---
title: "Приказ Минюста РФ от 13.11.2010 N 349"
number: "349"
issuer: "Министерство юстиции Российской Федерации"
issued_on: 2010-11-13
redaction: 2010-12-21
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-349-2010-minyust-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минюста РФ от 13.11.2010 N 349

# Приказ Минюста РФ от 13.11.2010 N 349

"Об утверждении Положения о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.12.2010 N 19102)




<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 декабря 2010 г. N 19102

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 13 ноября 2010 г. N 349

<div align="center">

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
**О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ ФЕДЕРАЛЬНЫМ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ**

</div>


<a id="p100005"></a>В целях стимулирования профессиональной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих Минюста России и его территориальных органов приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100011) о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившими силу Приказы Минюста России от 18.05.2007 [N 100](https://bukva.ai/docs/prikaz-100-2007-minyust-rossii-ministerstvo) "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 25.05.2007, регистрационный N 9550) и от 17.08.2007 [N 170](https://bukva.ai/docs/prikaz-170-2007-minyust-rossii-ministerstvo) "О внесении изменений в Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 18 мая 2007 г. N 100" (зарегистрирован Минюстом России 29.08.2007, регистрационный N 10072).
3. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя Министра А.Д. Алханова.

<a id="p100009"></a>Министр
**А.В.КОНОВАЛОВ**





<a id="p100010"></a>Приложение
к Приказу Министерства юстиции
Российской Федерации
от 13.11.2010 N 349

<a id="p100011"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ ФЕДЕРАЛЬНЫМ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ**


### <a id="p100012"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100013"></a>Положение о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100566) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100018) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; материальной помощи; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; выплаты единовременного поощрения.


### <a id="p100014"></a>II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы


2. <a id="p100015"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия гражданской службы) является составляющей денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих Минюста России и его территориальных органов (далее - гражданские служащие) и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве исполнения на государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - гражданская служба) своих должностных обязанностей.
3. <a id="p100016"></a>Надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается гражданским служащим с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
<a id="p100017"></a>по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
<a id="p100018"></a>по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
<a id="p100019"></a>по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
<a id="p100020"></a>по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
<a id="p100021"></a>по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
4. <a id="p100022"></a>При приеме гражданина на гражданскую службу, а также при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы более высокой группы должностей устанавливается минимальный размер надбавки за особые условия гражданской службы, предусмотренный по соответствующей группе должностей.
5. <a id="p100023"></a>В зависимости от сложности, объема работы, выполнения срочных и неотложных заданий размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах, предусмотренных по соответствующей группе должностей, в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих.
<a id="p100024"></a>Изменение размера надбавки за особые условия гражданской службы первому заместителю Министра юстиции Российской Федерации, заместителю Министра юстиции Российской Федерации (далее - заместители Министра), помощникам Министра юстиции Российской Федерации (далее - помощники Министра), советникам Министра юстиции Российской Федерации (далее - советники Министра) производится по решению Министра юстиции Российской Федерации (далее - Министр).
<a id="p100025"></a>Изменение размера надбавки за особые условия гражданской службы руководителям структурных подразделений Минюста России производится по представлениям курирующих заместителей Министра, в территориальном органе Минюста России - по представлениям курирующих заместителей начальника территориального органа.
<a id="p100026"></a>Изменение размера надбавки за особые условия гражданской службы иным гражданским служащим Минюста России производится:
<a id="p100027"></a>по представлениям руководителей структурных подразделений Минюста России с указанием ее нового размера и периода, на который она устанавливается, согласовывается с курирующим заместителем Министра;
<a id="p100028"></a>в территориальном органе Минюста России - по представлениям руководителей структурных подразделений территориального органа, согласовывается с курирующим заместителем начальника территориального органа Минюста России.
<a id="p100029"></a>Окончательное решение об изменении размера надбавки за особые условия гражданской службы принимается Министром или лицом, исполняющим его обязанности, в территориальном органе Минюста России - начальником территориального органа Минюста России или лицом, исполняющим его обязанности.
<a id="p100030"></a>Решение об изменении гражданскому служащему размера надбавки за особые условия гражданской службы оформляется приказом Минюста России, в территориальном органе Минюста России - приказом территориального органа Минюста России.
6. <a id="p100031"></a>Решение об изменении размера надбавки за особые условия гражданской службы с указанием ее нового размера, периода, на который она устанавливается, оформляемое приказом Минюста России, принимается в отношении:
<a id="p100032"></a>начальников и заместителей начальников главных управлений Минюста России по субъекту (субъектам) Российской Федерации (далее - главное управление) по представлениям структурных подразделений Минюста России, согласовывается с заместителем Министра, курирующим территориальные органы Минюста России;
<a id="p100033"></a>начальников и заместителей начальников управлений Минюста России по субъекту (субъектам) Российской Федерации (далее - управление) по представлениям главных управлений в отношении управлений, действующих на территории соответствующего федерального округа, и структурных подразделений Минюста России, согласовывается с заместителем Министра, курирующим территориальные органы Минюста России.
7. <a id="p100034"></a>Проекты приказов об изменении гражданским служащим размера надбавки за особые условия гражданской службы готовятся ежеквартально до 1 апреля, 1 июля, 1 октября, 31 декабря текущего года Департаментом государственной службы и кадров и соответствующим структурным подразделением территориального органа Минюста России при наличии представлений, согласованных в порядке, указанном в [пунктах 5](#p100023), [6](#p100031) Положения, и направленных структурными подразделениями Минюста России и главными управлениями за 2 недели до срока издания проекта приказа в Департамент государственной службы и кадров Минюста России, соответствующее структурное подразделение территориального органа Минюста России.
8. <a id="p100035"></a>Надбавка за особые условия гражданской службы исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, а при временном исполнении обязанностей по иной должности гражданской службы - от должностного оклада по временно замещаемой должности с момента временного замещения, но не ниже размера по штатной должности.
9. <a id="p100036"></a>Выплата надбавки за особые условия гражданской службы производится с момента назначения на должность гражданской службы, в том числе в период прохождения гражданским служащим испытательного срока, в сроки выплаты денежного содержания.
<a id="p100037"></a>Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный месяц, надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается пропорционально отработанному времени.
10. <a id="p100038"></a>Выплата надбавки за особые условия гражданской службы гражданскому служащему не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и других отпусках без сохранения денежного содержания, а также отстранения от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей), за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.


### <a id="p100039"></a>III. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий


11. <a id="p100040"></a>Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается за период работы (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах фонда оплаты труда, установленного Минюсту России и его территориальному органу на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.
12. <a id="p100041"></a>При определении размера премии учитываются:
<a id="p100042"></a>а) качество исполнения гражданским служащим обязанностей, возложенных на него должностным регламентом;
<a id="p100043"></a>б) инициатива и деловой подход при выполнении установленных должностным регламентом обязанностей;
<a id="p100044"></a>в) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
<a id="p100045"></a>г) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего.
13. <a id="p100046"></a>Основаниями для невыплаты премии гражданскому служащему являются:
1) <a id="p100047"></a>наличие неснятого дисциплинарного взыскания;
2) <a id="p100048"></a>несоблюдение установленных сроков выполнения поручений и (или) положений должностного регламента и (или) выполнение их с низким качеством;
3) <a id="p100049"></a>опоздание на службу и (или) преждевременный уход со службы без уважительных причин.
<a id="p100050"></a>Решение о возможности выплаты премии гражданскому служащему, указанному в [подпункте 1](#p100047) настоящего пункта, принимается лицом, подписавшим приказ о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.
<a id="p100051"></a>Решение о возможности выплаты премии гражданскому служащему, указанному в [подпунктах 2](#p100048) и [3](#p100049) настоящего пункта, принимается в Минюсте России руководителем структурного подразделения Минюста России, в территориальном органе Минюста России - начальником территориального органа Минюста России.
14. <a id="p100052"></a>При выполнении гражданским служащим конкретного особо важного и сложного задания выплату премии ему могут инициировать Министр, заместители Министра, начальники территориальных органов Минюста России, руководители структурных подразделений Минюста России.

<div align="center">

15. <a id="p100053"></a>Решение о выплате премии и ее размере конкретным гражданским служащим, периоде, за который производится премирование, оформляется:<br>
<a id="p100054"></a>заместителям Министра, помощникам Министра, советникам Министра - приказом Минюста России по решению Министра или лица, исполняющего его обязанности;<br>
<a id="p100055"></a>руководителям структурных подразделений Минюста России - приказом Минюста России по представлениям курирующих заместителей Министра;

</div>

<a id="p100056"></a>начальникам территориальных органов Минюста России - приказом Минюста России на основании представлений, согласованных в порядке, указанном в [пункте 19](#p100063) Положения;
<a id="p100057"></a>заместителям начальников территориальных органов Минюста России - приказом территориального органа Минюста России по решению начальника территориального органа или лица, исполняющего его обязанности;
<a id="p100058"></a>иным гражданским служащим Минюста России - приказом Минюста России по представлениям руководителей структурных подразделений Минюста России, согласованным с курирующим заместителем Министра, в территориальном органе Минюста России - приказом территориального органа Минюста России по представлениям руководителей структурных подразделений территориального органа Минюста России, согласованным с курирующим заместителем начальника территориального органа.
16. <a id="p100059"></a>Проект приказа о выплате премии готовит Департамент государственной службы и кадров, соответствующее структурное подразделение территориального органа Минюста России на основании представлений, согласованных в порядке, указанном в [пункте 15](#p100053) Положения.
17. <a id="p100060"></a>Общая сумма премий, выплаченных гражданским служащим, не должна превышать размер выделенных на премирование средств для соответствующего структурного подразделения Минюста России. Данное Положение не распространяется на территориальные органы Минюста России.
18. <a id="p100061"></a>Гражданским служащим, отработавшим неполный расчетный период в связи с поступлением на гражданскую службу или увольнением со службы, премия исчисляется пропорционально отработанному времени со дня зачисления на гражданскую службу или по день увольнения с гражданской службы включительно, за исключением случаев выплаты премии за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.


### <a id="p100062"></a>IV. Особенности порядка выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий начальникам территориальных органов Минюста России


19. <a id="p100063"></a>Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств федерального бюджета в пределах установленного территориальному органу Минюста России фонда оплаты труда:
<a id="p100064"></a>начальников главных управлений - по представлениям Департамента организации и контроля, согласованным со структурными подразделениями Минюста России и с заместителем Министра, курирующим территориальные органы Минюста России;
<a id="p100065"></a>начальников управлений - по представлениям начальников главных управлений, действующих на территории соответствующего федерального округа, и Департамента организации и контроля, согласованным со структурными подразделениями Минюста России и с заместителем Министра, курирующим территориальные органы Минюста России.
20. <a id="p100066"></a>Дополнительно к основаниям, указанным в [пункте 12](#p100041), учитывается состояние работы по:
<a id="p100067"></a>а) организации контроля и надзора в установленной сфере деятельности в пределах установленных функций;
<a id="p100068"></a>б) обеспечению взаимодействия с органами исполнительной власти и другими заинтересованными органами и организациями по проведению мероприятий в установленной сфере деятельности;
<a id="p100069"></a>в) осуществлению своевременной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих территориальных органов Минюста России;
<a id="p100070"></a>г) своевременности, достоверности и полноте представляемой отчетности;
<a id="p100071"></a>д) целевому и эффективному использованию бюджетных средств;
<a id="p100072"></a>е) состоянию исполнительской дисциплины, в том числе соблюдению сроков и порядка исполнения, подготовки запрашиваемых Минюстом России информации и документов.
21. <a id="p100073"></a>Главные управления направляют в Департамент организации и контроля Минюста России обращения о выплате премии начальникам главных управлений и начальникам управлений, действующим на территории федерального округа, с предоставлением информации по соответствующему территориальному органу Минюста России о состоянии работы по направлениям, учитываемым при премировании, имеющейся экономии по фонду оплаты труда с начала года.


### <a id="p100074"></a>V. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска


22. <a id="p100075"></a>При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания на основании его личного заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
23. <a id="p100076"></a>По желанию гражданского служащего, в случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата производится при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
24. <a id="p100077"></a>Гражданскому служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.


### <a id="p100078"></a>VI. Порядок выплаты материальной помощи


25. <a id="p100079"></a>При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска ему на основании личного заявления о выплате материальной помощи один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания.
26. <a id="p100080"></a>Помимо материальной помощи, указанной в [пункте 25](#p100079) Положения, может быть выплачена материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления:
<a id="p100081"></a>гражданским служащим структурных подразделений Минюста России и начальникам территориальных органов Минюста России - на имя Министра или заместителя Министра, курирующего финансово-хозяйственную деятельность;
<a id="p100082"></a>гражданским служащим территориальных органов Минюста России - на имя начальника территориального органа Минюста России.
<a id="p100083"></a>Основания для выплаты материальной помощи, подтвержденные документами, и размер материальной помощи:
<a id="p100084"></a>а) утрата или повреждение имущества гражданского служащего в результате стихийного бедствия, пожара, смерть гражданского служащего, супруги, супруга, родителей, детей, болезнь гражданского служащего в течение периода свыше одного месяца подряд - два должностных оклада;
<a id="p100085"></a>б) рождение ребенка, вступление в брак гражданского служащего - два должностных оклада.
27. <a id="p100086"></a>Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
28. <a id="p100087"></a>Гражданским служащим, получившим материальную помощь и уволенным с гражданской службы в Минюсте России в текущем календарном году, в случае поступления на гражданскую службу в Минюст России вновь в этом году, материальная помощь не выплачивается за исключением случаев, предусмотренных [пунктом 26](#p100080).
29. <a id="p100088"></a>Материальная помощь выплачивается бывшим работникам Минюста России - ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла ко Дню Победы.


### <a id="p100089"></a>VII. Порядок выплаты единовременного поощрения


<div align="center">

30. <a id="p100090"></a>За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим Минюста России и его территориальных органов производятся выплаты единовременного поощрения при награждении или поощрении в следующих размерах:<br>
<a id="p100091"></a>при объявлении благодарности - одного должностного оклада;<br>
<a id="p100092"></a>при награждении Почетной грамотой Министерства юстиции Российской Федерации - 1,5 должностных окладов;<br>
<a id="p100093"></a>при награждении ведомственными медалями Министерства юстиции Российской Федерации и нагрудным знаком "За службу на Кавказе" - двух должностных окладов;<br>
<a id="p100094"></a>при награждении нагрудным знаком "Почетный работник юстиции России" - трех должностных окладов;<br>
<a id="p100095"></a>в связи с 50-летием, 60-летием и выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных окладов денежного содержания.<br>
31. <a id="p100096"></a>Решение о выплате единовременного поощрения при награждении или поощрении оформляется:<br>
<a id="p100097"></a>заместителям Министра, помощникам Министра, советникам Министра - приказом Минюста России по решению Министра;<br>
<a id="p100098"></a>руководителям структурных подразделений Минюста России - приказом Минюста России по представлениям курирующих заместителей Министра;<br>
<a id="p100099"></a>начальникам главных управлений - приказом Минюста России по представлению Департамента организации и контроля, согласованному с курирующим заместителем Министра;<br>
<a id="p100100"></a>начальникам управлений - приказом Минюста России по представлениям главных управлений в отношении управлений, действующих на территории соответствующего федерального округа, и Департамента организации и контроля, согласованным с курирующим заместителем Министра;<br>
<a id="p100101"></a>иным гражданским служащим Минюста России - приказом Минюста России по представлениям руководителей структурных подразделений Минюста России, согласованным с курирующим заместителем Министра, в территориальном органе Минюста России - приказом территориального органа Минюста России по решению начальника территориального органа, представлениям руководителей структурных подразделений территориального органа Минюста России, согласованным с курирующим заместителем начальника территориального органа, а также приказом Минюста России о награждении или поощрении.<br>
32. <a id="p100102"></a>Финансирование расходов на выплату единовременного поощрения при награждении или поощрении производится в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета Минюсту России и его территориальным органам по фонду оплаты труда.

</div>




<a id="p100103"></a>

---