---
title: "Приказ Минобрнауки РФ от 21.11.2008 N 356"
number: "356"
issuer: "Министерство образования и науки Российской Федерации"
issued_on: 2008-11-21
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-356-2008-minobrnauki-rossii"
---

## Приказ Минобрнауки РФ от 21.11.2008 N 356

# Приказ Минобрнауки РФ от 21.11.2008 N 356

(с изм. от 12.10.2010)

"Об утверждении перечней целевых показателей эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, по видам экономической деятельности и примерных показателей стимулирования основного персонала федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, за качество и количество труда"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.12.2008 N 12935)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1116-2010#p100015) Минобрнауки РФ от 08.11.2010 N 1116, утвердившего новые [перечни](https://bukva.ai/docs/prikaz-1116-2010#p100036) целевых показателей.
> Внимание! Документ утратил силу.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 декабря 2008 г. N 12935

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 21 ноября 2008 г. N 356

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ**
**ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ**
**МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ**
**СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ**
**УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ**
**И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗА КАЧЕСТВО**

<div align="center">

**И КОЛИЧЕСТВО ТРУДА**

</div>


<a id="p100005"></a>С целью обеспечения реализации [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100065) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
<a id="p100006"></a>Утвердить:
<a id="p100007"></a>[перечень](#p100013) целевых показателей эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, по видам экономической деятельности "Образование" и "Научные исследования и разработки" (приложение N 1);
<a id="p100008"></a>[перечень](#p100023) целевых показателей эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" (приложение N 2);
<a id="p100009"></a>[перечень](#p100033) примерных показателей стимулирования основного персонала федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, за качество и количество труда (приложение N 3).

<a id="p100010"></a>Министр

<div align="right">

**А.ФУРСЕНКО**

</div>






<a id="p100011"></a>Приложение N 1

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Утвержден<br>
Приказом Министерства<br>
образования и науки<br>
Российской Федерации<br>
от 21 ноября 2008 г. N 356

</div>


<a id="p100013"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ**
**МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"**
**И "НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ"**


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="19%"><col width="29%"><col width="26%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="5%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">N п/п</td><td rowspan="2">Показатели</td><td rowspan="2">Критерий показателя</td><td colspan="4">Значение критерия показателя</td></tr>
<tr><td>определение значения критерия показателя</td><td>план <a href="#p100020">&lt;*&gt;</a></td><td>факт</td><td>%</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td></tr>
<tr><td rowspan="2">1.</td><td rowspan="2">Качество результатов труда</td><td>Количество полученных патентов, авторских свидетельств</td><td>Количество полученных патентов, авторских свидетельств в расчете на 1-го работника основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Доля работ, доведенных до конечного результата (утвержденные нормативные документы, рекомендованные методические материалы; публикации в реферируемых журналах, из них - в иностранных и признанных международным сообществом в данной области науки изданиях; выполненные работы (гранты, контракты, договоры); выступления с докладами на международных, всероссийских, региональных конференциях и семинарах; принятых заказчиком научных отчетов и докладов; оперативных сверхплановых поручений руководства Министерства образования и науки Российской Федерации)</td><td>Количество работ, доведенных до конечного результата (утвержденные нормативные документы, рекомендованные методические материалы; публикации в реферируемых журналах, из них - в иностранных и признанных международным сообществом в данной области науки изданиях; выполненные работы (гранты, контракты, договоры); выступления с докладами на международных, всероссийских, региональных конференциях и семинарах; принятых заказчиком научных отчетов и докладов; оперативных сверхплановых поручений руководства Министерства образования и науки Российской Федерации) в расчете на 1-го работника основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="4">2.</td><td rowspan="4">Научный потенциал</td><td>Доля работников основного персонала, обучающихся в аспирантуре, соискателей</td><td>Доля работников основного персонала, обучающихся в аспирантуре, соискателей в общей численности научного и педагогического персонала, не имеющего ученой степени</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Доля работников основного персонала, имеющего ученую степень доктора наук</td><td>Доля работников основного персонала, имеющих ученую степень доктора наук, в общей численности работников основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Доля работников основного персонала, имеющего ученую степень кандидата наук</td><td>Доля работников основного персонала, имеющих ученую степень кандидата наук, в общей численности работников основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Доля работников основного персонала, награжденных (получивших) премии и награды за научную, педагогическую деятельность</td><td>Количество премий и наград за научную, педагогическую деятельность в расчете на 1-го работника основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="3">3.</td><td rowspan="3">Эффективность работы</td><td>Объем привлеченных средств</td><td>Объем привлеченных средств в расчете на 1-го работника основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Доля выплат стимулирующего характера за счет привлеченных средств</td><td>Отношение выплат стимулирующего характера за счет привлеченных средств к общей сумме выплат стимулирующего характера работников основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Объем средств (нарушения), выявленный при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств</td><td>Объем средств (нарушения), выявленный при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств в расчете на 1-го работника основного персонала</td><td>X</td><td></td><td>X</td></tr>
</table>



<a id="p100019"></a>

---

<a id="p100020"></a><*> Плановые значения критерия показателя определяются соответствующим структурным подразделением Министерства образования и науки Российской Федерации.





<div align="right">

<a id="p100021"></a>Приложение N 2

<a id="p100022"></a>Утвержден<br>
Приказом Министерства<br>
образования и науки<br>
Российской Федерации

</div>

от 21 ноября 2008 г. N 356

<a id="p100023"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ**
**МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ЗДРАВООХРАНЕНИЕ**
**И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ"**


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="19%"><col width="29%"><col width="26%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="5%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">N п/п</td><td rowspan="2">Показатели</td><td rowspan="2">Критерий показателя</td><td colspan="4">Значение критерия показателя</td></tr>
<tr><td>определение значения критерия показателя</td><td>план <a href="#p100030">&lt;*&gt;</a></td><td>факт</td><td>%</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td></tr>
<tr><td rowspan="2">1.</td><td rowspan="2">Качество результатов труда</td><td>Доля пациентов, полностью выздоровевших либо улучшивших свое состояние (при адекватных (достаточных) действиях врача)</td><td>Количество пациентов, полностью выздоровевших либо улучшивших свое состояние (при адекватных (достаточных) действиях врача) в расчете на 1-го работника основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Степень удовлетворенности пациентов качеством оказания медицинских услуг</td><td>Количество пациентов, удовлетворенных качеством оказания медицинских услуг, уровнем культуры медицинского персонала в расчете на 1-го работника основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="5">2.</td><td rowspan="5">Кадровый потенциал</td><td>Доля работников основного персонала, имеющих I квалификационную категорию</td><td>Доля работников основного персонала, имеющих I квалификационную категорию, в общей численности работников основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Доля работников основного персонала, имеющих II квалификационную категорию</td><td>Доля работников основного персонала, имеющих II квалификационную категорию, в общей численности работников основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Доля работников основного персонала, имеющего ученую степень доктора наук</td><td>Доля работников основного персонала, имеющих ученую степень доктора наук, в общей численности работников основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Доля работников основного персонала, имеющего ученую степень кандидата наук</td><td>Доля работников основного персонала, имеющих ученую степень кандидата наук, в общей численности работников основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Доля работников основного персонала, награжденных (получивших) премии и награды (отраслевые)</td><td>Количество премий и наград (отраслевых) в расчете на 1-го работника основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="3">3.</td><td rowspan="3">Эффективность работы</td><td>Объем привлеченных средств</td><td>Объем привлеченных средств в расчете на 1-го работника основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Доля выплат стимулирующего характера за счет привлеченных средств</td><td>Отношение выплат стимулирующего характера за счет привлеченных средств к общей сумме выплат стимулирующего характера работников основного персонала</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Объем средств (нарушения), выявленный при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств</td><td>Объем средств (нарушения), выявленный при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств в расчете на 1-го работника основного персонала</td><td>X</td><td></td><td>X</td></tr>
</table>



<a id="p100029"></a>

---

<div align="right">

<a id="p100030"></a><*> Плановые значения критерия показателя определяются соответствующим структурным подразделением Министерства образования и науки Российской Федерации.

</div>






<a id="p100031"></a>Приложение N 3

<a id="p100032"></a>Утвержден
Приказом Министерства
образования и науки
Российской Федерации
от 21 ноября 2008 г. N 356

<a id="p100033"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ**
**ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,**
**ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗА КАЧЕСТВО И КОЛИЧЕСТВО ТРУДА**


### 1. <a id="p100034"></a>Показатели стимулирования основного персонала за качество труда (качество выполненных работ)


<a id="p100035"></a>Показатель 1.1. Сложность выполняемых работником трудовых функций и работ.

<div align="center">

<a id="p100036"></a>Показатель 1.2. Многообразие трудовых операций, выполняемых в процессе трудовой деятельности.<br>
<a id="p100037"></a>Показатель 1.3. Отсутствие претензий (рекламаций) к результатам выполнения работ, оказания услуг со стороны заказчиков и потребителей.<br>
<a id="p100038"></a>Показатель 1.4. Профессионализм и оперативность в решении вопросов, входящих в трудовые (должностные) обязанности.<br>
<a id="p100039"></a>Показатель 1.5. Добросовестное, ответственное отношение к работе.<br>
<a id="p100040"></a>Показатель 1.6. Освоение новых форм, методов и технологий в трудовой деятельности.<br>
<a id="p100041"></a>Показатель 1.7. Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений.

</div>



### 2. <a id="p100042"></a>Показатели стимулирования основного персонала за интенсивность и высокие результаты труда (количество труда)


<div align="center">

<a id="p100043"></a>Показатель 2.1. Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций относительно установленных норм времени.<br>
<a id="p100044"></a>Показатель 2.2. Выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций).<br>
<a id="p100045"></a>Показатель 2.3. Интенсивность труда, характеризующая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени.<br>
<a id="p100046"></a>Показатель 2.4. Результативность труда, характеризующаяся достижением (превышением) установленных показателей (норм).

</div>




<a id="p100047"></a>

---



## Вложения

- [$83273_01K.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-356-2008-minobrnauki-rossii/attachments/%2483273_01K.XLS)
- [$83273_02K.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-356-2008-minobrnauki-rossii/attachments/%2483273_02K.XLS)