---
title: "Приказ Рособоронпоставки от 08.02.2011 N 33"
number: "33"
issuer: "Федеральное агентство по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств"
issued_on: 2011-02-08
redaction: 2014-08-26
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-33-2011-rosoboronpostavka-federalnoe"
---

## Приказ Рособоронпоставки от 08.02.2011 N 33

# Приказ Рособоронпоставки от 08.02.2011 N 33

(ред. от 02.07.2014)

"Об утверждении порядка проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств"

(Зарегистрировано в Минюсте России 30.03.2011 N 20347)

> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с упразднением с 1 января 2015 года Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-613-2014) Президента РФ от 08.09.2014 N 613.
> Начало действия редакции - 26.08.2014.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2014-rosoboronpostavka-federalnoe#p100006) Рособоронпоставки от 02.07.2014 N 108, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Российской газете" - 15.08.2014).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 30 марта 2011 г. N 20347

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ,**
**СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ**

<a id="p100004"></a>**ПРИКАЗ**
от 8 февраля 2011 г. N 33

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА**
**ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО**
**АГЕНТСТВА ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ,**

<div align="center">

**СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ**

</div>


<a id="p100006"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p100515) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413), Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. [N 110](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100018) "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437), от 1 февраля 2005 г. [N 111](https://bukva.ai/docs/ukaz-111#p100016) "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438), от 1 февраля 2005 г. [N 113](https://bukva.ai/docs/ukaz-113#p100022) "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459) и в целях формирования компетентного кадрового состава, а также обеспечения объективной оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (далее - Рособоронпоставка) приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить [Порядок](#p100013) проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств согласно приложению к настоящему Приказу.
2. <a id="p100008"></a>Организацию и обеспечение проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими возложить на Управление государственной службы и кадров Рособоронпоставки.
3. <a id="p100009"></a>Приказ довести до начальников структурных подразделений Рособоронпоставки.
4. <a id="p100010"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

<a id="p100011"></a>Руководитель Рособоронпоставки

<div align="right">

**Н.В.СИНИКОВА**

</div>






<div align="right">

<a id="p100012"></a>Приложение<br>
к Приказу Рособоронпоставки<br>
от 8 февраля 20__ г. N 33

</div>


<a id="p100013"></a>**ПОРЯДОК**
**ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА**
**ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО**
**АГЕНТСТВА ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ,**

<div align="center">

**СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ**

<a id="p100014"></a>I. Общие положения

</div>


1. <a id="p100015"></a>Настоящий Порядок проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (далее - Порядок) регламентирует вопросы организации проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Рособоронпоставки (далее - гражданские служащие).
2. <a id="p100016"></a>Аттестация гражданских служащих проводится в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100018) о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
3. <a id="p100017"></a>Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-111#p100016) о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации.

## <a id="p100018"></a>II. Организация проведения аттестации


4. <a id="p100019"></a>Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
5. <a id="p100020"></a>Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава Рособоронпоставки, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
6. <a id="p100021"></a>Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
7. <a id="p3"></a>По результатам внеочередной аттестации гражданскому служащему, имеющему преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с [частью 3 статьи 31](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100858) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2014-rosoboronpostavka-federalnoe#p100010) Рособоронпоставки от 02.07.2014 N 108)*

8. <a id="p100023"></a>Аттестации не подлежат гражданские служащие:
<a id="p100024"></a>проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;
<a id="p100025"></a>достигшие возраста 60 лет;
<a id="p100026"></a>беременные женщины;
<a id="p100027"></a>находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
<a id="p100028"></a>замещающие должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;
<a id="p100029"></a>в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
9. <a id="p100030"></a>Основное назначение аттестационной комиссии Рособоронпоставки (далее - Аттестационная комиссия) - проведение аттестации, а также квалификационного экзамена гражданских служащих и рекомендации по присвоению им классных чинов.
10. <a id="p100031"></a>Аттестационная комиссия формируется приказом руководителя Рособоронпоставки. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены Аттестационной комиссии обладают равными правами при принятии решений.
<a id="p4"></a>В состав аттестационной комиссии включаются гражданские служащие Рособоронпоставки, в том числе из Управления госслужбы и кадров, Правового управления и структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2014-rosoboronpostavka-federalnoe#p100011) Рособоронпоставки от 02.07.2014 N 108)*

11. <a id="p100032"></a>Состав Аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
12. <a id="p100033"></a>Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.
13. <a id="p100034"></a>Предложения о количественном и персональном составе Аттестационной комиссии, а также о сроках проведения аттестации вносятся Управлением государственной службы и кадров руководителю Рособоронпоставки.
14. <a id="p100035"></a>Управление государственной службы и кадров ежегодно готовит график проведения аттестации, утверждаемый приказом руководителя Рособоронпоставки.
15. <a id="p100036"></a>Утвержденный приказом руководителя Рособоронпоставки график проведения аттестации гражданских служащих направляется начальникам структурных подразделений Рособоронпоставки. Гражданские служащие, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены с графиком проведения аттестации под роспись не менее чем за месяц до начала аттестации.
16. <a id="p100037"></a>В установленные графиком проведения аттестации гражданских служащих сроки председателем Аттестационной комиссии могут вноситься изменения.
17. <a id="p100038"></a>В целях своевременной и качественной организации заседания Аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации в Управление государственной службы и кадров представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный начальником структурного подразделения Рособоронпоставки и утвержденный руководителем Рособоронпоставки ([приложение N 1](#p100116) к настоящему Порядку).
18. <a id="p100039"></a>К отзыву об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период.
19. <a id="p100040"></a>При аттестации гражданского служащего в Управление государственной службы и кадров представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными о предыдущей аттестации.
20. <a id="p100041"></a>Управление государственной службы и кадров не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить гражданского служащего под роспись с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
21. <a id="p100042"></a>После ознакомления с отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
22. <a id="p100043"></a>В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии, либо гражданских служащих, подлежащих аттестации, либо приглашенных на заседание независимых экспертов указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.

## <a id="p100044"></a>III. Проведение аттестации


23. <a id="p100045"></a>Аттестация проводится с приглашением на заседание Аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего.
<a id="p100046"></a>В случае неявки гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
24. <a id="p100047"></a>Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - начальника структурного подразделения Рособоронпоставки, о его профессиональной служебной деятельности.
25. <a id="p100048"></a>С целью объективного проведения аттестации после рассмотрения предоставленных гражданским служащим дополнительных сведений о своей служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на очередное заседание.
26. <a id="p100049"></a>Обсуждение профессиональных и личных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным.
27. <a id="p100050"></a>Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:
<a id="p100051"></a>соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;
<a id="p100052"></a>участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением;
<a id="p100053"></a>сложности выполняемой работы;
<a id="p100054"></a>результативности и эффективности выполняемой работы.
<a id="p100055"></a>При этом должны учитываться: исполнение должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение ограничений, отсутствие нарушений ограничений и запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а также организаторские способности гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями.
28. <a id="p5"></a>Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2014-rosoboronpostavka-federalnoe#p100013) Рособоронпоставки от 02.07.2014 N 108)*

<a id="p100057"></a>Решение об оценке служебной деятельности аттестуемого, а также рекомендации Аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и начальника соответствующего структурного подразделения Рособоронпоставки открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.
<a id="p100058"></a>При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
<a id="p100059"></a>На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в Аттестационной комиссии приостанавливается.
29. <a id="p100060"></a>По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
<a id="p100061"></a>соответствует замещаемой должности гражданской службы;
<a id="p6"></a>соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2014-rosoboronpostavka-federalnoe#p100016) Рособоронпоставки от 02.07.2014 N 108)*

<a id="p7"></a>соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2014-rosoboronpostavka-federalnoe#p100017) Рособоронпоставки от 02.07.2014 N 108)*

<a id="p100064"></a>не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
30. <a id="p100065"></a>Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
31. <a id="p100066"></a>Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно [приложению](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100093) к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
32. <a id="p100067"></a>Аттестационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
33. <a id="p100068"></a>Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись. В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от росписи об ознакомлении с аттестационным листом об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем Аттестационной комиссии.
34. <a id="p100069"></a>Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
35. <a id="p100070"></a>Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
36. <a id="p100071"></a>Материалы аттестации гражданских служащих представляются руководителю Рособоронпоставки не позднее чем через семь дней после ее проведения.
37. <a id="p100072"></a>В течение одного месяца после проведения аттестации издается приказ руководителя Рособоронпоставки о том, что гражданский служащий:
<a id="p8"></a>подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2014-rosoboronpostavka-federalnoe#p100019) Рособоронпоставки от 02.07.2014 N 108)*

<a id="p9"></a>направляется для получения дополнительного профессионального образования;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2014-rosoboronpostavka-federalnoe#p100020) Рособоронпоставки от 02.07.2014 N 108)*

<a id="p10"></a>понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2014-rosoboronpostavka-federalnoe#p100022) Рособоронпоставки от 02.07.2014 N 108)*

38. <a id="p11"></a>При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы руководитель Рособоронпоставки вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2014-rosoboronpostavka-federalnoe#p100023) Рособоронпоставки от 02.07.2014 N 108)*

39. <a id="p100077"></a>По истечении месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам аттестации не допускаются. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
40. <a id="p100078"></a>Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

## <a id="p100079"></a>VI. Проведение квалификационного экзамена


41. <a id="p100080"></a>Квалификационный экзамен гражданских служащих (далее - квалификационный экзамен) проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин).
42. <a id="p1"></a>Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы.

> *(п. 42 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-420-2011-rosoboronpostavka-federalnoe#p100008) Рособоронпоставки от 21.12.2011 N 420)*

43. <a id="p100084"></a>Квалификационный экзамен проводится:
<a id="p100085"></a>при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
<a id="p100086"></a>при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
<a id="p100087"></a>при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
44. <a id="p100088"></a>Квалификационный экзамен проводится Аттестационной комиссией.
45. <a id="p2"></a>Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

> *(п. 45 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-420-2011-rosoboronpostavka-federalnoe#p100010) Рособоронпоставки от 21.12.2011 N 420)*

46. <a id="p100092"></a>Управление государственной службы и кадров готовит проект приказа руководителя Рособоронпоставки о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:
<a id="p100093"></a>дата и время проведения квалификационного экзамена;
<a id="p100094"></a>список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
<a id="p100095"></a>перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
47. <a id="p100096"></a>Приказ руководителя Рособоронпоставки о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до его проведения направляется в установленном порядке в структурные подразделения Рособоронпоставки для ознакомления под роспись экзаменуемых гражданских служащих.
48. <a id="p100097"></a>Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена гражданского служащего в Управление государственной службы и кадров направляется подписанный начальником соответствующего структурного подразделения отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина ([приложение N 2](#p100127) к настоящему Порядку).
49. <a id="p100098"></a>Гражданский служащий не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен быть ознакомлен с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего под роспись.
50. <a id="p100099"></a>Гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего.
51. <a id="p100100"></a>В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов Аттестационной комиссии, либо гражданских служащих, представляемых к сдаче квалификационного экзамена, либо приглашенных на заседание независимых экспертов указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю Аттестационной комиссии.
52. <a id="p100101"></a>При проведении квалификационного экзамена Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
53. <a id="p100102"></a>Решение о результате квалификационного экзамена выносится Аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и начальника соответствующего структурного подразделения Рособоронпоставки открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
<a id="p100103"></a>По результатам голосования Аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
<a id="p100104"></a>признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
<a id="p100105"></a>признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
54. <a id="p100106"></a>Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно [приложению](https://bukva.ai/docs/ukaz-111#p100052) к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
<a id="p100107"></a>Экзаменационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
<a id="p100108"></a>Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
<a id="p100109"></a>В случае отказа гражданского служащего, представленного к сдаче квалификационного экзамена, от росписи об ознакомлении с экзаменационным листом, об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии.
<a id="p100110"></a>Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
55. <a id="p100111"></a>Рекомендации Аттестационной комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для принятия руководителем Рособоронпоставки решения о присвоении классного чина.
56. <a id="p100112"></a>Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется приказом руководителя Рособоронпоставки. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
57. <a id="p100113"></a>Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о его повторном проведении не ранее чем через шесть месяцев после проведения квалификационного экзамена.
58. <a id="p100114"></a>Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.





<div align="right">

<a id="p100115"></a>Приложение N 1<br>
к Порядку проведения аттестации<br>
и сдачи квалификационного экзамена<br>
государственными гражданскими служащими<br>
Федерального агентства по поставкам<br>
вооружения, военной, специальной<br>
техники и материальных средств

</div>


<div align="center">

<a id="p100116"></a>                      РЕКОМЕНДОВАННЫЙ ОБРАЗЕЦ ОТЗЫВА

</div>

        об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации,

<div align="center">

              должностных обязанностей за аттестуемый период

</div>


1. <a id="p100117"></a>Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. <a id="p100118"></a>Год, число и месяц рождения ____________________________________________
___________________________________________________________________________
3. <a id="p12"></a>Сведения  об  образовании,  наличие  ученой  степени,   ученого   звания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
     (когда и какую образовательную организацию окончил, специальность
                  или направление подготовки, квалификация)
4. <a id="p100120"></a>Замещаемая должность гражданской службы на момент проведения  аттестации
и дата назначения на эту должность ________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. <a id="p100121"></a>Стаж  государственной  службы,  в  том  числе  стаж  гражданской  службы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. <a id="p100122"></a>Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. <a id="p100123"></a>Классный чин гражданской службы ________________________________________
___________________________________________________________________________
            (наименование классного чина и дата его присвоения)
8. <a id="p100124"></a>Перечень основных вопросов  (документов), в решении (разработке) которых
гражданский служащий принимал участие _____________________________________
___________________________________________________________________________
9. <a id="p100125"></a>Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего ____________
___________________________________________________________________________

Начальник структурного подразделения
гражданского служащего ____________________________________________________
                                   (подпись, инициалы, фамилия)

"__" __________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен(а) ___________________________________________________
                          (инициалы, фамилия, подпись аттестуемого и дата
                                           ознакомления)





<div align="right">

<a id="p100126"></a>Приложение N 2<br>
к Порядку проведения аттестации<br>
и сдачи квалификационного экзамена<br>
государственными гражданскими служащими<br>
Федерального агентства по поставкам<br>
вооружения, военной, специальной

</div>

<div align="center">

техники и материальных средств

<a id="p100127"></a>                      РЕКОМЕНДОВАННЫЙ ОБРАЗЕЦ ОТЗЫВА

</div>

                    об уровне знаний, навыков и умений
             (профессиональном уровне) гражданского служащего,
            представляемого к сдаче квалификационного экзамена,
               и о возможности присвоения ему классного чина

1. <a id="p100128"></a>Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. <a id="p100129"></a>Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. <a id="p13"></a>Сведения об образовании, наличие ученой степени, ученого звания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
     (когда и какую образовательную организацию окончил, специальность
                  или направление подготовки, квалификация)
4. <a id="p14"></a>Сведения о дополнительном профессиональном образовании _________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
        (документы о дополнительном профессиональном образовании)
5. <a id="p100132"></a>Замещаемая должность гражданской службы на момент представления к  сдаче
квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. <a id="p100133"></a>Стаж государственной службы, в том числе стаж гражданской службы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. <a id="p100134"></a>Общий трудовой стаж ____________________________________________________
8. <a id="p100135"></a>Классный чин гражданской службы ________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
            (наименование классного чина и дата его присвоения)
9. <a id="p100136"></a>Представляется на присвоение классного чина ____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. <a id="p100137"></a>Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
гражданский служащий принимал участие
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11.   <a id="p100138"></a>Мотивированная  оценка   профессиональных,   личностных   качеств   и
результатов  профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
и возможности присвоения ему классного чина _______________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Начальник структурного подразделения
гражданского служащего
___________________________________________________________________________
                       (подпись, инициалы, фамилия)

"__" ___________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен(а)
___________________________________________________________________________
             (фамилия, инициалы, подпись и дата ознакомления)



<a id="p100139"></a>

---



## Вложения

- [01DM.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-33-2011-rosoboronpostavka-federalnoe/attachments/01DM.RTF)
- [02DM.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-33-2011-rosoboronpostavka-federalnoe/attachments/02DM.RTF)