--- title: "Приказ Ростехнадзора от 25.08.2017 N 336" number: "336" issuer: "Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору" issued_on: 2017-08-25 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-336-2017-rostehnadzor-federalnaya" --- ## Приказ Ростехнадзора от 25.08.2017 N 336 # Приказ Ростехнадзора от 25.08.2017 N 336 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2017 N 48714) > [!WARNING] > Документ утратил силу с [1 января 2023 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-298-2022-rostehnadzor-federalnaya#p100008) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-298-2022-rostehnadzor-federalnaya#p100007) Ростехнадзора от 06.09.2022 N 298, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-298-2022-rostehnadzor-federalnaya#p100012). > Начало действия документа - 10.11.2017. > Окончание действия документа - 31.12.2022. > Документ утратил силу с [1 января 2023 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-298-2022-rostehnadzor-federalnaya#p100008) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-298-2022-rostehnadzor-federalnaya#p100007) Ростехнадзора от 06.09.2022 N 298. Зарегистрировано в Минюсте России 27 октября 2017 г. N 48714 --- ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ ПРИКАЗ от 25 августа 2017 г. N 336 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ,
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ В соответствии с [подпунктом 4 пункта 5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100562), [пунктами 7](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100566), [8 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100567) Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2017, N 31, ст. 4741, 4824), [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100018) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2017, N 35, ст. 5333), в целях повышения эффективности деятельности и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, приказываю: 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100014) о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. 2. Признать утратившими силу приказы Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору: от 1 октября 2009 г. [N 830](https://bukva.ai/docs/prikaz-830-2009-rostehnadzor-federalnaya) "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 ноября 2009 г., регистрационный N 15201); от 6 апреля 2012 г. [N 236](https://bukva.ai/docs/prikaz-236-2012-rostehnadzor-federalnaya) "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 1 октября 2009 г. N 830 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июня 2012 г., регистрационный N 24655); от 7 сентября 2012 г. [N 509](https://bukva.ai/docs/prikaz-509-2012-rostehnadzor-federalnaya) "О внесении изменений в пункт 12 Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденного приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 1 октября 2009 г. N 830" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 октября 2012 г., регистрационный N 25622). 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя А.В. Бакатина. Руководитель А.В.АЛЕШИН Утверждено приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 25 августа 2017 г. N 336 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ #### I. Общие положения 1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Положение) разработано во исполнение [подпункта 4 пункта 5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100562), [пунктов 7](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100566), [8 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100567) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2017, N 31, ст. 4741, 4824) (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), [пункта 6](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100018) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2017, N 35, ст. 5333) (далее - Указ Президента Российской Федерации N 763) и определяет выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - гражданские служащие Ростехнадзора). 2. Расходы, связанные с выплатами по Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Ростехнадзора. #### II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей частью денежного содержания гражданского служащего и устанавливается в целях повышения заинтересованности гражданского служащего в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей. 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в размерах, предусмотренных [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации N 763. 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), при перемещении на другую должность гражданской службы. 6. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах, установленных по соответствующей группе должностей [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации N 763. 7. При принятии решения об установлении гражданскому служащему надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ее размере учитываются: категория и группа должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, стаж гражданской службы и стаж (опыт) работы по специальности; профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, сложность, срочность и объем выполняемой работы, необходимость применения технических средств, качество исполнения гражданским служащим должностных обязанностей, соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и требований к служебному поведению гражданского служащего. 8. Решение о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы гражданским служащим принимается: в отношении гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора и руководителей территориальных органов Ростехнадзора - руководителем Ростехнадзора; в отношении гражданских служащих территориального органа Ростехнадзора - руководителем соответствующего территориального органа.
**Данное решение оформляется приказом.**
**9. Предложения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы в центральном аппарате Ростехнадзора представляются:**
**в отношении начальников структурных подразделений - заместителями руководителя Ростехнадзора, осуществляющими координацию деятельности соответствующих структурных подразделений;**
в отношении гражданских служащих структурных подразделений - начальниками соответствующих структурных подразделений по согласованию с заместителем руководителя Ростехнадзора, координирующим их деятельность. В отношении гражданских служащих, находящихся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Ростехнадзора, размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяет руководитель Ростехнадзора. 10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц. #### III. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий 11. Выплата гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется за выполнение ими особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и функций, возложенных на Ростехнадзор, а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемой работы. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий может производиться единовременно или за конкретный период работы с периодичностью: месяц, квартал, полугодие, год. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение центрального аппарата (территориального органа) Ростехнадзора, и исполнения гражданским служащим должностных обязанностей. 12. Общая сумма премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой гражданскому служащему в календарном году, максимальными размерами не ограничивается. 13. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий и определении ее размера учитываются: успешное выполнение особо важных и сложных заданий, степень их сложности; достижение значимых результатов служебной деятельности; личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Ростехнадзор; показатели результативности и эффективности осуществления инспекторским составом контроля (надзора), утвержденные приказами Ростехнадзора в соответствии с [пунктом 17 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100576) Федерального закона N 79-ФЗ; результаты оценки ключевых показателей эффективности проектной деятельности, осуществляемой в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1050-2016#p100017) об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 г. N 1050 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 43, ст. 6028) (далее - проектная деятельность); оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов; использование новых форм и методов работы. 14. В случае участия гражданских служащих в проектной деятельности при определении фонда премирования за выполнение особо важных и сложных заданий за конкретный период работы выделяется обособленный фонд премирования для поощрения гражданских служащих за результаты проектной деятельности, рассчитываемый путем умножения среднего размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, приходящегося на одного гражданского служащего в периоде, за который осуществляется премирование, на количество гражданских служащих, принимавших участие в проектной деятельности в соответствующем периоде. Нераспределенный остаток фонда премирования гражданских служащих за результаты проектной деятельности (при наличии) подлежит включению в общий фонд премирования за выполнение особо важных и сложных заданий.
15. Решение о выплате гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размере принимается:
в отношении гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора и руководителей территориальных органов Ростехнадзора - руководителем Ростехнадзора;
в отношении гражданских служащих территориального органа Ростехнадзора - руководителем соответствующего территориального органа.
Данное решение оформляется приказом.
16. В центральном аппарате Ростехнадзора предложения о размере премии за выполнение особо важных и сложных заданий представляются руководителю Ростехнадзора: в отношении начальников структурных подразделений - заместителями руководителя Ростехнадзора, осуществляющими координацию деятельности соответствующих структурных подразделений; в отношении гражданских служащих структурных подразделений - начальниками соответствующих структурных подразделений по согласованию с заместителем руководителя Ростехнадзора, координирующим их деятельность. В отношении гражданских служащих, находящихся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Ростехнадзора, размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяет руководитель Ростехнадзора. Решение о выплате гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размере может быть принято руководителем Ростехнадзора без получения на гражданских служащих соответствующих предложений руководителя структурного подразделения или заместителя руководителя Ростехнадзора. #### IV. Порядок выплаты единовременного поощрения 17. Единовременное поощрение в соответствии с [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100041) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2017, N 32, ст. 5060) выплачивается гражданским служащим в следующих размерах: при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания гражданского служащего; при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего; при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего; при награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей Российской Федерации, и знаком отличия - Георгиевским Крестом - в размере пяти окладов месячного денежного содержания гражданского служащего; при награждении знаками особого отличия - медалью "Золотая Звезда" и золотой медалью "Герой Труда Российской Федерации" - в размере десяти окладов месячного денежного содержания гражданского служащего. 18. За безупречную и эффективную гражданскую службу при награждении ведомственными наградами Ростехнадзора гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах: при объявлении Благодарности Ростехнадзора - в размере одного оклада месячного денежного содержания гражданского служащего; при награждении Почетной грамотой, медалью Ростехнадзора, нагрудным знаком Ростехнадзора, занесении на Доску почета Ростехнадзора - в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего. 19. При поощрении в связи с юбилейными датами (50 лет, 60 лет), выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в размере трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего. 20. Выплата единовременного поощрения производится по месту прохождения государственной гражданской службы поощренного гражданского служащего и оформляется: в отношении гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора и руководителей территориальных органов Ростехнадзора - приказом Ростехнадзора; в отношении гражданских служащих территориального органа Ростехнадзора - приказом соответствующего территориального органа. #### V. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 21. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания гражданского служащего на основании заявления о предоставлении отпуска. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части выплата единовременной выплаты производится при предоставлении любой из частей указанного отпуска по выбору гражданского служащего. #### VI. Порядок выплаты материальной помощи 22. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится выплата материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания гражданского служащего на основании заявления гражданского служащего. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по выбору гражданского служащего. 23. Помимо материальной помощи, указанной в [пункте 24](#p100084) Положения, гражданскому служащему может выплачиваться дополнительная единовременная материальная помощь в размере, не превышающем пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1) от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2016, N 52, ст. 7509 (далее - минимальный размер оплаты труда), по заявлению гражданского служащего в следующих случаях: при рождении ребенка (на основании копии свидетельства о рождении); в связи со смертью члена семьи гражданского служащего (на основании копии свидетельства о смерти); в случае особой необходимости в связи с несчастным случаем, утратой или повреждением имущества, стихийным бедствием, необходимостью приобретения дорогостоящих лекарств, оплаты лечения (на основании подтверждающих документов). В случае смерти (гибели) гражданского служащего выплачивается материальная помощь в размере, не превышающем десяти минимальных размеров оплаты труда, членам его семьи, а при их отсутствии - другим лицам, оплатившим похороны, по их заявлению (на основании свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих оплату соответствующих расходов). 24. Количество случаев оказания дополнительной единовременной материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему в календарном году, не ограничивается. 25. Решение о выплате дополнительной единовременной материальной помощи и ее размере принимается: в отношении гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора и руководителей территориальных органов Ростехнадзора - руководителем Ростехнадзора; в отношении гражданских служащих территориального органа Ростехнадзора - руководителем соответствующего территориального органа. ---