Приказ Казначейства России от 22.09.2017 № 357

«Об утверждении Порядка проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в Межрегиональное операционное управление Федерального казначейства»

ПРИКАЗ

В связи со служебной необходимостью приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в Межрегиональное операционное управление Федерального казначейства.

2. Признать утратившим силу приказ Межрегионального операционного управления Федерального казначейства от 7 октября 2011 г. № 92 «Об утверждении Порядка проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в Межрегиональное операционное управление Федерального казначейства».

3. Приказ вступает в силу с 1 октября 2017 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Межрегионального операционного управления Федерального казначейства И.И. Башлыкова.

1. Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в Межрегиональное операционное управление Федерального казначейства (далее — Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в целях прохождения профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий), впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) в Межрегиональное операционное УФК.

2. При поступлении впервые на гражданскую службу в Межрегиональное операционное УФК гражданский служащий проходит профессиональную и социально-психологическую адаптацию (далее — адаптация).

Срок адаптации, а также ответственный за ее проведение (гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы ведущей группы должностей) назначается приказом Межрегионального операционного УФК по представлению начальника отдела (далее — начальник отдела), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

Во время адаптации осуществляется ознакомление гражданского служащего с нормативной правовой базой, регламентирующей деятельность Межрегионального операционного УФК, с задачами и функциями отдела, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

3. Ответственный за проведение адаптации в течение трех рабочих дней с даты назначения гражданского служащего на должность гражданской службы разрабатывает программу адаптации, которую утверждает начальник отдела.

Программа адаптации должна быть направлена на получение гражданским служащим знаний и навыков по следующей тематике:

1. история создания Федерального казначейства;

2. теоретические знания нормативной правовой базы, регламентирующие деятельность Федерального казначейства и Межрегионального операционного УФК;

3. теоретические знания нормативной базы, регламентирующие деятельность отдела, а также на приобретение практических навыков по исполнению гражданским служащим своего должностного регламента.

4. По завершении срока адаптации ответственный за проведение адаптации в течение трех рабочих дней направляет начальнику отдела отзыв на гражданского служащего. Начальник отдела на основании отзыва ответственного за проведение адаптации проводит опрос гражданского служащего по программе, указанной в пункте 3 настоящего Порядка.

5. По результатам проведенного опроса начальник отдела составляет заключение об итогах адаптации согласно приложению к настоящему Порядку, которое в течение трех рабочих дней после его подписания представляется в Отдел государственной гражданской службы и кадров для приобщения к личному делу гражданского служащего.

6. Заключение об итогах адаптации рассматривается при определении результатов испытания гражданского служащего, в случае, если испытание и испытательный срок установлены приказом Межрегионального операционного УФК о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы и служебном контракте.

   ____________________________________________________________

                    (должность, отдел, Ф.И.О.)

                в Межрегиональном операционном УФК
                __________________________________

в отделе ______________________________________________________________ (наименование отдела)

за   период   профессиональной   и   социально-психологической    адаптации
с  "__"  ___________________  2017 г.  по  "__"  __________________ 20__ г.

                (должность, фамилия, имя, отчество)

приобрел следующие знания и навыки:

Вывод: ____________________________________________________________________

«» _______________ 20 г.

Начальник отдела __________________ ____________________ (подпись) (Ф.И.О.) ОЗНАКОМЛЕН Гражданский служащий __________________ ____________________ (подпись) (Ф.И.О.)