--- title: "Приказ ФАНО России от 23.08.2017 N 35н" number: "35н" issuer: "Федеральное агентство научных организаций" issued_on: 2017-08-23 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-35n-2017-fano-rossii-federalnoe" --- ## Приказ ФАНО России от 23.08.2017 N 35н # Приказ ФАНО России от 23.08.2017 N 35н "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства научных организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2017 N 48118) > [!WARNING] > Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-215-2018#p100014) Президента РФ от 15.05.2018 N 215, которым Федеральное агентство научных организаций упразднено, а его функции переданы Министерству науки и высшего образования Российской Федерации. > Начало действия документа - 22.09.2017. > Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-215-2018#p100014) Президента РФ от 15.05.2018 N 215, которым Федеральное агентство научных организаций упразднено, а его функции по нормативно-правовому регулированию и оказанию государственных услуг в соответствующей сфере деятельности, а также функции по управлению имуществом переданы Министерству науки и высшего образования Российской Федерации. Зарегистрировано в Минюсте России 8 сентября 2017 г. N 48118 --- **ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ** ## ПРИКАЗ от 23 августа 2017 г. N 35н **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА** **ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО** **ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ** В соответствии с [частью 5 статьи 47](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100514) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006 N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43 ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3930; N 31, ст. 4741, ст. 4824), Указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. [N 1574](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574) "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 35, ст. 4783, 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 22, ст. 2787; N 49, ст. 6397, 6400; 2014, N 18, ст. 2135; N 30, ст. 4281, 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6046; 2015, N 1, ст. 193; N 11, ст. 1585, 1587; N 28, ст. 4216; 2016, N 12, ст. 1642; N 16, ст. 2202; N 31, ст. 4986; N 35, ст. 5302; N 42, ст. 5918; 2017, N 4, ст. 636; N 5, ст. 777; "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 21 августа 2017 г.), от 16 января 2017 г. [N 16](https://bukva.ai/docs/ukaz-16-2017) "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый примерный должностной [регламент](#p100019) федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства научных организаций (далее - Агентство). 2. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата Агентства на первого заместителя руководителя и заместителей руководителя Агентства, курирующих работу соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Агентства в соответствии с распределением обязанностей между руководителем Агентства и его заместителями. 3. Первому заместителю руководителя Агентства, заместителям руководителя Агентства, помощникам и советникам руководителя Агентства, начальникам Административного управления, Правового управления, Управления академического взаимодействия и обеспечения деятельности Научно-координационного совета, Управления методологии, Финансово-экономического управления, Отдела мобилизационной подготовки и гражданской обороны, Отдела по защите государственной тайны в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести свои должностные регламенты и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения в соответствие с [приложением](#p100019) к настоящему приказу и представить в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления для последующего их утверждения руководителем Агентства. 4. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Агентства в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести свои должностные регламенты и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения в соответствие с [приложением](#p100019) к настоящему приказу, организовать их утверждение соответствующим заместителем руководителя Агентства и представление в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления. 5. Руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Агентства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с [приложением](#p100019) к настоящему приказу и представить в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления проекты своих должностных регламентов для последующего их утверждения руководителем Агентства. 6. Руководителям территориальных органов Агентства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с [приложением](#p100019) к настоящему приказу и утвердить должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием территориального органа, и обеспечить ознакомление с ними федеральных государственных гражданских служащих территориального органа (граждан, претендующих на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы). 7. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Административного управления Агентства:
в 7-дневный срок с момента поступления проектов должностных регламентов, подготовленных в соответствии с [пунктами 3](#p100008) и [5](#p100010) настоящего приказа, представить их на утверждение руководителю Агентства;
обеспечить ознакомление с должностным регламентом федеральных государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы) при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата, а также на должности руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Агентства, и приобщение второго экземпляра должностного регламента к личному делу федерального государственного гражданского служащего.
8. Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-13n-2014) Агентства от 8 мая 2014 г. N 13н "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства научных организаций" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 мая 2014 г., регистрационный N 32361).
9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель **М.М.КОТЮКОВ** Утвержден приказом Федерального агентства научных организаций от 23.08.2017 г. N 35н ## ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ УТВЕРЖДАЮ _____________________________________ (наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем) _____________ _______________________ (подпись) (фамилия, инициалы) "__" ________________________ 20__ г. ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность ______________________________________ (наименование должности) ______________________________________ (наименование отдела) ______________________________________ (наименование Управления) Федерального агентства научных организаций ### I. Общие положения #### 1.1 Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) _______________________________________________________ (наименование должности с указанием отдела и Управления)
Федерального агентства научных организаций (далее - Агентство)
относится к __________________________ группе должностей гражданской службы
(группа должностей)
категории ______________________.
(категория должностей)
Регистрационный номер (код) должности [<1>](#p100141) _____________.
#### 1.2 Область профессиональной служебной деятельности федерального
государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий)
________________ [<2>](#p100142).
1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего: ___________________________________________________________ [<3>](#p100143).
#### 1.4 Назначение на должность __________________________________________
(наименование должности с указанием
отдела и Управления)
и освобождение от должности осуществляется решением руководителя
Агентства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.5. ______________________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности
с указанием отдела и Управления)
__________________________________ либо лицу, исполняющему его обязанности.
(наименование должности
с указанием отдела и Управления)
#### 1.6 В период временного отсутствия ___________________________________
(наименование должности
с указанием отдела и Управления)
исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого
гражданского служащего, замещающего должность ____________________________.
(наименование должности
с указанием отдела
и Управления)
### II. Квалификационные требования #### 2.1 Для замещения должности __________________________________________ (наименование должности с указанием отдела и Управления) устанавливаются следующие квалификационные требования. #### 2.2 Базовые квалификационные требования. 2.2.1. _______________________________________________________________. (уровень образования) 2.2.2. ________________________________________________________________ (требование к стажу государственной гражданской службы __________________________________________________________________________. или стажу работы по специальности, направлению подготовки) ##### 2.2.3 Базовые знания: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; знания в области информационно-коммуникационных технологий; (перечислить иные базовые знания) [<4>](#p100144). ##### 2.2.4 Базовые умения: соблюдать этику делового общения; планировать и рационально использовать рабочее время; коммуникативные умения; умение совершенствовать свой профессиональный уровень; умения в области информационно-коммуникационных технологий; (перечислить иные базовые умения) [<5>](#p100145). #### 2.3 Профессионально-функциональные квалификационные требования. ##### 2.3.1 Знания: (перечислить нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего); (перечислить профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего). ##### 2.3.2 Умения: (перечислить профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего). ### III. Должностные обязанности 3.1. __________________________________________________________ обязан: (наименование должности с указанием отдела и Управления) ##### 3.1.1 В соответствии со [статьей 15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123) Закона о гражданской службе: соблюдать [Конституцию](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение; исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации; соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Агентства; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) сведения о себе и членах своей семьи; сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) о гражданской службе и другими федеральными законами; сообщать руководителю Агентства о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; соблюдать [общие принципы](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658) (далее - Указ Президента N 885). 3.1.2. (Перечислить функциональные обязанности гражданского служащего с учетом области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего). ### IV. Права 4.1. _____________________________________________________ имеет право: (наименование должности с указанием отдела и Управления) ##### 4.1.1 В соответствии со [статьей 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102) Закона о гражданской службе на: обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; оплату труда и другие выплаты в соответствии с [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом; получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа; доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации; ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; защиту сведений о гражданском служащем; должностной рост на конкурсной основе; дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) о гражданской службе и другими федеральными законами; членство в профессиональном союзе; рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) о гражданской службе и другими федеральными законами; проведение по его заявлению служебной проверки; защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения; медицинское страхование в соответствии с [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) о гражданской службе и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2001/statya-1) от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4831; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2007, N 16, ст. 1823; 2009, N 29, ст. 3624; N 30, ст. 3739; N 52, ст. 6417; 2011, N 1, ст. 16; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 30, ст. 4217; 2016, N 22, ст. 3091; N 27, ст. 4160; 2017, N 27, ст. 3945; N 30, ст. 4442); иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации, приказами Агентства и служебным контрактом. ### V. Ответственность 5.1. ____________________________________________________________ несет (наименование должности с указанием отдела и Управления) ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации: за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей; за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций; за причинение материального, имущественного ущерба; за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных организаций, государственных органов и органов местного самоуправления; за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих; за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции; за организацию и состояние антикоррупционной работы в структурном подразделении Агентства; [<6>](#p100146) за нарушение положений настоящего должностного регламента. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. ### VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать определенные решения 6.1. ____________________________________________ вправе самостоятельно (наименование должности с указанием отдела и Управления) принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым гражданский служащий вправе принимать управленческие и иные решения). 6.2. ____________________________________________ обязан самостоятельно (наименование должности с указанием отдела и Управления) принимать решения по вопросам: (перечислить вопросы, по которым гражданский служащий обязан принимать управленческие и иные решения). ### VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 7.1. _________________________________________________ вправе принимать (наименование должности с указанием отдела и Управления) участие в подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений: (перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых гражданский служащий вправе принимать участие). 7.2. _________________________________________________ обязан принимать (наименование должности с указанием отдела и Управления) участие в подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений: (перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых гражданский служащий обязан принимать участие). ### VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 8.1. В соответствии со своими должностными обязанностями _________________________________________________________________ принимает (наименование должности с указанием отдела и Управления) решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. #### 8.2 Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и (или) иных решений гражданским служащим, замещающим должность _______________________, (наименование должности с указанием отдела и Управления) осуществляются с учетом сроков, установленных: федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации; Регламентом Агентства; приказами и распоряжениями Агентства, а также иными правовыми актами Агентства; руководителем, первым заместителем и заместителями руководителя Агентства. ### IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями #### 9.1 Взаимодействие ____________________________________ с гражданскими (наименование должности с указанием отдела и Управления) служащими Агентства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе [общих принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента N 885, и требований к служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ### X. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности #### 10.1 Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности _______________________________________________ оценивается по (наименование должности с указанием отдела и Управления) следующим показателям: отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; качеству выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов; количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам; наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу; оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей; выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений; способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей; отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего; с учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. --- <1> Регистрационный номер (код) должности определен [разделом 8](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p101780) Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 35, ст. 4783, 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 22, ст. 2787; N 49, ст. 6397, 6400; 2014, N 18, ст. 2135; N 30, ст. 4281, 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6046; 2015, N 1, ст. 193; N 11, ст. 1585, 1587; N 28, ст. 4216; 2016, N 12, ст. 1642; N 16, ст. 2202; N 31, ст. 4986; N 35, ст. 5302; N 42, ст. 5918; 2017, N 4, ст. 636; N 5, ст. 777). <2> Указывать в соответствии со [справочником](https://bukva.ai/docs/spravochnik-kvalifikatsionnyh-trebovaniy-k) квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным [частью 8 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p240) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006 N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43 ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3930; N 31, ст. 4741, ст. 4824) (далее - Закон о гражданской службе). <3> Указывать в соответствии со [Справочником](https://bukva.ai/docs/spravochnik-kvalifikatsionnyh-trebovaniy-k) квалификационных требований (опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: http://www/rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1). <4> Перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. <5> Перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. <6> Указывается только для руководителей структурных подразделений Агентства и начальников отделов данных структурных подразделений. ### ЛИСТ ознакомления с должностным регламентом ________________________________________________________ (наименование должности с указанием отдела и Управления) | N п/п | Фамилия, имя, отчество (при наличии) | Дата ознакомления | Подпись в ознакомлении | | --- | --- | --- | --- | | 1 | 2 | 3 | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ---