Приказ Минтруда России от 05.06.2025 № 356н
Актуально на 31.10.2026.
Как цитировать: Приказ Минтруда России от 05.06.2025 N 356н. 356н. 05.06.2025. https://bukva.ai/docs/prikaz-356n-2025
«О внесении изменения в пункт 2 перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н»
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.07.2025 № 82798)
Примечание
Начало действия документа — 14.07.2025.
Зарегистрировано в Минюсте России 2 июля 2025 г. № 82798
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 5 июня 2025 г. № 356н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПУНКТ 2 ПЕРЕЧНЯ ИНДИКАТОРОВ РИСКА НАРУШЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ
ТРУДОВОГО ПРАВА, УТВЕРЖДЕННОГО ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 НОЯБРЯ 2021 Г. № 838Н
В соответствии с пунктом 1 части 10 статьи 23 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, и пунктом 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, приказываю:
Внести изменение в пункт 2 перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 декабря 2021 г., регистрационный № 66629), с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 марта 2023 г. № 215н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2023 г., регистрационный № 74364), от 28 ноября 2023 г. № 836н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2023 г., регистрационный № 76685), от 2 ноября 2024 г. № 601н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 ноября 2024 г., регистрационный № 80227), от 28 ноября 2024 г. № 640н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 декабря 2024 г., регистрационный № 80775) и от 29 января 2025 г. № 35н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 марта 2025 г., регистрационный № 81439), изложив его в следующей редакции:
«2. Проведение два и более раза в течение шести месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях специальной оценки условий труда у двух и более работодателей, находящихся в разных субъектах Российской Федерации, в течение суток (за исключением случаев проведения специальной оценки условий труда на территории субъектов Российской Федерации, имеющих общую административную границу), в том числе по результатам которых не выявлены рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда.».