--- title: "Приказ ФАС России от 24.03.2016 N 349/16" number: "349/16" issuer: "Федеральная антимонопольная служба" issued_on: 2016-03-24 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-34916" --- ## Приказ ФАС России от 24.03.2016 N 349/16 # Приказ ФАС России от 24.03.2016 N 349/16 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на звание "Лучший наставник года Федеральной антимонопольной службы" **ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА** ## ПРИКАЗ от 24 марта 2016 г. N 349/16 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ** **"ЛУЧШИЙ НАСТАВНИК ГОДА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"** В целях повышения роли наставничества на государственной службе, формирования высококвалифицированного и профессионального состава наставников, способных качественно решать задачи по оказанию практической помощи гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество, в их профессиональном становлении, развитии способности самостоятельно осуществлять возложенные на них должностные обязанности, приказываю: 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100014) о проведении конкурса на звание "Лучший наставник года Федеральной антимонопольной службы". 2. Возложить на Управление государственной службы (Белоусова Е.В.) функции по организации и проведению конкурса "Лучший наставник года Федеральной антимонопольной службы". 3. Начальникам структурных подразделений обеспечить своевременное, объективное и качественное представление материалов на кандидатов - участников конкурса на звание "Лучший наставник года Федеральной антимонопольной службы". 4. Контрольно-финансовому управлению (Мишеловин В.Б.), Управлению делами (Белов С.Н.) предусмотреть необходимые средства для поощрения победителей конкурса "Лучший наставник года Федеральной антимонопольной службы". 5. Управлению общественных связей (Кашунина И.В.) обеспечить освещение результатов конкурса "Лучший наставник года Федеральной антимонопольной службы". 6. Приказ ФАС России от 18.09.2013 N 594/13 "О проведении конкурса на звание "Лучший наставник года Федеральной антимонопольной службы" и приказ ФАС России от 18.09.2013 N 593/13 "Об утверждении Конкурсной комиссии на звание "Лучший наставник года Федеральной антимонопольной службы" признать утратившим силу. 7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В. Доценко.
Руководитель
**И.Ю.АРТЕМЬЕВ**
Приложение
к приказу ФАС России
от 24 марта 2016 г. N 349/16
**ПОЛОЖЕНИЕ** **О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ НАСТАВНИК ГОДА** **ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"** ### I. Общие положения 1. Положение о проведении конкурса на звание "Лучший наставник года Федеральной антимонопольной службы" (далее - конкурс) определяет организацию и порядок его проведения. 2. Конкурс является формой совершенствования профессиональной и психолого-педагогической подготовки наставников, связанной с проверкой и оценкой уровня их подготовленности к осуществлению процесса профессионального становления гражданских служащих, в отношении которых осуществляется наставничество. 3. Конкурс проводится ежегодно. К участию в конкурсе допускаются гражданские служащие, не имеющие дисциплинарных взысканий, осуществлявшие наставничество в год проведения конкурса. ### II. Основные задачи конкурса 4. Совершенствование у наставников профессионально-прикладных знаний, умений и навыков, позволяющих выполнять свои обязанности по реализации процесса наставничества. 5. Стимулирование заинтересованности наставников в непрерывном повышении своего профессионального уровня. 6. Повышение у наставников правовой культуры, знаний основ педагогики и психологии. 7. Развитие у наставников профессионально-психологических, моральных, нравственных и деловых качеств, привитие им чувства ответственности за выполнение обязанностей по оказанию лицам, в отношении которых осуществляется наставничество, индивидуальной помощи в овладении ими необходимыми компетентностями, практическими приемами и способами качественного выполнения должностных обязанностей. ### III. Критерии оценки участников конкурса 8. Эффективность наставничества определяется тем, в какой степени деятельность наставников повлияла на уровень профессионального и должностного развития гражданских служащих, в отношении которых осуществлялось наставничество. 9. По уровню профессионального развития критерием эффективной работы наставника могут быть знание гражданскими служащими, в отношении которых осуществлялось наставничество, нормативных актов, владение передовыми формами и методами работы по занимаемой должности, качественное исполнение поручений, самостоятельность в работе, результаты тестирования и другие. 10. По уровню должностного развития критерием эффективной работы наставника является знание гражданскими служащими, в отношении которых осуществлялось наставничество, своих должностных обязанностей, дисциплинированность, оформление документов в соответствии с установленными требованиями и другие. ### IV. Организация конкурса и подведение его итогов 11. В конкурсе принимают участие наставники, осуществлявшие наставничество в отношении хотя бы одного гражданского служащего в течение текущего года. 12. Управление государственной службы по итогам обработки отчетов гражданских служащих, в отношении которых осуществлялось наставничество, о процессе прохождения наставничества и работе наставника в текущем году, определяет наставников, получивших наилучшие отзывы. 13. Управление государственной службы по согласованию с Управлением общественных связей в срок до 25 января текущего года готовит мотивированные представления на лучших наставников для участия в конкурсе. Представления на лучших наставников и условия конкурса размещаются на портале ФАС России. В голосовании участвуют сотрудники ФАС России. 14. По итогам открытого голосования, в срок до 20 февраля текущего года определяется лучший наставник года. Управление государственной службы направляет его кандидатуру на утверждение руководителю ФАС России. ### V. Меры морального и материального поощрения за звание "Лучший наставник года Федеральной антимонопольной службы" 16. Служащему, признанному лучшим наставником, выдается диплом и денежная премия в размере должностного оклада за выполнение особо важного и сложного задания на гражданской службе. 17. Вручение диплома "Лучший наставник года Федеральной антимонопольной службы" проводится в торжественной обстановке. ---