---
title: "Приказ Минэнерго РФ от 02.08.2010 N 346"
number: "346"
issuer: "Министерство энергетики Российской Федерации"
issued_on: 2010-08-02
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-346-2010-minenergo-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минэнерго РФ от 02.08.2010 N 346

# Приказ Минэнерго РФ от 02.08.2010 N 346

"Об утверждении Положения о порядке премирования и выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства энергетики Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.08.2010 N 18322)




<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 августа 2010 г. N 18322

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 2 августа 2010 г. N 346

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ**
**И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО**

<div align="center">

**ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,**<br>
**НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**<br>
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100006"></a>В целях стимулирования профессиональной деятельности работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства энергетики Российской Федерации и в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100011) Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654) приказываю:
<a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100010) о порядке премирования и выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства энергетики Российской Федерации.

<a id="p100008"></a>Врио Министра
**А.ЯНОВСКИЙ**






## <a id="p100010"></a>ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



### <a id="p100011"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100012"></a>Настоящее Положение разработано в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100011) Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654) и определяет порядок премирования и выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники), Министерства энергетики Российской Федерации (далее - Министерство).


### <a id="p100013"></a>II. Порядок премирования работников Министерства


2. <a id="p100014"></a>Премирование работников Министерства производится по результатам работы и за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-400-2008#p100025) о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2577; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; 2009, N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 33, ст. 4088; N 52 (ч. II), ст. 6586; 2010, N 9, ст. 960; N 26, ст. 3350), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качественном выполнении задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также руководством Министерства, и имеющих особую важность при выработке и реализации государственной политики в сфере деятельности Министерства.
3. <a id="p100015"></a>Премиальный фонд за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы работников Министерства (далее - премиальный фонд Министерства) формируется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.
4. <a id="p100016"></a>Размеры премии работникам Министерства устанавливает руководитель структурного подразделения в пределах премиального фонда Министерства. Согласованные с заместителем Министра, осуществляющим контроль и координацию деятельности соответствующего структурного подразделения, списки работников Министерства с указанием размера премий представляются в Финансовый департамент в течение трех рабочих дней с момента доведения размера премиального фонда Министерства в соответствии с [пунктом 6](#p100018) настоящего Положения.
5. <a id="p100017"></a>Основными критериями при определении размера премии работников Министерства являются результаты работы.
6. <a id="p100018"></a>Размер премии, выплачиваемый работнику Министерства, максимальными размерами не ограничивается.
7. <a id="p100019"></a>Решение о выплате премии оформляется приказом Министерства.
8. <a id="p100020"></a>Решение о выплате премии работникам Министерства, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается руководителем структурного подразделения по согласованию с заместителем Министра, осуществляющим контроль и координацию деятельности соответствующего структурного подразделения.


### <a id="p100021"></a>III. Порядок выплаты материальной помощи работникам Министерства


9. <a id="p100022"></a>Материальная помощь работникам Министерства выплачивается в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.
10. <a id="p100023"></a>Выплата материальной помощи производится работнику Министерства ежегодно в размере двух должностных окладов.
11. <a id="p100024"></a>В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей работника Министерства материальная помощь может выплачиваться по заявлению работника Министерства при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих близкое родство с умершим.
12. <a id="p100025"></a>Заявление на имя заместителя Министра, осуществляющего контроль и координацию деятельности соответствующего структурного подразделения, и документы, указанные в [пункте 11](#p100024) настоящего Положения, представляются в Финансовый департамент.


### <a id="p100026"></a>IV. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам Министерства


13. <a id="p100027"></a>При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо одной из его частей работнику Министерства выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
14. <a id="p100028"></a>Указанная единовременная выплата производится один раз в год по заявлению работника Министерства на имя заместителя Министра, осуществляющего контроль и координацию деятельности Финансового департамента.
<a id="p100029"></a>В случае если работник Министерства не использовал в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, указанная единовременная выплата производится в конце года по заявлению работника Министерства.



<a id="p100030"></a>

---