---
title: "Приказ ФСИН РФ от 28.06.2007 N 349"
number: "349"
issuer: "Федеральная служба исполнения наказаний"
issued_on: 2007-06-28
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-349-2007-fsin-rossii-federalnaya"
---

## Приказ ФСИН РФ от 28.06.2007 N 349

# Приказ ФСИН РФ от 28.06.2007 N 349

(ред. от 02.08.2010)

"О Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний"

> [!IMPORTANT]
> По заключению Минюста РФ данный документ в государственной регистрации не нуждается. - Письмо Минюста РФ от 12.07.2007 N 01/6869-АБ ("Экономика и жизнь", N 34, 2007).


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 28 июня 2007 г. N 349

<a id="p100004"></a>**О ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ**

<div align="center">

**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ**

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии со статьей 17 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1 (часть I), ст. 2; 2001, N 53 (часть I), ст. 5030; 2002, N 30, ст. 3033; 2002, N 27, ст. 2620; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212), и Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109; 2005, N 29, ст. 3037; 2005, N 49, ст. 5204) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Создать Центральную аттестационную комиссию Федеральной службы исполнения наказаний.
2. <a id="p100007"></a>Утвердить:
<a id="p100008"></a>[Положение](#p100014) о Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний (Приложение N 1);
<a id="p100009"></a>[Регламент](#p100067) Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний (Приложение N 2).
3. <a id="p100134"></a>Заместителю директора ФСИН России В.П. Большакову организовать работу Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний в соответствии с [Положением](#p100014) о Центральной аттестационной комиссии и [Регламентом](#p100067) Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний, обеспечив исполнение их требований.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-338-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100010) ФСИН РФ от 02.08.2010 N 338)*

4. <a id="p100011"></a>Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Директор<br>
**Ю.И.КАЛИНИН**

</div>






<div align="right">

<a id="p100013"></a>Приложение N 1<br>
к Приказу ФСИН России

</div>

от 28 июня 2007 г. N 349

<a id="p100014"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ**

<div align="center">

**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ**

<a id="p100015"></a>I. Общие положения

</div>


1. <a id="p100016"></a>Центральная аттестационная комиссия Федеральной службы исполнения наказаний (далее - Комиссия) является постоянно действующим кадровым органом Федеральной службы исполнения наказаний.
2. <a id="p100017"></a>В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минюста России, настоящим Положением и [Регламентом](#p100067) Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний.
3. <a id="p100018"></a>Комиссия создается для осуществления единой кадровой политики в уголовно-исполнительной системе, решения вопросов аттестации руководителей центрального аппарата ФСИН России, ее территориальных органов, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России.

## <a id="p100019"></a>II. Задачи и функции Комиссии


4. <a id="p100020"></a>Основными задачами Комиссии являются:
<a id="p100021"></a>максимально объективная и полная оценка нравственных, деловых и профессиональных качеств, знаний, умений и навыков аттестуемых сотрудников (далее - аттестуемые) на основе глубокого и всестороннего их изучения;
<a id="p100022"></a>определение степени соответствия аттестуемых замещаемым должностям и перспективы их служебного использования;
<a id="p100023"></a>создание условий для формирования высококвалифицированного кадрового потенциала центрального аппарата ФСИН России и подразделений, непосредственно подчиненных ФСИН России, а также уголовно-исполнительной системы в целом;
<a id="p100024"></a>создание стимулов для развития профессиональной активности аттестуемых.
5. <a id="p100025"></a>Основными функциями Комиссии являются:
<a id="p100026"></a>обеспечение проведения аттестации на высоком организационном уровне, в обстановке принципиальности и доброжелательности, широкой гласности, при строгом соблюдении объективности в оценке аттестуемых;
<a id="p100027"></a>всестороннее и полное рассмотрение и изучение представленных в аттестационную комиссию материалов на аттестуемых.

## <a id="p100028"></a>III. Сроки проведения аттестации


6. <a id="p100029"></a>Аттестация сотрудников, заключивших контракт на определенный срок, проводится при его продлении, а сотрудников, заключивших контракт на неопределенный срок, - каждые пять лет службы. Сотрудники аттестуются также при представлении к назначению на вышестоящую должность, перемещении на нижестоящую должность или в другое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы, при увольнении из уголовно-исполнительной системы по основаниям, указанным в пунктах "и", "к" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
7. <a id="p100030"></a>Начальник учреждения или органа уголовно-исполнительной системы готовит аттестацию на подчиненного при условии совместной с ним службы не менее шести месяцев. При меньшем ее сроке аттестацию готовит заместитель этого начальника или вышестоящий начальник учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.
8. <a id="p100031"></a>Не подлежат аттестации сотрудники, проработавшие в замещаемой должности менее одного года (кроме лиц, представляемых к увольнению по пункту "к" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации), а также сотрудники в период их отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Они проходят аттестацию не ранее чем через год после выхода на службу.

## <a id="p100032"></a>IV. Состав Комиссии


9. <a id="p100033"></a>Состав Комиссии утверждается директором ФСИН России.
10. <a id="p100034"></a>В состав Комиссии входят: председатель, заместитель председателя, члены Комиссии и секретарь Комиссии.
11. <a id="p100035"></a>Председатель Комиссии - заместитель директора ФСИН России, курирующий кадровые вопросы.
<a id="p100135"></a>Заместитель председателя Комиссии - начальник управления кадров ФСИН России.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-338-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100011) ФСИН РФ от 02.08.2010 N 338)*


## <a id="p100037"></a>V. Организация работы


12. <a id="p100136"></a>Заседания Комиссии оформляются протоколами заседания Комиссии. Протоколы хранятся в управлении кадров ФСИН России.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-338-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100011) ФСИН РФ от 02.08.2010 N 338)*

13. <a id="p100039"></a>В работе Комиссии при аттестации подчиненных сотрудников могут принимать участие руководители структурных подразделений ФСИН России, территориальных органов УИС, а также учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России.
14. <a id="p100040"></a>Заседание Комиссии проводится не реже одного раза в месяц.
15. <a id="p100041"></a>Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей утвержденного состава Комиссии.
16. <a id="p100042"></a>По результатам проведения аттестации Комиссия делает один из следующих выводов:
<a id="p100043"></a>соответствует замещаемой должности;
<a id="p100044"></a>соответствует замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций Комиссии по его служебной деятельности или успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
<a id="p100045"></a>соответствует требованиям к назначению на вышестоящую должность;
<a id="p100046"></a>не соответствует замещаемой должности.
17. <a id="p100047"></a>Выводы и рекомендации аттестационной комиссии должны вытекать из текста аттестации и записываться в четких, сжатых и конкретных формулировках.
18. <a id="p100048"></a>Выводы аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого и его непосредственного начальника. Обсуждение и голосование проводятся при наличии не менее двух третей числа членов аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый сотрудник признается соответствующим замещаемой должности. Выводы аттестационной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии, и сообщаются сотруднику сразу же после голосования.
19. <a id="p100049"></a>Выводы и рекомендации аттестационной комиссии переносятся секретарем комиссии во все экземпляры аттестации и заверяются им с указанием номера протокола и даты проведения заседания. Первый экземпляр аттестации заверяется председателем аттестационной комиссии или его заместителем, проводившим заседание.
<a id="p100050"></a>Одновременно с выводами по результатам аттестации Комиссия может дать рекомендации о поощрении, об изменении должностного оклада в пределах установленных штатным расписанием минимального и максимального размеров по замещаемой штатной должности, о повышении либо понижении в должности, об освобождении от должности либо увольнении из уголовно-исполнительной системы, о возможности заключения повторного контракта на прохождение службы, об улучшении оперативно-служебной деятельности, а также внести другие предложения.
<a id="p100051"></a>Аттестационный лист с выводами о несоответствии аттестуемых замещаемой должности, перемещении на нижестоящую должность, с рекомендациями об увольнении из уголовно-исполнительной системы, о направлении на освидетельствование на ВВК и назначении служебной проверки утверждаются начальниками учреждений или органов уголовно-исполнительной системы, которым предоставлено право приема аттестуемых на службу.
20. <a id="p100052"></a>Решение об изменении текста аттестации может быть принято аттестационной комиссией или начальником соответствующего учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, имеющим право утверждать аттестацию.
<a id="p100053"></a>Начальник учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, утвердивший аттестацию, вправе принять решение о пересоставлении аттестации, если при ее подготовке были нарушены требования, предъявляемые к ее составлению.
<a id="p100054"></a>Аттестации на лиц, замещающих должности высшего начальствующего состава и начальников территориальных органов УИС, утверждаются Министерством юстиции Российской Федерации в соответствии с Приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76 (зарегистрирован в Минюсте России 23.06.2005, регистрационный N 6748).
21. <a id="p100055"></a>Комиссия имеет право возвратить аттестационный лист с соответствующими замечаниями в структурные подразделения ФСИН России, территориальные органы УИС, а также в учреждения, непосредственно подчиненные ФСИН России, представившие данные аттестационные листы, для доработки, о чем производится запись в протоколе.
22. <a id="p100056"></a>Заключение, сделанное начальником учреждения или органа уголовно-исполнительной системы в первом экземпляре аттестации, а также окончательное решение начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, утвердившего аттестацию, заносятся работником кадрового подразделения в остальные экземпляры аттестации и заверяются подписью руководителя кадрового подразделения.
<a id="p100057"></a>Подписи начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, утвердившего аттестацию, и руководителя кадрового подразделения, заверившего отпечатанные экземпляры аттестации, скрепляются печатью соответствующего учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.
23. <a id="p100058"></a>Утвержденные аттестации в семидневный срок рассылаются в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы по месту службы аттестованных сотрудников, где объявляются им под роспись.

## <a id="p100059"></a>VI. Полномочия и ответственность


24. <a id="p100060"></a>Решения Комиссии обязательны для исполнения соответствующими должностными лицами учреждений и органов УИС.
25. <a id="p100061"></a>Комиссия осуществляет контроль за подготовкой и ходом аттестации, доведением выводов и решений Комиссии до аттестуемых, их непосредственных начальников и других заинтересованных лиц.

## <a id="p100062"></a>VII. Отчетность Комиссии


26. <a id="p100063"></a>Итоги заседаний Комиссии докладываются ее председателем или заместителем председателя непосредственно директору ФСИН России.
27. <a id="p100064"></a>Результаты работы Комиссии могут рассматриваться на заседаниях оперативного совещания при директоре ФСИН России и коллегии ФСИН России.
28. <a id="p100065"></a>Ежегодно Комиссия готовит обзор по результатам аттестации и доводит его до сведения структурных подразделений ФСИН России и соответствующих территориальных органов УИС, а также учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России.





<div align="right">

<a id="p100066"></a>Приложение N 2<br>
к Приказу ФСИН России<br>
от 28 июня 2007 г. N 349

</div>


<a id="p100067"></a>**РЕГЛАМЕНТ**
**ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**

<div align="center">

**СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ**

<a id="p100068"></a>I. Организация работы Комиссии

</div>


1. <a id="p100069"></a>Работа Комиссии осуществляется в соответствии с [планом](#p100097) проведения аттестации руководящего состава ФСИН России, ее территориальных органов, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России (Приложение 1), и схемой аттестации руководителей указанных учреждений и органов ФСИН России (Приложение 2).
2. <a id="p100070"></a>Секретарь Центральной аттестационной комиссии за пять дней до заседания оповещает членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания, о вопросах, выносимых на рассмотрение Комиссии, и о поступивших отзывах на аттестации.
3. <a id="p100071"></a>В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов Комиссии либо сотрудников, подлежащих аттестации, или приглашенных указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю Комиссии.
4. <a id="p100072"></a>Аттестационные листы рассматриваются на заседании Комиссии в присутствии аттестуемого. Комиссия заслушивает начальника или его заместителя, составившего аттестационные листы, доклад аттестуемого о его работе и рассматривает представленные материалы.

## <a id="p100073"></a>II. Порядок подготовки аттестаций

к представлению в Комиссию

5. <a id="p100074"></a>Аттестационные листы составляются в письменной форме. В них объективно и всесторонне отражаются индивидуальные особенности сотрудника, его знания, умения, навыки и их соответствие замещаемой должности.
<a id="p100137"></a>*6. Подготовка и организация аттестации возлагаются на управление кадров ФСИН России.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-338-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100012) ФСИН РФ от 02.08.2010 N 338)*

7. <a id="p100076"></a>Составленные аттестационные листы представляются секретарю Комиссии:
<a id="p100077"></a>на сотрудников, заключивших контракт о службе в уголовно-исполнительной системе на определенный срок, - не позднее чем за два месяца до окончания срока, установленного в контракте, - к пятому числу месяца, предшествующего данному периоду:
<a id="p100078"></a>на сотрудников, заключивших контракт на неопределенный срок, - к пятому числу месяца окончания пяти лет службы;
<a id="p100079"></a>на сотрудников, представляемых на вышестоящую должность, при перемещении на нижестоящую должность или на другую службу (подразделение), а также при увольнении по основаниям, указанным в пунктах "и", "к" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, - к пятому числу месяца, в котором предполагается решать вопрос о перемещении сотрудника по службе или его увольнении.
<a id="p100080"></a>При этом каждый аттестуемый сотрудник не менее чем за неделю до представления аттестации должен быть с ней ознакомлен.

<a id="p100081"></a>III. Порядок проведения аттестации

8. <a id="p100082"></a>Заседание Комиссии ведет ее председатель или по его поручению заместитель председателя Комиссии или один из членов Комиссии.
<a id="p100138"></a>*9. При аттестации сотрудников из числа руководителей управлений ФСИН России, территориальных органов УИС, а также учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, Комиссия заслушивает непосредственных начальников аттестуемых или их заместителей, составивших аттестационные листы, при невозможности их прибытия - начальника управления кадров ФСИН России, доклад аттестуемого о его работе и рассматривает представленные документы.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-338-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100012) ФСИН РФ от 02.08.2010 N 338)*

10. <a id="p100084"></a>Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого сотрудника и в случае необходимости - его непосредственного начальника о служебной деятельности аттестуемого сотрудника.
<a id="p100085"></a>Обсуждение профессиональных и личностных качеств сотрудника применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.
11. <a id="p100086"></a>Оценка служебной деятельности сотрудника основывается на его соответствии замещаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (учреждением, органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания сотрудника, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностей - организаторские способности.
12. <a id="p100087"></a>Решение об оценке профессиональных и личностных качеств сотрудника, а также рекомендации Комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов сотрудник признается соответствующим замещаемой должности.
13. <a id="p100088"></a>По результатам проведения аттестации Комиссия делает выводы согласно [Положению](#p100014) о Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний.
14. <a id="p100089"></a>Выводы и рекомендации Комиссии заносятся в [протокол](#p100115) заседания аттестационной комиссии (Приложение 3), который подписывается председателем и секретарем Комиссии и заверяется с указанием номера протокола и даты проведения заседания.
<a id="p100117"></a>*15. Документы о результатах аттестации сотрудников представляются директору Федеральной службы исполнения наказаний не позднее чем через семь дней после ее проведения.*

> *(п. 15 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-138-2008-fsin-rossii-federalnaya#p100023) ФСИН РФ от 07.03.2008 N 138)*

<a id="p100139"></a>*16. Утвержденные аттестационные листы приобщаются к личному делу сотрудников, находящемуся на хранении в управлении кадров ФСИН России.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-338-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100012) ФСИН РФ от 02.08.2010 N 338)*

<a id="p100092"></a>Другие экземпляры аттестационных листов приобщаются к дубликатам личных дел аттестуемых.
<a id="p100093"></a>Аттестуемый сотрудник расписывается в каждом экземпляре аттестационного листа с указанием даты, при этом аттестуемый должен быть не менее чем за неделю ознакомлен с аттестационным листом, представляемым на него в аттестационную комиссию.
<a id="p100140"></a>*17. Протоколы Комиссии и иные документы, образующиеся в деятельности Комиссии, хранятся в управлении кадров ФСИН России в течение срока, установленного для такого вида документов.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-338-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100012) ФСИН РФ от 02.08.2010 N 338)*






<div align="right">

<a id="p100095"></a>Приложение 1<br>
к Регламенту

<a id="p100096"></a>**УТВЕРЖДАЮ**<br>
Директор ФСИН России

</div>

"__" _________ 20__ г.

<div align="center">

<a id="p100097"></a>**ПЛАН**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ В 20__ ГОДУ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ**<br>
**УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПОДЛЕЖАЩИХ АТТЕСТАЦИИ**<br>
**ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИЕЙ ФСИН РОССИИ**<br>
_________________________________________,<br>
(наименование учреждения или органа)<br>
подлежащих аттестации<br>
________________________________

</div>

(основание проведения аттестации)


| N п/п | Специальное звание, фамилия, имя, отчество, замещаемая должность | Общий стаж службы в замещаемой должности, с какого времени в этой должности, в данном органе (по состоянию на январь 20__ г.) | Срок предоставления аттестационного листа вышестоящему начальнику | Дата отправления аттестационного листа на заключение и утверждение | Отметка об утверждении и объявлении аттестационного листа | Примечание |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |


<a id="p100100"></a>"__" _______ 20__ г.       _______________________________________
                                 (должность, звание, подпись
                                      составившего план)





<div align="right">

<a id="p100118"></a>Приложение 2

</div>

<div align="center">

к Регламенту

</div>


<div align="right">

<a id="p100119"></a>                                                           УТВЕРЖДАЮ

</div>

                                                     Директор ФСИН России
                                                     ______________________
                                                     "__" _________ 20__ г.

<div align="center">

<a id="p100120"></a>**СХЕМА**<br>
**АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ**<br>
**УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПОДЛЕЖАЩИХ АТТЕСТАЦИИ**<br>
**ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИЕЙ ФСИН РОССИИ**

</div>



| Наименование должности аттестуемого | Кто составляет, подписывает аттестацию | Наименование аттестационной комиссии, рассматривающей аттестацию | Кто дает заключение по аттестации | С кем согласовывается аттестация | Кто утверждает аттестацию |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Начальник структурного подразделения ФСИН России (по должностям, замещаемым лицами высшего начальствующего состава УИС) | Начальник управления кадров ФСИН России | Центральная аттестационная комиссия ФСИН России | Директор ФСИН России | Заместитель директора ФСИН России, курирующий структурное подразделение ФСИН России | Министр юстиции Российской Федерации |
| Начальник структурного подразделения ФСИН России (кроме должностей, замещаемых лицами высшего начальствующего состава УИС) | Начальник управления кадров ФСИН России | Центральная аттестационная комиссия ФСИН России | Заместитель директора ФСИН России |  | Директор ФСИН России |
| Заместитель начальника структурного подразделения ФСИН России | Начальник структурного подразделения ФСИН России | Центральная аттестационная комиссия ФСИН России | Заместитель директора ФСИН России | Начальник управления кадров ФСИН России | Директор ФСИН России |
| Начальник территориального органа ФСИН России | Начальник управления кадров ФСИН России | Центральная аттестационная комиссия ФСИН России | Директор ФСИН России | Заместитель директора ФСИН России, курирующий территориальный орган ФСИН России | Министр юстиции Российской Федерации |
| Заместитель начальника территориального органа ФСИН России | Начальник территориального органа ФСИН России | Центральная аттестационная комиссия ФСИН России | Заместитель директора ФСИН России, курирующий территориальный орган ФСИН России |  | Директор ФСИН России |
| Начальник образовательного учреждения ФСИН России (по должностям, замещаемым лицами высшего начальствующего состава УИС) | Начальник управления кадров ФСИН России | Центральная аттестационная комиссия ФСИН России | Директор ФСИН России | Заместитель директора ФСИН России, курирующий кадровые вопросы | Министр юстиции Российской Федерации |
| Начальник образовательного учреждения ФСИН России (кроме должностей, замещаемых лицами высшего начальствующего состава УИС) | Начальник управления кадров ФСИН России | Центральная аттестационная комиссия ФСИН России | Заместитель директора ФСИН России, курирующий кадровые вопросы |  | Директор ФСИН России |
| Заместитель начальника образовательного учреждения ФСИН России | Начальник образовательного учреждения ФСИН России | Центральная аттестационная комиссия ФСИН России | Начальник управления кадров ФСИН России | Начальник структурного подразделения ФСИН России по курируемому направлению деятельности | Заместитель директора ФСИН России, курирующий кадровые вопросы |
| Начальник учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России (по должностям, замещаемым лицами высшего начальствующего состава УИС, кроме начальников образовательных учреждений ФСИН России) | Начальник управления кадров ФСИН России | Центральная аттестационная комиссия ФСИН России | Директор ФСИН России | Заместитель директора ФСИН России по курируемому направлению деятельности | Министр юстиции Российской Федерации |
| Начальник учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России (кроме должностей, замещаемых лицами высшего начальствующего состава УИС и начальников образовательных учреждений ФСИН России) | Начальник управления кадров ФСИН России | Центральная аттестационная комиссия ФСИН России | Заместитель директора ФСИН России по курируемому направлению деятельности | Начальник структурного подразделения ФСИН России по курируемому направлению деятельности | Директор ФСИН России |
| Заместитель начальника учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России (кроме заместителей начальников образовательных учреждений ФСИН России) | Начальник учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России | Центральная аттестационная комиссия ФСИН России | Заместитель директора ФСИН России по курируемому направлению деятельности | Начальник управления кадров ФСИН России | Заместитель директора ФСИН России, курирующий кадровые вопросы |






<div align="right">

<a id="p100114"></a>Приложение 3<br>
к Регламенту

</div>


                        (Лицевая сторона)

<a id="p100115"></a>                         ПРОТОКОЛ N _____
          заседания Центральной аттестационной комиссии
             Федеральной службы исполнения наказаний

    Председатель _________________________________________________
                      (должность, звание, фамилия, инициалы)
    Члены комиссии: ______________________________________________
                        (должность, звание, фамилия, инициалы)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    Секретарь ____________________________________________________
                       (звание, фамилия, инициалы, должность)
    Присутствуют: ________________________________________________
__________________________________________________________________

                          Повестка дня:

    Об аттестации ________________________________________________
                           (должность, звание, фамилия,
                               инициалы аттестуемого)
    Слушали: _____________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    Вопросы к аттестуемому и ответы на них: ______________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________



                       (Оборотная сторона)

    Выступили: ___________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

    Замечания  и  предложения,  высказанные членами аттестационной
комиссии: ________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

    Принято открытым голосованием: за ________ против ________

    Председатель             __________________
    Заместитель председателя __________________
    Члены комиссии           __________________
                             __________________
    Секретарь                __________________

    "__" _________ 20__ г.



<a id="p100116"></a>

---