---
title: "Приказ Минфина РФ от 08.07.1996 N 357"
number: "357"
issuer: "Министерство финансов Российской Федерации"
issued_on: 1996-07-08
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-357-1996-minfin-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минфина РФ от 08.07.1996 N 357

# Приказ Минфина РФ от 08.07.1996 N 357

"О мерах по укреплению дисциплины в центральном аппарате Министерства финансов Российской Федерации"


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**
от 8 июля 1996 г. N 357

<a id="p100003"></a>**О МЕРАХ ПО УКРЕПЛЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ**
**В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>В целях обеспечения выполнения Указа Президента Российской Федерации от 6 июня 1996 г. N 810 "О мерах по укреплению дисциплины в системе государственной службы" и в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 17 июня 1996 г. N ВЧ-П17-20843 приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Начальникам департаментов (управлений, отдела) принять меры по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины, повышению ответственности работников министерства за неукоснительное исполнение федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, решений Правительства Российской Федерации, а также вступивших в силу решений судов.
2. <a id="p100006"></a>Управлению по взаимодействию с законодательными, исполнительными органами и общественными организациями (Леонова О.А.) организовать работу по рассмотрению сообщений, опубликованных в средствах массовой информации, о неисполнении или ненадлежащем исполнении работниками Министерства финансов Российской Федерации федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, решений Правительства Российской Федерации, а также вступивших в законную силу решений судов, и направлению в соответствующие средства массовой информации и Главное контрольное управление Президента Российской Федерации итогов рассмотрения сообщений об указанных нарушениях.
3. <a id="p100007"></a>Департаменту кадров и обеспечения органов финансовой системы (Душкин А.А.) в случае выявления неисполнения или ненадлежащего исполнения работниками центрального аппарата Министерства федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, решений Правительства Российской Федерации и вступивших в законную силу решений судов, незамедлительно подготавливать проекты приказов о наложении дисциплинарных взысканий на виновных работников. При подготовке предложений по премированию, представлению к награждению, повышению в должности, присвоению очередного квалификационного разряда работникам центрального аппарата министерства строго руководствоваться требованиями пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 6 июня 1996 г. N 810, которым предусмотрено, что работники федеральных органов исполнительной власти, на которых наложено дисциплинарное взыскание за нарушение федеральных законов и указов Президента Российской Федерации, неисполнение или ненадлежащее исполнение федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и вступивших в законную силу решений судов, не подлежат в течение года премированию, представлению к награждению государственными наградами (кроме случаев проявления мужества на пожаре, при спасении утопающих, при защите правопорядка или в условиях боевых действий) и знаками отличия, повышению в должности или представлению для присвоения очередного квалификационного разряда.
<a id="p100008"></a>Работники центрального аппарата министерства, нарушившие федеральные законы и указы Президента Российской Федерации, не исполнившие или ненадлежаще исполнившие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и вступившие в законную силу решения судов, могут быть направлены на внеочередную переаттестацию, понижены в должности или лишены квалификационного разряда.
4. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра финансов Российской Федерации Королева С.А.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Министр<br>
**В.Г.ПАНСКОВ**

</div>




<a id="p100011"></a>

---
