---
title: "Приказ Минэкономразвития России от 11.06.2014 N 362"
number: "362"
issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации"
issued_on: 2014-06-11
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-362-2014-minekonomrazvitiya-rossii"
---

## Приказ Минэкономразвития России от 11.06.2014 N 362

# Приказ Минэкономразвития России от 11.06.2014 N 362

"Об утверждении Плана противодействия коррупции в Минэкономразвития России"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минэкономразвития России от 12.05.2016 N 296, утвердившего новый План.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 11 июня 2014 г. N 362

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ**
**В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ**

<a id="p100004"></a>В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы" приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемый [План](#p100012) противодействия коррупции в Минэкономразвития России (далее - План).
2. <a id="p100006"></a>Директорам департаментов, ответственным за выполнение мероприятий [Плана](#p100012), обеспечить реализацию Плана в установленные сроки.
3. <a id="p100007"></a>Департаменту кадров и организационного развития довести настоящий приказ до сведения организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России.
4. <a id="p100008"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-375-2012-minekonomrazvitiya-rossii) Минэкономразвития России от 29 июня 2012 г. N 375 "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Минэкономразвития России".
5. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<a id="p100010"></a>Министр
**А.В.УЛЮКАЕВ**





<a id="p100011"></a>Утвержден
приказом
Минэкономразвития России
от 11 июня 2014 г. N 362


## <a id="p100012"></a>ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="42%"><col width="18%"><col width="12%"><col width="24%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100013"></a>N п/п</td><td><a id="p100014"></a>Мероприятия</td><td><a id="p100015"></a>Ответственные исполнители</td><td><a id="p100016"></a>Срок исполнения</td><td><a id="p100017"></a>Ожидаемый результат</td></tr>
<tr><td><a id="p100018"></a>1.</td><td colspan="4"><a id="p100019"></a>Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение</td></tr>
<tr><td><a id="p100020"></a>1.1</td><td><a id="p100021"></a>Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Минэкономразвития России и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)</td><td><a id="p100022"></a>Департамент кадров и организационного развития</td><td><a id="p100023"></a>Постоянно</td><td><a id="p100024"></a>Протоколы заседаний Комиссии</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100025"></a>1.2</td><td><a id="p100026"></a>Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, возникновения или возможности возникновения конфликта интересов, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер дисциплинарной ответственности.</td><td rowspan="2"><a id="p100027"></a>Департамент кадров и организационного развития, Правовой департамент</td><td><a id="p100028"></a>Постоянно</td><td><a id="p100029"></a>Приказы Минэкономразвития России о проведении проверок соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению, материалы указанных проверок, а также приказы о применении дисциплинарных взысканий</td></tr>
<tr><td><a id="p100030"></a>Организация работы по преданию гласности каждого установленного факта коррупции в Минэкономразвития России по результатам данных проверок</td><td><a id="p100031"></a>до 1 марта 2015 г. (доклад)</td><td><a id="p100032"></a>Доклад в Минтруд России</td></tr>
<tr><td><a id="p100033"></a>1.3</td><td><a id="p100034"></a>Осуществление контроля исполнения федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы</td><td><a id="p100035"></a>Департамент кадров и организационного развития</td><td><a id="p100036"></a>Постоянно</td><td><a id="p100037"></a>Уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы, журнал регистрации уведомлений, материалы мониторинга направления федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России уведомлений представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100038"></a>1.4</td><td><a id="p100039"></a>Организация систематического проведения Минэкономразвития России оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками</td><td><a id="p100040"></a>Департамент кадров и организационного развития, Правовой департамент</td><td><a id="p100041"></a>Постоянно</td><td><a id="p100042"></a>Результаты мониторинга должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства на предмет возникновения коррупционных рисков при исполнении должностных обязанностей, мониторинга проведения служебных проверок и проверок по фактам нарушений ограничений, запретов и требований к служебному поведению; проекты приказов об уточнении перечней должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100043"></a>1.5</td><td rowspan="3"><a id="p100044"></a>Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также недопущению возникновения или возможности возникновения конфликта интересов, направленных в том числе на формирование у федеральных государственных гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции</td><td rowspan="2"><a id="p100045"></a>Департамент кадров и организационного развития,</td><td rowspan="3"><a id="p100046"></a>Постоянно</td><td><a id="p100047"></a>Ознакомление граждан под роспись при поступлении на государственную гражданскую службу в Минэкономразвития России об ознакомлении с Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России, со Служебным распорядком Минэкономразвития России, с запретами, ограничениями и обязанностями, установленными законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, с ситуациями по возникновению или возможностью возникновения конфликта интересов;</td></tr>
<tr><td><a id="p100048"></a>Разработка (подготовка) информационных материалов для размещения на внутреннем портале Минэкономразвития России, официальном сайте Министерства и информационных стендах;</td></tr>
<tr><td><a id="p100049"></a>Департамент обеспечения деятельности Министерства</td><td><a id="p100050"></a>Обеспечение размещения информационных материалов на внутреннем портале Минэкономразвития России, официальном сайте Министерства и информационных стендах</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100051"></a>1.6</td><td rowspan="3"><a id="p100052"></a>Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств, направленных в том числе на формирование у федеральных государственных гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции</td><td><a id="p100053"></a>Департамент кадров и организационного развития,</td><td rowspan="2"><a id="p100054"></a>Постоянно</td><td><a id="p100055"></a>Разработка (подготовка) информационных материалов для размещения на внутреннем портале Минэкономразвития России, официальном сайте Министерства и информационных стендах</td></tr>
<tr><td><a id="p100056"></a>Департамент обеспечения деятельности Министерства,</td><td><a id="p100057"></a>Обеспечение размещения информационных материалов на внутреннем портале Минэкономразвития России, официальном сайте Министерства и информационных стендах</td></tr>
<tr><td><a id="p100058"></a>Департамент международных организаций</td><td><a id="p100059"></a>до 1 марта 2015 г. (доклад)</td><td><a id="p100060"></a>Доклад в Минтруд России</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100061"></a>1.7</td><td rowspan="2"><a id="p100062"></a>Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование отрицательного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей</td><td><a id="p100063"></a>Департамент кадров и организационного развития,</td><td rowspan="2"><a id="p100064"></a>Постоянно</td><td><a id="p100065"></a>Разработка (подготовка) информационных материалов для размещения на внутреннем портале Минэкономразвития России, официальном сайте Министерства и информационных стендах</td></tr>
<tr><td><a id="p100066"></a>Департамент обеспечения деятельности Министерства</td><td><a id="p100067"></a>Обеспечение размещения информационных материалов на внутреннем портале Минэкономразвития России, официальном сайте Министерства и информационных стендах</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100068"></a>1.8</td><td rowspan="2"><a id="p100069"></a>Организация работы по реализации установленного порядка сообщения федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации</td><td><a id="p100070"></a>Департамент обеспечения деятельности Министерства,</td><td><a id="p100071"></a>Постоянно</td><td><a id="p100072"></a>Аналитические материалы о результатах работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100073"></a>Департамент кадров и организационного развития</td><td><a id="p100074"></a>до 15 января 2015 г. и до 15 января 2016 г. (доклад)</td><td><a id="p100075"></a>Доклад в Минтруд России</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100076"></a>1.9</td><td rowspan="2"><a id="p100077"></a>Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции</td><td rowspan="2"><a id="p100078"></a>Департамент кадров и организационного развития</td><td><a id="p100079"></a>Постоянно</td><td><a id="p100080"></a>Государственные контракты на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку по тематике противодействия коррупции; свидетельства о повышении квалификации.</td></tr>
<tr><td><a id="p100081"></a>до 1 декабря 2014 г. и до 1 декабря 2015 г. (доклады)</td><td><a id="p100082"></a>Доклады в Минтруд России</td></tr>
<tr><td><a id="p100083"></a>2.</td><td colspan="4"><a id="p100084"></a>Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Минэкономразвития России, мониторинг коррупционных рисков и их устранение</td></tr>
<tr><td><a id="p100085"></a>2.1</td><td><a id="p100086"></a>Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов</td><td><a id="p100087"></a>Правовой департамент</td><td><a id="p100088"></a>Постоянно</td><td><a id="p100089"></a>Заключения по результатам проведения антикоррупционной экспертизы</td></tr>
<tr><td><a id="p100090"></a>2.2</td><td><a id="p100091"></a>Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов</td><td><a id="p100092"></a>департаменты Министерства</td><td><a id="p100093"></a>Постоянно</td><td><a id="p100094"></a>Нормативные правовые акты, проекты нормативных правовых актов, иные документы, размещенные на официальном сайте Минэкономразвития России в сети Интернет</td></tr>
<tr><td><a id="p100095"></a>2.3</td><td><a id="p100096"></a>Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Минэкономразвития России</td><td><a id="p100097"></a>Департамент кадров и организационного развития</td><td><a id="p100098"></a>Постоянно</td><td><a id="p100099"></a>Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий, а также иные запросы</td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>2.4</td><td><a id="p100101"></a>Внедрение в деятельность Минэкономразвития России инновационных технологий государственного управления и администрирования</td><td><a id="p100102"></a>Департамент кадров и организационного развития, Департамент обеспечения деятельности Министерства, департаменты Министерства</td><td><a id="p100103"></a>Постоянно</td><td><a id="p100104"></a>Информационные системы и базы данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>2.5</td><td><a id="p100106"></a>Обеспечение действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и электронного взаимодействия указанных органов с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг</td><td><a id="p100107"></a>Департамент кадров и организационного развития, Департамент особых экономических зон, проектов развития регионов и моногородов, Департамент государственного регулирования в экономике</td><td><a id="p100108"></a>Постоянно</td><td><a id="p100109"></a>План мероприятий по обеспечению перехода Минэкономразвития России на межведомственное и межуровневое информационное взаимодействие при предоставлении государственных услуг; соглашения, государственные контракты и иные документы по переходу на межведомственное и межуровневое электронное взаимодействие</td></tr>
<tr><td><a id="p100110"></a>2.6</td><td><a id="p100111"></a>Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов</td><td><a id="p100112"></a>Департамент кадров и организационного развития</td><td><a id="p100113"></a>Постоянно</td><td><a id="p100114"></a>Функционирование автоматизированной информационной системы электронного документооборота Минэкономразвития России (СЭДО)</td></tr>
<tr><td><a id="p100115"></a>2.7</td><td><a id="p100116"></a>Мониторинг <a href="#p100214">&lt;1&gt;</a> и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности по закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и устранение выявленных коррупционных рисков</td><td><a id="p100117"></a>Департамент кадров и организационного развития, Департамент обеспечения деятельности Министерства, Финансовый департамент, Департамент развития контрактной системы</td><td><a id="p100118"></a>Постоянно</td><td><a id="p100119"></a>Аналитические материалы по результатам работы</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100120"></a>2.8</td><td><a id="p100121"></a>Проведение работы по внедрению в деятельность Департамента кадров и организационного развития компьютерных программ в целях осуществления:</td><td><a id="p100122"></a>Департамент кадров и организационного развития,</td><td><a id="p100123"></a>IV квартал 2014 г. - II квартал 2015 г.</td><td><a id="p100124"></a>Информационные базы данных, государственные контракты на выполнение работ</td></tr>
<tr><td><a id="p100125"></a>- мониторинга и автоматизированного анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и лицами, замещающими указанные должности;</td><td rowspan="3"><a id="p100126"></a>Департамент обеспечения деятельности Министерства</td><td rowspan="3"><a id="p100127"></a>До 1 августа 2015 г. (доклад)</td><td rowspan="3"><a id="p100128"></a>Доклад в Минтруд России</td></tr>
<tr><td><a id="p100129"></a>- сбора, систематизации и рассмотрения обращений граждан о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности федерального государственного гражданского служащего.</td></tr>
<tr><td><a id="p100130"></a>Внесение предложений по расширению функциональных возможностей личного кабинета федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Минэкономразвития России, обеспечивающих доступ федеральному государственному гражданскому служащему к кадровой информации о прохождении им государственной гражданской службы в Минэкономразвития России, соблюдении ограничений запретов и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p100131"></a>3.</td><td colspan="4"><a id="p100132"></a>Взаимодействие Минэкономразвития России с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Минэкономразвития России</td></tr>
<tr><td><a id="p100133"></a>3.1</td><td><a id="p100134"></a>Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Минэкономразвития России информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции</td><td><a id="p100135"></a>Пресс-служба Министерства, Департамент кадров и организационного развития, Департамент государственного регулирования в экономике</td><td><a id="p100136"></a>Постоянно</td><td><a id="p100137"></a>Специализированный раздел на официальном интернет-сайте Минэкономразвития России, размещаемые на нем информационные материалы</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100138"></a>3.2</td><td rowspan="3"><a id="p100139"></a>Осуществление мер по функционированию эффективной системы обратной связи, позволяющей в том числе оптимизировать проводимую антикоррупционную работу и выявлять факты проявления коррупции на основании информации, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также формировать у федеральных государственных гражданских служащих Минэкономразвития России отрицательное отношение к коррупции</td><td rowspan="3"><a id="p100140"></a>Департамент кадров и организационного развития, Департамент государственного регулирования в экономике</td><td rowspan="3"><a id="p100141"></a>Постоянно</td><td><a id="p100142"></a>Протоколы совещаний и иных мероприятий по вопросам антикоррупционной работы в Минэкономразвития России с участием общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и другими институтами гражданского общества.</td></tr>
<tr><td><a id="p100143"></a>Протоколы заседаний рабочей группы по вопросам совместного участия в противодействии коррупции представителей бизнес-сообщества и органов государственной власти, созданной при Минэкономразвития России.</td></tr>
<tr><td><a id="p100144"></a>Доклады в Управление Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100145"></a>3.3</td><td><a id="p100146"></a>Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Минэкономразвития России или нарушениях требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих посредством:</td><td rowspan="3"><a id="p100147"></a>Департамент кадров и организационного развития, Департамент обеспечения деятельности Министерства, Правовой департамент</td><td rowspan="3"><a id="p100148"></a>Постоянно</td><td rowspan="3"><a id="p100149"></a>База данных поступивших сообщений.<br>Отчеты о проведении работы с поступившей информацией о фактах коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p100150"></a>- функционирования "горячей линии" и (или) "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции;</td></tr>
<tr><td><a id="p100151"></a>- приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт Минэкономразвития России (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с Министерством с использованием компьютерных технологий в режиме "онлайн"</td></tr>
<tr><td><a id="p100152"></a>3.4</td><td><a id="p100153"></a>Обеспечение эффективного взаимодействия Минэкономразвития России со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Минэкономразвития России, и придании гласности установленных фактов коррупции в Минэкономразвития России</td><td><a id="p100154"></a>Пресс-служба Министерства, Департамент кадров и организационного развития</td><td><a id="p100155"></a>Постоянно</td><td><a id="p100156"></a>Пресс-релизы</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100157"></a>3.5</td><td rowspan="2"><a id="p100158"></a>Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Минэкономразвития России и организация проверки таких фактов</td><td><a id="p100159"></a>Пресс-служба Министерства, Департамент обеспечения деятельности Министерства (отдел Интернет-коммуникаций),</td><td rowspan="2"><a id="p100160"></a>постоянно (ежеквартально)</td><td><a id="p100161"></a>Обзоры публикаций в средствах массовой информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100162"></a>Департамент кадров и организационного развития</td><td><a id="p100163"></a>Решения уполномоченных должностных лиц о проведении проверок</td></tr>
<tr><td><a id="p100164"></a>4.</td><td colspan="4"><a id="p100165"></a>Мероприятия Минэкономразвития России, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики его деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100166"></a>4.1</td><td><a id="p100167"></a>Оптимизация предоставления Минэкономразвития России государственных услуг, а также внедрение в его деятельность административных регламентов предоставления государственных услуг</td><td><a id="p100168"></a>Департамент особых экономических зон, проектов развития регионов и моногородов, Департамент кадров и организационного развития</td><td><a id="p100169"></a>Постоянно</td><td><a id="p100170"></a>Приказы Минэкономразвития России об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100171"></a>4.2</td><td rowspan="2"><a id="p100172"></a>Определение перечня нормативных правовых актов, которые необходимо разработать в целях противодействия коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России (далее - подведомственные организации), и обеспечение их принятия в Минэкономразвития России и в подведомственных организациях</td><td rowspan="2"><a id="p100173"></a>Департамент кадров и организационного развития, Правовой департамент</td><td><a id="p100174"></a>Постоянно</td><td><a id="p100175"></a>Перечень нормативных правовых актов Минэкономразвития России и подведомственных организаций, проекты нормативных правовых актов Минэкономразвития России и подведомственных организаций</td></tr>
<tr><td><a id="p100176"></a>До 1 октября 2014 г. и до 1 августа 2015 г.</td><td><a id="p100177"></a>Доклады в Минтруд России</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100178"></a>4.3</td><td rowspan="2"><a id="p100179"></a>Сбор, систематизация и обобщение представленных руководителями подведомственных организаций сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе при размещении указанных сведений на официальном сайте Минэкономразвития России</td><td rowspan="2"><a id="p100180"></a>Департамент кадров и организационного развития, Пресс-служба Министерства</td><td><a id="p100181"></a>Постоянно</td><td><a id="p100182"></a>Аналитические материалы по результатам работы по сбору и обобщению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера</td></tr>
<tr><td><a id="p100183"></a>до 15 января 2015 г. и до 15 января 2016 г. (доклад)</td><td><a id="p100184"></a>Минтруд России</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100185"></a>4.4</td><td rowspan="2"><a id="p100186"></a>Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, в целях противодействия коррупции, включая ограничения, касающиеся получения подарков, в том числе направленные на формирование негативного отношения к дарению подарков у указанных работников в связи с исполнением ими служебных обязанностей</td><td rowspan="2"><a id="p100187"></a>Департамент кадров и организационного развития</td><td><a id="p100188"></a>Постоянно</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100189"></a>до 1 марта 2015 г. (доклад)</td><td><a id="p100190"></a>Доклад в Минтруд России</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100191"></a>4.5</td><td rowspan="2"><a id="p100192"></a>Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов в подведомственных организациях, осуществлению мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применению мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации</td><td rowspan="2"><a id="p100193"></a>Департамент кадров и организационного развития, Департамент имущественных отношений</td><td><a id="p100194"></a>Постоянно</td><td><a id="p100195"></a>Приказы Минэкономразвития России о проведении проверок, о применении дисциплинарных взысканий, соответствующие приказы в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100196"></a>до 1 апреля 2015 г. (доклад)</td><td><a id="p100197"></a>Доклад в Минтруд России</td></tr>
<tr><td><a id="p100198"></a>4.6</td><td><a id="p100199"></a>Проведение совещаний с руководителями кадровых служб и руководителями подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственных Минэкономразвития России федеральных служб и федеральных агентств, их территориальных органов, а также подведомственных организаций по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции</td><td><a id="p100200"></a>Департамент кадров и организационного развития</td><td><a id="p100201"></a>Постоянно</td><td><a id="p100202"></a>Протоколы совещаний</td></tr>
<tr><td><a id="p100203"></a>4.7</td><td><a id="p100204"></a>Обеспечение в необходимых случаях участия представителей Минэкономразвития России в международных антикоррупционных мероприятиях</td><td><a id="p100205"></a>Департамент государственного регулирования в экономике, департаменты Министерства</td><td><a id="p100206"></a>Постоянно</td><td><a id="p100207"></a>Приказы Минэкономразвития России о командировании сотрудников на международные антикоррупционные мероприятия</td></tr>
<tr><td><a id="p100208"></a>4.8</td><td><a id="p100209"></a>Обеспечение эффективного участия Министра экономического развития Российской Федерации в заседаниях Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции и президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции</td><td><a id="p100210"></a>Департамент государственного регулирования в экономике</td><td><a id="p100211"></a>Постоянно</td><td><a id="p100212"></a>Справочно-аналитические материалы к заседаниям Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции и президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции</td></tr>
</table>



<a id="p100213"></a>

---

<a id="p100214"></a><1> Мониторинг осуществляется в соответствии с [Методикой](https://bukva.ai/docs/prikaz-609-2010-minekonomrazvitiya-rossii#p100010) проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Минэкономразвития России, подверженных риску коррупционных проявлений, и устранения таких рисков, утвержденной приказом Минэкономразвития России от 4 декабря 2010 г. N 609, и Методическими рекомендациями по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, разработанных Минтрудом России (письмо Минтруда России от 22 июля 2013 г. N 18-0/10/2-4077).



<a id="p100215"></a>

---