Приказ Минэкономразвития РФ от 09.02.2007 № 34

«О проведении открытых конкурсов на право заключить государственные контракты на выполнение научно-исследовательских работ по мероприятиям Федеральной программы „Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 — 2005 годы)“, продленной на 2006 — 2007 годы, подлежащим выполнению в Минэкономразвития России в 2007 году»

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 9 февраля 2007 г. № 34

О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТЫХ КОНКУРСОВ НА ПРАВО ЗАКЛЮЧИТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КОНТРАКТЫ НА ВЫПОЛНЕНИЕ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ РАБОТ ПО МЕРОПРИЯТИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 — 2005 ГОДЫ)», ПРОДЛЕННОЙ НА 2006 — 2007 ГОДЫ, ПОДЛЕЖАЩИМ ВЫПОЛНЕНИЮ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ В 2007 ГОДУ

В целях организации работ по проведению открытых конкурсов на право заключить государственные контракты на выполнение научно-исследовательских работ во исполнение Указов Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 г. № 1336 «О Федеральной программе „Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 — 2005 годы)“ и от 12 декабря 2005 г. № 1437 „О продлении срока реализации Федеральной программы „Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 — 2005 годы)“ на 2006 — 2007 годы», а также в соответствии с Планом по выполнению в Министерстве экономического развития и торговли Российской Федерации Федеральной программы «Реформирование государственной службы Российской Федерации» в 2007 году, согласованным на совещании Межведомственной рабочей группы по обеспечению мероприятий, связанных с реформированием и развитием государственной службы, при Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам совершенствования государственного управления (протокол № 4 от 26 декабря 2006 г.), приказываю:

1. Объявить открытые конкурсы на право заключить государственные контракты на выполнение научно-исследовательских работ, подлежащих выполнению в Минэкономразвития России в 2007 году, в соответствии с тематикой согласно Приложению.

2. Определить срок проведения открытых конкурсов, указанных в пункте 1 настоящего Приказа, — I квартал 2007 г.

3. Председателю Единой комиссии Минэкономразвития России по прикладным экономическим исследованиям, научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам и прочим расходам, включая входящие в реализуемые Министерством президентские, федеральные и ведомственные целевые программы, С.Б. Баткибекову обеспечить организацию проведения открытых конкурсов, указанных в пункте 1 настоящего Приказа, и опубликование в информационно-аналитическом бюллетене «Конкурсные торги» и на официальном сайте Российской Федерации в сети Интернет для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для федеральных государственных нужд извещения о проведении открытого конкурса, а также иных документов, установленных законодательством Российской Федерации о размещении заказов.

4. Пресс-службе Министерства (А.О. Борисенкова) обеспечить размещение на внешнем сайте Министерства в сети Интернет информации о проведении открытых конкурсов и их результатах в соответствии с пунктом 1 настоящего Приказа.

5. Финансовому департаменту (С.Н. Бабарин) производить оплату за выполнение работ, указанных в пункте 1 настоящего Приказа, на основании заключенных государственных контрактов из средств федерального бюджета в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств на 2007 год по разделу 01, подразделу 15.

6. Департаменту управления делами (С.К. Кузнецов) провести экспертизу конкурсных заявок, предоставленных на открытые конкурсы, указанные в пункте 1 настоящего Приказа.

7. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Вр.и.о. Министра А. В. Шаронов

Приложение к Приказу Минэкономразвития России от 9 февраля 2007 г. № 34

ПЕРЕЧЕНЬ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ РАБОТ ПО МЕРОПРИЯТИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 — 2005 ГОДЫ)», ПРОДЛЕННОЙ НА 2006 — 2007 ГОДЫ, ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА В 2007 ГОДУ

№ п/п	Наименование темы	Ожидаемые результаты работ в 2007 году	Лимит средств в 2007 году, млн. руб.
1	Разработка, апробация и пилотное внедрение функциональной модели кадровой службы (на основании статьи 44 «Кадровая работа» Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации)	Пилотное внедрение результатов разработки и апробации функциональной модели деятельности подразделения федерального органа исполнительной власти по вопросам государственной службы и кадров на примере федерального органа исполнительной власти (по согласованию)	1,5
2	Повышение эффективности управления кадрами на государственной гражданской службе Российской Федерации	Пилотное внедрение методики оценки качества кадрового состава федерального органа исполнительной власти на примере федерального органа исполнительной власти (по согласованию)	0,8
3	Формирование единой системы управления государственной гражданской службой Российской Федерации	Функциональный анализ деятельности зарубежных государственных органов управления системой государственной гражданской службы	0,8
4	Подготовка нормативного правового и организационного обеспечения создания органа по управлению государственной гражданской службой Российской Федерации	Подготовка проекта административного регламента органа государственной власти Российской Федерации по исполнению функции «Управление государственной гражданской службой Российской Федерации»	0,9
5	Формирование эффективного управления государственной гражданской службой в федеральных органах исполнительной власти	Концепция системы оценки управления государственной гражданской службой в федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации. Подготовка предложений по критериям и методам оценки системы управления государственной гражданской службой в федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации	1,5
6	Внедрение современных технологий кадровой работы и организационнометодическое обеспечение деятельности кадровой службы федерального органа исполнительной власти при реализации законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе	Концепция применения механизмов нематериального стимулирования государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации. Методические рекомендации руководителям структурных подразделений федеральных органов исполнительной власти по применению механизмов нематериального стимулирования государственных гражданских служащих. Экспериментальная апробация указанных методических рекомендаций на примере федерального органа исполнительной власти (по согласованию)	2,0
7	Внедрение механизмов повышения эффективности профессиональной служебной деятельности государственной гражданской службы	Концепция применения показателей оценки уровня профессиональных знаний, умений и навыков (профессионального уровня) государственных гражданских служащих федерального органа исполнительной власти в зависимости от категорий и групп должностей. Методические рекомендации руководителям структурных подразделений федерального органа исполнительной власти по разработке показателей оценки профессионального уровня государственных гражданских служащих применительно к специфике структурного подразделения федерального органа исполнительной власти и профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего. Экспериментальная апробация указанных методических рекомендаций в федеральном органе исполнительной власти (по согласованию)	2,5
8	Создание на государственной службе (в федеральном органе исполнительной власти) системы управления персоналом государственной службы	Концепция создания на государственной гражданской службе Российской Федерации центров оценки и развития государственных гражданских служащих в системе федеральных органов исполнительной власти, включая органы власти субъектов Российской Федерации. Анализ возможностей реализации административноуправленческих функций федерального органа исполнительной власти, связанных с организацией подбора и оценки кадров для государственных органов на основе аутсорсинга	2,0

---