредственную координацию и контроль деятельности Управления осуществляет руководитель Службы.
11. Управление создается, реорганизуется, переименовывается, ликвидируется решением руководителя Службы.
12. Структура и штатное расписание Управления утверждаются руководителем Службы в составе структуры и штатного расписания центрального аппарата.
13. Права и обязанности работников Управления определяются должностными регламентами, утверждаемыми руководителем Службы.
14. Управление в установленных случаях взаимодействует со всеми заместителями руководителя Службы, начальниками структурных подразделений центрального аппарата, руководителями территориальных органов и организаций, находящихся в ее ведении, по вопросам, указанным в настоящем Положении.
---