Приказ ФАНО России от 22.09.2015 № 33н

«Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

(Зарегистрировано в Минюсте России 09.10.2015 № 39262)

Зарегистрировано в Минюсте России 9 октября 2015 г. № 39262

---

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ПРИКАЗ

от 22 сентября 2015 г. № 33н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО

КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель М. М. Котюков

Утвержден приказом Федерального агентства научных организаций от 22.09.2015 № 33н

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок определяет правила уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций (далее соответственно — Агентство, подведомственные организации), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также регистрации таких уведомлений.

2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 1 к настоящему Порядку, обязаны представлять работники подведомственных организаций, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального агентства научных организаций от 7 марта 2014 г. № 8н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 мая 2014 г., регистрационный № 32515) (далее — работники).

3. Уведомление представляется:

работниками, для которых работодателем является руководитель Агентства — в отдел профилактики коррупционных нарушений Административного управления Агентства;

работниками, работодателем для которых является руководитель подведомственной организации — в структурное подразделение (должностному лицу) подведомственной организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.

4. Уведомление подлежит регистрации отделом профилактики коррупционных нарушений Административного управления Агентства, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соответствующей подведомственной организации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 2 к настоящему Порядку, в день представления уведомления.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо направляется по почте с уведомлением о получении.

5. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется:

отделом профилактики коррупционных нарушений Административного управления Агентства — руководителю Агентства;

структурным подразделением (должностным лицом) подведомственной организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений — руководителю подведомственной организации.

6. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению руководителя Агентства, руководителя соответствующей подведомственной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Федерального агентства научных организаций от 22.09.2015 № 33н

(Рекомендуемый образец)

УВЕДОМЛЕНИЕ о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

                                  _____________________________________
                                        (должность работодателя,
                                  _____________________________________
                                  _____________________________________
                                     инициалы, фамилия работодателя)

Я, __________________________________________________________________________, (Ф.И.О., замещаемая должность)

---

уведомляю о том, что:

1. _______________________________________________________________________; (описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)

2. _______________________________________________________________________; (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

3. ________________________________________________________________________ (предложения по урегулированию конфликта интересов)

"__" __________ 20__ г.  __________________________________________________
                              (подпись)        (расшифровка подписи)

Ознакомлен:

---

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) (дата, подпись) непосредственного начальника работника, представляющего уведомление)

Регистрационный номер

в журнале регистрации уведомлений          ________________________________

Дата регистрации уведомления               "__" _______________ 20__ г.

_________________________________________  ________________________________
  (фамилия, имя, отчество (при наличии)            (подпись лица,
  лица, зарегистрировавшего уведомление)   зарегистрировавшего уведомление)

Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Федерального агентства научных организаций от 22.09.2015 № 33н

(Рекомендуемый образец)

Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

№ п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Уведомление представлено		Уведомление зарегистрировано			Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте
			Ф.И.О.	должность	Ф.И.О.	должность	подпись
1	2	3	4	5	6	7	8	9

---

Вложения

• $187432_01L.RTF
• $187432_02L.RTF