---
title: "Приказ Роснедр от 16.08.2021 N 361"
number: "361"
issuer: "Федеральное агентство по недропользованию"
issued_on: 2021-08-16
redaction: 2023-06-11
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-361-2021-rosnedra-federalnoe-agentstvo"
---

## Приказ Роснедр от 16.08.2021 N 361

# Приказ Роснедр от 16.08.2021 N 361

(ред. от 24.04.2023)

"Об утверждении Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства по недропользованию и его территориальных органов"

(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2021 N 64979)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-222-2025-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100009) Роснедр от 06.05.2025 N 222, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-222-2025-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100014).
> Начало действия редакции - 11.06.2023.
> Окончание действия документа - 29.06.2025.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2023-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100007) Роснедр от 24.04.2023 N 227, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 31.05.2023).
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-222-2025-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100009) Роснедр от 06.05.2025 N 222, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p3) - 19.06.2025).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 14 сентября 2021 г. N 64979

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ**

</div>



## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 16 августа 2021 г. N 361**

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
**О ВЫПЛАТЕ НАДБАВОК, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,**<br>
**ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ИНЫХ ВЫПЛАТ ФЕДЕРАЛЬНЫМ**<br>
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА<br>
ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

</div>


<a id="p100006"></a>В соответствии со [статьями 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100557) и [55](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-55#p100628) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2020, N 24, ст. 3755) и [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459), а также в целях повышения эффективности профессиональной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по недропользованию и его территориальных органов приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100012) о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства по недропользованию и его территориальных органов.
2. <a id="p100008"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1829) Роснедр от 25 декабря 2007 года N 1829 "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по недропользованию" (зарегистрирован Минюстом России 23 января 2008 г., регистрационный N 10990).
3. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Временно исполняющий обязанности<br>
руководителя Федерального агентства<br>
по недропользованию

</div>

Е.И.ПЕТРОВ





<div align="right">

<a id="p100011"></a>Утверждено<br>
приказом Федерального агентства<br>
по недропользованию<br>
от 16.08.2021 N 361

</div>



## <a id="p100012"></a>ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ НАДБАВОК, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ИНЫХ ВЫПЛАТ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ



### <a id="p100013"></a>I. Общие положения


1. <a id="p1"></a>Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства по недропользованию (далее - далее гражданские служащие, Роснедра соответственно) и его территориальных органов.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-628-2021-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100008) Роснедр от 07.12.2021 N 628)*



### <a id="p100015"></a>II. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы


2. <a id="p100016"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего и своих должностных обязанностей.
3. <a id="p12"></a>Ежемесячная надбавка устанавливается при назначении на должность гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах размеров, установленных [пунктами 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) и [5.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p5219) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; Российская газета, 2022, N 7).

> *(п. 3 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-628-2021-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100009) Роснедр от 07.12.2021 N 628)*

4. <a id="p100023"></a>Основными критериями для установления ежемесячной надбавки являются:
- <a id="p100024"></a>профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
- <a id="p100025"></a>сложность, срочность и объем выполняемой работы;
- <a id="p100026"></a>опыт работы по специальности и занимаемой должности;
- <a id="p100027"></a>качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).
5. <a id="p100028"></a>Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу устанавливается:
<a id="p100029"></a>гражданским служащим центрального аппарата Роснедр, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Роснедр - приказами Роснедр;
<a id="p100030"></a>гражданским служащим территориальных органов Роснедр - приказами территориальных органов Роснедр.
6. <a id="p100031"></a>Ежемесячная надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
7. <a id="p13"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2023-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100008) Роснедр от 24.04.2023 N 227.
8. <a id="p14"></a>При изменении характера работы и в зависимости от результатов служебной деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки может быть изменен приказом руководителя Роснедр по представлению начальника структурного подразделения, в территориальном органе Роснедр - приказом руководителя территориального органа Роснедр по представлению начальника структурного подразделения.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2023-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100009) Роснедр от 24.04.2023 N 227)*



### <a id="p100035"></a>III. Порядок премирования федеральных государственных гражданских служащих


9. <a id="p100036"></a>Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение центрального аппарата или территориального органа Роснедр, исполнения должностного регламента.
<a id="p15"></a>Премия выплачивается по результатам работы за месяц, квартал и год (далее - расчетный период). Премии за расчетный период выплачиваются в размере, пропорциональном фактически отработанному времени, с учетом предложений начальников структурных подразделений.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2023-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100010) Роснедр от 24.04.2023 N 227)*

10. <a id="p100038"></a>Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренных центральному аппарату и территориальным органам Роснедр, на соответствующий финансовый год.
11. <a id="p100039"></a>Премии выплачиваются работникам, находящимся на гражданской службе в Роснедрах и его территориальных органах, на дату подписания приказа о выплате премии.
12. <a id="p100040"></a>Государственным служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу или перешедшим на выборную работу (должность), поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, выплата премий производится за фактически отработанное время в расчетном периоде независимо от нахождения гражданского служащего на гражданской службе в Роснедрах и его территориальных органах на дату подписания приказа о выплате премии.
13. <a id="p100041"></a>При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:
1) <a id="p100042"></a>в отношении руководителя территориального органа - оценка результатов деятельности территориального органа Роснедр;
2) <a id="p100043"></a>в отношении гражданских служащих:
<a id="p100044"></a>личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на структурное подразделение, Роснедра;
<a id="p100045"></a>успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
<a id="p100046"></a>оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов;
<a id="p100047"></a>своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;
<a id="p100048"></a>результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника;
<a id="p100049"></a>фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия.
14. <a id="p100050"></a>Размер премии заместителям руководителя, помощникам и советникам руководителя, начальникам структурных подразделений устанавливается руководителем Роснедр.
15. <a id="p16"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2023-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100011) Роснедр от 24.04.2023 N 227.
16. <a id="p100052"></a>Решение о выплате премии гражданским служащим оформляется:
1) <a id="p100053"></a>приказами Роснедр:
<a id="p100054"></a>в отношении гражданских служащих центрального аппарата Роснедр по представлению руководителей структурных подразделений, согласованному с заместителями руководителя Роснедр, осуществляющими координацию их деятельности;
<a id="p100055"></a>в отношении руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Роснедр - по представлению отдела государственной службы и кадров Роснедр, согласованному с заместителями руководителя Роснедр.
2) <a id="p100056"></a>приказами территориальных органов Роснедр:
<a id="p100057"></a>в отношении гражданских служащих территориальных органов, кроме руководителей и их заместителей.
17. <a id="p100058"></a>При определении размера премии гражданскому служащему основаниями для понижения ее размера (лишения премии) являются:
1) <a id="p100059"></a>несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства или положений должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин;
2) <a id="p100060"></a>низкая результативность работы;
3) <a id="p100061"></a>ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;
4) <a id="p100062"></a>недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности.
<a id="p17"></a>Предложение о лишении или снижении размера премии гражданскому служащему должно быть обосновано начальником структурного подразделения в служебной записке на имя курирующего структурное подразделение заместителя руководителя Роснедр (а в территориальных органах Роснедр - на имя курирующего заместителя руководителя территориального органа Роснедр), которая представляется вместе с предложениями по размерам премий гражданских служащих.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2023-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100012) Роснедр от 24.04.2023 N 227)*

18. <a id="p100064"></a>Единовременная премия выплачивается в случае, если гражданским служащим:
1) <a id="p100065"></a>исполнялись особые поручения, требующие выполнения большого объема работы в сжатые сроки;
2) <a id="p100066"></a>получена высокая оценка деятельности должностных лиц Роснедр от сторонних организаций;
3) <a id="p100067"></a>осуществлялась работа по подготовке мероприятия, проводимого Роснедрами либо с участием Роснедр.
19. <a id="p100068"></a>Для получения единовременной премии начальник структурного подразделения готовит служебную записку на имя руководителя Роснедр, включающую:
<a id="p100069"></a>описание выполненного поручения;
<a id="p100070"></a>перечень сотрудников структурного подразделения с описанием вклада каждого сотрудника в результат выполненной работы.
<a id="p100071"></a>Подготовленная служебная записка визируется в Управлении финансово-экономического обеспечения, согласовывается с курирующим заместителем руководителя Роснедр и направляется руководителю Роснедр для принятия решения.
<a id="p100072"></a>В случае положительного решения руководителя Роснедр выплата оформляется соответствующим приказом о премировании.
20. <a id="p100073"></a>Решение о выплате единовременной премии заместителям руководителя, помощникам и советникам руководителя, начальникам структурных подразделений, руководителям территориальных органов Роснедр принимается руководителем Роснедр.


### <a id="p100074"></a>IV. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим


21. <a id="p2"></a>При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (не менее 14 календарных дней) один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания на основании его личного заявления.

> *(п. 21 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-628-2021-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100011) Роснедр от 07.12.2021 N 628)*

22. <a id="p100076"></a>Помимо материальной помощи, указанной в пункте 21 настоящего Положения, может быть выплачена материальная помощь гражданским служащим в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления в связи:
1) <a id="p3"></a>со свадьбой в размере одного оклада месячного денежного содержания;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-628-2021-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100014) Роснедр от 07.12.2021 N 628)*

2) <a id="p4"></a>рождением ребенка в размере одного оклада месячного денежного содержания;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-628-2021-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100015) Роснедр от 07.12.2021 N 628)*

3) <a id="p5"></a>со смертью близкого родственника в размере двух окладов месячного денежного содержания;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-628-2021-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100016) Роснедр от 07.12.2021 N 628)*

4) <a id="p6"></a>со стихийным бедствием в размере двух окладов месячного денежного содержания;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-628-2021-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100017) Роснедр от 07.12.2021 N 628)*

5) <a id="p7"></a>с прочими уважительными причинами, подтвержденными документами в размере одного оклада месячного денежного содержания.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-628-2021-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100018) Роснедр от 07.12.2021 N 628)*

<a id="p8"></a>По решению руководителя Роснедр или руководителя территориального органа Роснедр размер материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему, может быть увеличен до пяти окладов месячного денежного содержания.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-628-2021-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100019) Роснедр от 07.12.2021 N 628)*

23. <a id="p100082"></a>В случае смерти гражданского служащего материальная помощь выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти по их заявлению при предъявлении соответствующих документов.
24. <a id="p100083"></a>Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
25. <a id="p100084"></a>Решение о выплате единовременной выплаты и материальной помощи гражданским служащим принимается:
<a id="p100085"></a>в отношении гражданских служащих центрального аппарата Роснедр, руководителей территориальных органов Роснедр - руководителем Роснедр;
<a id="p100086"></a>в отношении иных гражданских служащих территориальных органов Роснедр - руководителями территориальных органов Роснедр.
26. <a id="p18"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2023-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100014) Роснедр от 24.04.2023 N 227.
27. <a id="p100090"></a>Гражданскому служащему в год поступления на гражданскую службу материальная помощь и единовременная выплата выплачивается пропорционально времени исполнения им должностных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 оклада денежного содержания за каждый отработанный месяц.


### <a id="p100091"></a>V. Порядок единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих за безупречную и эффективную служебную деятельность


28. <a id="p100092"></a>Единовременное поощрение, в соответствии с [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100046) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2020, N 1, ст. 7), выплачивается гражданским служащим в следующих размерах:
<a id="p100093"></a>при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания гражданского служащего;
<a id="p100094"></a>при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;
<a id="p100095"></a>при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;
<a id="p100096"></a>при награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей Российской Федерации, и знаком отличия - Георгиевским Крестом - в размере пяти окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;
<a id="p100097"></a>при награждении знаками особого отличия - медалью "Золотая Звезда" и золотой медалью "Герой Труда Российской Федерации" - в размере десяти окладов месячного денежного содержания гражданского служащего.
29. <a id="p19"></a>В иных случаях за безупречную и эффективную служебную деятельность гражданским служащим центрального аппарата Роснедр и его территориальных органов выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах:
<a id="p20"></a>при объявлении благодарности Федерального агентства по недропользованию - в размере 0,25 должностного оклада гражданского служащего;
<a id="p21"></a>при награждении Почетной грамотой Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Почетной грамотой Федерального агентства по недропользованию - в размере 0,5 должностного оклада гражданского служащего.
<a id="p22"></a>При поощрении в связи с юбилейными датами и выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:
<a id="p23"></a>при выслуге лет до 5 лет - один оклад денежного содержания;
<a id="p24"></a>при выслуге лет более 5 лет - три оклада денежного содержания.

> *(п. 29 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2023-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100015) Роснедр от 24.04.2023 N 227)*

30. <a id="p25"></a>В связи с государственными и ведомственными праздниками гражданским служащим центрального аппарата Роснедр, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Роснедр по решению руководителя Роснедр может выплачиваться единовременное поощрение в размере 0,5 должностного оклада гражданского служащего, а гражданским служащим территориальных органов Роснедр по решению руководителя соответствующего территориального органа Роснедр может выплачиваться единовременное поощрение в размере 0,5 должностного оклада гражданского служащего.

> *(п. 30 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2023-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100022) Роснедр от 24.04.2023 N 227)*

31. <a id="p26"></a>Финансирование расходов на выплату единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда Роснедр и его территориальных органов.

> *(п. 31 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-227-2023-rosnedra-federalnoe-agentstvo#p100024) Роснедр от 24.04.2023 N 227)*




<a id="p100107"></a>

---