---
title: "Приказ Минтруда России от 04.02.2020 N 34"
number: "34"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2020-02-04
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-34-2020-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минтруда России от 04.02.2020 N 34

# Приказ Минтруда России от 04.02.2020 N 34

"О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2019 г. N 163 "О мониторинге реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 4 февраля 2020 г. N 34**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА**<br>
**И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
**ОТ 19 МАРТА 2019 Г. N 163 "О МОНИТОРИНГЕ РЕАЛИЗАЦИИ**<br>
**МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ**<br>
**КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ**<br>
**ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА**<br>
**ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА**<br>
"ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ"

</div>


<a id="p100004"></a>Приказываю:
<a id="p100005"></a>Внести изменения в [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2019-mintrud-rossii-ministerstvo) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2019 г. N 163 "О мониторинге реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" согласно [приложению](#p100008).

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Министр<br>
А.КОТЯКОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100007"></a>Приложение<br>
к приказу Министерства труда<br>
и социальной защиты<br>
Российской Федерации

</div>

<div align="center">

от 4 февраля 2020 г. N 34

<a id="p100008"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ,**<br>
**КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА**<br>
**И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
**ОТ 19 МАРТА 2019 Г. N 163 "О МОНИТОРИНГЕ РЕАЛИЗАЦИИ**<br>
**МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ**<br>
**КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ**<br>
**ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА**<br>
**ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА**<br>
"ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ"

</div>


1. <a id="p100009"></a>[Преамбулу](https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100004) изложить в следующей редакции:
<a id="p100010"></a>"В соответствии с пунктом 12 приложения N 28 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, приказываю:".
2. <a id="p100011"></a>[Пункт 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100005) дополнить абзацем следующего содержания:
<a id="p100012"></a>"форму сведений о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости согласно приложению N 4.".
3. <a id="p100013"></a>В приложении N 1 к приказу [пункты 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100015) - [4](https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100018) изложить в следующей редакции:
<a id="p100014"></a>"3. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, представляют:
<a id="p100015"></a>в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты: HisyamovaAH@rosmintrud.ru - сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по форме согласно приложению N 2 и аналитическую записку о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников согласно приложению N 3;
<a id="p100016"></a>в Федеральную службу по труду и занятости на бумажном носителе и в электронном виде с использованием сервисов информационной системы консолидации отчетности:
<a id="p100017"></a>ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по форме согласно приложению N 2;
<a id="p100018"></a>ежегодно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - сведения о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности, обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости по форме согласно приложению N 4.
4. <a id="p100019"></a>Федеральная служба по труду и занятости представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты: HisyamovaAH@rosmintrud.ru:
<a id="p100020"></a>ежемесячно, до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - обобщенные сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по субъектам Российской Федерации по форме согласно приложению N 2;
<a id="p100021"></a>ежегодно, до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - обобщенные сведения о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в отчетном году по форме согласно приложению N 4.".
4. <a id="p100022"></a>В приложении N 2 к приказу:
<a id="p100023"></a>[слово](https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100021) "организация" заменить словом "предприятие" в соответствующих падежах;
<a id="p100024"></a>[графу 16](https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100060) изложить в следующей редакции: "занятые трудовой деятельностью";
<a id="p100025"></a>[графу 18](https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100062) изложить в следующей редакции: "доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию (отношение значений показателей графы 16 к графе 15), %";
<a id="p100026"></a>[сноску вторую](https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100070) изложить в следующей редакции: "<**> Соглашение о предоставлении субсидии, заключаемое между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.".
5. <a id="p100027"></a>В приложении N 3 к приказу [пункт 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100081) изложить в следующей редакции:
<a id="p100028"></a>"3. Информация о достижении значений следующих показателей результативности мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников:
<a id="p100029"></a>а) численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
<a id="p100030"></a>б) доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию;
<a id="p100031"></a>в) численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости.".
6. <a id="p100032"></a>[Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2019-mintrud-rossii-ministerstvo) приложением N 4 к приказу следующего содержания:

<div align="right">

<a id="p100033"></a>"Приложение N 4<br>
к приказу Министерства труда<br>
и социальной защиты<br>
Российской Федерации<br>
от 19 марта 2019 г. N 163

<a id="p100034"></a>Форма

</div>


<div align="center">

<a id="p100035"></a>Сведения<br>
о численности работников, продолжающих осуществлять<br>
трудовую деятельность не менее года, в общей численности<br>
обученных работников предприятий для целей повышения<br>
производительности труда и поддержки занятости в рамках<br>
федерального проекта "Поддержка занятости и повышение<br>
эффективности рынка труда для обеспечения роста<br>
производительности труда" национального проекта<br>
"Производительность труда и поддержка занятости"<br>
по состоянию на _____________ 20__ г.

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="28%"><col width="23%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100036"></a>N п/п</td><td rowspan="2"><a id="p100037"></a>Наименование субъекта Российской Федерации/наименование предприятия &lt;*&gt;</td><td rowspan="2"><a id="p100038"></a>Численность участников мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, человек</td><td colspan="6"><a id="p100039"></a>Период</td></tr>
<tr><td><a id="p100040"></a>2020 год</td><td><a id="p100041"></a>2021 год</td><td><a id="p100042"></a>2022 год</td><td><a id="p100043"></a>2023 год</td><td><a id="p100044"></a>2024 год</td><td><a id="p100045"></a>2025 год</td></tr>
<tr><td><a id="p100046"></a>1</td><td><a id="p100047"></a>2</td><td><a id="p100048"></a>3</td><td><a id="p100049"></a>4</td><td><a id="p100050"></a>5</td><td><a id="p100051"></a>6</td><td><a id="p100052"></a>7</td><td><a id="p100053"></a>8</td><td><a id="p100054"></a>9</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100055"></a>1.</td><td><a id="p100056"></a>Итого по субъекту Российской Федерации по предприятиям - участникам 2019 года</td><td></td><td></td><td><a id="p100057"></a>X</td><td><a id="p100058"></a>X</td><td><a id="p100059"></a>X</td><td><a id="p100060"></a>X</td><td><a id="p100061"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100062"></a>1.1.</td><td><a id="p100063"></a>предприятие 1</td><td></td><td></td><td><a id="p100064"></a>X</td><td><a id="p100065"></a>X</td><td><a id="p100066"></a>X</td><td><a id="p100067"></a>X</td><td><a id="p100068"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100069"></a>1.2.</td><td><a id="p100070"></a>предприятие 2</td><td></td><td></td><td><a id="p100071"></a>X</td><td><a id="p100072"></a>X</td><td><a id="p100073"></a>X</td><td><a id="p100074"></a>X</td><td><a id="p100075"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100076"></a>1.3.</td><td><a id="p100077"></a>предприятие...</td><td></td><td></td><td><a id="p100078"></a>X</td><td><a id="p100079"></a>X</td><td><a id="p100080"></a>X</td><td><a id="p100081"></a>X</td><td><a id="p100082"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100083"></a>2.</td><td><a id="p100084"></a>Итого по субъекту Российской Федерации по предприятиям - участникам 2020 года</td><td></td><td><a id="p100085"></a>X</td><td></td><td><a id="p100086"></a>X</td><td><a id="p100087"></a>X</td><td><a id="p100088"></a>X</td><td><a id="p100089"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100090"></a>2.1.</td><td><a id="p100091"></a>предприятие 1</td><td></td><td><a id="p100092"></a>X</td><td></td><td><a id="p100093"></a>X</td><td><a id="p100094"></a>X</td><td><a id="p100095"></a>X</td><td><a id="p100096"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100097"></a>2.2.</td><td><a id="p100098"></a>предприятие 2</td><td></td><td><a id="p100099"></a>X</td><td></td><td><a id="p100100"></a>X</td><td><a id="p100101"></a>X</td><td><a id="p100102"></a>X</td><td><a id="p100103"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100104"></a>2.3.</td><td><a id="p100105"></a>предприятие...</td><td></td><td><a id="p100106"></a>X</td><td></td><td><a id="p100107"></a>X</td><td><a id="p100108"></a>X</td><td><a id="p100109"></a>X</td><td><a id="p100110"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100111"></a>3.</td><td><a id="p100112"></a>Итого по субъекту Российской Федерации по предприятиям - участникам 2021 года</td><td></td><td><a id="p100113"></a>X</td><td><a id="p100114"></a>X</td><td></td><td><a id="p100115"></a>X</td><td><a id="p100116"></a>X</td><td><a id="p100117"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100118"></a>3.1.</td><td><a id="p100119"></a>предприятие 1</td><td></td><td><a id="p100120"></a>X</td><td><a id="p100121"></a>X</td><td></td><td><a id="p100122"></a>X</td><td><a id="p100123"></a>X</td><td><a id="p100124"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100125"></a>3.2.</td><td><a id="p100126"></a>предприятие 2</td><td></td><td><a id="p100127"></a>X</td><td><a id="p100128"></a>X</td><td></td><td><a id="p100129"></a>X</td><td><a id="p100130"></a>X</td><td><a id="p100131"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100132"></a>3.3.</td><td><a id="p100133"></a>предприятие...</td><td></td><td><a id="p100134"></a>X</td><td><a id="p100135"></a>X</td><td></td><td><a id="p100136"></a>X</td><td><a id="p100137"></a>X</td><td><a id="p100138"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100139"></a>4.</td><td><a id="p100140"></a>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100141"></a>Руководитель уполномоченного органа
исполнительной власти субъекта
Российской Федерации                _____________ _________________________
                                      (подпись)     (расшифровка подписи)


<a id="p100142"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100143"></a><*> Предприятие, реализующее мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.".

</div>




<a id="p100144"></a>

---