Приказ ФМС РФ от 16.12.2009 № 355

«О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, премирования, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ФМС России и начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России, замещающим должность федеральной государственной гражданской службы»

(вместе с «Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ФМС России», «Положением о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФМС России и выплаты им единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу», «Положением о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ФМС России», «Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, премирования, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России, замещающим должность федеральной государственной гражданской службы»)

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.01.2010 № 16123)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 января 2010 г. № 16123

---

ПРИКАЗ

от 16 декабря 2009 г. № 355

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ, ПРЕМИРОВАНИЯ, ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ФЕДЕРАЛЬНЫМ

ДОЛЖНОСТЬ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В целях стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФМС России и начальников (руководителей) территориальных органов ФМС России, замещающих должность федеральной государственной гражданской службы, в соответствии с частями 5, 7, 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» <1> приказываю:

---

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719.

1. Утвердить:

1.1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ФМС России (приложение № 1).

1.2. Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФМС России и выплаты им единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (приложение № 2).

1.3. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ФМС России (приложение № 3).

1.4. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, премирования, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России, замещающим должность федеральной государственной гражданской службы (приложение № 4).

2. Предоставить начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России право осуществлять премирование, выплачивать материальную помощь, единовременное поощрение за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска заместителям руководителя соответствующего территориального органа ФМС России, замещающим должность федеральной государственной гражданской службы, в порядке, установленном для федеральных государственных гражданских служащих соответствующего территориального органа ФМС России.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Директор генерал-полковник милиции К. О. Ромодановский

ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФМС РОССИИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» <1>, Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» <2> и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы <3> федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ФМС России <4>.

---

II. Размер ежемесячной надбавки, критерии ее установления и порядок выплаты

2. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается гражданским служащим из фонда оплаты труда в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

а) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

б) сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой организационной техники;

в) компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

г) качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности;

д) опыт работы по специальности и занимаемой должности.

4. Конкретный размер ежемесячной надбавки по соответствующим группам должностей федеральной государственной гражданской службы устанавливается приказом ФМС России.

5. Ежемесячная надбавка устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы или перемещении на другую должность федеральной государственной гражданской службы.

6. Ежемесячная надбавка исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности федеральной государственной гражданской службы от должностного оклада по временно замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера.

Приложение № 2 к Приказу ФМС России от 16.12.2009 № 355

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФМС РОССИИ И ВЫПЛАТЫ ИМ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» <1>, Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» <2>, от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» <3> и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФМС России <4>.

---

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 1, ст. 209; № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 43, ст. 5168; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 13, ст. 1257; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 39, ст. 4422; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312.

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461; 2009, № 14, ст. 1630.

<4> Далее — «гражданские служащие».

2. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в осуществление функций, возложенных на ФМС России в соответствии с Положением о Федеральной миграционной службе, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 19 июля 2004 г. № 928 «Вопросы Федеральной миграционной службы» <5>, а также в целях повышения материальной заинтересованности и качества выполняемых работ.

---

II. Порядок премирования гражданских служащих

3. На премирование гражданских служащих в годовом фонде оплаты труда предусматриваются средства в размере двух окладов денежного содержания в год в расчете на одного гражданского служащего. В случае образования экономии по фонду оплаты труда, по решению директора ФМС России, производится дополнительное премирование гражданских служащих по основаниям, предусмотренным настоящим Положением. Максимальный размер премии не ограничен.

4. Представление к премированию и выплата премии гражданским служащим производится ежемесячно за фактически отработанное время в текущем месяце в пределах установленного фонда оплаты труда на премирование в следующем размере: с января по август месяц включительно — 15%, с сентября по декабрь — 20% от оклада денежного содержания гражданского служащего.

5. Структурное подразделение центрального аппарата ФМС России, осуществляющее финансовое обеспечение деятельности, ежеквартально определяет размер экономии средств фонда оплаты труда для дополнительного премирования гражданских служащих.

6. Выделяемые на премирование средства распределяются на:

а) премирование руководящего состава ФМС России, включая первого заместителя и заместителей директора ФМС России, помощников и советников директора ФМС России, начальников структурных подразделений центрального аппарата ФМС России, в размере средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившуюся в целом по центральному аппарату ФМС России;

б) премирование гражданских служащих центрального аппарата ФМС России. Расчет размера премиального фонда каждого структурного подразделения центрального аппарата ФМС России осуществляется пропорционально фактической численности и окладов денежного содержания с учетом сложившейся по центральному аппарату ФМС России средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу.

7. Дополнительное премирование производится в виде выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу гражданским служащим в порядке, установленном разделом III настоящего Положения, а также премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных работ непосредственно по решению директора ФМС России.

8. Подготовка проектов приказов ФМС России о премировании осуществляется в следующем порядке.

8.1. Структурное подразделение центрального аппарата ФМС России, осуществляющее финансовое обеспечение деятельности, информирует директора ФМС России о размере премиального фонда, направленного на:

а) премирование руководящего состава ФМС России;

б) премирование гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата ФМС России.

8.2. Конкретные размеры премий первому заместителю и заместителям директора ФМС России, помощникам и советникам директора ФМС России, начальникам структурных подразделений центрального аппарата ФМС России устанавливает директор ФМС России на основании оценки их деятельности.

8.3. Структурное подразделение центрального аппарата ФМС России, осуществляющее финансовое обеспечение деятельности, доводит до начальников структурных подразделений центрального аппарата ФМС России размер выделенного премиального фонда для распределения его между гражданскими служащими этих подразделений.

Размеры премий гражданским служащим устанавливает начальник структурного подразделения центрального аппарата ФМС России, в пределах утвержденной к выплате суммы премии, с учетом предложений начальников отделов в зависимости от оценки труда каждого гражданского служащего.

8.4. Списки гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата ФМС России с указанием размера премии по каждому гражданскому служащему представляются в кадровое подразделение центрального аппарата ФМС России в течение трех рабочих дней с момента получения письма от структурного подразделения центрального аппарата ФМС России, осуществляющего финансовое обеспечение деятельности, для подготовки проекта соответствующего приказа ФМС России.

9. Основными критериями при определении размера премии для гражданских служащих являются конкретный вклад в выполнение особо важных и сложных заданий руководства, оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего, своевременная подготовка документов, внедрение новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах работы.

10. Кадровое подразделение центрального аппарата ФМС России в течение трех рабочих дней с момента получения сведений от структурных подразделений центрального аппарата ФМС России о распределении премиального фонда и сведений о распределении премиального фонда руководящего состава готовит проект приказа ФМС России о премировании и представляет его на подпись директору ФМС России.

11. Вопрос о выплате премии гражданским служащим, привлеченным к дисциплинарной ответственности, решается начальником структурного подразделения центрального аппарата ФМС России по согласованию с курирующим заместителем директора ФМС России.

III. Порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу

12. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, предусмотренное статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», выплачивается гражданским служащим в пределах установленного фонда оплаты труда по следующим основаниям:

12.1. При награждении орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации. Единовременное поощрение выплачивается в порядке и на условиях, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу».

12.2. При поощрении и награждении ведомственными наградами ФМС России. Размер единовременного поощрения устанавливается нормативными правовыми актами ФМС России.

13. За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, другие достижения в служебной деятельности гражданским служащим может выплачиваться единовременное поощрение по следующим основаниям:

а) за качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных заданий;

Приложение № 3 к Приказу ФМС России от 16.12.2009 № 355

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ

ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФМС РОССИИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» <1>, Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» <2> и устанавливает порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ФМС России <3>.

---

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 1, ст. 209; № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 43, ст. 5168; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 13, ст. 1257; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 39, ст. 4422; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312.

<3> Далее — «гражданские служащие».

II. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим

2. Гражданским служащим за счет средств фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год по письменному заявлению гражданского служащего.

3. За счет средств федерального бюджета в рамках фонда оплаты труда гражданским служащим, помимо материальной помощи, указанной в пункте 2 настоящего Положения, может выплачиваться единовременная материальная помощь в следующих случаях:

а) в связи с рождением ребенка у гражданского служащего — в размере 10000 рублей на каждого ребенка;

б) в связи со смертью близкого родственника гражданского служащего — в размере 25000 рублей;

4. В случае смерти (гибели) гражданского служащего в период замещения должности государственной гражданской службы в центральном аппарате ФМС России материальная помощь в размере 40000 рублей может выплачиваться за счет бюджетных средств в рамках фонда оплаты труда одному из близких родственников на основании его заявления на имя директора ФМС России с приложением соответствующих документов.

5. Выплаты гражданским служащим материальной помощи, предусмотренной пунктами 3 и 4 настоящего Положения, производятся в пределах установленного фонда оплаты труда.

6. Заявление гражданского служащего и иные документы, предусмотренные настоящим Положением, представляются в структурное подразделение центрального аппарата ФМС России, осуществляющее финансовое обеспечение деятельности.

7. Материальная помощь не выплачивается:

а) гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 3 и 4 настоящего Положения;

б) гражданским служащим, уволенным из центрального аппарата ФМС России и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в центральный аппарат ФМС России, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения;

в) гражданским служащим, уволенным по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Если гражданским служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим

9. Гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.

10. Указанная единовременная выплата производится за счет средств фонда оплаты труда один раз в год по письменному заявлению гражданского служащего при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

11. Если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года по его заявлению.

Приложение № 4 к Приказу ФМС России от 16.12.2009 № 355

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ, ПРЕМИРОВАНИЯ, ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» <1>, Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» <2> и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, порядок премирования, порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России, замещающим должность федеральной государственной гражданской службы <3>.

---

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 1, ст. 209; № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 43, ст. 5168; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 13, ст. 1257; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 39, ст. 4422; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312.

окладу за особые условия государственной гражданской службы

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы <1> устанавливается и выплачивается начальнику территориального органа из фонда оплаты труда соответствующего территориального органа в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

---

<1> Далее — «ежемесячная надбавка».

3. Конкретный размер ежемесячной надбавки по соответствующим группам должностей федеральной государственной гражданской службы устанавливается приказом ФМС России.

4. Ежемесячная надбавка устанавливается при назначении на должность начальника территориального органа и исчисляется от должностного оклада начальника территориального органа.

5. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей директором ФМС России может быть принято решение о снижении ранее установленного размера ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера, установленного пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» по соответствующей группе должностей федеральной государственной гражданской службы.

6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается начальнику территориального органа одновременно с выплатой ему оклада денежного содержания за соответствующий месяц.

III. Порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную

гражданскую службу

7. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, предусмотренное статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», выплачивается начальнику территориального органа в пределах фонда оплаты труда соответствующего территориального органа по следующим основаниям:

7.1. При награждении орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации. Единовременное поощрение выплачивается в порядке и на условиях, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» <1>.

---

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461; 2009, № 14, ст. 1630.

7.2. При поощрении и награждении ведомственными наградами ФМС России. Размер единовременного поощрения устанавливается нормативными правовыми актами ФМС России.

8. За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, другие достижения в служебной деятельности, при наличии экономии по фонду оплаты труда соответствующего территориального органа, начальнику может выплачиваться единовременное поощрение по следующим основаниям:

а) за качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных заданий;

б) за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными датами;

в) в связи с выходом на пенсию;

г) в связи с государственными праздниками.

9. Решение о выплате и размере единовременного поощрения оформляется приказом ФМС России.

IV. Порядок выплаты премий

10. Премии начальникам территориальных органов выплачиваются за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций возглавляемого территориального органа и исполнения должностного регламента.

11. Премирование начальников территориальных органов за выполнение особо важных и сложных заданий производится по результатам деятельности за квартал.

12. Решение о выплате премии принимается директором ФМС России на основании обращения начальника территориального органа с указанием имеющейся экономии по фонду оплаты труда соответствующего территориального органа с начала года, выполнении условий премирования и конкретных сумм премий.

Представления на премирование с финансово-экономическим обоснованием деятельности территориального органа направляются в кадровое подразделение центрального аппарата ФМС России, которое после согласования со структурным подразделением центрального аппарата ФМС России, осуществляющим финансовое обеспечение деятельности, готовит приказ о премировании.

Директор ФМС России может принять решение об уменьшении или увеличении размера премии с учетом обеспечения задач и функций возглавляемого начальником территориального органа и исполнения им должностного регламента.

13. Размер премии максимальными размерами не ограничивается.

14. Выплата премий производится в пределах установленного соответствующему территориальному органу фонда оплаты труда на основании приказа ФМС России.

V. Порядок выплаты материальной помощи

15. Выплата материальной помощи начальнику территориального органа производится в размере одного оклада месячного денежного содержания.

16. При наличии экономии по фонду оплаты труда соответствующего территориального органа материальная помощь начальнику может выплачиваться в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или иных случаях.

17. Решение о выплате материальной помощи начальнику в случаях, указанных в пункте 16 настоящего Положения, и ее размере принимается директором ФМС России на основании его заявления с приложением копий подтверждающих документов.

18. В случае смерти начальника территориального органа одному из близких родственников может быть выплачена материальная помощь.

Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается директором ФМС России на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти.

19. На основании заявления начальника (одного из близких родственников начальника) об оказании материальной помощи, согласованного с директором ФМС России, территориальным органом издается соответствующий приказ о ее выплате.

20. Материальная помощь не выплачивается:

а) начальникам территориальных органов, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 16 и 18 настоящего Положения;

б) начальникам территориальных органов, уволенным из ФМС России и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в ФМС России;

в) начальникам территориальных органов, увольняемым по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Если начальникам территориальных органов материальная помощь уже была выплачена в текущем году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

21. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году начальнику, максимальными размерами не ограничивается.

22. Выплата материальной помощи производится в пределах установленного соответствующему территориальному органу фонда оплаты труда.

VI. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

23. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начальнику территориального органа выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.

24. Указанная единовременная выплата производится один раз в год при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

25. В случае, если начальник территориального органа не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

---