---
title: "Приказ ФССП РФ от 11.03.2005 N 35"
number: "35"
issuer: "Федеральная служба судебных приставов"
issued_on: 2005-03-11
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-35-2005-fssp-rossii-federalnaya"
---
## Приказ ФССП РФ от 11.03.2005 N 35
# Приказ ФССП РФ от 11.03.2005 N 35
"Об утверждении Положения о премировании и оказании материальной помощи работникам Федеральной службы судебных приставов"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.09.2005 N 7038)
> [!WARNING]
> Утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2006-fssp-rossii-federalnaya-2#p100011) ФССП РФ от 08.12.2006 N 157.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-157-2006-fssp-rossii-federalnaya-2#p100011) ФССП РФ от 08.12.2006 N 157.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2005 г. N 7038
---
**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СЛУЖЕБНЫХ ПРИСТАВОВ**
## ПРИКАЗ
от 11 марта 2005 г. N 35
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ПРЕМИРОВАНИИ И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ**
В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-118-fz-1997/statya-21#p100159) от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах", Указами Президента Российской Федерации от 09.04.1997 [N 310](https://bukva.ai/docs/ukaz-310-1997#p100030) "О денежном содержании федеральных государственных служащих", от 06.03.1998 [N 265](https://bukva.ai/docs/ukaz-265#p100028) "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100015) о премировании и оказании материальной помощи работникам Федеральной службы судебных приставов.
2. Предусмотренные настоящим [Положением](#p100015) премии и материальную помощь выплачивать с 1 января 2005 года.
3. Руководителям территориальных органов ФССП России, начальникам управлений Федеральной службы судебных приставов:
организовать премирование и оказание материальной помощи работникам в соответствии с требованиями [Положения,](#p100015) утвержденного настоящим Приказом;
обеспечить контроль за целевым расходованием денежных средств, выделенных распорядителям и получателям средств федерального бюджета на премирование и оказание материальной помощи.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации Полухина А.В.
Директор
**Н.А.ВИННИЧЕНКО**
Приложение
к Приказу ФССП России
от 11.03.2005 N 35
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПРЕМИРОВАНИИ И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ**
### I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок премирования и оказания материальной помощи работникам Федеральной службы судебных приставов.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-118-fz-1997/statya-21#p100159) от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах", Указами Президента Российской Федерации от 09.04.1997 [N 310](https://bukva.ai/docs/ukaz-310-1997#p100030) "О денежном содержании федеральных государственных служащих", от 06.03.1998 [N 265](https://bukva.ai/docs/ukaz-265#p100029) "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации".
### II. Премирование работников
Работникам Федеральной службы судебных приставов (далее - ФССП России) выплачиваются премии по результатам работы и разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий.
2.1. Премиальный годовой фонд для выплаты премий исчисляется в размере трех суммарных должностных окладов штатного персонала (всех работников).
2.1.1. Премирование по результатам работы производится ежеквартально (75% должностного оклада в расчете на квартал), одновременно с выплатой заработной платы за последний месяц квартала, а за четвертый квартал - в течение этого квартала, исходя из фактически отработанного времени.
2.1.2. Работникам, проработавшим неполный календарный квартал в связи с увольнением с работы (поступлением на работу), премии по результатам работы исчисляются в этом квартале:
уволенным с работы - с начала квартала по день увольнения включительно;
поступившим на работу - со дня поступления по последний день квартала включительно.
При этом размер премии исчисляется путем деления полной суммы премии за квартал, определенной в соответствии с [пунктом 2.1](#p100021) настоящего Положения, на количество рабочих дней в этом квартале и умножения полученной суммы на количество проработанных дней в этом квартале.
2.1.3. За упущения по службе, нарушение трудовой дисциплины размер премии может быть снижен либо, с учетом тяжести допущенных нарушений, работник может быть полностью лишен премии. Лишение премии или снижение ее размера производится только за тот период, в котором имело место нарушение.
2.1.4. Заместители директора Федеральной службы судебных приставов, заместители руководителей территориальных органов ФССП России утверждают предложения начальников курируемых структурных подразделений о премировании работников.
2.1.5. Решение о выплате премии по результатам работы, о лишении или уменьшении ее размера конкретному работнику оформляется приказом директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя территориального органа ФССП России.
2.1.6. Работники центрального аппарата ФССП России, заместители руководителей территориальных органов ФССП России премируются по решению директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации.
2.2. Работникам на основании приказа директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя территориального органа ФССП России выплачиваются разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий, при этом конкретные размеры этих премий определяются в соответствии с личным вкладом работника.
2.2.1. Порядок представления предложений о премировании аналогичен [пункту 2.1](#p100021) настоящего Положения.
2.3. Размер премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается, но устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
2.4. Лица, имеющие не снятое дисциплинарное взыскание, премированию не подлежат.
### III. Оказание материальной помощи
Работникам Федеральной службы судебных приставов оказывается материальная помощь.
3.1. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на оказание материальной помощи в размере двух должностных окладов в расчете на год.
3.1.2. Материальная помощь в размере двух должностных окладов оказывается работнику при его уходе в очередной ежегодный отпуск на основании приказа о предоставлении отпуска.
3.1.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении первой части отпуска.
3.1.4. В случае непредоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года материальная помощь выплачивается в конце финансового года на основании приказа директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя территориального органа ФССП России.
3.1.5. В случае смерти работника материальная помощь (если она не была оказана непосредственно работнику в год его смерти) выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии - проживающим с ним (ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении работников, или родителям в равных долях, если работники не состоят в браке и не имеют детей.
3.1.6. Размеры и выплата материальной помощи не зависят от наличия у работника дисциплинарных взысканий.
3.2. В исключительных случаях, в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда, на основании мотивированного заявления работника решением директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя территориального органа ФССП России работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
рождения детей - на основании копии свидетельства о рождении;
смерти близких родственников (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находящихся на иждивении) - на основании копии свидетельства о смерти;
в случаях особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья, в связи с несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье, и др.).
---