Приказ Министра обороны РФ от 05.05.2009 № 333

«О внесении изменений в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.06.2009 № 14178)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 июня 2009 г. № 14178

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 5 мая 2009 г. № 333

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2008 Г. № 555

1. Внести изменения в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2008 г., регистрационный № 12713) согласно прилагаемому Перечню.

2. Настоящий Приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

А.СЕРДЮКОВ

от 5 мая 2009 г. № 333

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2008 Г. № 555

I. В приложении № 1 к Приказу:

1. В разделе I:

1. в таблице 2:

позицию «Профессор» дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

позицию «Доцент» дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

2. в таблице 3:

в позиции «Заведующий: лабораторией, музеем, виварием, кабинетом, учебной (учебно-производственной, учебно-опытной, учебно-экспериментальной) мастерской; начальник учебно-опытного хозяйства учебного центра» слова «учебно-опытного хозяйства» исключить;

после позиции «Заведующий: лабораторией, музеем, виварием, кабинетом, учебной (учебно-производственной, учебно-опытной, учебно-экспериментальной) мастерской; начальник учебного центра» дополнить позициями следующего содержания:

в примечаниях:

в пункте 1 после слов «устанавливаются по» дополнить словами «таблицам 5 и 7 настоящего раздела и»;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Должностные оклады старшим лаборантам и лаборантам медицинских (фармацевтических) кафедр образовательных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования в случаях, когда для замещения этих должностей требуется специальное медицинское (фармацевтическое) образование, устанавливаются в соответствии с квалификационными требованиями (характеристиками), предусмотренными таблицей 15 для врачей-специалистов (провизоров) или среднего медицинского (фармацевтического) персонала.»;

3. абзац первый сноски к наименованию к таблице 5 изложить в следующей редакции:

«<*> Под средними специальными учебными заведениями имеются в виду: медицинские колледжи; Ломоносовский морской колледж; школы: прапорщиков, мичманов, техников; учебные центры и школы по подготовке старшин, сержантов и младших специалистов; учебные воинские части; учебные подразделения образовательных учреждений высшего профессионального образования по подготовке командно-технического (среднетехнического) состава или по подготовке офицеров по программе средних военных училищ; циклы и курсы переподготовки и повышения квалификации.»;

4. примечание к таблицам 4 — 6 дополнить примечаниями следующего содержания:

«Примечания: 1. При наличии других показателей, значительно увеличивающих объем и сложность работы образовательного учреждения, суммарное количество баллов увеличивается до 20 за каждый дополнительный показатель.»

2. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольном учреждении принимается во внимание их расчетное количество, определенное путем деления списочного состава детей по состоянию на 1 сентября на предельную наполняемость групп.»;

5. абзац пятый позиции «Начальник (председатель)» таблицы 13 после слова «флота» дополнить словами «, рода войск»;

6. в таблице 15:

в разделе «Руководители структурных подразделений»:

• позицию «Врач хирургического профиля, оперирующий больных в стационаре, — начальник (заведующий) структурного подразделения» изложить в следующей редакции:

• позицию «Врач-специалист — начальник (заведующий) выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок)» изложить в следующей редакции:

• позицию «Врач общей практики — начальник (заведующий) структурного подразделения» изложить в следующей редакции:

• позицию «Врач-специалист — начальник (заведующий) структурного подразделения в Главном центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства обороны, центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора видов Вооруженных Сил» изложить в следующей редакции:

• позицию "Врач - начальник (заведующий) другого структурного подразделения" изложить в следующей редакции:

• позицию "Врач - председатель врачебно-летной или военно-врачебной комиссии" изложить в следующей редакции:

в разделе "Средний медицинский персонал":

• в позиции "Помощник врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога, санитарного врача, энтомолога; старший зубной техник" слова "санитарного врача," исключить;
• позицию "Медицинская сестра" после слова "сестра" дополнить словами "других наименований";

раздел "Специалисты с высшим профессиональным образованием" дополнить позициями следующего содержания:

7. в таблице 16:

первую позицию "Руководитель (начальник, заведующий)" изложить в следующей редакции:

третью позицию "Руководитель (начальник, заведующий)" изложить в следующей редакции:

8. таблицу 17 изложить в следующей редакции:

Таблица 17

9. в таблице 18:

в абзаце пятом позиции "Руководитель (начальник, заведующий, директор)" слово ", оркестра" исключить;

дополнить позицией следующего содержания:

10. в таблице 19:

абзац четвертый позиции "Артист балета, артист оркестра" раздела "Артисты драматических театров" после слова "категории" дополнить словом "(концертмейстер)";

в разделе "Артисты ансамблей песни и пляски, концертных ансамблей и оркестров":

• абзац четвертый позиции "Артист симфонического, камерного, духового, эстрадно-симфонического оркестра, оркестра народных инструментов" после слов "категории" дополнить словом "(концертмейстер)";
• дополнить позицией следующего содержания:

10. в таблице 21:

позицию "Главный хранитель фондов" изложить в следующей редакции:

позицию "Начальник (заведующий) отдела: научно-исследовательского, хранения" изложить в следующей редакции:

позицию "Начальник отделения (финансового)" после слова "(финансового)" дополнить словами "- главный бухгалтер"; 11) в таблице 25:

позицию "Главный редактор студии (теле- и радиовещания)" изложить в следующей редакции:

после позиции "Главный редактор телевизионной и радиовещательной студии" дополнить позицией следующего содержания:

в абзаце первом позиции "Режиссер телевидения (радиовещания)" слово "(радиовещания)" исключить;

после позиции "Директор телепрограмм и фильмов" дополнить позициями следующего содержания:

12. абзацы с третьего по пятый позиции "Руководитель (начальник, заведующий)" таблицы 28 изложить в следующей редакции:

13. позиции с "Главный инженер научно-исследовательского учреждения" до позиции "Ученый секретарь" таблицы 29 изложить в следующей редакции:

14. абзац второй позиции "Начальник" таблицы 30 изложить в следующей редакции:

15. в таблице 38:

после позиции "Главный редактор газеты "Красная Звезда" дополнить позицией следующего содержания:

позицию "Главный редактор журнала Министерства обороны Российской Федерации" изложить в следующей редакции:

16. в таблице 39:

позицию "Редактор отдела - член редколлегии" после слов "редколлегии" дополнить словами ", начальник отдела";

позицию "Главный художник, заведующий отделом по основной деятельности, заместитель главного редактора (редактора) редакции газеты "Красная Звезда" изложить в следующей редакции:

абзац первый позиции "Редактор по выпуску (выпускающий), фотокорреспондент, редактор-переводчик" после слова "фотокорреспондент" дополнить словом "корреспондент,";

2. В разделе II:

1. в наименовании к таблице 40:

• после слова "хлебопекарни" дополнить словами "центральные издательско-полиграфические комплексы,";
• после слова "имущества" дополнить словами "стационарные холодильники, эллинги";

2. таблицу 40 изложить в следующей редакции:

Таблица 40

3. наименование к таблице 41 изложить в следующей редакции:

"Отдельные органы управления и воинские части";

4. таблицу 41 изложить в следующей редакции:

Таблица 41

Примечание. Отнесение органов управления и воинских частей к отдельным органам управления и воинским частям производится Генеральным штабом Вооруженных Сил по согласованию с Департаментом социальных гарантий Министерства обороны.;

Таблица 42

6. таблицу 43 изложить в следующей редакции:

Таблица 43

7. в разделе "Руководители" таблицы 46:

позицию "Руководитель (начальник) аэрофототопографического и аэрофотогеодезического отряда, центральной геодезической части" изложить в следующей редакции:

в абзаце третьем позиции "Начальник цеха камерального производства при численности бригад в цехе" слова "от 6 до 7" заменить словами "до 7";

8. таблицу 47 изложить в следующей редакции:

Таблица 47

┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
<pre class="legal-pre">│ Квалификационные требования  │            Должностной оклад             │
│       (характеристики)       ├──────────────────────────────────────────┤
│        по должностям         │плановая обработка сухого массового белья │
│                              │              в год (тыс. т)              │
│                              ├──────┬───────┬────────┬─────────┬────────┤
│                              │ до 1 │ от 1  │ свыше  │  свыше  │ свыше  │
│                              │      │до 4,1 │ 4,1 до │   5,9   │  8,8   │
│                              │      │       │  5,9   │ до 8,8  │        │</pre>
├──────────────────────────────┼──────┴───────┴────────┴─────────┴────────┤
<pre class="legal-pre">│  Начальник (заведующий)      │ 6770   7320     7900     8490      9170  │
│                              │                                          │
│  Главный инженер             │  -     6770     7320     7900      8500  │
│                              │                                          │
│  Заведующий производством    │  -     6180     6770     7320      7900  │
│  Заведующие:         приемным│                                          │
│пунктом,    фабрикой-прачечной│                                          │
│при  годовом   объеме   сухого│                                          │
│белья (т):                    │                                          │
│  до 100                      │                  5200                    │
│  от 100 до 300               │                  5520                    │
│  свыше 300                   │                  5600                    │
│  Заведующий     баней     при│                                          │
│количестве посадочных мест:   │                                          │
│  свыше 500                   │                  5600                    │
│  свыше 300 до 500            │                  5520                    │
│  свыше 100 до 300            │                  5200                    │
│  от 25 до 100                │                  5200                    │</pre>
└──────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘

9. таблицу 48 изложить в следующей редакции:

Таблица 48

10. в таблице 49:

позицию «Начальник электрохозяйства при установленной мощности токоприемников» дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

позицию «Начальник электростанции при суммарной мощности» дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

позицию «Начальник электроподстанции при мощности агрегатов» дополнить абзацем шестым следующего содержания:

11. таблицу 50 изложить в следующей редакции:

Таблица 50

Примечание. В случаях, когда на начальника теплового хозяйства возлагаются обязанности по организации ремонта и технического обслуживания вентиляционного хозяйства и в соответствии с нормативами предусмотрена должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера), должностной оклад начальнику теплового хозяйства может быть установлен на один размер выше по сравнению с размером должностного оклада, определенного по установленным показателям. В этом случае должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера) не комплектуется.; 12) в таблице 52:

позицию «Начальник водопроводно-канализационного хозяйства при суммарном объеме подачи воды»:

• в абзаце первом после слова «воды» дополнить словами «в сутки»;
• дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

позицию «Начальник очистной станции при суммарном объеме подачи воды»:

в абзаце первом после слова «воды» дополнить словами «в сутки»;

дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

позицию «Начальник водоумягчительной станции при производительности умягченной воды в сутки» дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

13. позицию «Начальник вентиляционного хозяйства при числе условных вентиляционных установок» таблицы 53 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

14. позицию «Начальник газового хозяйства при объеме работы в условных единицах» таблицы 54 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

15. в таблице 56:

позицию «Руководитель (заведующий) при размерах приведенной площади (тыс. кв. м)» дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

позицию «Главный инженер при размерах приведенной площади (тыс. кв. м)» дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

16. таблицу 57 изложить в следующей редакции:

17. в таблице 58

позицию «Заведующий ветеринарной лабораторией (ветеринарно-эпизоотическим отрядом)» изложить в следующей редакции:

в позиции «Заведующий лабораторией (ветеринарно-санитарной экспертизы)» слова «(ветеринарно-санитарной экспертизы)» исключить; 18) в таблице 59:

в абзаце первом позиции «Начальник (заведующий) столовой летного и инженерно-технического состава авиации, санаториев, домов отдыха, пансионатов, центров активного отдыха» слова «при списочной численности питающихся» заменить словами «при среднегодовой численности питающихся»;

в позиции «Начальник (заведующий) столовой военного госпиталя»:

• в абзаце первом слова «при списочной численности питающихся» заменить словами «при среднегодовой численности питающихся»;
• дополнить абзацем девятым следующего содержания:

в позиции «Начальник (заведующий) остальными столовыми»:

• в абзаце первом слова «при списочной численности питающихся» заменить словами «при среднегодовой численности питающихся»;
• дополнить абзацем шестым следующего содержания:

в примечаниях:

в пунктах 2 и 3 слова «один размер» заменить словами «одну группу показателей»;

пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Среднегодовая численность питающихся определяется по отчетным данным года, предшествующего планируемому.»;

в пункте 5 слова «списочная численность обслуживаемого контингента» заменить словами «среднегодовая численность питающихся»; 19) в таблице 60:

после позиции «Начальник отряда военизированной охраны» дополнить позицией следующего содержания:

в абзаце первом позиции «Начальник отдельной команды (части), помощник начальника отряда по материально-техническому обеспечению военизированной охраны» слова «, помощник начальника отряда по материально-техническому обеспечению» исключить;

абзац первый позиции «Начальник пожарной охраны при численности личного состава (чел.)» после слова «охраны» дополнить словами «(команды, части)»; 20) в наименовании к таблице 64 слова «суда атомного технологического обслуживания (технические танкеры),» исключить; 21) наименование к таблице 65 после слов «морские танкеры» дополнить словами «суда атомного технологического обслуживания (технические танкеры),»; 22) позицию «Капитан» таблицы 72 дополнить словом «, шкипер»; 23) в примечании к таблицам 64 — 76:

• в пункте 4 графы 1 в словах «рейдовые катера» слово «рейдовые» исключить;
• пункт 5 примечаний к примечанию к таблицам 64 — 76 дополнить абзацем следующего содержания:

«В случаях, когда по приведенным в таблице показателям должностные оклады капитана (шкипера), помощников капитана, старшины, судовых механиков (электромехаников) и боцмана меньше должностных окладов подчиненных им старших матросов, старших мотористов и старших электриков, должностные оклады им устанавливаются в том же размере, что и старшему матросу, старшему мотористу, старшему электрику.»; 24) в наименовании к таблице 77:

• после слов «морские танкеры» дополнить словами «суда атомного технологического обслуживания (технические танкеры),»;
• слово «(самоходные)» заменить словом «самоходные»;

25. таблицу 77 изложить в следующей редакции:

<*> Оклады водолазов на судах обеспечения, а также береговых организаций вспомогательного флота, гидрографической службы и управления поисковых и аварийно-спасательных работ устанавливаются применительно к размерам должностных окладов водолазов, указанных в настоящей таблице.

26. в наименовании к таблице 78:

• слова «суда атомного технологического обслуживания (технические танкеры),» исключить;
• слово «(самоходные)» заменить словом «самоходные»;
• слова «рейдовые катера» заменить словом «катера»;

27. таблицу 78 изложить в следующей редакции:

28. наименование к таблице 79 изложить в следующей редакции:

"Рейдовые самоходные и несамоходные суда всех классов и подклассов и рейдовые катера (кроме поименованных в таблице 78), плавучие краны и плавучие доки"; 29) таблицу 79 изложить в следующей редакции:

Примечания: 1. Обязанности и профессиональные требования по профессиям рабочих, помещенным в настоящей таблице, регламентируются Уставом службы на судах обеспечения Военно-Морского Флота.

2. Установление рабочему наименования "старший" возможно в тех случаях, когда он наряду с выполнением профессиональных обязанностей осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.;

30. в таблице 80:

позицию "Начальник отдела, отделения (финансового) - главный бухгалтер; начальник отдела, отделения, части на правах отдела (финансового)" изложить в следующей редакции:

позицию "Начальник производственного отдела <*>; начальник сектора, входящего в состав отделов: конструкторского, технологического, проектного, экспериментального, технического контроля" после слов "контроля" дополнить словами "; начальники: службы, отдела, инспекции, группы (содержащихся на самостоятельном штате)";

позицию "Начальник: службы, отделения, сектора, группы, части (не входящих в состав отделов)" изложить в следующей редакции:

позицию "Начальник: службы, отделения, сектора, группы, части (входящих в состав отделов)" изложить в следующей редакции:

позицию "Начальник (заведующий) секретной частью" изложить в следующей редакции:

после позиции "Заведующий редакционно-издательским отделом (группой)" дополнить позициями следующего содержания:

после позиции "Заведующий: редакционно-корректорским бюро, полиграфическим бюро редакционно-издательского отдела (группы)" дополнить позицией следующего содержания:

после позиции "Начальник штаба местной обороны" дополнить позицией следующего содержания:

позицию "Начальник колонны автотранспортного предприятия" исключить;

позицию "Начальник гаража" изложить в следующей редакции:

позицию "Начальник участка, смены цеха производства" изложить в следующей редакции:

после позиции "Старший производитель работ участка производства" дополнить позицией следующего содержания:

после позиции "Мастер, контрольный мастер" дополнить позициями следующего содержания:

в абзаце третьем позиции "Начальник автоматической телефонной станции с количеством номеров:" слова "до 100" заменить словами "до 1000";

позицию "Начальник станции: азотодобывающей, ацетиленовой, заправочной, зарядной аккумуляторной, компрессорной, насосной, подводного судоремонта" после слова "аккумуляторной" дополнить словами "зарядной, испытательной,";

позицию "Начальники пунктов: дезактивационного, контрольно-технического, технического обслуживания" дополнить словом ", вычислительного";

в позиции "Заведующий (начальник): бюро пропусков, архивом, домиком предполетной подготовки, камерой хранения, комнатой отдыха, конным двором, копировально-множительным бюро, кухней для животных, свалкой, сливной станцией, спортивной базой (станцией, залом), справочным бюро, стеклографией, фотолабораторией, хозяйством, чертежным (чертежно-копировальным) бюро, экспедицией":

• слово "(начальник)" исключить;
• после слова "экспедицией" дополнить словами "и др. структурными подразделениями";

31. в таблице 81:

после позиции "Начальник береговой базы при обслуживании" дополнить позициями следующего содержания:

позицию "Капитан-диспетчер" исключить;

позицию "Старший инженер по аварийно-спасательным, восстановительным, подводно-взрывным, подводно-техническим, подводным кабельным, судоподъемным работам, по борьбе с аварийными разливами нефти и нефтепродуктов, по обслуживанию и эксплуатации навигационного оборудования маяков" после слова "маяков" дополнить словами "и другим специальным работам";

позицию "Инженер по аварийно-спасательным, восстановительным, подводно-взрывным, подводно-техническим, подводным кабельным, судоподъемным работам, по борьбе с аварийными разливами нефти и нефтепродуктов, по обслуживанию и эксплуатации навигационного оборудования маяков" после слова "маяков" дополнить словами "и другим специальным работам"; 32) в таблице 82:

после позиции "Копировщик" дополнить позицией следующего содержания:

позицию "Переводчик; переводчик-дактилолог; психолог; редактор книжной редакции; редактор: научный, художественный редакционно-издательского отдела (группы)" после слова "психолог" дополнить словом ", редактор;";

после позиции "Секретарь-машинистка" дополнить позициями следующего содержания:

позицию "Старший инспектор: по дошкольному воспитанию, внеклассной работе; инспектор по котлонадзору (государственный инспектор по техническому надзору); инспектор по охране труда и технике безопасности; инспектор по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам; инструктор; инспектор-ревизор; механик; референт; электромеханик; энергетик" после слова "инструктор" дополнить словом ", корректор"; 33) позицию "Уборщик производственных и служебных помещений" таблицы 84 изложить в следующей редакции:

34. раздел "С" таблицы 85 дополнить позицией следующего содержания:

II. В приложении N 2 к Приказу:

1. В разделе I:

1. в пункте 2 слова "вышеуказанными должностными лицами" исключить;

2. пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Руководителям бюджетных учреждений и воинских частей размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются должностными лицами, указанными в пункте 1 настоящего Положения, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета на выплату заработной платы.

При этом им устанавливаются:

а) выплаты компенсационного характера:

за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях, процентные надбавки к заработной плате);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;

другие виды выплат компенсационного характера, предусмотренные действующим законодательством;

б) выплаты стимулирующего характера:

надбавка за выслугу лет - до 40 процентов должностного оклада в порядке, установленном для гражданского персонала воинских частей;

надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - до 100 процентов должностного оклада при условии выполнения установленных показателей;

премия по результатам работы учреждения за квартал - в пределах средств, направляемых на эти цели, и предельными размерами не ограничивается;

единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам работы за год - до двух должностных окладов.";

3. пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Должностные оклады заместителям руководителей, главным бухгалтерам, руководителям структурных подразделений и специалистам, тарифные ставки рабочим бюджетных учреждений и воинских частей устанавливаются руководителями бюджетных учреждений и воинских частей с учетом уровня образования, квалификационной категории, стажа работы, профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности при выполнении поставленных задач.

Должностные оклады заместителям руководителей структурных подразделений бюджетных учреждений и воинских частей (кроме поименованных в соответствующих таблицах приложения N 1 к настоящему Приказу) устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя структурного подразделения.

Заместителям руководителей бюджетных учреждений и воинских частей, главным бухгалтерам, руководителям структурных подразделений, специалистам и рабочим размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителями бюджетных учреждений и воинских частей в соответствии с положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами).

При этом заместителям руководителей бюджетных учреждений и воинских частей и главным бухгалтерам (в том числе начальникам служб (отделов, отделений, частей) (финансовых) - главным бухгалтерам, начальникам отделов (отделений, частей) (финансовых), начальникам центров (отделов) социального обеспечения военных комиссариатов), главным инженерам организаций Вооруженных Сил, осуществляющих производственную деятельность <*>, главным лесничим (главным государственным инспекторам по охране леса) военных лесничеств, по согласованию с соответствующим распорядителем средств федерального бюджета устанавливается надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы до 100 процентов должностного оклада при условии выполнения установленных показателей.

<*> Под организациями Вооруженных Сил, осуществляющими производственную деятельность, имеются в виду заводы, центры, арсеналы, комбинаты, базы, склады, мастерские, лаборатории центрального, окружного и армейского подчинения: по производству, ремонту, испытанию и хранению самолетов, машин, оружия, вооружения, кораблей, судов, приборов, оборудования, средств связи, боеприпасов, взрывчатых веществ, средств химической защиты и другой военной техники; центральные издательско-полиграфические комплексы и типографии; квартирно-эксплуатационные части (гарнизонов) и отделения морских инженерных служб; гарнизонные станции технического обслуживания автомобилей; организации автомобильного транспорта, связи, лесного хозяйства; военно-картографические организации и топогеодезические отряды; дорожные эксплуатационные участки; районы электрических сетей; организации гидрографической и поисково-спасательной служб.

Компенсационные и стимулирующие выплаты устанавливаются и выплачиваются в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета на выплату заработной платы.";

4. пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Размеры тарифных ставок рабочим организаций Вооруженных Сил и структурных подразделений бюджетных учреждений и воинских частей, осуществляющих производственную деятельность, устанавливаются исходя из групп по размерам тарифных ставок, соответствующих присвоенному согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕКТС) квалификационному разряду.";

5. пункт 6 после слова "Рабочим" дополнить словом "других".

2. В разделе II:

1. первый абзац пункта 10 изложить в следующей редакции:

"10. В бюджетном учреждении устанавливаются:";

2. в пункте 12 слова "коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами" заменить словами "положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами)";

3. пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Должностные оклады работникам школ, дошкольных и внешкольных детских учреждений повышаются:

педагогическим работникам и младшим воспитателям за работу в специальных (коррекционных) классах и группах для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии - на 15 - 20 процентов. Конкретный размер повышения определяется руководителем образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;

руководителям, непосредственно связанным с учебно-воспитательным процессом, и педагогическим работникам за работу в общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.";

4. пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Должностные оклады педагогическим работникам детских отделений лечебно-профилактических учреждений (клиник), имеющих коечный фонд, повышаются на 20 процентов.";

5. пункт 19 дополнить абзацем следующего содержания:

"Лицам гражданского персонала, избранным в установленном порядке по конкурсу и назначенным на штатные должности деканов факультетов (заведующих кафедрами), стимулирующая выплата в размере 60 или 40 процентов должностного оклада устанавливается, если они отвечают квалификационным требованиям (характеристикам), установленным по должностям профессора или доцента соответственно.";

6. пункт 22 дополнить абзацем следующего содержания:

"Гражданскому персоналу школ и дошкольных детских учреждений, расположенных на территории г. Москвы, другим категориям гражданского персонала (не педагогическим работникам) суворовского военного училища и кадетских корпусов, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере до 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).";

7. пункт 24 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Для проведения работы по определению должностных окладов медицинских и фармацевтических работников создается постоянно действующая тарификационная комиссия. Результаты работы тарификационной комиссии оформляются тарификационным списком и утверждаются руководителем бюджетного учреждения (командиром воинской части).

При присвоении (изменении) квалификационной категории должностные оклады в новом размере устанавливаются медицинским и фармацевтическим работникам с даты приказа руководителя органа военного управления (военно-медицинского учреждения), при котором создана аттестационная комиссия. По истечении срока действия квалификационной категории должностные оклады медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются как не имеющим квалификационной категории.";

8. подпункт "а" пункта 25 после слова "(палат)" дополнить словом "стационаров".

3. В разделе III:

1. пункт 47 изложить в следующей редакции:

"47. Специалистам - членам экипажей морских (рейдовых) судов атомного технологического обслуживания (инженерам, техникам всех наименований, мастерам) должностные оклады повышаются до 20 процентов.";

2. пункт 50 исключить;

3. пункты 47 - 49 считать пунктами 48 - 50 соответственно;

4. в пункте 48:

в абзаце первом слова ", входящих в состав" исключить;

абзац второй после слов "воинских частей" дополнить словами "с учетом особенностей оплаты труда этих категорий работников в соответствии с разделом II настоящего приложения.";

5. пункт 50 дополнить абзацем следующего содержания:

"Гражданскому персоналу военных представительств, занятому на работах с тяжелыми и вредными и (или) особо тяжелыми и особо вредными условиями труда непосредственно в цехах и на участках производства, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в порядке и размерах, предусмотренных для работников этих цехов и участков, но не более чем на 24 процента.";

6. в пункте 51:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"на судах атомного технологического обслуживания за время фактической работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующего излучения, работы по дезактивации и ремонту радиоактивного оборудования, - до 24 процентов должностного оклада;";

в абзаце седьмом слова "1-го и 2-го классов" исключить;

7. абзац третий сноски к пункту 52 изложить в следующей редакции:

"отделы хранения (хранилища, склады) вооружения и боеприпасов в составе соединений, воинских частей, учреждений и организаций Вооруженных Сил.";

8. в пункте 59 слова "в размере до" заменить словами "из расчета";

9. в пункте 65 слова "коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами" заменить словами "положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами)";

10. абзац пятый пункта 73 изложить в следующей редакции:

11. "на должностях в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации (СССР), представительствах министерств и ведомств СССР и представительствах федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации за рубежом, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации (СССР) представляли интересы государства, если перед направлением за границу они работали в воинской части и после возвращения из-за границы поступили на работу непосредственно в воинскую часть.";

12. пункт 98 изложить в следующей редакции:

"98. Вышеуказанные и иные выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права."; 13) пункт 17 раздела I приложения N 1 к Положению (п. 26) после слова "учреждений" дополнить словом "(клиник)"; 14) пункт 33 раздела II приложения N 1 к Положению (п. 26) после слова "полярографов" дополнить словами "; лаборатории отделов особо опасных инфекций центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора."; 15) в пункте 1 приложения N 4 к Положению (п. 51) слова "100 процентов" заменить словами "до 100 процентов"; 17) в абзаце втором пункта 5 примечаний к приложению N 6 к Положению (п. 54) слова "Районные коэффициенты и коэффициенты" заменить словом "Коэффициенты".

III. Приложение N 3 к Приказу изложить в следующей редакции:

от 10 ноября 2008 г. N 555

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, МЕДИЦИНЫ, КУЛЬТУРЫ, НАУКИ, СПОРТА, ТУРИСТИЧЕСКО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ, РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОЙ, А ТАКЖЕ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. В соответствии с настоящим Порядком бюджетные учреждения и воинские части определяют потребность на выплату заработной платы гражданскому персоналу (далее именуется - годовой фонд оплаты труда), содержащемуся по штатам, штатным перечням (нормативам), а также по утвержденным и зарегистрированным в установленном порядке штатным расписаниям.

2. Годовой фонд оплаты труда определяется отдельно по каждой целевой статье функциональной классификации расходов бюджета Российской Федерации.

3. Годовой фонд оплаты труда бюджетных учреждений и воинских частей, зачисленных на финансовое обеспечение в другие бюджетные учреждения и воинские части, рассчитывается отдельно.

4. Бюджетные учреждения и воинские части в конце года, предшествующего планируемому, составляют расчеты годового фонда оплаты труда по установленному образцу (приложение к настоящему Порядку) и одновременно со сметами доходов и расходов на очередной финансовый год представляют их соответствующему распорядителю средств федерального бюджета.

5. При расчете годового фонда оплаты труда учитываются следующие показатели:

а) штатная (плановая) численность гражданского персонала бюджетных учреждений и воинских частей, предусмотренная штатами, штатными перечнями (нормативами) и утвержденными и зарегистрированными в установленном порядке штатными расписаниями.

При замещении в разрешенных случаях воинских должностей лицами гражданского персонала в расчете годового фонда оплаты труда учитывается фактическая численность по замещенным должностям.

При изменении численности гражданского персонала в течение года вследствие проведения организационных мероприятий по планам вышестоящего командования или перехода на новый штат, штатный перечень (норматив) и в других случаях, повлекших уменьшение (увеличение) штатной (плановой) численности, утвержденный годовой фонд пересчитывается исходя из новой штатной (плановой) численности;

б) должностные оклады (тарифные ставки) в размерах, утвержденных настоящим Приказом (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей):

по должностям с фиксированными должностными окладами, минимальными и максимальными должностными окладами (через тире) - в размере фактически установленного должностного оклада;

по профессиям рабочих - в размере фактически установленных тарифных ставок.

Для рабочих, занятых на важных и ответственных работах, которым могут быть установлены тарифные ставки по IX группе тарифных ставок, в расчет принимаются тарифные ставки, соответствующие присвоенному (установленному) разряду или группе по размерам тарифных ставок по выполняемой работе (профессии).

По вакантным должностям (профессиям), тарифицируемым в пределах от минимального до максимального размеров должностных окладов (тарифных ставок), в расчет годового фонда оплаты труда включаются размеры должностных окладов (тарифных ставок) в минимальном размере для данной должности (профессии) с учетом их повышений, предусмотренных настоящим Приказом.

По вакантным должностям специалистов, должностные оклады которым устанавливаются в зависимости от внутридолжностного категорирования или стажа работы, - в размере должностного оклада, установленного без категории или при минимальном стаже работы с учетом предусмотренных повышений должностных окладов;

в) выплаты компенсационного характера (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей) за работу:

на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; в местностях с особыми климатическими условиями; со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, с шифрами, - в установленном размере на день формирования годового фонда оплаты труда;

в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), и иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - из расчета среднемесячных расходов по учетным данным текущего года.

В расчет годового фонда оплаты труда не включаются суммы, выплаченные за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и другие выплаты компенсационного характера, выплачиваемые за счет экономии годового фонда оплаты труда;

г) выплаты стимулирующего характера (в расчете на год):

надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы по должностям руководителей бюджетных учреждений и воинских частей, их заместителей и главных бухгалтеров, начальников служб (отделов, отделений, частей) (финансовых) - главных бухгалтеров, начальников отделов (отделений, частей) (финансовых), начальников центров (отделов) социального обеспечения - в размере 12 должностных окладов;

надбавка за выслугу лет - в размере 4 должностных окладов (тарифных ставок) по всем должностям (профессиям), включенным в расчет годового фонда оплаты труда;

премиальные выплаты по итогам работы:

по должностям профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования - в размере 5 должностных окладов;

по должностям (профессиям) гражданского персонала автомобильных баз, занятого обеспечением деятельности центрального аппарата Министерства обороны, - в размере 4,5 должностных окладов (тарифных ставок);

по остальным должностям (профессиям) гражданского персонала бюджетных учреждений и воинских частей, включенным в расчет фонда оплаты труда, - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);

единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок) по всем должностям (профессиям), включенным в расчет годового фонда оплаты труда;

выплаты стимулирующего характера, предусмотренные гражданскому персоналу бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной и редакционно-издательской, поименованные в пунктах 19 - 23, 33 и 45 приложения N 2 к настоящему Приказу;

иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) бюджетных учреждений, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (кроме выплачиваемых за счет экономии годового фонда оплаты труда).

6. Годовой фонд оплаты труда определяется суммированием фонда должностных окладов (тарифных ставок) и фондов выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Указанный годовой фонд оплаты труда увеличивается на сумму единого социального налога.

7. Представленный на утверждение расчет годового фонда оплаты труда проверяется соответствующим распорядителем средств федерального бюджета и может быть уменьшен (увеличен) в зависимости от доведенных ему лимитов бюджетных обязательств.

Годовой фонд оплаты труда утверждается соответствующим распорядителем средств федерального бюджета.

Руководитель бюджетного учреждения утверждает штатное расписание в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.

8. Годовой фонд оплаты труда бюджетного учреждения и воинской части не может быть уменьшен при проведении мероприятий по оптимизации и сокращению численности гражданского персонала, проводимых в инициативном порядке непосредственно руководителями бюджетных учреждений и воинских частей.

Высвободившиеся при этом бюджетные средства могут быть направлены на установление выплат стимулирующего характера.

9. Изменение утвержденного годового фонда оплаты труда может производиться соответствующим распорядителем средств федерального бюджета в случаях: зачисления на финансовое обеспечение других воинских частей, перехода на новый штат, повлекшего уменьшение (увеличение) штатной численности гражданского персонала; введения новых условий оплаты труда и индексации заработной платы.

10. Бюджетным учреждениям и воинским частям, зачисленным на финансовое обеспечение в другие бюджетные учреждения и воинские части, годовой фонд оплаты труда доводится руководителем бюджетного учреждения или воинской части, в которой они состоят на финансовом обеспечении, в пределах доведенных ему лимитов бюджетных обязательств.

11. Должностные лица, допустившие перерасход или незаконное расходование годового фонда оплаты труда, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

12. Контроль за правильностью определения и использования годового фонда оплаты осуществляется соответствующим распорядителем средств федерального бюджета, а также при проведении ревизий и проверок вопросов финансовой и хозяйственной деятельности бюджетных учреждений и воинских частей.".

(Образец)

Утверждаю фонд заработной платы на 20__ год в сумме ____ _____________________________ (должность соответствующего распорядителя средств федерального бюджета, воинское звание, подпись, фамилия и инициалы) "" ___________ 20 г.

Расчет фонда заработной платы гражданского персонала войсковой части ________ на 20__ год

(руб.)

Командир воинской части (руководитель учреждения) _____________________ (воинское звание, подпись, фамилия и инициалы)

Начальник финансового органа ________________________________
                                (воинское звание, подпись,
                                    фамилия и инициалы)

"__" _____________ 20__ г.