---
title: "Приказ Роструда от 13.12.2019 N 352"
number: "352"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
issued_on: 2019-12-13
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-352-2019-rostrud-federalnaya-sluzhba"
---

## Приказ Роструда от 13.12.2019 N 352

# Приказ Роструда от 13.12.2019 N 352

"Об организации работы при возникновении чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера"

(вместе с "Порядком действий должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера")


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 13 декабря 2019 г. N 352**

<a id="p100004"></a>**ОБ ОРГАНИЗАЦИИ**<br>
**РАБОТЫ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНОЙ СИТУАЦИИ ПРИРОДНОГО**<br>
**И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА**

</div>


<a id="p100005"></a>В целях организации работы Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов в случаях возникновения чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера, в том числе взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями, приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100016) действий должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее - Порядок).
2. <a id="p100007"></a>Руководителям территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости обеспечить возможность реализации (исполнения) [Порядка](#p100016).
3. <a id="p100008"></a>Управлению государственного надзора в сфере труда обеспечить надлежащий контроль за исполнением территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости [Порядка](#p100016) при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
4. <a id="p100009"></a>Управлению надзора, контроля и проектов в сферах занятости населения, социальной защиты и государственных гарантий обеспечить взаимодействие с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, в соответствии с [Порядком](#p100016).
5. <a id="p100010"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100011"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-36-2014-rostrud-federalnaya-sluzhba) Федеральной службы по труду и занятости от 5 февраля 2014 г. N 36 "Об организации работы при возникновении обстановки, отвечающей критериям чрезвычайной ситуации";
<a id="p100012"></a>приказ Федеральной службы по труду и занятости от 28 августа 2014 г. N 317 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 5 февраля 2014 г. N 36 "Об организации работы при возникновении обстановки, отвечающей критериям чрезвычайной ситуации".
6. <a id="p100013"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100014"></a>Руководитель<br>
М.Ю.ИВАНКОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100015"></a>Утвержден<br>
приказом Федеральной службы<br>
по труду и занятости<br>
от 13.12.2019 N 352

</div>



## <a id="p100016"></a>ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА


<a id="p100017"></a>Настоящий порядок определяет организацию работы территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости при возникновении чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера (далее - ЧС), а также [взаимодействия](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-324-2004#p100098) с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями в условиях ЧС.
<a id="p100018"></a>Данный Порядок применяется как обязательный в отношении ЧС техногенного характера, а также природного характера по происхождению, в масштабе регионального, межрегионального и федерального характера. В отношении ЧС природного характера по происхождению в масштабе межмуниципального, муниципального и локального характера применяются как обязательные [п. 1.1](#p100020), [п. 1.2](#p100021) Порядка.
1. <a id="p100019"></a>Руководители территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации при получении информации от территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, средств массовой информации и иных источников о возникновении ЧС, а также при возникновении ситуации, объективно отвечающей критериям ЧС, на соответствующей территории:
<a id="p100020"></a>1.1. незамедлительно докладывают в Роструд посредством мобильной связи (руководителю Роструда и начальнику Управления государственного надзора в сфере труда) и посредством электронной почты (приемная руководителя Роструда - tz@rostrud.ru, Управление государственного надзора в сфере труда - trudnadzor@rostrud.ru), а при наличии погибших (пострадавших) по форме, утвержденной приказом Роструда от 23 января 2014 г. N 21 "Об утверждении ведомственной отчетности о работе территориальных органов Роструда";
<a id="p100021"></a>1.2. выполняют мероприятия в соответствии с нормативно-правовыми актами в рамках Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и локальными актами Роструда, регламентирующими действия при ЧС.
2. <a id="p100022"></a>Руководитель Роструда:
<a id="p100023"></a>2.1. определяет (в каждом конкретном случае) ответственное структурное подразделение центрального аппарата Роструда по координации действий с целью обеспечения выполнения мероприятий в режиме ЧС;
<a id="p100024"></a>2.2. принимает решение о выезде уполномоченного должностного лица (должностных лиц) центрального аппарата Роструда в субъект Российской Федерации, где введен режим ЧС.
3. <a id="p100025"></a>Ответственное структурное подразделение центрального аппарата Роструда по координации действий с целью обеспечения выполнения мероприятий в режиме ЧС (далее - ОП):
<a id="p100026"></a>3.1. в соответствии с решением руководителя Роструда организует выезд уполномоченного должностного лица (должностных лиц) центрального аппарата Роструда в субъект Российской Федерации, где введен режим ЧС, для решения поставленных задач, координации деятельности территориальных органов Роструда, органов службы занятости населения в субъекте Российской Федерации, органов местного самоуправления в рамках возложенных на них полномочий по ЧС, организации работы пунктов временного размещения (далее - ПВР), пунктов длительного размещения (далее - ПДР), информационно-консультационных пунктов (далее - ИКП), оценке ситуации, выявлению имеющихся проблем и подготовке предложений по их решению;
<a id="p100027"></a>3.2. информирует руководителя Роструда, в том числе по результатам анализа информации, представленной Управлением государственного надзора в сфере труда и Управлением надзора, контроля и проектов в сферах занятости населения, социальной защиты и государственных гарантий;
<a id="p100028"></a>3.3. направляет информацию о ситуации и принятых мерах в Минтруд России в установленные сроки.
4. <a id="p100029"></a>Руководители территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации:
<a id="p100030"></a>4.1. инициируют включение представителя территориального органа Роструда в субъекте Российской Федерации в оперативный орган, создаваемый в субъекте Российской Федерации в связи с введением режима ЧС и ликвидацией последствий ЧС (далее - Оперативный орган) (о включении в состав указанного органа незамедлительно информируют Роструд посредством электронной почты (приемная руководителя Роструда - tz@rostrud.ru);
<a id="p100031"></a>4.2. определяют телефонный номер (номера), на который будет осуществляться прием и регистрация телефонных звонков по ЧС, публикуют вышеуказанный номер (номера) на официальном сайте территориального органа Роструда, назначают ответственное должностное лицо для приема и регистрации телефонных звонков, связанных с ЧС, при необходимости - в круглосуточном режиме;
<a id="p100032"></a>4.3. организуют, в том числе с использованием средств массовой информации, консультирование по вопросам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для работников и работодателей, осуществляющих деятельность в зоне ЧС;
<a id="p100033"></a>4.4. разрабатывают по форме согласно [приложению N 6](#p100239) к настоящему Порядку с учетом особенностей ЧС и согласовывают с Управлением государственного надзора в сфере труда Роструда памятки для работников и работодателей, осуществляющих деятельность в зоне ЧС, после чего в возможно короткие сроки размещают их в ПВР, ПДР, ИКП, органах местного самоуправления (далее - ОМС) и иных местах массового посещения людей в зоне ЧС;
<a id="p100034"></a>4.5. принимают меры в целях получения информации о хозяйствующих субъектах, пострадавших в связи с ЧС от Оперативного органа, органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления, находящихся в зоне ЧС, других источников;
<a id="p100035"></a>4.6. обеспечивают ведение реестра хозяйствующих субъектов, пострадавших в результате ЧС ([приложение N 1](#p100060) к настоящему Порядку);
<a id="p100036"></a>4.7. организуют взаимодействие с администрацией ПВР, ПДР, ИКП;
<a id="p100037"></a>4.8. составляют и утверждают график выезда в ПВР, ПДР, ИКП, ОМС и иные места массового посещения людей, а при необходимости - в зону ЧС (с обеспечением требований безопасности сотрудников территориальных органов Роструда), для осуществления установленных полномочий, в том числе по расследованию несчастных случаев, осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществлению приема граждан и работодателей, пострадавших в результате ЧС, оперативному рассмотрению поступивших обращений, предоставлению государственной услуги по информированию и консультированию работников и работодателей, по следующим направлениям:
<a id="p100038"></a>утрата трудовых книжек;
<a id="p100039"></a>изменение режима труда и отдыха (введение режима неполного рабочего времени, простоя);
<a id="p100040"></a>проведение мероприятий, связанных с сокращением численности или штата работников;
<a id="p100041"></a>оплата труда (оплата времени простоя, привлечения к сверхурочной работе);
<a id="p100042"></a>применение дисциплинарного взыскания (включая увольнение), связанного с прогулом или опозданием на работу в связи с невозможностью работника добраться до своего рабочего места;
<a id="p100043"></a>по иным вопросам, в пределах компетенции;
<a id="p100044"></a>4.9. при необходимости оказывают содействие работникам при подготовке исковых заявлений в суд по вопросам нарушения трудового законодательства, в том числе по вопросам восстановления утраченных (поврежденных) в результате ЧС трудовых книжек;
<a id="p100045"></a>4.10. обеспечивают сбор, анализ и обобщение данных об обстановке в зоне ЧС в части, касающейся полномочий;
<a id="p100046"></a>4.11. ежедневно до 12-00 (мск) направляют в ОП (в соответствии с [пунктом 2.1](#p100023) Порядка) информацию о ситуации в зоне ЧС за прошедшие сутки, принятых мерах с целью недопущения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по формам ([приложение N 1](#p100060), [4](#p100195), [5](#p100222) к настоящему Порядку), в зависимости от вида ЧС - на адрес электронной почты ответственного должностного лица ОП.
5. <a id="p100047"></a>Управление государственного надзора в сфере труда:
<a id="p100048"></a>5.1. осуществляет запросы, оперативный контроль и ситуативное управление деятельностью территориальных органов Роструда, где введен режим ЧС;
<a id="p100049"></a>5.2. проводит анализ полученной от территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации информации по ЧС и принимаемым в связи с этим мерам, направляет информацию в ОП;
<a id="p100050"></a>5.3. направляет информацию по компетенции в Управления Роструда.
6. <a id="p100051"></a>Управление надзора, контроля и проектов в сферах занятости населения, социальной защиты и государственных гарантий:
<a id="p100052"></a>6.1. анализирует информацию о состоянии оперативной обстановки в зоне ЧС, поступившую от оперативного дежурного МЧС России, при необходимости докладывает руководителю Роструда;
<a id="p100053"></a>6.2. руководствуясь поручением Минтруда России, осуществляет подготовку и направление в субъекты Российской Федерации, где введен режим ЧС, писем (телеграмм) об обеспечении органами службы занятости региона:
<a id="p100054"></a>своевременной и бесперебойной выплаты пособия по безработице пострадавшим от ЧС гражданам, состоящим на учете в качестве безработных;
<a id="p100055"></a>проведения информационно-консультационной работы по разъяснению законодательства о занятости населения в части содействия в трудоустройстве пострадавших граждан, включая размещенных в ПВР, ПДР и посетивших ИКП;
<a id="p100056"></a>организации опроса ([приложение N 2](#p100122) к настоящему Порядку) пострадавших граждан для выявления лиц (в том числе родственников и членов семьи погибших в результате ЧС), нуждающихся в трудоустройстве, содействии в их трудоустройстве;
<a id="p100057"></a>выполнения иных мероприятий в рамках полномочий, возложенных на органы службы занятости в связи с введением в субъекте Российской Федерации режима ЧС;
<a id="p100058"></a>6.3. обеспечивает сбор, анализ и обобщение информации ([приложения N 2](#p100122), [3](#p100183) к настоящему Порядку), поступившей по запросу Роструда от органов службы занятости субъектов Российской Федерации, где введен режим ЧС, о проведении мероприятий в соответствии с возложенными на них полномочиями, направляет информацию в ОП.





<div align="right">

<a id="p100059"></a>Приложение N 1<br>
к Порядку, утвержденному<br>
приказом Федеральной<br>
службы по труду и занятости<br>
от 13.12.2019 N 352

</div>


<div align="center">

<a id="p100060"></a>Реестр<br>
хозяйствующих субъектов ___________ (указывается<br>
субъект Российской Федерации), пострадавших в результате ЧС<br>
на "__" ________20__ г.

</div>



<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="4%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100061"></a>N</td><td rowspan="3"><a id="p100062"></a>По районам</td><td rowspan="3"><a id="p100063"></a>Вид деятельности</td><td rowspan="3"><a id="p100064"></a>Муниципальное образование</td><td colspan="4"><a id="p100065"></a>Общие сведения о предприятии</td><td colspan="7"><a id="p100066"></a>Информация о работниках предприятия</td><td rowspan="3"><a id="p100067"></a>Общая информация о последствиях ЧС</td><td colspan="2"><a id="p100068"></a>Оперативная информация о возобновлении деятельности</td><td colspan="5"><a id="p100069"></a>Информация об утрате трудовых книжек (по результатам взаимодействия с работодателями)</td><td colspan="2"><a id="p100070"></a>Обращения работников о восстановлении трудовых книжек</td><td rowspan="3"><a id="p100071"></a>Восстановлено и выдано работникам трудовых книжек, (шт.)</td><td rowspan="3"><a id="p100072"></a>Примечание (иная информация)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100073"></a>Наименование хозяйствующего субъекта</td><td rowspan="2"><a id="p100074"></a>Юр./факт. адрес</td><td rowspan="2"><a id="p100075"></a>Форма собственности</td><td rowspan="2"><a id="p100076"></a>Кол-во работников на предприятии (чел.)</td><td rowspan="2"><a id="p100077"></a>Кол-во рабочих мест, на которых работники не могут исполнять свои трудовые обязанности</td><td rowspan="2"><a id="p100078"></a>Кол-во работников, временно переведенных на др. работу у того же работодателя (из <a href="#p100102">графы 9</a>), (чел.)</td><td rowspan="2"><a id="p100079"></a>Кол-во работников, находящихся в отпуске (из <a href="#p100101">графы 8</a>), (чел.)</td><td rowspan="2"><a id="p100080"></a>Кол-во работников, находящихся в простое (из <a href="#p100101">графы 8</a>), (чел.)</td><td rowspan="2"><a id="p100081"></a>Кол-во работников с неполной занятостью (из <a href="#p100101">графы 8</a>), (чел.)</td><td rowspan="2"><a id="p100082"></a>Сумма задолженности по заработной плате, (тыс. руб.)</td><td rowspan="2"><a id="p100083"></a>Кол-во работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, (чел.)</td><td rowspan="2"><a id="p100084"></a>Приостановлена/частично возобновлена/возобновлена полностью</td><td rowspan="2"><a id="p100085"></a>Источник информации</td><td rowspan="2"><a id="p100086"></a>кол-во утраченных трудовых книжек, (шт.)</td><td colspan="3"><a id="p100087"></a>источник информации</td><td rowspan="2"><a id="p100088"></a>предпринятые меры по восстановлению</td><td rowspan="2"><a id="p100089"></a>количество обращений (ед.)</td><td rowspan="2"><a id="p100090"></a>предприятие меры</td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>по результатам телефонного опроса</td><td><a id="p100092"></a>по результатам выезда на место без подтверждения работодателя</td><td><a id="p100093"></a>по результатам выезда на место, подтверждена работодателем (подпись в паспорте хоз. субъекта)</td></tr>
<tr><td><a id="p100094"></a>1</td><td><a id="p100095"></a>2</td><td><a id="p100096"></a>3</td><td><a id="p100097"></a>4</td><td><a id="p100098"></a>5</td><td><a id="p100099"></a>6</td><td><a id="p100100"></a>7</td><td><a id="p100101"></a>8</td><td><a id="p100102"></a>9</td><td><a id="p100103"></a>10</td><td><a id="p100104"></a>11</td><td><a id="p100105"></a>12</td><td><a id="p100106"></a>13</td><td><a id="p100107"></a>14</td><td><a id="p100108"></a>15</td><td><a id="p100109"></a>16</td><td><a id="p100110"></a>17</td><td><a id="p100111"></a>18</td><td><a id="p100112"></a>19</td><td><a id="p100113"></a>20</td><td><a id="p100114"></a>21</td><td><a id="p100115"></a>22</td><td><a id="p100116"></a>23</td><td><a id="p100117"></a>24</td><td><a id="p100118"></a>25</td><td><a id="p100119"></a>26</td><td><a id="p100120"></a>27</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>






<a id="p100121"></a>Приложение N 2
к Порядку, утвержденному
приказом Федеральной
службы по труду и занятости
от 13.12.2019 N 352

<a id="p100122"></a>Информация
по опросу граждан, пострадавших в результате чрезвычайной
ситуации в _________ (указывается субъект
Российской Федерации), и принятым мерам по содействию
в их трудоустройстве по состоянию на "__" _____ 20__ года


#### <a id="p100123"></a>таблица 1



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="6%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100124"></a>Городской округ, муниципальный район, пострадавшие от ЧС (либо населенный пункт, где возникла ЧС)</td><td rowspan="5"><a id="p100125"></a>Численность пострадавших граждан, включая признанных пострадавшими по решению суда - всего, (чел)</td><td colspan="3"><a id="p100126"></a>в том числе:</td><td colspan="15"><a id="p100127"></a>из числа граждан трудоспособного возраста <a href="#p100162">(графа 5)</a></td><td colspan="2" rowspan="4"><a id="p100128"></a>Итого трудоустроено, чел</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100129"></a>дети (до 18 лет), (чел.)</td><td rowspan="4"><a id="p100130"></a>пенсионеры (чел.)</td><td rowspan="4"><a id="p100131"></a>трудоспособного возраста, (чел.)</td><td colspan="2"><a id="p100132"></a>Опрошено, включая граждан, состоящих на учете в органах занятости (чел.)</td><td rowspan="4"><a id="p100133"></a>Доля опрошенных к общей численности трудоспособного возраста, % (соотношение <a href="#p100163">гр. 6</a> к <a href="#p100162">гр. 5</a>)</td><td colspan="2"><a id="p100134"></a>из числа опрошенных <a href="#p100163">(гр. 6)</a>, (чел.)</td><td colspan="2"><a id="p100135"></a>из числа незанятых граждан, <a href="#p100167">(гр. 10)</a>, (чел.)</td><td colspan="8"><a id="p100136"></a>из числа граждан, желающих работать <a href="#p100169">(гр. 12)</a>, (чел.)</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100137"></a>всего:</td><td rowspan="3"><a id="p100138"></a>в том числе в ПВР</td><td rowspan="3"><a id="p100139"></a>заняты</td><td rowspan="3"><a id="p100140"></a>не заняты</td><td rowspan="3"><a id="p100141"></a>не желают работать</td><td rowspan="3"><a id="p100142"></a>желают работать</td><td colspan="2"><a id="p100143"></a>трудоустроены (после введения режима ЧС) до регистрации в качестве безработного</td><td colspan="2"><a id="p100144"></a>зарегистрированы в качестве безработного</td><td colspan="4"><a id="p100145"></a>трудоустроены (после введения режима ЧС) из числа зарегистрированных в качестве безработных, (из <a href="#p100172">гр. 15</a>, <a href="#p100173">16</a>)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100146"></a>всего</td><td rowspan="2"><a id="p100147"></a>в том числе на временные, общественные работы</td><td rowspan="2"><a id="p100148"></a>до введения режима ЧС</td><td rowspan="2"><a id="p100149"></a>после введения режима ЧС</td><td colspan="2"><a id="p100150"></a>всего</td><td colspan="2"><a id="p100151"></a>в том числе на временные, общественные работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100152"></a>из зарегистрированных в качестве безработного до введения режима ЧС, (из <a href="#p100172">гр. 15</a>)</td><td><a id="p100153"></a>из зарегистрированных в качестве безработного после введения режима ЧС, (из <a href="#p100173">гр. 16</a>)</td><td><a id="p100154"></a>из зарегистрированных в качестве безработного до введения режима ЧС, (из <a href="#p100174">гр. 17</a>)</td><td><a id="p100155"></a>из зарегистрированных в качестве безработного после введения режима ЧС, (из <a href="#p100175">гр. 18</a>)</td><td><a id="p100156"></a>всего (<a href="#p100170">гр. 13</a> + <a href="#p100174">гр. 17</a> + <a href="#p100175">гр. 18</a>)</td><td><a id="p100157"></a>в том числе на временные, общественные работы, (<a href="#p100171">гр. 14</a> + <a href="#p100176">гр. 19</a> + <a href="#p100177">гр. 20</a>)</td></tr>
<tr><td><a id="p100158"></a>1</td><td><a id="p100159"></a>2</td><td><a id="p100160"></a>3</td><td><a id="p100161"></a>4</td><td><a id="p100162"></a>5</td><td><a id="p100163"></a>6</td><td><a id="p100164"></a>7</td><td><a id="p100165"></a>8</td><td><a id="p100166"></a>9</td><td><a id="p100167"></a>10</td><td><a id="p100168"></a>11</td><td><a id="p100169"></a>12</td><td><a id="p100170"></a>13</td><td><a id="p100171"></a>14</td><td><a id="p100172"></a>15</td><td><a id="p100173"></a>16</td><td><a id="p100174"></a>17</td><td><a id="p100175"></a>18</td><td><a id="p100176"></a>19</td><td><a id="p100177"></a>20</td><td><a id="p100178"></a>21</td><td><a id="p100179"></a>22</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100180"></a>Итого:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100181"></a>Приложение N 3<br>
к Порядку, утвержденному<br>
приказом Федеральной<br>
службы по труду и занятости<br>
от 13.12.2019 N 352

<a id="p100182"></a>(ПРИМЕРНАЯ ФОРМА)

<a id="p100183"></a>СПРАВКА<br>
о чрезвычайной ситуации в __________ (указывается субъект<br>
Российской Федерации), вызванной ___________ (причина<br>
чрезвычайной ситуации указывается в соответствии<br>
с информацией МЧС России)

</div>


<a id="p100184"></a>Согласно информации, поступившей от территориального органа МЧС России по состоянию на "__" _________ 20__ года на территории ______________ (указываются муниципальные образования субъекта Российской Федерации), сложилась чрезвычайная ситуация, вызванная __________________ (указывается причина введения ЧС), в результате которой:
<a id="p100185"></a>пострадало (указывается факт, вызванный ЧС, - затоплено, сгорело, разрушено и т.д.) ________________ социально значимых объектов (детские учреждения, школы, медицинские учреждения и т.д.);
<a id="p100186"></a>пострадало (указывается факт, вызванный ЧС, - затоплено, сгорело, разрушено и т.д.) - _______ частных жилых домов, _______ многоквартирных домов (иное) в ______ населенных пунктах ______ муниципальных образований;
<a id="p100187"></a>пострадало ______ человек, включая ______ детей в возрасте до 18 лет;
<a id="p100188"></a>эвакуировано силами МЧС России ______ человек, включая ______ детей в возрасте до 18 лет.

<div align="right">

<a id="p100189"></a>В целях оказания помощи пострадавшим гражданам развернуто ______ пунктов временного размещения (указать, на базе каких учреждений развернуты ПВР) общей вместимостью ______ человек, в настоящий момент задействовано ______ ПВР (указать, какие), в которых в настоящий момент размещено ______ человек, в том числе _____ детей, _____ пенсионеров, _____ человек трудоспособного возраста (указать отдельно по каждому ПВР).<br>
<a id="p100190"></a>Из числа пострадавших граждан, размещенных в ПВР, ______ человек состоят на учете в органах службы занятости в качестве безработных, ______ человек - в качестве ищущих работу.<br>
<a id="p100191"></a>Государственными учреждениями службы занятости населения (центрами занятости населения) (указать, какими) в настоящее время осуществляется опрос пострадавших граждан для уточнения информации о числе безработных граждан среди пострадавших, включая находящихся в ПВР, проводятся консультации и уточняется потребность в оказании услуги по трудоустройству.<br>
<a id="p100192"></a>По результатам опроса по состоянию на "__" _________ 20__ года составлены персональные списки на ______ пострадавших граждан трудоспособного возраста, из них: заняты ______ человек, не осуществляют трудовую деятельность _____ человек, из которых человек согласились осуществлять поиск подходящей работы при содействии органов службы занятости, ______ человек отказались от содействия в трудоустройстве. Трудоустроено при посредничестве органов службы занятости ______ человек.<br>
<a id="p100193"></a>Из числа пострадавших граждан по состоянию на "__" _________ 20__ года _____ человек имеют статус безработного, прошли перерегистрацию и получают пособие по безработице в установленные сроки.

</div>






<div align="center">

<a id="p100194"></a>Приложение N 4<br>
к Порядку, утвержденному

</div>

приказом Федеральной
службы по труду и занятости
от 13.12.2019 N 352

<a id="p100195"></a>(ПРИМЕРНАЯ ФОРМА)


|  | <a id="p100196"></a>Руководителю<br>Федеральной службы<br>по труду и занятости<br>____________________<br>ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16,<br>г. Москва, 101000 |
| --- | --- |


<div align="right">

<a id="p100197"></a>__________________

<a id="p100198"></a>Согласно информации, поступившей от территориального органа МЧС России, с __ часов "__" ___________ 20__ года решением _________ (указать, чьим решением) введен режим чрезвычайной ситуации ________________ (указывается причина введения ЧС).

</div>

<a id="p100199"></a>Государственной инспекцией труда в _______________________ (указывается субъект Российской Федерации) (далее ГИТ) во исполнение приказа Роструда от "___" ___________ 20__ г. N ___ и в соответствии с указанием от "__" _________ 20__ г. проводятся следующие мероприятия.
1. <a id="p100200"></a>Организовано взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, фондами, органами исполнительной власти ________________ (указывается субъект Российской Федерации), главами муниципальных образований, работодателями, находящимися в зоне ЧС (указываются организационные мероприятия, осуществляемые ГИТ, включая участие в работе созданного оперативного органа).

<div align="center">

2. <a id="p100201"></a>Ведется информационная и консультационная работа.

</div>

<a id="p100202"></a>В соответствии с согласованным Рострудом графиком государственные инспекторы труда осуществляют выезд в территории, пострадавшие от ЧС и ведут информационную работу как непосредственно в пунктах временного размещения пострадавших граждан (далее - ПВР), пунктах длительного размещения (далее - ПДР) (указываются ПВР и ПДР, в которые выезжали сотрудники ГИТ), так и в учреждениях, организациях, мультифункциональных центрах (далее - МФЦ), иных местах (указываются места проведения консультаций по трудовому законодательству).
<a id="p100203"></a>В ПВР, ПДР на стендах размещены (указываются фактические результаты размещения нижеследующей информации в конкретных ПВР):
<a id="p100204"></a>памятки "Действия работодателей и работников (членов их семей) при несчастном случае на производстве в результате возникновения обстановки, отвечающей критериям чрезвычайной ситуации";
<a id="p100205"></a>информация о восстановлении трудовых книжек, утраченных (поврежденных) в результате ЧС;
<a id="p100206"></a>информация о круглосуточной работе телефона "горячей линии" в ГИТ, а также телефоны приемной и руководителя ГИТ (указывается также иная информация, размещенная в ПВР).
<a id="p100207"></a>Информация также размещена в электронных, печатных СМИ, на сайте ГИТ, в МФЦ.
<a id="p100208"></a>В период ________ (указать период) инспекторами ГИТ были осуществлены выезды в _________ (указать населенный пункт), даны консультации ______ работодателям, ______ гражданам, в том числе ______ работникам.
3. <a id="p100209"></a>В соответствии с установленной формой ведется реестр хозяйствующих субъектов, пострадавших в результате ЧС, и утраченных (поврежденных) трудовых книжек.
<a id="p100210"></a>В ходе работы по формированию реестра организовано взаимодействие с органами исполнительной власти ________________ (указывается субъект Российской Федерации), главами муниципальных образований, работодателями.
<a id="p100211"></a>По данным проводимого ГИТ мониторинга пострадало ______ хозяйствующих субъектов с численностью работников _______ человек, включая _____ социально значимых учреждений (указать, какие: дошкольные учреждения, школы, больницы, фельдшерско-акушерские пункты, иные) с общей численностью работников _______ человек.
<a id="p100212"></a>По состоянию на дату отчета:
<a id="p100213"></a>_________ пострадавших организаций, учреждений, индивидуальных предпринимателей, сельхозпредприятий и т.д. (______ работников) (далее - организации) приступили к работе в штатном режиме;
<a id="p100214"></a>_________ организаций (_______ работников) частично возобновили работу;
<a id="p100215"></a>_________ организации (_______ работников) работу не возобновили.
<a id="p100216"></a>Не могут исполнять свои трудовые обязанности ______ человек. Из этого количества в очередном отпуске находятся ______ работников, в отпуске без содержания _____ работников (указать, какие решения приняты работодателем в отношении указанных работников).
<a id="p100217"></a>По итогам проведенной работы установлено, что в результате ЧС произошла утрата (повреждение) ________ трудовых книжек (в этом случае указываются работодатели, у которых произошла утрата (повреждение) трудовых книжек, проводимая работа по их восстановлению).
4. <a id="p100218"></a>Пострадавших при ЧС работников не зарегистрировано (если зарегистрированы, то указывается комплекс проводимых мероприятий).
<a id="p100219"></a>Извещений о несчастных случаях, произошедших с работниками, находившихся при исполнении трудовых обязанностей в период чрезвычайной ситуации, от работодателей не поступало (если поступали, то указываются работодатели, работники и проводимые мероприятия по расследованию несчастных случаев). По результатам взаимодействия ГИТ с главами муниципальных образований, пострадавшими от ЧС, проведенных опросов населения в ПВР и иных местах, посещения лечебных учреждений граждан, получивших травмы во время ЧС при осуществлении трудовых функций, не установлено (при наличии указанных фактов в отчет включается информация о проводимых мероприятиях).

<a id="p100220"></a>Руководитель государственной инспекции _______________





<a id="p100221"></a>Приложение N 5

<div align="right">

к Порядку, утвержденному<br>
приказом Федеральной<br>
службы по труду и занятости<br>
от 13.12.2019 N 352

</div>


<div align="center">

<a id="p100222"></a>Оперативная информация<br>
о результатах работы Государственной инспекции труда<br>
в ______________ (указывается субъект РФ) в условиях<br>
чрезвычайной ситуации [<1>](#p100236)

</div>



| <a id="p100223"></a>Дата составления отчета | <a id="p100224"></a>Оформлено актов о расследовании несчастных случаев | <a id="p100225"></a>Проведено консультаций граждан по вопросам трудового законодательства | <a id="p100226"></a>Поступило жалоб и обращений граждан | <a id="p100227"></a>Рассмотрено жалоб и обращений граждан | <a id="p100228"></a>Примечание |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100229"></a>1 | <a id="p100230"></a>2 | <a id="p100231"></a>3 | <a id="p100232"></a>4 | <a id="p100233"></a>5 | <a id="p100234"></a>6 |
|  |  |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  |  |



<a id="p100235"></a>

---

<a id="p100236"></a><1> Заполнение осуществляется нарастающим итогом, предыдущие данные по датам заполнения сохраняются.





<div align="right">

<a id="p100237"></a>Приложение N 6<br>
к Порядку, утвержденному<br>
приказом Федеральной<br>
службы по труду и занятости<br>
от 13.12.2019 N 352

<a id="p100238"></a>ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

</div>


<div align="center">

<a id="p100239"></a>Памятка<br>
о правах, обязанностях, действиях работодателя<br>
(представителя работодателя) в условиях чрезвычайных<br>
ситуаций (Требования к памятке: бумага синего цвета, формат<br>
A4, шрифт Times New Roman, размер шрифта 16, интервал 1,5)

</div>


<a id="p100240"></a>    В связи с чрезвычайной ситуацией (далее - ЧС) Государственная инспекция
труда       _______________________,       находящаяся       по      адресу
_______________________,    телефон    горячей    линии    _______________,
ИНФОРМИРУЕТ:

-----------
1. <a id="p100241"></a>Работодатель обязан в течение суток проинформировать о несчастном случае, произошедшем с работником на производстве, Государственную инспекцию труда и иные органы и организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего, обеспечить проведение в порядке и в сроки, установленные законодательством, расследования несчастного случая. Кроме того, работодатель обязан незамедлительно оказать пострадавшим первую помощь и при необходимости организовать доставку пострадавшего в результате несчастного случая работника в медицинскую организацию ([ст. 228](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p942) Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
2. <a id="p100242"></a>Работодатель обязан принять исчерпывающие меры по обеспечению сохранности трудовых книжек и других документов (личных дел, документов с постоянным сроком хранения) работников.
3. <a id="p100243"></a>В случае приостановки деятельности или невозможности обеспечения работников работой, обусловленной трудовым договором, или иной работой в режиме ЧС ([ст. 72.2](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-72-2#p447) ТК РФ), работодатель обязан время приостановки работ оформить приказом о введении простоя с оплатой в порядке, установленном [статьей 157](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-157#p101019) ТК РФ.
4. <a id="p100244"></a>В условиях ЧС работодатель вправе перевести работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения любых исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, или устранения их последствий ([ст. 72.2](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-72-2#p447) ТК РФ), а также привлекать работников к сверхурочной работе ([ст. 99](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-99#p567) ТК РФ), оформив перевод на другую работу и привлечение к сверхурочной работе соответствующим приказом.
5. <a id="p100245"></a>Не допускается увольнение не вышедших на работу работников без выяснения причин их невыхода. В случае отсутствия работника на работе по причинам, связанным с ЧС, к работнику не могут быть применены дисциплинарные взыскания, в том числе в виде увольнения.
6. <a id="p100246"></a>По этим и другим вопросам представители работодателя вправе обращаться в Государственную инспекцию труда, в том числе по телефону горячей линии.
<a id="p100247"></a>Горячая линия работает ежедневно с понедельника по пятницу с ______ до ______ часов, в субботу и воскресенье с ______ до _______ (без перерыва), номер тел. ___________.
<a id="p100248"></a>Мобильный телефон уполномоченного для дачи консультаций лица _____________.



<a id="p100249"></a>

---



## Вложения

- [$341284_01N.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-352-2019-rostrud-federalnaya-sluzhba/attachments/%24341284_01N.XLS)
- [$341284_02N.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-352-2019-rostrud-federalnaya-sluzhba/attachments/%24341284_02N.XLS)
- [$341284_05N.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-352-2019-rostrud-federalnaya-sluzhba/attachments/%24341284_05N.XLS)