Приказ Роструда от 23.12.2009 № 335-к

(ред. от 01.08.2022)

«О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по труду и занятости к совершению коррупционных правонарушений»

(Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2010 № 16423)

Зарегистрировано в Минюсте России 16 февраля 2010 г. № 16423

---

И ЗАНЯТОСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. I), ст. 6228) приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий) Федеральной службы по труду и занятости к совершению коррупционных правонарушений.

2. Руководителям структурных подразделений Роструда и руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации довести настоящий Приказ до сведения гражданских служащих.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

от 23.12.2009 № 335-к

1. Федеральный государственный гражданский служащий Федеральной службы по труду и занятости (далее — гражданский служащий) обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее — Уведомление) осуществляется в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку путем передачи его в отдел по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости, в подразделение государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на которое возложены функции за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо при его отсутствии должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — ответственное подразделение территориального органа Роструда), или направления его по почте.

(в ред. Приказа Роструда от 01.08.2022 № 251-к)

Уведомления направляются:

гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости (далее — Роструд), руководителями и заместителями руководителей государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации — руководителю Роструда;

гражданскими служащими государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации — руководителю государственной инспекции труда.

3. Гражданский служащий в течение одного рабочего дня обязан уведомить представителя нанимателя об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

(в ред. Приказа Роструда от 01.08.2022 № 251-к)

При нахождении гражданского служащего в командировке или отпуске, вне места прохождения службы — в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту прохождения службы.

(в ред. Приказа Роструда от 01.08.2022 № 251-к)

4. Уведомление должно содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, направившего уведомление;

описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время и другие условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 11 Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

излагаются факты обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, излагается сущность предполагаемого правонарушения, а также прилагаются имеющиеся материалы (при их наличии), подтверждающие факты;

все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

5. Отдел по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля Роструда, ответственное подразделение территориального органа Роструда в течение рабочего дня проводит регистрацию Уведомления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал) (приложение № 2 к настоящему Порядку), о чем гражданский служащий расписывается в Журнале.

Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен.

Отказ в регистрации Уведомления не допускается.

(п. 5 в ред. Приказа Роструда от 01.08.2022 № 251-к)

6. После регистрации Уведомление передается представителю нанимателя, который в течение одного рабочего дня принимает решение о проверке сведений, содержащихся в Уведомлении.

Копия Уведомления направляется в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 рабочих дней с даты его регистрации, в сопроводительном письме указываются все адресаты и реквизиты исходящих писем. По решению представителя нанимателя Уведомление может направляться также и в один из перечисленных государственных органов по компетенции.

7. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, осуществляется отделом по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля Роструда, ответственным подразделением территориального органа Роструда в течение пяти рабочих дней с момента принятия представителем нанимателя решения о проведении проверки сведений, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 39, ст. 4588).

(в ред. Приказа Роструда от 01.08.2022 № 251-к)

При проведении проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, в соответствии с законодательством гражданскому служащему обеспечивается соблюдение конституционных прав и свобод и конфиденциальность содержащейся в материалах информации.

8. Руководители структурных подразделений Роструда и государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации по письменному запросу отдела по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля Роструда, ответственного подразделения территориального органа Роструда представляют необходимые для проверки материалы.

(в ред. Приказа Роструда от 01.08.2022 № 251-к)

В ходе проверки могут запрашиваться дополнительные объяснения у гражданского служащего, представившего Уведомление, и иных лиц, которым могут быть известны исследуемые в ходе проверки обстоятельства.

9. Гражданский служащий, представивший Уведомление, знакомится с материалами и результатами проверки, о чем производится соответствующая запись в Журнале.

При несогласии с результатами проверки гражданский служащий имеет право обжаловать их представителю нанимателя.

10. Отдел по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления делами и контроля Роструда, ответственное подразделение территориального органа Роструда докладывает результаты проверки представителю нанимателя.

(в ред. Приказа Роструда от 01.08.2022 № 251-к)

Представитель нанимателя принимает меры, направленные на предупреждение коррупционного правонарушения.

11. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.

12. Государственная защита государственного служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».

(п. 12 введен Приказом Роструда от 01.08.2022 № 251-к)

13. Представителем нанимателя принимаются меры по защите государственного служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения государственному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного государственным служащим уведомления.

(п. 13 введен Приказом Роструда от 01.08.2022 № 251-к)

Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

Руководителю ___________________________ ________________________________________ (наименование государственного органа) ________________________________________ (Ф.И.О.) от _____________________________________ (Ф.И.О. гражданского служащего, ________________________________________ должность, структурное подразделение)

1.  <a id="p100041"></a>Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному

правонарушению (далее — склонение к правонарушению) со стороны ____________

---

---

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.)

2. <a id="p100042"></a>Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления  мною

---

---

---

       (указывается сущность предполагаемого правонарушения
   (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение
взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное
   незаконное использование физическим лицом своего должностного
положения вопреки законным интересам общества и государства в целях
получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для
третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному
                 лицу другими физическими лицами)

3. <a id="p100043"></a>Склонение    к     правонарушению     осуществлялось     посредством

---

     (способ склонения: подкуп, угроза, обман, насилие и т.д.)

4. <a id="p100044"></a>Склонение   к   правонарушению    произошло   в ______ ч. ______ м.,

«» _______________ 20 г. в ____________________________________________ (место склонения к правонарушению)

5. <a id="p100045"></a>Склонение к правонарушению производилось ___________________________
                                            (обстоятельства склонения:

---

 телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и др.)

_______________________________________                         ___________
 (время и дата заполнения уведомления)                           (подпись)

коррупционных правонарушений

№ № п/ п	Дата регистрации уведомления	Время регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество гражданского служащего, подавшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Дата и время передачи уведомления руководителю	Подпись гражданского служащего, подавшего уведомление	Фамилия и инициалы исполнителя	Результат рассмотрения уведомления и подпись гражданского служащего об ознакомлении с результатами проверки

---