---
title: "Приказ Росимущества от 02.03.2022 N 35"
number: "35"
issuer: "Федеральное агентство по управлению государственным имуществом"
issued_on: 2022-03-02
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-35-2022-rosimuschestvo-federalnoe"
---
## Приказ Росимущества от 02.03.2022 N 35
# Приказ Росимущества от 02.03.2022 N 35
"Об Электронной доске почета Росимущества"
**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО**
**ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ**
## ПРИКАЗ
**от 2 марта 2022 г. N 35**
**ОБ ЭЛЕКТРОННОЙ ДОСКЕ ПОЧЕТА РОСИМУЩЕСТВА**
В.В.ЯКОВЕНКО
Приложение
к приказу Федерального
агентства по управлению
государственным имуществом
от 2 марта 2022 г. N 35
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ЭЛЕКТРОННОЙ ДОСКЕ ПОЧЕТА РОСИМУЩЕСТВА
1.
Занесение на Электронную доску почета Росимущества является видом поощрения федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников центрального аппарата и территориальных органов Росимущества за безупречную и эффективную гражданскую службу.
2. Электронная доска почета - это информационный раздел на официальном сайте Росимущества https://www.rosim.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, предназначенный для размещения информации о гражданских служащих и работниках центрального аппарата Росимущества и его территориальных органов.
3. На Электронную доску почета заносятся гражданские служащие, работники центрального аппарата и территориальных органов Росимущества, добросовестно исполняющие служебные (должностные) обязанности, имеющие стаж федеральной государственной гражданской службы (трудовой стаж) в Росимуществе не менее трех лет и не имеющие дисциплинарных взысканий. Занесение осуществляется ежегодно по результатам службы (работы).
4. На Электронную доску почета заносится не более пятнадцати гражданских служащих и работников из числа рекомендованных заместителями руководителя, начальниками структурных подразделений центрального аппарата Росимущества, руководителями территориальных органов Росимущества.
**Занесение на Электронную доску почета заместителей руководителя, помощников, советников руководителя Росимущества и начальника структурного подразделения Росимущества, осуществляющего кадровое обеспечение деятельности Росимущества, производится на основании решения руководителя Росимущества.**
**5. По запросу Управления государственной службы и кадров (далее - Управление) заместители руководителя, начальники структурных подразделений центрального аппарата, руководители территориальных органов Росимущества ежегодно в срок до 1 марта вносят в Управление представления на гражданских служащих, работников, предлагаемых для занесения на Электронную доску почета (далее - кандидаты).**
От каждого структурного подразделения центрального аппарата и территориального органа допускается представление не более одного кандидата.
6. Представления составляются по [форме](#p100036) согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Электронный цветной фотопортрет, являющийся приложением к представлению, в формате jpg (ширина: 1000 пикселей, высота: 1000 пикселей) с изображением кандидата в центре на светлом фоне в одежде делового стиля направляется по электронной почте на адрес отдела организации и мотивации труда Управления Motiv@rosim.gov.ru.
Не допускается использование в представлении каких-либо сокращений, аббревиатур, а также внесение в него исправлений.
7. Управление ежегодно в срок до 25 марта формирует сводный список кандидатов и представляет его на рассмотрение наградной комиссии Росимущества.
8. Члены наградной комиссии Росимущества рассматривают представленные Управлением кандидатуры и принимают решение о занесении гражданских служащих и работников центрального аппарата и территориальных органов Росимущества на Электронную доску почета в количестве, установленном [пунктом 4](#p100017) настоящего Положения.
9. По итогам заседания наградной комиссии Росимущества Управление в соответствии с протоколом заседания оформляет проект приказа о занесении гражданских служащих и работников Росимущества и его территориальных органов на Электронную доску почета и представляет руководителю Росимущества для последующего принятия решения. По результатам принятого руководителем Росимущества решения Управление обеспечивает размещение информации в соответствующем информационном разделе на официальном сайте Росимущества https://rosim.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
10. Размещение гражданских служащих и работников Росимущества и его территориальных органов на Электронной доске почета осуществляется сроком на один год.
11. Учет гражданских служащих и работников, занесенных на Электронную доску почета, осуществляет Управление.
12. Гражданский служащий, работник досрочно исключаются из числа лиц, занесенных на Электронную доску почета, в следующих случаях:
- увольнение с федеральной государственной гражданской службы (расторжение трудового договора) в Росимуществе;
- наличие дисциплинарного взыскания;
- возбуждение в отношении гражданского служащего, работника уголовного дела.
13. Руководители территориальных органов в трехдневный срок со дня возникновения случаев, предусмотренных [пунктом 12](#p100029) настоящего Положения, направляют в Управление соответствующее уведомление.
14. После получения указанного в [пункте 13](#p100033) настоящего Положения уведомления, Управление в трехдневный срок готовит проект приказа об исключении гражданского служащего, работника из числа лиц, занесенных на Электронную доску почета, и вносит соответствующие изменения в Электронную доску почета.
Приложение
к Положению
об Электронной доске почета
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к занесению на Электронную доску почета Росимущества |
| 1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________ |
| 2. Дата рождения | ________________________________________________________
(число, месяц, год) |
| 3. Образование | ________________________________________________________
(какое учебное заведение окончил(а), в каком году,
специальность по диплому) |
| 4. Должность, дата назначения _____________________________________________ |
| 5. Классный чин _________________________________________________________ ________________________________________________________________________ |
6. Какими наградами награжден(а) __________________________________________ ________________________________________________________________________
(наименование награды, дата награждения) |
7. Стаж работы (количество лет):
общий ____________________________;
на государственной службе __________________;
в Росимуществе _______________________. |
ХАРАКТЕРИСТИКА
(с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению)
________________________________________________________________________ |
Должность сотрудника, инициирующего
представление в соответствии с п. 5
Положения об Электронной доске почета
Росимущества
"__" ____________ ____ г. |
---