--- title: "Приказ Минэкономразвития России от 25.08.2009 N 343" number: "343" issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации" issued_on: 2009-08-25 redaction: 2013-12-31 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-343-2009-minekonomrazvitiya-rossii-2" --- ## Приказ Минэкономразвития России от 25.08.2009 N 343 # Приказ Минэкономразвития России от 25.08.2009 N 343 (ред. от 14.08.2013) "Об утверждении Положения о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.10.2009 N 14936) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-677-2019-minekonomrazvitiya-rossii#p100008) Минэкономразвития России от 21.10.2019 N 677, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-677-2019-minekonomrazvitiya-rossii#p100013). > Начало действия редакции - 31.12.2013. > Окончание действия документа - 01.12.2019. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-458-2013-minekonomrazvitiya-rossii#p100005) Минэкономразвития России от 14.08.2013 N 458, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Российской газете" - 20.12.2013). > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-677-2019-minekonomrazvitiya-rossii#p100008) Минэкономразвития России от 21.10.2019 N 677, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://www.pravo.gov.ru](#p1) - 21.11.2019). > Функции по осуществлению руководства деятельностью торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах переданы Минпромторгу России ([Указ](https://bukva.ai/docs/ukaz-215-2018#p100016) Президента РФ от 15.05.2018 N 215). Зарегистрировано в Минюсте России 1 октября 2009 г. N 14936 ---
**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИКАЗ** от 25 августа 2009 г. N 343 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ** **О ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ**
**ЗАГРАНАППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, замещающих отдельные должности и работающих по отдельным профессиям, приказываю: 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100011) о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата [Министерства](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-437-2008#p100114) экономического развития Российской Федерации. 2. Признать утратившим силу [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-443-2007) Минэкономразвития России от 20 декабря 2007 г. N 443 "Об утверждении Положения о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 21 января 2008 г. N 10964). 3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Савельева О.Г.
Министр
**Э.С.НАБИУЛЛИНА**
Утверждено Приказом Минэкономразвития России от 25 августа 2009 г. N 343
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ**
**ЗАГРАНАППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100019) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-764-2006#p100020) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 764 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3460; 2009, N 11, ст. 1279), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-273-2009) Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 г. N 273 "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 11, ст. 1279), [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100011) Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689, N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418, N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654), [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4533) и устанавливает порядок премирования работников торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах и специалистов Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство) в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях (далее - работники загранаппарата Министерства), а также порядок выплаты единовременного поощрения и материальной помощи. 1.2. Премирование работников загранаппарата Министерства осуществляется в целях стимулирования их служебной деятельности для выполнения задач, стоящих перед Министерством. II. Премирование *2.1. Для осуществления премирования в распоряжение торговых представителей Российской Федерации в иностранных государствах (далее - торговые представители) и заместителя Постоянного представителя Российской Федерации при отделении ООН и других международных организациях в Женеве (далее - заместитель Постоянного представителя) решением Министра выделяется фонд премирования работников загранаппарата Министерства исходя из оценки эффективности деятельности торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах и специалистов Министерства в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях (далее - оценка эффективности деятельности) и вклада в достижение ключевых показателей эффективности деятельности торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах (далее - торговые представительства), утверждаемых Министром.* > *(п. 2.1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-458-2013-minekonomrazvitiya-rossii#p100008) Минэкономразвития России от 14.08.2013 N 458)* 2.2. В соответствии с настоящим Положением премии по решению торговых представителей и заместителя Постоянного представителя выплачиваются: 2.2.1. работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы: - за выполнение особо важных и сложных заданий; *- за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу при подведении итогов работы за год;* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-458-2013-minekonomrazvitiya-rossii#p100011) Минэкономразвития России от 14.08.2013 N 458)* 2.2.2. работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы и работникам, замещающим отдельные должности и работающим по отдельным профессиям: *- по результатам работы за год.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-458-2013-minekonomrazvitiya-rossii#p100012) Минэкономразвития России от 14.08.2013 N 458)* *2.3. Решение торговых представителей и заместителя Постоянного представителя о поощрении работников загранаппарата Министерства в виде премии принимается на основании представлений начальников соответствующих подразделений торговых представительств и Постоянного представительства Российской Федерации при отделении ООН и других международных организациях в Женеве (далее - Постоянное представительство) и оформляется согласно [приложению](#p100054) к настоящему Положению.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-458-2013-minekonomrazvitiya-rossii#p100013) Минэкономразвития России от 14.08.2013 N 458)* Информация о распределении фонда премирования работников загранаппарата Министерства направляется по каналам спецсвязи и ближайшей дипломатической почтой в Финансовый департамент для подготовки проекта приказа Министерства о премировании. 2.4. Сумма премии работнику загранаппарата Министерства в рамках фонда премирования конкретного торгового представительства и Постоянного представительства максимальными размерами не ограничивается. Сумма премии работнику загранаппарата Министерства определяется в зависимости от: - личного вклада в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на конкретное торговое представительство, Постоянное представительство и Министерство в целом; - степени сложности, важности и качества выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы; - соблюдения служебного распорядка, исполнения должностного регламента, дисциплинированности, исполнительности, проявления инициативы в работе. Премирование работников загранаппарата Министерства, имеющих дисциплинарные взыскания, не допускается. *2.5. Премирование торговых представителей, заместителя Постоянного представителя и торгового советника Постоянного представителя Российской Федерации при ООН осуществляется приказом Министра с учетом оценки эффективности деятельности по итогам года по представлению заместителя Министра, обеспечивающего реализацию функций Министерства по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внешнеэкономической деятельности, подготовленному на основании предложений директора департамента, осуществляющего методическое обеспечение общего руководства деятельностью загранаппарата, и директоров департаментов, осуществляющих руководство деятельностью торговых представительств в курируемых странах.* > *(п. 2.5 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-458-2013-minekonomrazvitiya-rossii#p100014) Минэкономразвития России от 14.08.2013 N 458)* 2.6. Работники загранаппарата Министерства, принятые на работу в течение календарного года или уволенные в этот период в связи с окончанием срока командировки, по сокращению штатов, в связи с выходом на пенсию, переводом и в случаях увольнения по инициативе работника, могут премироваться по предложению торговых представителей и заместителя Постоянного представителя на общих основаниях. III. Выплата единовременного поощрения 3.1. Выплаты единовременного поощрения осуществляются только работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, в следующих случаях и размерах: 3.1.1. объявление благодарности Министра - в размере 0,5 оклада денежного содержания; 3.1.2. награждение Почетной грамотой Министерства - в размере 1 оклада денежного содержания; 3.1.3. исключен. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-458-2013-minekonomrazvitiya-rossii#p100016) Минэкономразвития России от 14.08.2013 N 458. *3.2. Решение об объявлении благодарности Министра, награждении Почетной грамотой Министерства принимается в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/prikaz-511-2016-minekonomrazvitiya-rossii#p100058).* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-458-2013-minekonomrazvitiya-rossii#p100017) Минэкономразвития России от 14.08.2013 N 458)* ## IV. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь 4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам загранаппарата Министерства производится в размере 50 процентов от: *- двух месячных окладов денежного содержания работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы;* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-458-2013-minekonomrazvitiya-rossii#p100018) Минэкономразвития России от 14.08.2013 N 458)* - двух должностных окладов работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы. *4.2. Выплаты, указанные в [пункте 4.1](#p100041) настоящего Положения, производятся при предоставлении работнику загранаппарата Министерства ежегодного оплачиваемого отпуска на основании копии соответствующего приказа по конкретному торговому представительству, Постоянному представительству и уведомления Департамента управления делами. При предоставлении работнику загранаппарата Министерства отпуска по частям выплаты производятся при оформлении первой части отпуска.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-458-2013-minekonomrazvitiya-rossii#p100019) Минэкономразвития России от 14.08.2013 N 458)* 4.3. Материальная помощь на оздоровление может оказываться работникам загранаппарата Министерства при наличии средств фонда оплаты труда в размере 50 процентов от: *- одного месячного оклада денежного содержания работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы;* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-458-2013-minekonomrazvitiya-rossii#p100020) Минэкономразвития России от 14.08.2013 N 458)* - двух должностных окладов работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы. 4.4. Оказание материальной помощи оформляется приказом Министра в конце календарного года. ## V. Расчеты, источники средств премирования и выплаты материальной помощи 5.1. Премирование, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплата материальной помощи работникам загранаппарата Министерства производятся за счет и в пределах средств рублевой части фонда оплаты труда, выделяемых Министерству на эти цели из федерального бюджета. 5.2. Все выплаты, производимые в соответствии с настоящим Положением, осуществляются в рублях путем безналичного перевода средств на зарплатные счета работников загранаппарата Министерства, открытые в отделении Сбербанка России перед направлением на работу в иностранные государства.
Приложение
к Положению о премировании
и выплате материальной помощи
работникам загранаппарата
Министерства экономического
развития Российской Федерации
Торговое представительство Российской Федерации в _________________________ " " _________________ 200 г. город _______________________ РЕШЕНИЕ о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий (или по результатам работы за определенный период времени) За качественное и своевременное выполнение задания по подготовке, например, аналитического обзора, доклада по теме... и др. предлагается премировать следующих работников: | N
п/п | Фамилия И.О.
(полностью) | Должность
(в соответствии с аттестатом) | Сумма премии
(в рублях) | | --- | --- | --- | --- | | 1 | (по алфавиту) | | | | 2 | | | | | 3 | | | | | Итого | | | | В случае премирования при подведении итогов работы за определенный период времени формулировка будет следующей: "За безупречную и эффективную работу за _________ (полугодие) год Предлагается премировать следующих работников". Торговый представитель Российской Федерации в ___________________ Фамилия И.О. ---