Приказ Минвуза СССР от 08.06.1960 № 340

«Об утверждении Типового положения о заводе-втузе»

МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СССР

ПРИКАЗ от 8 июня 1960 г. № 340

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЗАВОДЕ-ВТУЗЕ

В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 30 декабря 1959 года № 1425, приказываю:

Утвердить согласованное с Госпланом СССР и Министерством финансов СССР Типовое положение о заводе-втузе, обязательное для всех предприятий, учреждений и организаций (приложение).

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАВОДЕ-ВТУЗЕ

Принятый Верховным Советом СССР Закон об укреплении связи школы с жизнью и о дальнейшем развитии системы народного образования в СССР возлагает на советскую высшую школу работу по дальнейшему развитию и совершенствованию системы высшего образования на основе соединения обучения с общественно полезным трудом.

Одной из форм подготовки специалистов без отрыва от производства является обучение в заводах-втузах путем сочетания теоретических занятий обучающихся с производственной работой их на предприятии по специальности на протяжении всего срока обучения.

I. Цели и основные задачи завода-втуза

1. Заводы-втузы имеют своей целью подготовку специалистов на основе органического соединения производительного труда с теоретическим обучением, способных овладеть передовой наукой и техникой, вооруженных знаниями научного социализма, активных борцов за построение коммунистического общества.

Задачами завода-втуза являются:

а) подготовка высококвалифицированных специалистов из числа работников производства;

б) повышение квалификации инженерно-технических работников завода;

в) подготовка научных кадров через аспирантуру;

г) проведение научно-исследовательской работы по тематике, отвечающей задачам развития и совершенствования производства на предприятии, при котором организован завод-втуз;

д) популяризация научных и технических знаний и внедрение новейших достижений науки и техники в производство.

II. Организация завода-втуза и построение его учебной работы

2. Заводы-втузы организуются на основании решения Совета Министров СССР по представлению Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР.

Заводы-втузы организуются при наиболее крупных и передовых в техническом отношении промышленных предприятиях: (заводах, комбинатах) как самостоятельные высшие технические учебные заведения, подведомственные Министерству высшего и среднего специального образования или другому органу союзной республики по руководству высшими учебными заведениями, министерству (ведомству) СССР, или как филиалы (факультеты) стационарного (дневного или вечернего) высшего учебного заведения с тем, чтобы в последующем, по мере создания необходимой материально-технической базы, преобразовать эти филиалы, как правило, в самостоятельные заводы-втузы.

3. Завод-втуз готовит инженеров из числа работников данного предприятия, а также работников, командируемых другими близкими ему по профилю предприятиями и организациями, путем сочетания теоретических занятий обучающихся с производственной работой их на предприятии по специальности в соответствии с учебными планами и программами на протяжении всего срока обучения при широком использовании для этих целей производственных и лабораторных баз предприятий.

4. Завод-втуз осуществляет подготовку специалистов преимущественно технологического профиля по таким специальностям, для овладения которыми производственный процесс промышленного предприятия может служить полноценной учебно-производственной и научно-технической базой.

Перечень специальностей для завода-втуза утверждается органом, в подчинении которого находится завод-втуз, по согласованию в необходимых случаях с соответствующими министерствами и ведомствами СССР.

5. Теоретические занятия в заводе-втузе проводятся как с отрывом, так и без отрыва от производства.

Длительность периодов обучения с отрывом и без отрыва от производства определяется исходя из условий производства и учебного плана. При этом время обучения с отрывом от производства не должно превышать пяти месяцев в течение одного учебного года. На период обучения с отрывом от производства студенты завода-втуза продолжают оставаться работниками предприятия.

6. Обучение в заводе-втузе осуществляется при обязательном посещении студентами лекций, лабораторных и практических занятий.

7. Обучение в заводе-втузе заканчивается выполнением и защитой дипломного проекта.

8. Срок обучения в заводе-втузе 5 1/2 — 6 лет.

9. Ежегодная продолжительность учебных занятий в заводе-втузе — 10 месяцев.

10. В основе учебного процесса в заводе-втузе лежит теоретическая и практическая подготовка, органически связанная с производственной работой студентов на предприятии, на последовательно меняющихся, в зависимости от опыта и прохождения курса обучения, рабочих местах, а на старших курсах — на технических должностях в соответствии с профилем подготовки.

На студентов, обучающихся по специальностям, по которым учебным планом предусмотрено получение второй или нескольких рабочих профессий, распространяется порядок оплаты труда, предусмотренный постановлением Совета Министров СССР от 10 декабря 1959 г. № 1369.

11. Заводы-втузы осуществляют подготовку специалистов по учебному плану, утверждаемому в установленном порядке Министерством высшего и среднего специального образования СССР.

Учебные занятия должны проводиться как в аудиториях, кабинетах, лабораториях завода-втуза, так и в цехах, лабораториях, мастерских и на полигонах предприятия, при котором организован завод-втуз.

12. Учебным планом завода-втуза предусматривается прохождение всех общетеоретических дисциплин в объеме, установленном для соответствующих специальностей высших технических учебных заведений.

13. В целях углубления общетеоретической подготовки студентов по решению совета завода-втуза в учебный план на старших курсах могут вводиться дополнительные специальные курсы по высшей математике, теоретической механике, физике, химии и другим дисциплинам, имеющим наибольшее значение для подготовки специалистов данного профиля.

14. Изучение отдельных разделов общетехнических и специальных дисциплин (лекции, практические занятия) частично может быть вынесено в производственные условия с обязательным обеспечением выполнения студентами ряда практических работ на определенных рабочих местах и самостоятельным изучением материала по учебнику.

III. Студенческий состав завода-втуза и материальное обеспечение

15. На обучение в заводы-втузы направляются передовики производства, наиболее подготовленные и способные, имеющие не менее двух лет стажа практической работы и законченное общее среднее или среднее специальное образование. Отбор и направление на обучение в заводе-втузе осуществляют руководители предприятий и общественные организации. Направление на обучение должно являться мерой поощрения передовиков производства за их высокие показатели производственной работы.

16. Для оказания помощи поступающим на обучение при заводе-втузе могут создаваться в установленном порядке постоянно действующие подготовительные курсы на условиях, предусмотренных постановлением Совета Министров СССР от 22 мая 1948 г. № 1729.

17. В период обучения студентов рабочим специальностям оплата труда работников предприятий за обучение этих студентов производится этим же предприятием в размерах, установленных в данной отрасли производства в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 10 декабря 1959 г. № 1369.

Оплата труда руководителя преддипломной практики студентов в цехах (отделах) производится по следующим нормам (в процентах к заработной плате, получаемой по основной работе) при числе студентов:

до 4 человек	- 10%
от 5 до 7 человек	- 20%
от 8 до 10 человек	- 30%

18. Время обучения в заводах-втузах с отрывом от производства засчитывается работникам предприятий в трудовой стаж, дающий право на получение ежегодного отпуска. Исчисление среднего заработка за время отпуска производится исходя из фактически отработанного времени на производстве в течение года.

Отпуск по производственной работе студенты завода-втуза получают во время, свободное от учебных занятий.

19. Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в завод-втуз, руководители предприятий, организаций и учреждений могут предоставить дополнительный отпуск на 15 календарных дней без сохранения заработной платы.

Работникам, обучающимся в заводе-втузе, руководители предприятий и учреждений могут предоставлять ежегодно дополнительный отпуск на 6 — 12 рабочих дней без сохранения заработной платы. В этом случае указанным работникам выплачивается стипендия в установленном порядке.

20. Обеспечение студентов стипендией в период обучения с отрывом от производства осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 4 постановления Совета Министров СССР от 18 сентября 1959 г. № 1099, а именно — всем успевающим студентам, направленным промышленными предприятиями и организациями на обучение в завод-втуз, выплачивается стипендия за счет этих предприятий в размере на 15% выше обычной государственной стипендии, выплачиваемой студентам вузов по соответствующей специальности.

21. В период подготовки и защиты дипломного проекта студенты освобождаются от производственной работы на 4 месяца; в течение этого срока за ними в соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР от 2 июля 1959 г. № 720 сохраняется заработная плата по месту основной работы, но не свыше 1000 рублей в месяц.

22. Студенты завода-втуза, выполнившие учебный план и защитившие дипломный проект, получают диплом об окончании завода-втуза.

Студенты, выполнившие учебный план завода-втуза с отметками «отлично» не менее 75% и «хорошо» — 25% и защитившие дипломный проект на «отлично», получают диплом с отличием.

Получившие диплом с отличием пользуются преимуществом при зачислении в аспирантуру при соответствующих кафедрах высших учебных заведений и при научно-исследовательских институтах.

23. После окончания завода-втуза специалисты должны проработать на предприятии, командировавшем их на обучение, не менее трех лет. С согласия предприятия эти специалисты могут быть направлены на работу и в другие организации или предприятия.

IV. Профессорско-преподавательский состав и кафедры завода-втуза

24. Структура завода-втуза определяется на общих основаниях с другими высшими учебными заведениями.

25. Научно-исследовательская работа, проводимая профессорами, доцентами и преподавателями профилирующих дисциплин заводов-втузов, осуществляется по тематике, отвечающей задачам развития и совершенствования производства на предприятии, при котором организован завод-втуз. Профессора и преподаватели завода-втуза могут привлекать студентов к научно-исследовательской работе, выполняемой кафедрами.

Планы научно-исследовательской работы заводом-втузом составляются на основе предложений предприятия, обсуждаются советом и утверждаются директором завода-втуза.

Предприятие оказывает содействие в реализации результатов научно-исследовательских работ кафедр завода-втуза. Кафедры участвуют в работе по внедрению в производство этих результатов.

26. К преподавательской работе в заводе-втузе привлекаются высококвалифицированные специалисты предприятия, при котором организован завод-втуз.

Оплата труда этих специалистов производится в размере, установленном пунктом 6 приложения № 3 к постановлению Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 30 августа 1954 г. № 1863.

27. Расчет численности профессорско-преподавательского состава заводов-втузов производится в порядке, установленном для дневных высших учебных заведений.

28. Все кафедры завода-втуза:

а) ведут научно-методическую работу в направлении совершенствования учебного процесса и непрерывного укрепления связи его с производством;

б) издают на условиях полной самоокупаемости печатные лекции, учебники, учебные пособия с учетом особенностей учебного процесса в заводе-втузе и максимального развития самостоятельной работы студентов.

V. Руководство завода-втуза и организация его работы

29. Управление заводом-втузом и предприятием осуществляется раздельно на основании уставов.

Устав завода-втуза составляется в соответствии с настоящим Положением и типовым уставом вузов и утверждается органом, в подчинении которого находится завод-втуз.

30. Во главе завода-втуза стоит директор, как правило, имеющий ученую степень доктора технических наук или ученое звание профессора.

Директор завода-втуза назначается органом, в подчинении которого находится завод-втуз.

В необходимых случаях директорами предприятия и завода-втуза издаются совместные приказы, являющиеся обязательными для работников предприятия, работников и студентов завода-втуза.

При директоре завода-втуза под его руководством организуется совет, членами которого являются: заместители директора завода-втуза, директор и главный инженер предприятия, заведующие кафедрами, ведущие специалисты и представители общественных организаций завода-втуза и предприятия.

31. Планы перемещения студентов по рабочим местам и техническим должностям составляются предприятием исходя из учебных задач завода-втуза и конкретных условий производства.

Эти планы рассматриваются советом завода-втуза и утверждаются директором предприятия.

32. Завод-втуз осуществляет работу по повышению квалификации инженерно-технического персонала предприятия.

33. Завод-втуз является самостоятельным высшим учебным заведением и действует как юридическое лицо, имеет печать с изображением государственного герба и своего наименования.

VI. Средства завода-втуза

34. Средства завода-втуза составляются:

а) из ассигнований по государственному бюджету на финансирование учебной деятельности завода-втуза;

б) из поступлений по смете специальных средств, образуемых в соответствии с действующим законодательством.

Средства завода-втуза, ассигнованные из бюджета, учитываются на бюджетном счете, а специальные средства — на текущем счете.

35. Заводы-втузы финансируются, а также обеспечиваются инвентарем, материалами, оборудованием и приборами для учебных целей органом, в подчинении которого находится завод-втуз.

36. Заводам-втузам руководители предприятий, при которых созданы заводы-втузы, могут предоставлять безвозмездно помещения для учебных целей, а также необходимое оборудование и материалы для учебных лабораторий и кабинетов. С разрешения этих руководителей хозяйственное обслуживание и ремонт помещений, предоставляемых заводам-втузам, могут осуществляться силами и за счет средств предприятия.

---