--- title: "Приказ ФСКН РФ от 30.10.2008 N 363" number: "363" issuer: "Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков" issued_on: 2008-10-30 redaction: 2011-11-20 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-363-2008-fskn-rossii-federalnaya" --- ## Приказ ФСКН РФ от 30.10.2008 N 363 # Приказ ФСКН РФ от 30.10.2008 N 363 (ред. от 04.10.2011) "Об утверждении Положения о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по результатам трудовой деятельности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 N 12702) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-378-2014-fskn-rossii-federalnaya#p100009) ФСКН России от 23.09.2014 N 378, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-378-2014-fskn-rossii-federalnaya#p100017). > Начало действия редакции - 20.11.2011. Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2008 г. N 12702 ---
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ**
**ПРИКАЗ** *от 30 октября 2008 г. N 363* **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ** **О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ, РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО** **ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ (ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ) РАБОТНИКАМ** **ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ**
**ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**
В соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104), [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-818) Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080) с изменениями, внесенными Приказами Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2008 г. N 739н "О внесении изменения в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован в Минюсте России 21 января 2009 г., регистрационный N 13146) и от 17 сентября 2010 г. N 810н "О внесении изменений в отдельные Приказы Минздравсоцразвития России в связи с принятием Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" (зарегистрирован в Минюсте России 13 октября 2010 г., регистрационный N 18714), и [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-265-2008-fskn-rossii-federalnaya) ФСКН России от 28 августа 2008 г. N 265 "Об утверждении Инструкции о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 25 сентября 2008 г., регистрационный N 12347) с изменениями, внесенными Приказом ФСКН России от 10 июня 2011 г. N 256 "О внесении изменений в Приказ ФСКН России от 28 августа 2008 г. N 265 "Об утверждении Инструкции о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июля 2011 г., регистрационный N 21382) приказываю: > *(преамбула в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-414-2011#p100011) ФСКН РФ от 04.10.2011 N 414)* 1. Утвердить и ввести в действие с 1 декабря 2008 г. прилагаемое [Положение](#p100012) о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по результатам трудовой деятельности. 2. Признать утратившим силу с 1 декабря 2008 г. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-12-2005-fskn-rossii-federalnaya) ФСКН России от 27 января 2005 г. N 12 "Об утверждении Положения о премировании работников бюджетной сферы подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по результатам трудовой деятельности" (зарегистрирован в Минюсте России 22 февраля 2005 г., регистрационный N 6351). 3. Приказ довести до сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков в части, их касающейся.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя директора ФСКН России Каланду В.А. Директор
**В.П.ИВАНОВ**
Приложение к Приказу ФСКН России от 30.10.2008 N 363
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ, РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО**
**ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ (ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ) РАБОТНИКАМ**
**ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ** **ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ** 1. Настоящее Положение определяет порядок, условия, размеры выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений ФСКН России (далее - премия). Выплата премии производится в целях усиления материальной заинтересованности работников подразделений ФСКН России в качественном исполнении трудовых обязанностей, повышении профессионального уровня, связанного с выполнением трудовых обязанностей, и ответственности за порученный участок работы. *2. Для выплаты премии предусматриваются средства из расчета трех месячных фондов заработной платы в год на каждого работника. Размер премии, выплачиваемой конкретному работнику, определяется с учетом качества выполняемых работ и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года премий не должна превышать начисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.* 3. Премирование работников производится ежемесячно, за прошедший месяц, одновременно с выплатой заработной платы в размере до 25 процентов месячного заработка. При этом в расчет принимается должностной оклад (тарифная ставка), исчисленный с учетом установленных повышений. В случаях, когда работник имеет право на повышение должностного оклада (тарифной ставки) в процентах по нескольким основаниям, размеры повышений складываются и премия начисляется на повышенный оклад (тарифную ставку), увеличенный на сумму процентов, с учетом доплат и надбавок, предусмотренных нормативными правовыми актами ФСКН России. 4. Работникам, проработавшим неполный месяц и уволенным с работы по одному из оснований, предусмотренных [пунктами 5](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100594) - [11 части 1 статьи 81](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p504) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, т. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613; (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52 (ч. I), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30 (ч. I), ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591), премия за работу в отчетном периоде не выплачивается. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-414-2011#p100013) ФСКН РФ от 04.10.2011 N 414)* Работникам, проработавшим неполный месяц и уволенным по иным основаниям, выплата премии производится за фактически отработанное в отчетном периоде время. 5. Работники, имеющие дисциплинарное взыскание, могут быть лишены премии полностью или частично на основании предложений руководителей подразделений ФСКН России.
Решение о полном или частичном лишении премии принимается за тот расчетный период, в котором было наложено дисциплинарное взыскание и оформляется приказом ФСКН России.
Руководители подразделений ФСКН России до 3 числа месяца представляют рапортом на имя руководителя Департамента кадрового обеспечения ФСКН России для включения в приказ ФСКН России предложения о лишении премии работников и премировании их в меньшем размере в случаях, предусмотренных [абзацем первым](#p100020) настоящего пункта, или премировании в более высоком размере за результаты работы в пределах средств, выделенных подразделениям ФСКН России.
---