Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.05.2005 № 336

(ред. от 04.12.2008)

«Об утверждении Порядка организации взаимодействия Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений»

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 13 мая 2005 г. № 336

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИЕЙ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» и Регламентом Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в целях координации работы департаментов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить Порядок организации взаимодействия Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений согласно Приложению № 1.

2. Утвердить список работников Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее — Министерство), привлекаемых для работы в рабочих группах Российской трехсторонней комиссии в качестве экспертов, согласно приложению № 2.

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 № 697)

3. Заместителям Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации и директорам департаментов Министерства обеспечить участие работников Министерства в работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра А.Л. Сафонова.

(п. 4 в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 № 697)

от 13 мая 2005 г. № 336

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИЕЙ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

1. Настоящий Порядок разработан на основе Федерального закона от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», Регламента Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утвержденного Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации А.Д. Жуковым 6 мая 2008 г., в целях координации работы департаментов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее — Министерство).

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 № 697)

2. Состав работников Министерства, привлекаемых для работы в рабочих группах Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее — Комиссия) в качестве экспертов, (далее — работники Министерства) формируется на основе предложений департаментов Министерства, ответственных за осуществление мероприятий, предусмотренных разделами Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации (далее — Генеральное соглашение), и плана мероприятий по его реализации и утверждается приказом Министерства.

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 № 697)

3. При необходимости к работе в рабочих группах Комиссии могут привлекаться иные работники Министерства, подведомственных Министерству федеральных служб и агентств.

4. Департаменты Министерства в рамках своей компетенции по согласованию с Департаментом заработной платы, охраны труда и социального партнерства:

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 № 697)

- обеспечивают подготовку материалов к заседаниям Комиссии и ее рабочих групп по поручению координатора стороны или его заместителя, представляющей Правительство Российской Федерации в Комиссии;

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 № 697)

- направляют для участия в заседаниях Комиссии, рабочих групп работников Министерства в качестве экспертов;

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 № 697)

• готовят информацию о ходе выполнения решений, принятых Комиссией;
• принимают участие в формировании проекта Генерального соглашения;
• проводят экспертизу предложений к проекту Генерального соглашения, поступивших от сторон Комиссии и членов Комиссии, с учетом их соответствия законодательству Российской Федерации и финансово-экономическим возможностям государства;
• при наличии замечаний предлагают, если это необходимо, надлежащую редакцию соответствующих пунктов проекта Генерального соглашения;
• участвуют в формировании плана мероприятий Министерства по реализации Генерального соглашения;
• осуществляют работу по выполнению планов мероприятий Правительства Российской Федерации и Министерства по реализации Генерального соглашения;
• принимают участие в проводимых Комиссией трехсторонних консультациях по основным направлениям социально-экономической политики, а также готовят заключения на проекты федеральных законов и иных нормативных правовых актов, намеченных к обсуждению на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

5. В целях обеспечения участия Министерства в работе Комиссии Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства:

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 № 697)

• координирует действия департаментов Министерства;
• организует работу работников Министерства при подготовке материалов к заседаниям Комиссии и ее рабочих групп по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
• направляет материалы, поступившие из секретариата Комиссии, департаментам, ответственным за подготовку материала к предстоящему заседанию Комиссии;
• своевременно информирует работников Министерства о повестке дня, дате и месте проведения очередного заседания соответствующей рабочей группы Комиссии;
• готовит с учетом повестки дня заседания Комиссии, рабочей группы и на основании предложений руководителей департаментов — список работников Министерства, привлекаемых для участия в заседании Комиссии, соответствующей рабочей группы, и передает его в секретариат Комиссии;

- обеспечивает представление материалов в секретариат Комиссии в соответствии с регламентом Комиссии в электронном виде и на бумажном носителе, а также информации Министру по вопросам, запланированным к рассмотрению на заседании Комиссии, не позднее чем за 2 дня до соответствующего заседания;

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 № 697)

• участвует в разработке и обсуждении предложений для заключения Генерального соглашения, организует подготовку плана реализации этого соглашения и контроль за его выполнением совместно с департаментами Министерства, подведомственными Министерству федеральными службами и агентствами.

6. Директора департаментов Министерства:

• отвечают за своевременную подготовку материалов по вопросам, запланированным к рассмотрению на заседании Комиссии и ее рабочих групп;

- сообщают в Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства фамилию и должность работника, привлекаемого для работы в соответствующей рабочей группе Комиссии, не позднее чем за 3 дня до соответствующего заседания.

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 № 697)

7. Подготовленные соответствующими департаментами, а также подведомственными Министерству федеральными службами и агентствами материалы для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп направляются в Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства не позднее чем за 7 дней, а информация для Министра по этим вопросам не позднее чем за 4 дня до соответствующего заседания Комиссии.

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2008 № 697)

8. В случае непредставления в указанные сроки обоснованных замечаний и предложений к материалам, поступившим из Департамента трудовых отношений на согласование, от руководителей заинтересованных департаментов, федеральных служб и агентств, материалы считаются согласованными.

---