---
title: "Приказ Минобрнауки России от 18.04.2019 N 32н"
number: "32н"
issuer: "Министерство науки и высшего образования Российской Федерации"
issued_on: 2019-04-18
redaction: 2024-04-27
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-32n-2019-minobrnauki-rossii"
---

## Приказ Минобрнауки России от 18.04.2019 N 32н

# Приказ Минобрнауки России от 18.04.2019 N 32н

(ред. от 19.01.2024)

"Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 17.06.2019 N 54941)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-109-2025-minobrnauki-rossii#p100008) Минобрнауки России от 14.02.2025 N 109, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-109-2025-minobrnauki-rossii#p100014).
> Начало действия редакции - 27.04.2024.
> Окончание действия документа - 02.06.2025.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-29-2024-minobrnauki-rossii#p100006) Минобрнауки России от 19.01.2024 N 29, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 16.04.2024).
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-109-2025-minobrnauki-rossii#p100008) Минобрнауки России от 14.02.2025 N 109, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://www.pravo.gov.ru](#p3) - 23.05.2025).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 17 июня 2019 г. N 54941

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 18 апреля 2019 г. N 32н

<div align="center">

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**<br>
**ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ**<br>
**КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**

</div>

**БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ**
**НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО**
**ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**
**БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ**
**В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-537-2010#p100017) постановления Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 537 "О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010; N 31, ст. 4236; 2011, N 20, ст. 2829; 2012, N 1, ст. 170; 2014, N 52, ст. 7775; 2018, N 51, ст. 8003; 2019, N 10, ст. 971) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100014) определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 270; 2004; N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010; N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст. 4037, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548; N 19, ст. 2321; N 26, ст. 3405; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6143; N 48, ст. 6639; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7543, ст. 7554; 2015, N 1, ст. 10, ст. 42, ст. 72; N 14, ст. 2022; N 18, ст. 2625; N 24, ст. 3379; N 27, ст. 3991, ст. 3992; N 29, ст. 4356, ст. 4359, ст. 4363, ст. 4368; N 41, ст. 5639; 2016; N 1, ст. 11, ст. 54; N 18, ст. 2508; N 27, ст. 4169, ст. 4205, ст. 4238, ст. 4280, ст. 4281; 2017, N 1, ст. 46; N 18, ст. 2661; N 25, ст. 3594; N 27, ст. 3936; N 31, ст. 4804, ст. 4805; N 49, ст. 7331; N 52, ст. 7923; 2018, N 1, ст. 45, ст. 86; N 7, ст. 968; N 30, ст. 4542; N 32, ст. 5097, ст. 5108; N 41, ст. 6193; N 42, ст. 6374; N 53, ст. 8468; Официальный интернет-портал правовой информации ([www.pravo.gov.ru](#p4)), 1 апреля 2019 г.).
2. <a id="p100007"></a>Департаменту государственной службы и кадров (Дьячков Т.В.) внести изменения в трудовые договоры с руководителями федеральных государственных бюджетных учреждений в части установления основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя при наличии у федерального государственного бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение, определяемое в соответствии с [Порядком](#p100014).
3. <a id="p100008"></a>Признать не подлежащими применению следующие приказы Федерального агентства научных организаций:
<a id="p100009"></a>от 23 декабря 2013 г. [N 3н](https://bukva.ai/docs/prikaz-3n-2013-fano-rossii-federalnoe) "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству научных организаций, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 декабря 2013 г., регистрационный N 30813);
<a id="p100010"></a>от 28 апреля 2017 г. [N 18н](https://bukva.ai/docs/prikaz-18n-2017-fano-rossii-federalnoe) "О внесении изменений в Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству научных организаций, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного государственного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержденный приказом Федерального агентства научных организаций от 23 декабря 2013 г. N 3н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 мая 2017 г., регистрационный N 46843).
4. <a id="p3"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Секиринского Д.С.

> *(п. 4 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-29-2024-minobrnauki-rossii#p100010) Минобрнауки России от 19.01.2024 N 29)*


<a id="p100012"></a>Министр
**М.М.КОТЮКОВ**





<a id="p100013"></a>Утвержден
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 18.04.2019 N 32н

<a id="p100014"></a>**ПОРЯДОК**
**ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ**
**КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**
**БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ**
**НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО**
**ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**
**БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ**
**В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p4"></a>*1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Учреждение, Учреждения соответственно, Министерство), превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-81#p100586) Российской Федерации.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-29-2024-minobrnauki-rossii#p100013) Минобрнауки России от 19.01.2024 N 29)*

<a id="p100016"></a>*2. Расторжение трудового договора с руководителем Учреждения при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение, определяемое в соответствии с настоящим Порядком, возможно при наличии такой задолженности в период срока действия трудового договора с соответствующим руководителем Учреждения.*
3. <a id="p100017"></a>Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по следующим видам не должно превышать:
<a id="p100018"></a>кредиторской задолженности по заработной плате перед работниками Учреждения, срок невыплаты которой превышает 2 месяца с даты, установленной локальными актами Учреждения, как дата выплаты заработной платы;
<a id="p5"></a>кредиторской задолженности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, а также административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством Российской Федерации, срок неуплаты которых превышает 2 месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-29-2024-minobrnauki-rossii#p100014) Минобрнауки России от 19.01.2024 N 29)*

<div align="center">

<a id="p6"></a>иной кредиторской задолженности свыше 4 месяцев и свыше 5 процентов валюты баланса Учреждения по итогам предшествующего финансового года.<br>
(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-29-2024-minobrnauki-rossii#p100014) Минобрнауки России от 19.01.2024 N 29)<br>
4. <a id="p1"></a>Руководители Учреждений ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и ежегодно, не позднее 28 числа второго месяца года, следующего за отчетным, размещают информацию о просроченной кредиторской задолженности в системе сводной отчетности Министерства.

</div>


> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020#p100008) Минобрнауки России от 07.02.2020 N 201)*

<a id="p7"></a>Финансовый департамент Министерства обеспечивает сбор и рассмотрение информации о просроченной кредиторской задолженности на предмет определения наличия или отсутствия превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, а в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности - направляет информацию об Учреждениях, допустивших превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, заместителю Министра науки и высшего образования Российской Федерации, координирующему вопросы и обеспечивающему руководство деятельностью Министерства по вопросам кадровой политики в отношении руководителей Учреждений (далее - заместитель Министра).

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-29-2024-minobrnauki-rossii#p100015) Минобрнауки России от 19.01.2024 N 29)*

<a id="p100023"></a>Заместитель Министра на основании представленной информации принимает решение о внесении Министру науки и высшего образования Российской Федерации предложения по расторжению трудового договора с руководителем Учреждения, в соответствии с Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации в случае нарушения норм настоящего Порядка.



<a id="p100024"></a>

---