---
title: "Приказ Рослесхоза от 08.10.2015 N 352"
number: "352"
issuer: "Федеральное агентство лесного хозяйства"
issued_on: 2015-10-08
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-352-2015-rosleshoz-federalnoe"
---

## Приказ Рослесхоза от 08.10.2015 N 352

# Приказ Рослесхоза от 08.10.2015 N 352

"Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов"

(Зарегистрировано в Минюсте России 22.10.2015 N 39431)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-563-2026-rosleshoz-federalnoe#p100009) Рослесхоза от 11.08.2026 N 563, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-563-2026-rosleshoz-federalnoe#p100013).
> Начало действия документа - 07.11.2015.
> Окончание действия документа - 25.09.2026.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-563-2026-rosleshoz-federalnoe#p100009) Рослесхоза от 11.08.2026 N 563, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 15.09.2026).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 22 октября 2015 г. N 39431

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 8 октября 2015 г. N 352

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**ПРИНЯТИЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ**
**НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ**

<div align="center">

**ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ**<br>
**АГЕНТСТВОМ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА, МЕР ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ**<br>
**ВОЗМОЖНОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ**

</div>


<a id="p100006"></a>В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p133) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954, N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40 (ч. III), ст. 5031, N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. II), ст. 7542), [статьей 349.2](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1852) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329), [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100015) Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100011) принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
2. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<a id="p100009"></a>Заместитель Министра
природных ресурсов и экологии
Российской Федерации -
руководитель Федерального
агентства лесного хозяйства
**И.В.ВАЛЕНТИК**





<a id="p100010"></a>Утвержден
приказом Федерального агентства
лесного хозяйства
от 08.10.2015 N 352


## <a id="p100011"></a>ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА, МЕР ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ



### 1. <a id="p100012"></a>Общие положения


1. <a id="p100013"></a>Настоящий Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (далее - Порядок) распространяется на работников, замещающих должности, включенные в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-363-2013-rosleshoz-federalnoe#p100012) должностей, в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального агентства лесного хозяйства от 16 декабря 2013 г. N 363 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 декабря 2013 г., регистрационный N 30985) (далее - соответственно работник, Перечень должностей).
2. <a id="p100014"></a>О возможности возникновения конфликта интересов работник обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, письменно уведомить работодателя.


### <a id="p100015"></a>II. Меры, направленные на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов


3. <a id="p100016"></a>К мерам, принимаемым работником, направленным на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, относятся:
<a id="p100017"></a>уведомление своего работодателя о возможности возникновения конфликта интересов, как только ему об этом станет известно;
<a id="p100018"></a>отказ от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;
<a id="p100019"></a>самоотвод в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
<a id="p100020"></a>передача принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае, если владение ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) может привести к конфликту интересов.


### <a id="p100021"></a>III. Порядок представления уведомления о возможности возникновения конфликта интересов


4. <a id="p100022"></a>[Уведомление](#p100042) работником о возможности возникновения конфликта интересов (далее - Уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение 1 к Порядку).
<a id="p100023"></a>Уведомление подписывается работником лично.
<a id="p100024"></a>К Уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие возможность возникновения конфликта интересов.
5. <a id="p100025"></a>В Уведомлении указываются:
<a id="p100026"></a>должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;
<a id="p100027"></a>должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;
<a id="p100028"></a>ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способные привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства;
<a id="p100029"></a>предпринятые работником меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов (если такие меры предпринимались).
6. <a id="p100030"></a>При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может уведомить в письменном виде о возможности возникновения конфликта интересов, он обязан проинформировать своего работодателя с помощью любых доступных средств связи, а по прибытии к месту работы, а также при любой появившейся возможности - уведомить работодателя в установленном порядке.
7. <a id="p100031"></a>Лицо, замещающее должность руководителя организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, передает Уведомление заместителю Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации - руководителю Федерального агентства лесного хозяйства.
<a id="p100032"></a>Лицо, замещающее иную должность, включенную в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-363-2013-rosleshoz-federalnoe#p100012) должностей, передает Уведомление руководителю организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства.
8. <a id="p100033"></a>Уведомление передается работником лично либо направляется по почте.
9. <a id="p100034"></a>Заместитель Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации - руководитель Федерального агентства лесного хозяйства, руководитель организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, после ознакомления с Уведомлением направляет его на регистрацию в кадровую службу Рослесхоза, организации, соответственно.
10. <a id="p100035"></a>В течение одного рабочего дня поступившее [Уведомление](#p100042) подлежит регистрации в [Журнале](#p100047) регистрации уведомлений о возможности возникновения конфликта интересов (приложение 2 к Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати.
<a id="p100036"></a>Журнал включается в номенклатуру дел кадровой службы Рослесхоза, организации, соответственно.
<a id="p100037"></a>На копии Уведомления после регистрации ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного номера Уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, принявшего Уведомление.
<a id="p100038"></a>После этого работнику выдается копия зарегистрированного Уведомления на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.





<a id="p100039"></a>Приложение 1
к Порядку принятия работниками,
замещающим отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
лесного хозяйства, мер
по недопущению любой возможности
возникновения конфликта интересов

<a id="p100040"></a>(рекомендуемый образец)

<a id="p100041"></a>                                          _________________________________
                                          _________________________________
                                          _________________________________
                                          (должность, Ф.И.О., работодателя)
                                       от _________________________________
                                           (Ф.И.О., должность, контактный
                                                      телефон)
                                          _________________________________

<a id="p100042"></a>                                Уведомление
                 работника о возникшем конфликте интересов
                    или о возможности его возникновения

<a id="p100043"></a> В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p82) Федерального закона от 25 декабря 2008
г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" я, ______________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
     (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника подведомственной
                               организации)
уведомляю  о  возможности   возникновения   конфликта   интересов,  который
состоит в следующем:
___________________________________________________________________________
   (описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая
    или косвенная) может повлиять или влияет на исполнение должностных
   обязанностей и при которой может возникнуть противоречие между личной
  заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан,
     других организаций, способное привести к причинению ущерба правам
    и законным интересам граждан, организаций, общества и государства)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
     (указываются меры, направленные на недопущение любой возможности

<div align="right">

     возникновения конфликта интересов, предпринятые работником, если<br>
                        такие меры предпринимались)<br>
___________________________________________________________________________<br>
___________________________________________________________________________<br>
___________________________________________________________________________<br>
___________________________________________________________________________

____________                          _____________________________________<br>
   (дата)       (личная подпись)       (фамилия, имя, отчество работника)

<a id="p100044"></a>Регистрация: N ___ от "__" ____________ 20__ г.

</div>






<div align="right">

<a id="p100045"></a>Приложение 2<br>
к Порядку принятия работниками,

</div>

<div align="center">

замещающим отдельные должности<br>
на основании трудового договора<br>
в организациях, созданных<br>
для выполнения задач, поставленных<br>
перед Федеральным агентством<br>
лесного хозяйства, мер<br>
по недопущению любой возможности<br>
возникновения конфликта интересов

</div>


<a id="p100046"></a>(рекомендуемый образец)

<div align="center">

<a id="p100047"></a>**ЖУРНАЛ**<br>
регистрации уведомлений работников о возможности<br>
возникновения конфликта интересов

<a id="p100048"></a>___________________________________________________________<br>
(наименование организации)

<a id="p100049"></a>Начат "__" ____________ 20__ г.<br>
<a id="p100050"></a>Окончен "__" ____________ 20__ г.<br>
<a id="p100051"></a>На "__" листах

</div>



| <a id="p100052"></a>N п/п | <a id="p100053"></a>Регистрационный номер уведомления | <a id="p100054"></a>Дата и время регистрации уведомления | <a id="p100055"></a>Ф.И.О., должность, контактный телефон работника, подавшего уведомление | <a id="p100056"></a>Краткое содержание уведомления | <a id="p100057"></a>Количество листов | <a id="p100058"></a>Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление | <a id="p100059"></a>Сведения о принятом решении |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100060"></a>1 | <a id="p100061"></a>2 | <a id="p100062"></a>3 | <a id="p100063"></a>4 | <a id="p100064"></a>5 | <a id="p100065"></a>6 | <a id="p100066"></a>7 | <a id="p100067"></a>8 |
|  |  |  |  |  |  |  |  |




<a id="p100068"></a>

---



## Вложения

- [$188010_01T.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-352-2015-rosleshoz-federalnoe/attachments/%24188010_01T.RTF)
- [$188010_02T.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-352-2015-rosleshoz-federalnoe/attachments/%24188010_02T.RTF)