Приказ Росводресурсов от 09.12.2004 № 36

«О дополнительных оплачиваемых отпусках федеральным государственным служащим центрального аппарата Федерального агентства водных ресурсов»

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОДНЫХ РЕСУРСОВ

ПРИКАЗ от 9 декабря 2004 г. № 36

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОДНЫХ РЕСУРСОВ

Руководствуясь статьями 116, 120, 125 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 18 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31 июля 1995 года № 119-ФЗ и в целях обеспечения социальных гарантий федеральным государственным служащим центрального аппарата Федерального агентства водных ресурсов, приказываю:

1. До принятия нормативного правового акта, регулирующего порядок и условия предоставления дополнительных отпусков за выслугу лет, установить федеральным государственным служащим центрального аппарата Федерального агентства водных ресурсов дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска в зависимости от стажа государственной службы следующей продолжительности:

от 5 до 10 лет включительно — 5 календарных дней;

от 10 до 15 лет включительно — 10 календарных дней;

свыше 15 лет — 15 календарных дней.

2. При определении продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска учитывать стаж государственной службы, определенный в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 года № 982 «О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет» с последующими изменениями и дополнениями.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, установленный ст. 18 Федерального закона от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации», и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Агентства С.М. Натальчука.

---