Приказ ФАНО России от 23.08.2017 № 35н

«Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства научных организаций»

(Зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2017 № 48118)

Зарегистрировано в Минюсте России 8 сентября 2017 г. № 48118

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ПРИКАЗ

от 23 августа 2017 г. № 35н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006 № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150; № 51, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43 ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63; № 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38; № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, № 1, ст. 46; № 15, ст. 2139; № 27, ст. 3930; № 31, ст. 4741, ст. 4824), Указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; № 10, ст. 1091; № 13, ст. 1360; № 38, ст. 3975; № 43, ст. 4480; 2007, № 13, ст. 1530; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 17, ст. 1818; № 21, ст. 2430; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711; № 48, ст. 6878; 2012, № 4, ст. 471; № 8, ст. 992; № 15, ст. 1731; № 22, ст. 2754; № 27, ст. 3681; № 29, ст. 4071; № 35, ст. 4783, 4787; № 44, ст. 5995; № 47, ст. 6460; № 50, ст. 7013; № 51, ст. 7169; 2013, № 22, ст. 2787; № 49, ст. 6397, 6400; 2014, № 18, ст. 2135; № 30, ст. 4281, 4285; № 31, ст. 4401; № 37, ст. 4938; № 44, ст. 6046; 2015, № 1, ст. 193; № 11, ст. 1585, 1587; № 28, ст. 4216; 2016, № 12, ст. 1642; № 16, ст. 2202; № 31, ст. 4986; № 35, ст. 5302; № 42, ст. 5918; 2017, № 4, ст. 636; № 5, ст. 777; «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 21 августа 2017 г.), от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства научных организаций (далее — Агентство).

2. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата Агентства на первого заместителя руководителя и заместителей руководителя Агентства, курирующих работу соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Агентства в соответствии с распределением обязанностей между руководителем Агентства и его заместителями.

3. Первому заместителю руководителя Агентства, заместителям руководителя Агентства, помощникам и советникам руководителя Агентства, начальникам Административного управления, Правового управления, Управления академического взаимодействия и обеспечения деятельности Научно-координационного совета, Управления методологии, Финансово-экономического управления, Отдела мобилизационной подготовки и гражданской обороны, Отдела по защите государственной тайны в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести свои должностные регламенты и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения в соответствие с приложением к настоящему приказу и представить в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления для последующего их утверждения руководителем Агентства.

4. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Агентства в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести свои должностные регламенты и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения в соответствие с приложением к настоящему приказу, организовать их утверждение соответствующим заместителем руководителя Агентства и представление в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления.

5. Руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Агентства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с приложением к настоящему приказу и представить в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления проекты своих должностных регламентов для последующего их утверждения руководителем Агентства.

6. Руководителям территориальных органов Агентства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с приложением к настоящему приказу и утвердить должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием территориального органа, и обеспечить ознакомление с ними федеральных государственных гражданских служащих территориального органа (граждан, претендующих на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы).

7. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Административного управления Агентства:

9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель М. М. Котюков

Утвержден приказом Федерального агентства научных организаций от 23.08.2017 г. № 35н

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ

УТВЕРЖДАЮ _____________________________________ (наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем) _____________ _______________________ (подпись) (фамилия, инициалы) «» ________________________ 20 г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность ______________________________________ (наименование должности) ______________________________________ (наименование отдела) ______________________________________ (наименование Управления) Федерального агентства научных организаций

I. Общие положения

1.1 Должность федеральной государственной гражданской службы (далее -

гражданская служба) _______________________________________________________ (наименование должности с указанием отдела и Управления)

1.2 Область профессиональной служебной деятельности федерального

1.4 Назначение на должность __________________________________________

                                (наименование должности с указанием<br>
                                       отдела и Управления)<br>

и   освобождение   от  должности   осуществляется   решением   руководителя

Агентства  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.6 В период временного отсутствия ___________________________________

                                         (наименование должности<br>
                                      с указанием отдела и Управления)<br>

II. Квалификационные требования

2.1 Для замещения должности __________________________________________

                                (наименование должности с указанием
                                       отдела и Управления)

устанавливаются следующие квалификационные требования.

2.2 Базовые квалификационные требования.

2.2.1. _______________________________________________________________. (уровень образования)

2.2.2. ________________________________________________________________ (требование к стажу государственной гражданской службы __________________________________________________________________________. или стажу работы по специальности, направлению подготовки)

2.2.3 Базовые знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства

Российской  Федерации  о  государственной  гражданской  службе   Российской
Федерации,   законодательства   Российской   Федерации   о  противодействии

коррупции;

знания в области информационно-коммуникационных технологий;

(перечислить иные базовые знания) <4>.

2.2.4 Базовые умения:

соблюдать этику делового общения;

планировать и рационально использовать рабочее время;

коммуникативные умения;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

умения в области информационно-коммуникационных технологий;

(перечислить иные базовые умения) <5>.

2.3 Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.3.1 Знания:

    (перечислить  нормативные  правовые  акты  Российской Федерации, знание
которых  необходимо  для  замещения  должности  гражданской службы в рамках
области  профессиональной  служебной  деятельности гражданского служащего и

вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего);

    (перечислить   профессиональные   знания,   необходимые  для  замещения
должности  гражданской  службы  в рамках области профессиональной служебной
деятельности  гражданского  служащего  и  вида  профессиональной  служебной

деятельности гражданского служащего).

2.3.2 Умения:

    (перечислить   профессиональные   умения,   необходимые  для  замещения
должности  гражданской  службы  в рамках области профессиональной служебной
деятельности  гражданского  служащего  и  вида  профессиональной  служебной

деятельности гражданского служащего).

III. Должностные обязанности

3.1. __________________________________________________________ обязан: (наименование должности с указанием отдела и Управления)

3.1.1 В соответствии со статьей 15 Закона о гражданской службе:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные

законы,  федеральные  законы,  иные  нормативные  правовые  акты Российской
Федерации,  конституции  (уставы),  законы и иные нормативные правовые акты

субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

    соблюдать   служебный   распорядок   центрального  аппарата  Агентства;
    поддерживать  уровень   квалификации,   необходимый   для   надлежащего

исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

    сообщать   о   выходе   из   гражданства  Российской  Федерации  или  о
приобретении  гражданства  другого государства в день выхода из гражданства
Российской   Федерации   или   в   день  приобретения  гражданства  другого

государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

    сообщать   руководителю   Агентства  о  личной  заинтересованности  при
исполнении  должностных  обязанностей,  которая  может привести к конфликту

интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих,

утвержденные  Указом  Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.
N  885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных
служащих"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст.
3196;  2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658) (далее - Указ Президента

№ 885).

3.1.2. (Перечислить функциональные обязанности гражданского служащего с

учетом   области   профессиональной   служебной  деятельности  гражданского
служащего  и  вида  профессиональной  служебной  деятельности  гражданского

служащего).

IV. Права

4.1. _____________________________________________________ имеет право: (наименование должности с указанием отдела и Управления)

4.1.1 В соответствии со статьей 14 Закона о гражданской службе на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

    ознакомление   с   должностным   регламентом   и   иными   документами,
определяющими  его  права и обязанности по замещаемой должности гражданской
службы,    критериями    оценки    эффективности   исполнения   должностных
обязанностей,   показателями  результативности  профессиональной  служебной

деятельности и условиями должностного роста;

    отдых,   обеспечиваемый   установлением   нормальной  продолжительности
служебного  времени,  предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных

дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

    получение   в   порядке,   установленном  законодательством  Российской
Федерации,  информации и материалов, необходимых для исполнения должностных
обязанностей,   а   также   на  внесение  предложений  о  совершенствовании

деятельности государственного органа;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,

в  связи  с  исполнением должностных обязанностей в государственные органы,
органы   местного   самоуправления,   общественные   объединения   и   иные

организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о гражданском служащем;

должностной рост на конкурсной основе;

дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Законом о

гражданской  службе  и  другими  федеральными  законами;
    проведение по его заявлению  служебной  проверки;
    защиту  своих прав и законных интересов на гражданской службе,  включая

обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Законом о гражданской службе и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном»

обеспечении  в  Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
Федерации,  2001,  N  51,  ст.  4831; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст.

2700; 2007, № 16, ст. 1823; 2009, № 29, ст. 3624; № 30, ст. 3739; № 52, ст. 6417; 2011, № 1, ст. 16; 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 30, ст. 4217; 2016, № 22, ст. 3091; № 27, ст. 4160; 2017, № 27, ст. 3945; № 30, ст. 4442);

иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации, приказами Агентства и служебным контрактом.

V. Ответственность

5.1. ____________________________________________________________ несет (наименование должности с указанием отдела и Управления) ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

за причинение материального, имущественного ущерба;

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

    за  несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений
граждан  и общественных объединений, а также учреждений и иных организаций,

государственных органов и органов местного самоуправления;

за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;

за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;

за организацию и состояние антикоррупционной работы в структурном подразделении Агентства; <6>

за нарушение положений настоящего должностного регламента.

    Гражданский  служащий  не  вправе  исполнять  данное  ему неправомерное
поручение.  При  получении   от  соответствующего  руководителя  поручения,
являющегося,  по  мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский
служащий  должен представить в письменной форме обоснование неправомерности
данного   поручения   с  указанием  положений  законодательства  Российской
Федерации,  которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и
получить от руководителя подтверждение этого поручения в  письменной форме.
В случае подтверждения руководителем  данного поручения  в письменной форме

гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

    В  случае  исполнения  гражданским  служащим  неправомерного  поручения
гражданский   служащий   и   давший   это   поручение   руководитель  несут
дисциплинарную,   гражданско-правовую,   административную   или   уголовную

ответственность в соответствии с федеральными законами.

VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать определенные решения

6.1. ____________________________________________ вправе самостоятельно (наименование должности с указанием отдела и Управления) принимать решения по вопросам:

(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий вправе принимать управленческие и иные решения).

6.2. ____________________________________________ обязан самостоятельно (наименование должности с указанием отдела и Управления) принимать решения по вопросам:

(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий обязан принимать управленческие и иные решения).

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. _________________________________________________ вправе принимать (наименование должности с указанием отдела и Управления) участие в подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

    (перечислить  проекты  правовых актов и (или) проектов управленческих и
иных  решений,  в  подготовке которых гражданский служащий вправе принимать

участие).

7.2. _________________________________________________ обязан принимать (наименование должности с указанием отдела и Управления) участие в подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

    (перечислить  проекты  правовых актов и (или) проектов управленческих и
иных  решений,  в  подготовке которых гражданский служащий обязан принимать

участие).

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

8.1. В соответствии со своими должностными обязанностями _________________________________________________________________ принимает (наименование должности с указанием отдела и Управления) решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8.2 Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и (или) иных

решений гражданским служащим, замещающим должность _______________________, (наименование должности с указанием отдела и Управления) осуществляются с учетом сроков, установленных:

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации;

Регламентом Агентства;

приказами и распоряжениями Агентства, а также иными правовыми актами Агентства;

руководителем, первым заместителем и заместителями руководителя Агентства.

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

9.1 Взаимодействие ____________________________________ с гражданскими

                    (наименование должности с указанием
                           отдела и Управления)

служащими  Агентства,  государственными  служащими   иных   государственных
органов, а также с другими гражданами и  организациями  строится  в  рамках

деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента № 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

X. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

10.1 Эффективность и результативность профессиональной служебной

деятельности _______________________________________________ оценивается по (наименование должности с указанием отдела и Управления) следующим показателям:

отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

    качеству  выполненной  работы:  подготовка  документов в соответствии с
установленными   требованиями,   полное  и  логичное  изложение  материала,
юридически  грамотное  составление  документов, отсутствие стилистических и

грамматических ошибок;

    количеству  возвратов  на  доработку  ранее  подготовленных документов;
    количеству  повторных  обращений  по  рассматриваемым  вопросам;
    наличию   у   гражданского    служащего    поощрений   за   безупречную

и эффективную службу;

    оценке   профессиональных,   организаторских   и   личностных   качеств
гражданского   служащего  по  результатам  его  профессиональной  служебной
деятельности  и  с  учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена

или иных показателей;

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

    своевременности  и  оперативности  выполнения  поручений,  рассмотрения
обращений граждан и юридических лиц,  соотношению  количества  своевременно

выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;

    способности  четко  организовывать  и планировать выполнение порученных
заданий,   умению   рационально  использовать  рабочее  время,  расставлять

приоритеты;

    творческому   подходу   к  решению  поставленных  задач,  активности  и
инициативе  в  освоении  новых  компьютерных  и  информационных технологий,
способности   быстро   адаптироваться   к  новым  условиям  и  требованиям,

самостоятельности выполнения служебных обязанностей;

отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего;

    с  учетом  должностных  обязанностей могут быть указаны иные показатели
эффективности  и  результативности  профессиональной служебной деятельности

гражданского служащего.

<1> Регистрационный номер (код) должности определен разделом 8 Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; № 10, ст. 1091; № 13, ст. 1360; № 38, ст. 3975; № 43, ст. 4480; 2007, № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 17, ст. 1818; № 21, ст. 2430; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711; № 48, ст. 6878; 2012, № 4, ст. 471; № 8, ст. 992; № 15, ст. 1731; № 22, ст. 2754; № 27, ст. 3681; № 29, ст. 4071; № 35, ст. 4783, 4787; № 44, ст. 5995; № 47, ст. 6460; № 50, ст. 7013; № 51, ст. 7169; 2013, № 22, ст. 2787; № 49, ст. 6397, 6400; 2014, № 18, ст. 2135; № 30, ст. 4281, 4285; № 31, ст. 4401; № 37, ст. 4938; № 44, ст. 6046; 2015, № 1, ст. 193; № 11, ст. 1585, 1587; № 28, ст. 4216; 2016, № 12, ст. 1642; № 16, ст. 2202; № 31, ст. 4986; № 35, ст. 5302; № 42, ст. 5918; 2017, № 4, ст. 636; № 5, ст. 777).

<2> Указывать в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее — Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006 № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150; № 51, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43 ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63; № 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38; № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, № 1, ст. 46; № 15, ст. 2139; № 27, ст. 3930; № 31, ст. 4741, ст. 4824) (далее — Закон о гражданской службе).

<3> Указывать в соответствии со Справочником квалификационных требований (опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: http://www/rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).

<4> Перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

<5> Перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

<6> Указывается только для руководителей структурных подразделений Агентства и начальников отделов данных структурных подразделений.

ЛИСТ ознакомления с должностным регламентом

     ________________________________________________________
     (наименование должности с указанием отдела и Управления)