Приказ Минэкономразвития России от 19.05.2023 № 331

«О внесении изменения в Положение о Департаменте управления делами и кадровой политики Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденное приказом Минэкономразвития России от 24 ноября 2021 г. № 707»

В соответствии с пунктом 19 Положения о государственной информационной системе в области противодействия коррупции «Посейдон», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2022 г. № 232, внести изменение в Положение о Департаменте управления делами и кадровой политики Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 24 ноября 2021 г. № 707, изложив пункт 2.1.110 в следующей редакции:

«2.1.110. Осуществляет (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции „Посейдон“):»

проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Министерства, а также работниками подведомственных Министерству организаций, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

проверки соблюдения гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Министерства, а также работниками подведомственных Министерству организаций ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению), а также контроль за их соблюдением;

сбор и анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Министерства, а также работниками подведомственных Министерству организаций, сведений о соблюдении гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Министерства, а также работниками подведомственных Министерству организаций требований к служебному поведению;

проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.».

---