Приказ Росалкогольтабакконтроля от 15.09.2026 № 331н

«Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по контролю за алкогольным и табачным рынками, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

(Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2026 № 88742)

Зарегистрировано в Минюсте России 13 октября 2026 г. № 88742

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО КОНТРОЛЮ ЗА АЛКОГОЛЬНЫМ И ТАБАЧНЫМ РЫНКАМИ

ПРИКАЗ

от 15 сентября 2026 г. № 331н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

СЛУЖБОЙ ПО КОНТРОЛЮ ЗА АЛКОГОЛЬНЫМ И ТАБАЧНЫМ РЫНКАМИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом «а» пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», абзацем пятым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по контролю за алкогольным и табачным рынками, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками от 5 декабря 2023 г. № 471 «Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по контролю за алкогольным и табачным рынками, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» <1>.

<1> Зарегистрирован Минюстом России 10 января 2024 г., регистрационный № 76801.

Руководитель И.АЛЕШИН

Утвержден приказом Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками от 15 сентября 2026 г. № 331н

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО КОНТРОЛЮ ЗА АЛКОГОЛЬНЫМ И ТАБАЧНЫМ РЫНКАМИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Росалкогольтабакконтролем (далее — работники, организации), замещающими должности, включенные в перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по контролю за алкогольным и табачным рынками, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый приказом Росалкогольтабакконтроля в соответствии с требованиями подпункта «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.»

2. При возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне места работы, при первой возможности представить в структурное подразделение Росалкогольтабакконтроля, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — уполномоченное структурное подразделение Росалкогольтабакконтроля), письменное уведомление на имя руководителя Росалкогольтабакконтроля о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), рекомендуемый образец которого приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

В случае, если уведомление не может быть представлено работником лично, оно направляется по каналам факсимильной или почтовой связи с уведомлением о вручении.

Уведомление визируется руководителем организации.

3. Регистрация уведомления осуществляется уполномоченным структурным подразделением Росалкогольтабакконтроля в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — журнал), рекомендуемый образец которого приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку.

Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается работнику под роспись в журнале или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.

4. Не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, руководитель уполномоченного структурного подразделения Росалкогольтабакконтроля обеспечивает направление уведомления руководителю Росалкогольтабакконтроля.

6. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 5 настоящего Порядка, руководитель Росалкогольтабакконтроля в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику, представившему уведомление, принять такие меры.

7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 5 настоящего Порядка, руководителем Росалкогольтабакконтроля рассматривается вопрос о проведении проверки для решения вопроса о применении в отношении работника, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «г» пункта 5 настоящего Порядка, уведомление направляется в уполномоченное структурное подразделение Росалкогольтабакконтроля для предварительного рассмотрения и подготовки мотивированного заключения в соответствии с пунктом 17.5 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом № 821.

                            Руководителю Федеральной службы по контролю<br>
                            за алкогольным и табачным рынками<br>
                            ___________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество (при наличии)
                            от ________________________________________
                                (фамилия, имя, отчество (при наличии),
                                          должность, телефон)

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть). Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: _______________________________________________________

Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: _______________________________________

Предлагаемые  (принятые)  меры  по  предотвращению  или  урегулированию

конфликта интересов: ______________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных

гражданских  служащих  центрального  аппарата, руководителей и заместителей
руководителей  территориальных  органов  Федеральной  службы по контролю за
алкогольным  и  табачным  рынками,  работников организаций, создаваемых для
выполнения  задач,  поставленных  перед  Федеральной службой по контролю за
алкогольным  и  табачным  рынками,  и  урегулированию  конфликта  интересов

(нужное подчеркнуть).

________________ 20__ г.   ________________   _____________________________
     (дата)                   (подпись)           (расшифровка подписи)

Приложение № 2 к Порядку уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по контролю за алкогольным и табачным рынками, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками от 15 сентября 2026 г. № 331н

Рекомендуемый образец

Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Начат __ _________ 20__ г. Окончен __ _______ 20__ г. На ___ листах