Приказ Роспотребнадзора от 16.06.2022 № 331
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека · № 331 от 16.06.2022Действующий акт
«О Плане противодействия коррупции в Роспотребнадзоре на 2021 — 2024 годы»
ПРИКАЗ
Руководствуясь Национальным планом противодействия коррупции на 2021 — 2024 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478, приказываю:
1. Изложить План противодействия коррупции в Роспотребнадзоре на 2021 — 2024 годы, утвержденный приказом Роспотребнадзора от 16.02.2022 № 52 (далее — План), в новой редакции.
2. Начальникам управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата Роспотребнадзора, руководителям территориальных органов Роспотребнадзора, руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, обеспечить выполнение мероприятий, предусмотренных Планом.
3. Руководителям территориальных органов Роспотребнадзора, руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, внести изменения в планы противодействия коррупции.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
| № п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
| 1. | Совершенствование системы запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | |||
| 1.1. | Ежегодная ревизия нормативных правовых и иных актов Роспотребнадзора в сфере противодействия коррупции | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | Ежегодно | Внесение изменений в приказы Роспотребнадзора |
| 2021 г. 2022 г. 2023 г. 2024 г. | ||||
| 1.2. | Анализ практики применения ограничений, касающихся получения подарков отдельными категориями лиц и установленных в целях противодействия коррупции | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | сентябрь 2022 г. | Оценка качества реализованных мер по соблюдению ограничений, касающихся получения подарков |
| Формирование предложений в части актуализации Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 <3> при необходимости | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители организаций, <2> созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором | ||||
| (подпункт «г» пункта 1 Национального плана <1>) | ||||
| Представление информации по исполнению подпункта «г» пункта 1 Национального плана по проведению анализа практики применения ограничений, касающихся получения подарков Роспотребнадзором, его территориальными органами и подведомственными организациями, предложений по совершенствованию правовой регламентации таких ограничений при необходимости (по запросу Минтруда России) | ||||
| 1.3. | Ежегодный анализ практики рассмотрения обращений граждан и организаций по фактам коррупции, в том числе анализ практики использования различных каналов связи получения информации (горячая линия, телефон доверия, электронная приемная), по которым граждане могут конфиденциально, не опасаясь преследования сообщать о возможных коррупционных правонарушениях, а также практика рассмотрения и проверки полученной информации и принимаемых мер реагирования | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | декабрь 2021 г. декабрь 2022 г. декабрь 2023 г. декабрь 2024 г. | Доклад о результатах работы по рассмотрению обращений граждан и организаций по фактам коррупции, в том числе анализ практики использования различных каналов связи получения информации (горячая линия, телефон доверия, электронная приемная), проверке полученной информации и принимаемых мерах реагирования, содержащий количественную и качественную информацию, а также предложения по совершенствованию работы |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| Подготовка информационно-методических писем в целях совершенствования работы по незамедлительному реагированию на поступившие сообщения о коррупционных проявлениях и принятию конкретных мер по поступившей информации | ||||
| Представление информации по исполнению подпункта «е» пункта 1, пункта 40 Национального плана по проведению анализа работы по рассмотрению обращений граждан и организаций по фактам коррупции, в том числе анализ практики использования различных каналов связи получения информации (горячая линия, телефон доверия, электронная приемная) Роспотребнадзором, его территориальными органами и подведомственными организациями, предложений по совершенствованию правовой регламентации таких ограничений при необходимости (по запросу Минтруда России) | ||||
| (подпункт «е» пункта 1, пункт 40 Национального плана) | ||||
| 1.4. | Анализ соблюдения запретов на занятие предпринимательской деятельностью и участие в управлении некоммерческой организацией, установленных в целях противодействия коррупции | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | июнь 2023 г. | Доклад о результатах анализа по соблюдению запретов на занятие предпринимательской деятельностью и участие в управлении некоммерческой организацией, установленных в целях противодействия коррупции, проверке полученной информации и принимаемых мерах реагирования, а также предложения по совершенствованию работы |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| (пункт 6 Национального плана) | ||||
| Представление информации по исполнению пункта 6 Национального плана по проведению анализа соблюдения запретов на занятие предпринимательской деятельностью и участие в управлении некоммерческой организацией, установленных в целях противодействия коррупции (по запросу Минтруда России) | ||||
| 1.5. | Анализ практики привлечения к ответственности гражданских служащих (работников) за несоблюдение антикоррупционных стандартов | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | март 2022 г. | Доклад о результатах анализа практики привлечения к ответственности гражданских служащих (работников) за несоблюдение антикоррупционных стандартов, содержащий количественную и качественную информацию, а также предложения по совершенствованию работы при необходимости |
| Руководители территориальных органов | ||||
| (подпункт «б» пункта 15 Национального плана) | ||||
| Руководители подведомственных организаций | Подготовка информационного письма с анализом актов прокурорского реагирования и практикой привлечения к ответственности гражданских служащих, работников за несоблюдение антикоррупционных стандартов | |||
| Незамедлительное уведомление Роспотребнадзора территориальными органами Роспотребнадзора и подведомственными организациями о фактах начала и окончания проверки органами прокуратуры исполнения законодательства в области противодействия коррупции, трудового законодательства и о государственной гражданской службе, а также направление информации о результатах проведенной работы по устранению выявленных нарушений и принятых мерах с приложением необходимых документов | ||||
| Незамедлительное уведомление Роспотребнадзора территориальными органами Роспотребнадзора и подведомственными организациями о фактах возбуждения уголовных дел в отношении гражданских служащих (работников), административных дел в отношении руководителей территориальных органов Роспотребнадзора и подведомственных организаций с последующим информированием о результатах их рассмотрения | ||||
| Ведение реестров проверок прокуратуры, уголовных и административных дел | ||||
| Представление информации по исполнению подпункта «б» пункта 15 Национального плана по проведению анализа практики привлечения к ответственности гражданских служащих (работников) за несоблюдение антикоррупционных стандартов (по запросу Минтруда России) | ||||
| 1.6. | Анализ правоприменительной практики, связанной с реализацией Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | июль 2022 г. | Доклад о результатах анализа правоприменительной практики, связанной с осуществлением контроля за соответствием расходов гражданских служащих (работников), представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, их доходам, а также предложения по совершенствованию работы при необходимости |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| Подготовка информационного письма с практикой, связанной с осуществлением контроля за соответствием расходов | ||||
| (подпункт «в» пункта 15 Национального плана) | ||||
| Представление информации по исполнению подпункта «в» пункта 15 Национального плана по проведению анализа практики привлечения к ответственности гражданских служащих (работников) за несоблюдение антикоррупционных стандартов, предложений для включения в методические рекомендации, определяющие порядок осуществления контроля (по запросу Минтруда России) | ||||
| 1.7. | Проведение контроля за соблюдением лицами, замещавшими должности гражданской службы ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | декабрь 2022 г. декабрь 2023 г. декабрь 2024 г. | Проведение контроля на постоянной основе (при увольнении с гражданской службы) за выбором места трудоустройства бывших гражданских служащих в целях недопущения возникновения: |
| март 2023 г. (по исполнению подпункта «б» пункта 22 Национального плана) | ||||
| конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, обусловленного возможностью предоставления выгод и преимуществ для организации, рассматриваемой гражданским служащим в качестве будущего места работы, | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| в неправомерном использовании служебной информации в интересах организации после увольнения с гражданской службы. | ||||
| (подпункт «б» пункта 22 Национального плана) | ||||
| Доклад о результатах анализа по осуществлению контроля за выбором места трудоустройства бывших гражданских служащих, а также предложения по совершенствованию работы | ||||
| Представление информации по исполнению подпункта «б» пункта 22 Национального плана по проведению контроля за соблюдением лицами, замещавшими должности гражданской службы ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров Роспотребнадзором, его территориальными органами и подведомственными организациями (по запросу Минтруда России) | ||||
| 1.8. | Обеспечить участие гражданских служащих, работников в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции: в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции; впервые поступивших на гражданскую службу (работу) и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов; в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | январь 2022 г. январь 2023 г. октябрь 2023 г. | Организация обучения гражданских служащих, работников по антикоррупционной тематике: в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции; гражданских служащих, работников, впервые поступивших на гражданскую службу (работу) и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов; гражданских служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| Представление информации по исполнению пункта 39 Национального плана по реализации мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции Роспотребнадзором, его территориальными органами и подведомственными организациями (по запросу Минтруда России) | ||||
| (пункт 39 Национального плана) | ||||
| 2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Роспотребнадзора, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | |||
| 2.1. | Проведение антикоррупционной экспертизы в отношении: нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов | Начальник Правового управления Андрияшина Н.А. | 20 января 2022 1 июля 2022 20 января 2023 | Проведение на систематической основе антикоррупционной экспертизы в отношении нормативных правовых актов, их проектов и иных документов Роспотребнадзора |
| 1 июля 2023 20 января 2024 1 июля 2024 | Незамедлительное исключение из нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов коррупциогенных факторов | |||
| Представление в Минюст России информации (1 раз в полугодие) о количестве коррупциогенных факторов, выявленных при проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, а также исключенных по итогам экспертизы из нормативных правовых актов и их проектов | ||||
| 2.2. | Обеспечить участие независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов | Начальник Правового управления Андрияшина Н.А. | В течение 2022 — 2024 гг. | Проведение (ежемесячно) антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов, выявление коррупциогенных факторов и их последующее устранение |
| 2.3. | Ежегодное проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Роспотребнадзором функций | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | ноябрь 2022 г. ноябрь 2023 г. ноябрь 2024 г. | Доклад о результатах оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, содержащий выявленные коррупционные риски, предложения по корректировке коррупционно-опасных функций, а также предложения по минимизации коррупционных рисков и принятия иных конкретных мер |
| Корректировка перечня коррупционно-опасных функций Роспотребнадзора, а также перечня должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками | ||||
| 2.4. | Проведение оценки коррупционных рисков при осуществлении закупочной деятельности, работа по минимизации коррупционных рисков и предпосылок возникновения конфликта интересов при осуществлении закупок | Начальник Управления инвестиционного развития и управления государственным имуществом Томилова А.А. | В течение 2022 — 2024 гг. | Мониторинг и обобщения фактов привлечения служащих Роспотребнадзора и работников подведомственных организаций к уголовной ответственности за преступления коррупционной направленности, а также фактов хищения средств с целью выявления и устранения причин и условий, способствующих совершению преступлений, а также проработки вопроса минимизации и (или) ликвидации последствий указанных правонарушений |
| На постоянной основе | ||||
| Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Проведение анализа (на постоянной основе) о наличии (отсутствии) конфликта интересов между участником закупки и членами Единой комиссии по осуществлению закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд до момента процедуры рассмотрения и оценки заявок на участие в запросе котировок (по специально разработанной форме) | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| Ежегодное представление гражданскими служащими и работниками, участвующими в осуществлении закупок, декларации о возможной личной заинтересованности | ||||
| Доклад о результатах анализа коррупционных рисков, связанных с участием гражданских служащих (работников) в осуществлении закупочной деятельности, содержащий количественную и качественную информацию, а также предложения по совершенствованию работы при необходимости | ||||
| 2.5. | Проведение анализа коррупционных рисков, связанных с участием гражданских служащих (работников) Роспотребнадзора в реализации национальных и федеральных проектов (программ) | Начальник Управления санитарного надзора Шевкун И.Г. | В течение 2022 — 2024 гг. | Мониторинг и обобщение фактов привлечения служащих Роспотребнадзора и работников подведомственных организаций к уголовной ответственности за преступления коррупционной направленности, а также фактов хищения средств, направленных на реализацию национальных и федеральных проектов (программ) (в сфере регулирования Роспотребнадзора), с целью выявления и устранения причин и условий, способствующих совершению преступлений, а также проработки вопроса минимизации и (или) ликвидации последствий указанных правонарушений |
| Начальник Управления эпидемиологического надзора Демина Ю.В. | На постоянной основе | |||
| Начальник Управления контрольно-надзорной деятельности и организации санитарно-эпидемиологического нормирования Костина М.А. | ||||
| Начальник Управления научно-аналитического обеспечения и международной деятельности Летюшев А.Н. | ||||
| Доклад о результатах анализа коррупционных рисков, связанных с участием гражданских служащих (работников) в реализации национальных и федеральных проектов (программ), содержащий количественную и качественную информацию, а также предложения по совершенствованию работы при необходимости | ||||
| Начальник Финансово-экономического управления Румянцева Е.А. | ||||
| Начальник Управления инвестиционного развития и управления государственным имуществом Томилова А.А. | ||||
| Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 2.6. | Ежегодное рассмотрение на Общественном совете при Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека мер по предупреждению коррупции, в том числе реализации ведомственного антикоррупционного плана | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | декабрь 2022 г. декабрь 2023 г. декабрь 2024 г. | Повышение координирующей и контролирующей роли Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Роспотребнадзора в профилактике коррупционных и иных правонарушений, реализации антикоррупционного законодательства Российской Федерации в территориальных органах Роспотребнадзора и подведомственных организациях |
| Доклад об исполнении Плана противодействия в Роспотребнадзоре коррупции на 2022 — 2024 годы, предложения по совершенствованию работы по обеспечению соблюдения гражданскими служащими, работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также обеспечения исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами | ||||
| Оценка деятельности Роспотребнадзора по исполнению мероприятий Плана противодействия коррупции в Роспотребнадзоре на 2021 — 2024 годы | ||||
| 2.7. | Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных федеральными государственными гражданскими служащими и работниками Роспотребнадзора. | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | В течение 2022 — 2024 гг. | Контроль за своевременным исполнением гражданскими служащими и работниками обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своих семей |
| Ежегодно, до 30 апреля | ||||
| Ежегодно, до 1 сентября | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Опубликование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальных сайтах Роспотребнадзора и его территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений | ||||
| Письмо с анализом сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими, работниками | ||||
| Осуществление контроля за соблюдением запретов, ограничений, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в рамках приема сведений | ||||
| Проведение проверок полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера, а также проверок соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, контроля за расходами гражданских служащих и работников | ||||
| Обеспечение межведомственного взаимодействия и обмена сведениями с надзорными и правоохранительными органами в целях выявления фактов несоответствия имущественного положения и (или) сформированных накоплений гражданских служащих и работников подведомственных организаций, их доходам, а также фактов сокрытия указанными лицами доходов, путем приобретения и оформления имущества на третьих лиц | ||||
| 2.8. | Анализ сведений, содержащихся в анкетах гражданских служащих (работников), об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | На систематической основе | Ежегодная актуализация сведений, содержащихся в анкетах гражданских служащих (анкетных данных работников), представляемых при поступлении на государственную службу (работу), об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
| январь — февраль 2022 г. | ||||
| декабрь 2022 г. — январь 2023 г. | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| декабрь 2023 г. — январь 2024 г. | ||||
| Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| декабрь 2024 г. | ||||
| Выявление фактов несоблюдения гражданскими служащими, работниками ограничений, запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | ||||
| Своевременное принятие мер по привлечению к ответственности лиц, допустивших выявленные нарушения установленных требований | ||||
| Доклад о результатах анализа анкетных данных гражданских служащих (работников) Роспотребнадзора | ||||
| 3. | Повышение эффективности мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение и популяризацию антикоррупционных стандартов | |||
| 3.1. | Размещение в разделе, посвященном вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов Роспотребнадзора и его территориальных органов актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции, а также ежемесячная проверка содержания раздела | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | На систематической основе, ежемесячно | Своевременное размещение и наполнение подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, ежемесячный анализ размещенной информации |
| Размещение контактной информации (формы обратной связи, адреса для направления письменных обращений, и пр.) для направления информации о фактах коррупции или нарушения гражданскими служащими требований к служебному поведению | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Наличие «горячей линии» («телефона доверия») по вопросам противодействия коррупции | ||||
| Мониторинг соблюдения требований к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции официальных сайтов, территориальными органами Роспотребнадзора, письмо о его итогах | ||||
| 3.2. | Проведение консультаций для гражданских служащих и работников: - по вопросам обеспечения соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также обеспечения исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции; - о порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки; - о порядке представления сведений о расходах | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | В течение 2022 — 2024 гг. | Ознакомление гражданских служащих и работников с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (в том числе под роспись) |
| Подготовка информационно-методических писем по антикоррупционной тематике | ||||
| Правовое управление | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Проведение бесед (консультаций) при приеме граждан на федеральную государственную гражданскую службу | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| Проведение инструктажей (вводных тренингов) служащих и работников, впервые поступивших на гражданскую службу (работу) (под роспись), бесед (консультаций) | ||||
| Размещение на стендах материалов, отражающих актуальные вопросы профилактики коррупции (локальные нормативные акты, работа комиссии, сообщения в средствах массовой информации о фактах коррупционного поведения гражданских служащих, работников и др.) | ||||
| Проведение совещаний, семинаров, круглых столов и иных мероприятий с руководителями и иными должностными лицами по вопросам исполнения законодательства о противодействии коррупции | ||||
| Проведение вводных тренингов с впервые поступившими на государственную службу и замещающие должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов | ||||
| Разработка памяток, пособий и иных информационных материалов по вопросам исполнения законодательства о противодействии коррупции | ||||
| Проведение письменного тестирования гражданских служащих на знание антикоррупционного законодательства | ||||
| Проведение информирования под роспись гражданских служащих при их увольнении с должностей, включенных в Перечень, о необходимости получения согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на дальнейшее трудоустройство | ||||
| Своевременная актуализация инструктажей (вводных тренингов) при приеме на гражданскую службу (работу), тестовых заданий | ||||
| 3.3. | Анализ сведений, размещенных гражданскими служащими на сайтах и (или) страницах сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» общедоступную информацию (социальные сети) | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | На систематической основе | Недопущение случаев несоблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению |
| май — июнь 2022 г. май — июнь 2023 г. май — июнь 2024 г. | ||||
| Обеспечение соблюдения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роспотребнадзора, утвержденного приказом Роспотребнадзора, утвержденного приказом Роспотребнадзора от 14.07.2011 № 665 (с изменениями, внесенными приказом Роспотребнадзора от 01.03.2021 № 54) | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| 4. | Обеспечение противодействия коррупции с учетом специфики деятельности Роспотребнадзора | |||
| 4.1. | Осуществление проверок соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в территориальных органах Роспотребнадзора и подведомственных организациях | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | В течение 2021 — 2024 гг. (в соответствии с планом проверок) | Проведение тематических проверок деятельности территориальных органов Роспотребнадзора по реализации антикоррупционного законодательства Российской Федерации, а также участие в комплексных проверках деятельности территориальных органов Роспотребнадзора и подведомственных организаций, доклад о результатах проверки |
| Повышение координирующей и контролирующей роли Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Роспотребнадзора в профилактике коррупционных и иных правонарушений, реализации антикоррупционного законодательства Российской Федерации в территориальных органах Роспотребнадзора и подведомственных организациях | ||||
| 4.2. | Перевод предоставления государственных услуг в электронном виде | Начальник Управления контрольно-надзорной деятельности и организации санитарно-эпидемиологического нормирования Костина М.А. | В течение 2022 — 2024 г. г. (ежемесячно) | Исключение личного взаимодействия с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 4.3. | Проведение плановых проверок в рамках осуществления федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора с использованием проверочных листов (списков контрольных вопросов) | Начальник Управления контрольно-надзорной деятельности и организации санитарно-эпидемиологического нормирования Костина М.А. | В течение 2022 — 2024 гг. | Применение должностными лицами территориальных органов Роспотребнадзора при проведении плановых проверок проверочных листов (списков контрольных вопросов) |
| 2 квартал 2022 г. | ||||
| Ежегодный анализ эффективности проведения контрольно-надзорных мероприятий, предложения по совершенствованию работы при необходимости | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 4.4. | Проведение своевременного учета федерального имущества, включая земельные участки, территориальных органов и организаций Роспотребнадзора | Начальник Управления инвестиционного развития и управления государственным имуществом Томилова А.А. | В течение 2022 — 2024 гг. (ежегодно, до 1 марта) | Ежегодное проведение учета федерального имущества, включая земельные участки, территориальных органов и организаций Роспотребнадзора, своевременное и полное представление сведений по учету федерального имущества, находящегося на праве оперативного управления или на праве хозяйственного ведения |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| Проведение анализа деятельности руководителей организаций Роспотребнадзора по обеспечению своевременного учета федерального имущества | ||||
| 4.5. | Осуществление внутреннего финансового аудита | Начальник Финансово-экономического управления Румянцева Е.А. | В течение 2021 — 2024 гг. (в соответствии с планом аудиторских мероприятий) | Проведение аудиторских мероприятий в соответствии федеральными стандартами внутреннего аудита, утвержденными Министерством финансов Российской Федерации, и темами мероприятий согласно плану аудиторских мероприятий на соответствующий год |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители бюджетных, казенных учреждений Роспотребнадзора | ||||
| Отчет о проведенных аудиторских мероприятиях с предложениями об устранении бюджетных рисков | ||||
| Своевременное принятие мер к должностным лицам по выявленным нарушениям при осуществлении ведомственного финансового контроля | ||||
| Направление материалов финансовых проверок о выявленных правонарушениях в правоохранительные органы в соответствии с Указом Президента от 03.03.1998 № 224 «Об обеспечении взаимодействия государственных органов в борьбе с правонарушениями в сфере экономики» | ||||
| 4.6. | Обеспечить включение при очередной ротации в состав Общественного совета при Роспотребнадзоре, представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | В течение 2021 — 2024 гг. | Включение представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции, в состав Общественного совета при Роспотребнадзоре |
| 4.7. | Обеспечить участие должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в подготовке предложений по относящимся к его компетенции кадровым вопросам и вопросам награждения гражданских служащих (работников) Роспотребнадзора ведомственными или государственными наградами Российской Федерации | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | В течение 2021 — 2024 гг. | Участие на систематической основе должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в подготовке предложений по относящимся к его компетенции кадровым вопросам и вопросам награждения гражданских служащих (работников) Роспотребнадзора ведомственными или государственными наградами Российской Федерации |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| Недопущение повышения по должности, награждения государственными, ведомственными и иными наградами гражданских служащих (работников), привлеченных к дисциплинарной ответственности за несоблюдение антикоррупционных стандартов | ||||
| 4.8. | Проведение мониторинга и анализа мер по предупреждению коррупции, принятых в подведомственных организациях | Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы Пронина А.А. | декабрь 2022 г. — февраль 2023 г. | Проведение мониторинга и анализа мер по предупреждению коррупции, принятых в подведомственных организациях, в ходе анализа ежегодных отчетов о выполнении планов противодействия коррупции |
| декабрь 2023 г. - февраль 2024 г. | ||||
| декабрь 2024 г. | ||||
| Сводный доклад о достаточности принятых мер, а также предложения по совершенствованию (развитию) антикоррупционной деятельности подведомственных организаций в этом направлении при необходимости | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
<1> Национальный план противодействия коррупции на 2021 — 2024 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 (далее — Национальный план).
<2> Далее — Руководители подведомственных организаций.
<3> Типовое положение о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10.