Приказ ФСС РФ от 31.01.2007 № 33

«О внесении изменений в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. № 104 „Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации“»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.03.2007 № 9078)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 марта 2007 г. № 9078

---

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 31 января 2007 г. № 33

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 МАЯ 2006 Г. № 104 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. № 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (ч. I), ст. 202) и от 30 декабря 2006 г. № 1490 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (ч. I), ст. 209) приказываю:

1. Внести в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. № 104 «Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 июня 2006 г. № 7927), с учетом изменений, внесенных Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 3 ноября 2006 г. № 250 «О внесении изменений в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. № 104» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 ноября 2006 г. № 8503) следующие изменения и дополнения:

1.1. В преамбуле Приказа слово «Указом» заменить словом «указами».

1.2. В преамбуле Приказа после слов «ст. 3975)» дополнить словами «, от 26 декабря 2006 г. № 1459 „О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (ч. I), ст. 202) и от 30 декабря 2006 г. № 1490 „О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (ч. I), ст. 209)».

1.3 Дополнить пункт 1 абзацем вторым следующего содержания:

«Установить, что размеры должностных окладов работников центрального аппарата Фонда по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации пересчитываются при повышении размеров должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих.».

1.4. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

«Установить, что:»

оплата труда работников центрального аппарата Фонда в соответствии с настоящим Приказом производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в расходах на оплату труда работников центрального аппарата Фонда, финансируемых за счет средств обязательного социального страхования и федерального бюджета, на соответствующий год;

при сокращении численности работников центрального аппарата Фонда размер фонда оплаты труда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.».

1.5. Дополнить Приказ новым пунктом 7 следующего содержания:

«7. Средства на оплату труда, высвободившиеся в результате сокращения численности работников центрального аппарата Фонда, использовать на выплату работникам центрального аппарата Фонда премий по результатам работы.».

1.6. Пункт 7 Приказа считать соответственно пунктом 8.

2. Приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. № 104 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Приказу.

3. В приложении № 3 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. № 104 пункт 2.6 раздела II изложить в следующей редакции:

«2.6. В соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 „О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 39, ст. 4083), работникам центрального аппарата Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, в следующих размерах:»

степень секретности размер ежемесячной надбавки (в процентах должностного оклада)

"особой важности"                              50 - 75
"совершенно секретно"                          30 - 50

«секретно» при оформлении допуска с проведением

проверочных мероприятий 10 — 15 «секретно» при оформлении допуска без проведения

проверочных мероприятий 5 — 10

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работникам центрального аппарата Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, и на которых по решению председателя Фонда возложена обязанность постоянно работать с указанными сведениями в соответствии с трудовой функцией.

В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной вышеуказанными Правилами, окажется ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, которым она предусмотрена.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается приказом председателя Фонда.

Выплата надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится ежемесячно.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:

лицам, в отношении которых допуск прекращен;

лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

лицам, освобожденным приказом председателя Фонда от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.».

4. Признать утратившим силу пункт 2 Приказа Фонда социального страхования Российской Федерации от 3 ноября 2006 г. № 250 «О внесении изменений в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. № 104».

5. Произвести перерасчет должностных окладов работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации с 1 января 2007 года.

Наименование должностей	Должностные оклады (рублей в месяц)
Первый заместитель председателя Фонда, заместитель председателя Фонда	5500
Руководитель департамента	4950
Заместитель руководителя департамента, начальник управления	4730
Заместитель начальника управления, помощник председателя Фонда, советник председателя Фонда	4400
Начальник отдела	4180
Начальник отдела: в департаменте, управлении	4070
Заместитель начальника отдела, советник, заместитель начальника отдела: в департаменте, управлении	3960
Ведущий консультант	3905
Консультант (консультант — помощник первого заместителя председателя Фонда, консультант — помощник заместителя председателя Фонда)	3850
Главный специалист	3520
Ведущий специалист	3190
Специалист 1 категории	2420
Специалист 2 категории	2090

Примечание. Размер должностного оклада заместителя руководителя, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.

---