Приказ Минкультуры СССР от 28.09.1965 № 352

«О введении новых условий оплаты труда творческих работников и административного персонала театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков»

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СССР

ПРИКАЗ от 28 сентября 1965 г. № 352

О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ТВОРЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И АДМИНИСТРАТИВНОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ И ЦИРКОВ

(с последующими дополнениями)

Совет Министров СССР принял постановление от 20 сентября 1965 г. № 708 о ведении с 1 января 1966 г. новых условий оплаты труда творческих работников и административного персонала театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков.

Это постановление Совета Министров СССР имеет важное значение для деятельности театров, концертных организаций, музыкальных коллективов и цирков.

Повышение заработной платы творческим и административным работникам театрально-зрелищных предприятий, материальное поощрение режиссеров, дирижеров, балетмейстеров, художников и лучших исполнителей ведущих ролей (партий) за создание спектаклей на современную и историко-революционную темы высокого идейно-художественного уровня, а также премирование работников театрально-зрелищных предприятий за высокие результаты в творческой работе и перевыполнение производственно-финансовых планов и введение других материальных стимулов создает более благоприятные условия для решения задач, поставленных Программой КПСС перед работниками искусства по улучшению идеологической работы и коммунистического воспитания трудящихся.

Постановление Правительства СССР открывает новые возможности для укрепления творческих коллективов и улучшения формирования артистических трупп, правильной расстановки творческих кадров и выдвижения талантливых исполнителей. Эти возможности должны быть полностью использованы для дальнейшего подъема всей творческой и производственно-финансовой деятельности театрально-зрелищных предприятий.

Введение в жизнь новых условий оплаты труда работников налагает на руководителей театрально-зрелищных предприятий и органов культуры большую ответственность за правильное и своевременное проведение тарификации всех творческих работников на основе объективной оценки профессиональной квалификации и исполнительского мастерства каждого работника в пределах выделенных средств из бюджета на эти цели.

Приказываю:

Министрам культуры союзных и автономных республик, начальникам краевых, областных и городских управлений культуры, управляющему Союзгосцирком, директорам театров и музыкальных коллективов союзного подчинения:

1. Принять указанное постановление Совета Министров СССР к руководству и исполнению.

2. Провести широкую разъяснительную работу о значении этого постановления Правительства СССР для дальнейшего развития советского театрального и музыкального искусства, подъема всей производственно-творческой деятельности учреждений и организаций искусства, пополнения репертуара театров, концертных организаций, музыкальных коллективов и цирков высококачественными произведениями на современные темы и выпуска спектаклей, концертных программ и цирковых представлений на высоком идейно-художественном уровне, а также повышения профессиональной квалификации и исполнительского мастерства творческих работников и укрепления артистических трупп и художественных коллективов высококвалифицированными кадрами.

3. Перевести на новые условия оплаты труда творческих работников и административный персонал театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков с 1 января 1966 г.

4. Оказать практическую помощь театрально-зрелищным предприятиям по введению в жизнь новых условий оплаты труда творческих и административных работников с таким расчетом, чтобы перетарификация всех творческих работников была завершена повсеместно к 15 декабря 1965 г.

Установить действенный контроль за работой по тарификации работников театров, концертных организаций, музыкальных коллективов и цирков, обеспечив своевременное и правильное введение в жизнь новой схемы должностных окладов на основе строго объективной оценки творческих и сценических данных исполнительского мастерства и профессиональной квалификации данного работника.

5. Работу по переводу на новые условия оплаты труда работников театрально-зрелищных предприятий осуществлять в тесном контакте с республиканскими и областными комитетами профсоюза работников культуры.

6. Введение новых должностных окладов работников театров, концертных организаций, музыкальных коллективов и цирков осуществить в пределах лимитов по фондам заработной платы, утвержденных на 1966 г. по учреждениям и организациям искусства и культуры.

При определении по каждому театрально-зрелищному предприятию нового фонда заработной платы необходимо учитывать художественную значимость, характер и условия творческой деятельности, экономические показатели работы, количество штатного персонала и существующий уровень заработной платы по категориям работников.

7. Выявить внутренние источники, необходимые для возмещения дополнительных расходов, связанных с переводом работников на новые условия оплаты труда, за счет: устранения штатных излишеств и сокращения административно-управленческих расходов; упрощения и объединения мелких структурных подразделений; правильного соотношения между численностью руководящих работников и исполнителей; сокращения сверхурочных работ; устранения излишеств в затратах на материальное оформление спектаклей, эстрадных и цирковых представлений и т.д.

8. Привести действующие штатные расписания в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в утвержденных схемах должностных окладов, установив должностные наименования работников в соответствии с выполняемой ими работой.

При утверждении театрально-зрелищным предприятиям штатных расписаний вышестоящими организациями (по подчиненности), для работников которых должностные оклады предусмотрены в минимальных и максимальных размерах, оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного театрально-зрелищного предприятия.

9. Провести в IV квартале 1965 г. с работниками краевых, областных, и городских управлений культуры и отдельных театрально-зрелищных предприятий совещания (семинары) по правильному введению в жизнь новых условий оплаты труда работников учреждений искусств.

10. Представить к 15 апреля 1966 г. Министерству культуры СССР отчеты о результатах введения новых условий оплаты труда работников театрально-зрелищных предприятий.

11. Планово-финансовому управлению совместно с Управлением театров и Управлением музыкальных учреждений:

а) представить к 1 ноября 1965 г. руководству Министерства для согласования с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством финансов СССР и ВЦСПС проекты нормативных документов, предусмотренных в п. п. 4, 9, 10 и 14 указанного постановления Совета Министров СССР;

б) оказать министерствам культуры союзных республик необходимую помощь в правильном применении и своевременном введении в жизнь новых условий оплаты труда работников театрально-зрелищных предприятий;

в) обобщить материалы о результатах введения новых условий оплаты труда по театрально-зрелищным предприятиям на основе представленных отчетов министерствами культуры союзных республик и Союзгосцирком и доложить руководству Министерства.

12. Всесоюзному объединению государственных цирков к 20 октября 1965 г. представить руководству Министерства для согласования с соответствующими организациями проекты: Положения об условиях труда работников цирков, квалификационно-должностных характеристик творческих работников, порядка тарификации артистического и художественно-руководящего персонала, Положения о премировании работников цирков и перечня должностей, по которым разрешается совмещение служебных обязанностей с дополнительной оплатой.

13. С введением в действие новых условий оплаты труда работников театрально-зрелищных предприятий считать утратившими силу ранее установленные должностные оклады, премиальные системы, районные коэффициенты, надбавки и другие виды доплат к заработной плате работников, а также приказы, Положения и инструкции по вопросам оплаты труда творческих и административных работников театрально-зрелищных предприятий.

---