---
title: "Приказ Ростехнадзора от 31.07.2018 N 327"
number: "327"
issuer: "Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору"
issued_on: 2018-07-31
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-327-2018-rostehnadzor-federalnaya"
---

## Приказ Ростехнадзора от 31.07.2018 N 327

# Приказ Ростехнадзора от 31.07.2018 N 327

"Об утверждении Условий выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи работникам Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"

(Зарегистрировано в Минюсте России 08.10.2018 N 52355)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 19.10.2018.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 8 октября 2018 г. N 52355

---


<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ**
**И АТОМНОМУ НАДЗОРУ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 31 июля 2018 г. N 327

<div align="center">

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ**<br>
**ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ**<br>
**И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ**

</div>

**ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ,**
**ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,**
**НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p100005"></a>Во исполнение положений [пункта 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100019) постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347; N 51, ст. 7526; 2012, N 21, ст. 2647; 2013, N 42, ст. 5370; 2014, N 43, ст. 5899; 2017, N 51, ст. 7797) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемые [Условия](#p100011) выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи работникам Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-489-2011-rostehnadzor-federalnaya) Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 24 августа 2011 г. N 489 "Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премирования, выплаты материальной помощи работникам центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 октября 2011 г., регистрационный N 22011).
3. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя А.В. Бакатина.

<a id="p100009"></a>Руководитель
**А.В.АЛЕШИН**





<a id="p100010"></a>Утверждено
приказом Федеральной службы
по экологическому, технологическому
и атомному надзору
от 31 июля 2018 г. N 327

<a id="p100011"></a>**УСЛОВИЯ**
**ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ**
**И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ**
**ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ,**
**ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,**
**НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**

1. <a id="p100012"></a>Настоящие Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи работникам Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - Условия) разработаны в соответствии с [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100019) постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418, N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347, N 51, ст. 7526; 2012, N 21, ст. 2647; 2013, N 42, ст. 5370; 2014, N 43 ст. 5899; 2017, N 51, ст. 7797) и определяют условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - работники).
2. <a id="p100013"></a>Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.
3. <a id="p100014"></a>Решение о конкретном размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам принимается:
<a id="p100015"></a>в отношении работников центрального аппарата Ростехнадзора - руководителем Ростехнадзора;
<a id="p100016"></a>в отношении работников территориального органа Ростехнадзора - руководителем соответствующего территориального органа.
<a id="p100017"></a>Данное решение оформляется приказом.
4. <a id="p100018"></a>При принятии решения об установлении размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде учитывается профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, сложность, срочность и объем выполняемой работы, необходимость применения технических средств, качество исполнения должностных обязанностей.
5. <a id="p100019"></a>Выплата работникам премии по результатам работы производится с учетом личного вклада каждого работника в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение центрального аппарата (территориального органа) Ростехнадзора, и исполнения работником должностных обязанностей.
6. <a id="p100020"></a>Выплата премии по результатам работы производится единовременно или за конкретный период работы с периодичностью: месяц, квартал, полугодие, год.
7. <a id="p100021"></a>Общая сумма премии по результатам работы, выплачиваемой работнику в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.
8. <a id="p100022"></a>При принятии решения о выплате работнику премии по результатам работы и определении ее размера учитываются:
<a id="p100023"></a>личный вклад работника в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Ростехнадзор;
<a id="p100024"></a>оперативность и профессионализм работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов;
<a id="p100025"></a>использование новых форм и методов работы.
9. <a id="p100026"></a>Решение о выплате работникам премии по результатам работы и ее размере принимается:
<a id="p100027"></a>в отношении работников центрального аппарата Ростехнадзора - руководителем Ростехнадзора;
<a id="p100028"></a>в отношении работников территориального органа Ростехнадзора - руководителем соответствующего территориального органа.
<a id="p100029"></a>Данное решение оформляется приказом.
10. <a id="p100030"></a>Работнику по его заявлению выплачивается материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда работников, в размере, не превышающем пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1) от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2018, N 11, ст. 1576) (далее - минимальный размер оплаты труда), в следующих случаях:
<a id="p100031"></a>при рождении ребенка (на основании копии свидетельства о рождении);
<a id="p100032"></a>в связи со смертью члена семьи работника (на основании копии свидетельства о смерти);
<a id="p100033"></a>в связи с несчастным случаем, стихийным бедствием, иными случаями утраты или повреждения имущества, приобретением дорогостоящих лекарств, оплатой дорогостоящего лечения (на основании подтверждающих документов).
11. <a id="p100034"></a>В случае смерти (гибели) работника материальная помощь выплачивается в размере, не превышающем десяти минимальных размеров оплаты труда, членам его семьи, а при их отсутствии - другим лицам, оплатившим похороны, по их заявлению (на основании свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих оплату соответствующих расходов).
12. <a id="p100035"></a>Количество случаев оказания работнику материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников, в календарном году не ограничивается.
13. <a id="p100036"></a>Решение о выплате работникам материальной помощи и ее размере принимается:
<a id="p100037"></a>в отношении работников центрального аппарата Ростехнадзора - руководителем Ростехнадзора;
<a id="p100038"></a>в отношении работников территориального органа Ростехнадзора - руководителем соответствующего территориального органа.
<a id="p100039"></a>Данное решение оформляется приказом.



<a id="p100040"></a>

---