--- title: "Приказ ГФС России от 26.09.2014 N 325" number: "325" issuer: "Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации" issued_on: 2014-09-26 redaction: 2017-05-15 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-325-2014" --- ## Приказ ГФС России от 26.09.2014 N 325 # Приказ ГФС России от 26.09.2014 N 325 (ред. от 10.04.2017) "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 14 марта 2012 г. N 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2014 N 34633) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-330-2019-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100800) ГФС России от 09.12.2019 N 330, утвердившего новые [Особенности](https://bukva.ai/docs/prikaz-330-2019-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100418). > Начало действия редакции - 15.05.2017. > Окончание действия документа - 02.02.2020. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-101-2017-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100005) ГФС России от 10.04.2017 N 101, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 04.05.2017). > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-330-2019-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100800) ГФС России от 09.12.2019 N 330, [вступившего](https://bukva.ai/docs/prikaz-743-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100009) в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 23.01.2020). > Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-50-2018-mvd-rossii-ministerstvo#p100903) МВД России от 01.02.2018 N 50, признавшего [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-170-2012-mvd-rossii-ministerstvo) МВД России от 14.03.2012 N 170 утратившим силу, особенность применения которого установлена данным документом. Зарегистрировано в Минюсте России 11 ноября 2014 г. N 34633 ---
**ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИКАЗ** от 26 сентября 2014 г. N 325 **ОБ ОСОБЕННОСТЯХ** **ПРИМЕНЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ** **ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗА МВД** **РОССИИ ОТ 14 МАРТА 2012 Г. N 170 "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ** **АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"** В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-1#p100433) от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 49, ст. 6928; N 52, ст. 7542; 2015, N 7, ст. 1022; N 29, ст. 4356; N 41, ст. 5639; 2016, N 27, ст. 4160, 4233, 4238; 2017, N 1, ст. 46; официальный интернет-портал правовой информации http//www.pravo.gov.ru, 04.04.2017, N 0001201704040011) и [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-213-2014#p100014) Президента Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 213 "Вопросы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 15, ст. 1726; 2015, N 4, ст. 641) приказываю: > *(в ред. Приказов ГФС России от 28.04.2016 [N 137](https://bukva.ai/docs/prikaz-137-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100010), от 10.04.2017 [N 101](https://bukva.ai/docs/prikaz-101-2017-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100010))* при проведении аттестации в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, применять [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-170-2012-mvd-rossii-ministerstvo) МВД России от 14 марта 2012 г. N 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 апреля 2012 г., регистрационный N 23902) с изменениями, внесенными приказами МВД России от 2 июля 2014 г. N 559 "О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 августа 2014 г., регистрационный N 33441), от 21 декабря 2015 г. N 1207 "О внесении изменений в Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 14 марта 2012 г. N 170" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 февраля 2016 г., регистрационный N 40934) и от 29 июля 2016 г. N 427 "О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России по вопросам кадрового обеспечения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 августа 2016 г., регистрационный N 43360), с учетом особенностей, установленных настоящим приказом, согласно [приложению](#p100009). > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-101-2017-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100011) ГФС России от 10.04.2017 N 101)* Директор генерал-полковник **В.В.ТИХОНОВ** Приложение к приказу ГФС России от 26.09.2014 N 325 **ОСОБЕННОСТИ** **ПРИМЕНЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ** **ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗА МВД** **РОССИИ ОТ 14 МАРТА 2012 Г. N 170 "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ** **АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"** I. Общие положения 1. Аттестация сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудники), проводится в целях определения соответствия сотрудника замещаемой должности в системе Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее - ГФС России). 2. Аттестация проводится: #### 2.1 Центральной аттестационной комиссией ГФС России в отношении: руководителей и сотрудников центрального аппарата ГФС России; начальников территориальных органов ГФС России, их заместителей; заместителей начальников отделов, входящих в состав территориальных органов ГФС России в г. Москве; заместителей начальников отделов Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, расположенных в г. Москве; *сотрудников при переводе их на должности в центральном аппарате ГФС России и оперативно подчиненных территориальных органах ГФС России;* *сотрудников при переводе их на должности начальников территориальных органов ГФС России, их заместителей;* сотрудников территориальных органов ГФС России в г. Москве и подразделений Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, расположенных в г. Москве, при переводе их на вышестоящие должности "старший инспектор", "старший инспектор-дежурный" и иные вышестоящие должности; сотрудников территориальных органов ГФС России, в которых отсутствуют аттестационные комиссии. 2.2. Аттестационными комиссиями территориальных органов ГФС России - в отношении сотрудников, замещающих должности в соответствующих территориальных органах, за исключением сотрудников, указанных в [подпункте 2.1](#p100013). 3. Положение о Центральной аттестационной комиссии ГФС России и ее состав утверждаются директором ГФС России. 4. Положения об аттестационных комиссиях территориальных органов ГФС России, расположенных в гг. Москва и Сочи, и их состав утверждаются заместителем директора ГФС России в соответствии с полномочиями. 5. Положения об аттестационных комиссиях территориальных органов ГФС России, за исключением указанных в [пункте 4](#p100024), и их состав утверждаются начальниками соответствующих территориальных органов ГФС России.
6. Составы аттестационных комиссий:
#### 6.1 Центральная аттестационная комиссия ГФС России: председатель - заместитель директора ГФС России; заместитель председателя - начальник Управления кадрового и специального обеспечения ГФС России; члены комиссии - заместители начальников подразделений центрального аппарата ГФС России, начальники территориальных органов ГФС России, расположенных в г. Москве, и их заместители, сотрудники группы советников, консультантов и помощников директора ГФС России, начальник юридической службы ГФС России; *секретарь - сотрудник Управления кадрового и специального обеспечения ГФС России.* > *(пп. 6.1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-101-2017-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100014) ГФС России от 10.04.2017 N 101)* #### 6.2 Аттестационные комиссии территориальных органов ГФС России: председатель - заместитель начальника территориального органа ГФС России; заместитель председателя - сотрудник территориального органа ГФС России; члены комиссии - сотрудники территориального органа ГФС России, сотрудники подразделений, осуществляющих кадровое и правовое сопровождение территориального органа ГФС России. *II. Подготовка к проведению аттестации* 7. Ежегодно к 15 декабря в Управлении кадрового и специального обеспечения ГФС России и территориальных органах ГФС России, в которых имеется аттестационная комиссия, разрабатываются планы проведения аттестации на следующий календарный год [(форма N 1)](#p100080). План проведения аттестации на следующий календарный год утверждается руководителем, имеющим право утверждать положение о соответствующей аттестационной комиссии. *8. План проведения аттестации в Центральной аттестационной комиссии ГФС России разрабатывается Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России.* 9. При формировании плана проведения аттестации учитываются дата назначения сотрудника на должность, дата проведения последней (предыдущей) аттестации и рекомендации аттестационной комиссии, принятые по ее результатам. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-137-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100015) ГФС России от 28.04.2016 N 137)* 10. Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России и руководители территориальных органов ГФС России, в которых имеется аттестационная комиссия, в течение 30 календарных дней со дня утверждения плана проведения аттестации знакомят с ним под расписку аттестуемых в плановый период сотрудников и их непосредственных руководителей, а также направляют копию плана проведения аттестации в подразделения, указанные в [подпунктах 13.1.1](#p7) и [13.1.2](#p8) настоящих особенностей. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-137-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100016) ГФС России от 28.04.2016 N 137)* 11. Внеочередная аттестация сотрудника проводится в случаях, установленных [частью 4 статьи 33](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-1#p100401) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 49, ст. 6928; N 52, ст. 7542; 2015, N 7, ст. 1022; N 29, ст. 4356; N 41, ст. 5639; 2016, N 27, ст. 4160, 4233, 4238; 2017, N 1, ст. 46; официальный интернет-портал правовой информации http//www.pravo.gov.ru, 04.04.2017, N 0001201704040011) (далее - Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"). > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-101-2017-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100020) ГФС России от 10.04.2017 N 101)* 12. При рассмотрении вопросов, указанных в [пункте 3 части 4 статьи 33](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-1#p100404) Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", внеочередная аттестация проводится по предложению руководителя в отношении сотрудников, назначаемых им на должности. *13. При проведении аттестации на рассмотрение аттестационной комиссии представляется отзыв о выполнении сотрудником служебных обязанностей, содержащий мотивированные предложения аттестационной комиссии (далее - мотивированный отзыв) (форма N 2), подготовленный непосредственным руководителем аттестуемого сотрудника.* При подготовке мотивированного отзыва учитываются результаты профессиональной деятельности, изучения личных и деловых качеств аттестуемого сотрудника и сведения, представленные подразделениями, указанными в [пункте 13.1](#p6) настоящих особенностей. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-137-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100017) ГФС России от 28.04.2016 N 137)* 13.1. Непосредственному руководителю (начальнику) аттестуемого сотрудника для подготовки мотивированного отзыва представляются: *13.1.1. Подразделением профессиональной подготовки (лицом, на которое в установленном порядке возложены обязанности по организации и проведению занятий по профессиональной служебной и физической подготовке) - сведения об уровне профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника.* 13.1.2. Подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений (инспекцией по личному составу, лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) - сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел. > *(п. 13.1 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-137-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100019) ГФС России от 28.04.2016 N 137)* 13.2. Сведения, указанные в [подпунктах 13.1.1](#p7) и [13.1.2](#p8) настоящих особенностей, представляются при проведении: 13.2.1. Аттестации в соответствии с планом проведения аттестации - не позднее чем за десять дней до даты проведения аттестации. 13.2.2. Внеочередной аттестации - не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения аттестации. Сведения представляются на основании мотивированного рапорта, поданного непосредственным руководителем (начальником) аттестуемого сотрудника в день принятия решения о его аттестации. > *(п. 13.2 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-137-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100023) ГФС России от 28.04.2016 N 137)* 14. При подготовке мотивированного отзыва непосредственный руководитель обязан провести с аттестуемым сотрудником индивидуальную беседу: разъяснить основания и порядок проведения аттестации, ответственность сотрудника за неявку на аттестацию. 15. В зависимости от замещаемой аттестуемым сотрудником должности, а также основания проведения аттестации в мотивированном отзыве отражаются: 15.1. Уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника. #### 15.2 Отношение сотрудника к выполнению служебных обязанностей. #### 15.3 Достигнутые результаты в служебной деятельности. *15.4. Степень соответствия профессиональных знаний и навыков сотрудника квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой им должности, а также характеристика личных и деловых качеств сотрудника.* *15.5. Сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период.* *16. После служебной характеристики сотрудника непосредственный руководитель в соответствии с [частью 13 статьи 33](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-1#p100416) Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" указывает в мотивированном отзыве свои предложения аттестационной комиссии по дальнейшему прохождению службы сотрудником.* 16.1. Непосредственным руководителем (начальником) к мотивированному отзыву прилагаются сведения, представленные подразделениями, указанными в [пункте 13.1](#p6) настоящих особенностей, и иные документы, характеризующие служебную деятельность сотрудника, в том числе подтверждающие высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию сотрудника либо неоднократное нарушение аттестуемым сотрудником служебной дисциплины, условий контракта о прохождении службы в органах внутренних дел. > *(п. 16.1 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-137-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100026) ГФС России от 28.04.2016 N 137)* 17. Непосредственный руководитель не менее чем за два служебных дня до проведения аттестации знакомит аттестуемого сотрудника под расписку с мотивированным отзывом, а также с датой и местом проведения заседания аттестационной комиссии, после чего мотивированный отзыв передается секретарю аттестационной комиссии. 18. В случае отказа сотрудника от ознакомления с мотивированным отзывом составляется соответствующий акт в произвольной форме. 19. Аттестуемый сотрудник вправе в письменной форме выразить свое несогласие с мотивированным отзывом и представить в кадровое подразделение или непосредственно на заседание аттестационной комиссии дополнительные сведения о выполнении своих служебных обязанностей. ## III. Организация проведения аттестации 20. Секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за один служебный день до даты проведения заседания знакомит членов комиссии с повесткой заседания. 21. Секретарь аттестационной комиссии проверяет наличие необходимых документов, указанных в [пункте 13](#p100042), представляемых на рассмотрение аттестационной комиссии. 22. Заседание аттестационной комиссии начинается с проверки явки аттестуемых сотрудников на аттестацию, а при неявке аттестуемого сотрудника по возможности выясняются ее причины. 23. В случае неявки сотрудника на аттестацию без уважительных причин сведения о неявке на заседание аттестационной комиссии в течение одного рабочего дня направляются руководителю подразделения, в котором проходит службу сотрудник, для решения вопроса о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности в соответствии со [статьями 50](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-50#p100639) и [51](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-51#p100654) Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а аттестация сотрудника переносится. 24. Аттестация может проводиться в отсутствие аттестуемого сотрудника по решению председателя соответствующей аттестационной комиссии или руководителя территориального органа ГФС России, в котором создана аттестационная комиссия, принятому на основании: 24.1. Предложений непосредственного начальника сотрудника и с согласия сотрудника. 24.2. Мотивированного рапорта сотрудника и с согласия непосредственного начальника сотрудника. 24.3. Мотивированного отзыва, в котором содержится предложение аттестационной комиссии о необходимости признания сотрудника несоответствующим замещаемой должности, в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев. 25. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и заслушивает аттестуемого сотрудника. 26. Обсуждение личных и деловых качеств сотрудника должно быть объективным и доброжелательным. В целях обеспечения объективности оценки личных и деловых качеств сотрудника на заседание аттестационной комиссии могут приглашаться непосредственный начальник сотрудника, составивший мотивированный отзыв, и по просьбе аттестуемого сотрудника - другие сотрудники. 27. Решение о приглашении непосредственного начальника сотрудника, а также других сотрудников принимается председателем аттестационной комиссии, в его отсутствие - заместителем председателя аттестационной комиссии. 28. Члены аттестационной комиссии вправе задавать аттестуемому сотруднику, а также его непосредственному начальнику вопросы, связанные со служебной деятельностью аттестуемого сотрудника. 29. В случае предоставления аттестуемым сотрудником при проведении аттестации дополнительных сведений о своей служебной деятельности, а также в целях проверки доводов аттестуемого сотрудника о несогласии с представленным на него мотивированным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на более поздний срок для истребования дополнительных материалов и ознакомления с предоставленными сведениями членов аттестационной комиссии. 30. Непосредственный начальник сотрудника по запросу аттестационной комиссии в течение трех рабочих дней обязан направить в аттестационную комиссию дополнительные материалы. 31. В случае выявления в ходе аттестации несоответствия сведений, изложенных в мотивированном отзыве, фактическим обстоятельствам прохождения сотрудником службы мотивированный отзыв возвращается непосредственному начальнику сотрудника для пересоставления, а аттестация сотрудника переносится. 32. В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя. В случае отсутствия секретаря аттестационной комиссии его обязанности возлагаются на одного из членов аттестационной комиссии решением председателя аттестационной комиссии либо заместителя председателя в случае отсутствия на заседании аттестационной комиссии председателя. 33. Рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого сотрудника. 34. Рекомендации аттестационной комиссии отражаются в протоколе заседания аттестационной комиссии [(форма N 3)](#p100093), который подписывается председателем, заместителем председателя, иными членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании аттестационной комиссии, и заносятся в аттестационный лист [(форма N 4)](#p100096), который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии. Руководитель подразделения в течение пяти рабочих дней со дня заседания аттестационной комиссии знакомит сотрудника под расписку с аттестационным листом и непосредственно или через Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России направляет аттестационный лист соответствующему руководителю для принятия решения. 35. В случае отказа сотрудника от ознакомления с аттестационным листом составляется соответствующий акт в произвольной форме. 36. Сотрудник вправе обжаловать рекомендации аттестационной комиссии в соответствии со [статьей 72](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-72#p100821) Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". 37. Мотивированный отзыв и аттестационный лист приобщаются к личному делу сотрудника. Протоколы Центральной аттестационной комиссии ГФС России хранятся в Управлении кадрового и специального обеспечения ГФС России, протоколы аттестационных комиссий территориальных органов ГФС России - в соответствующем территориальном органе ГФС России. 38. Методическое руководство деятельностью аттестационных комиссий осуществляет Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России.
Форма N 1
к особенностям применения
в отношении сотрудников
органов внутренних дел
Российской Федерации,
прикомандированных
к Государственной
фельдъегерской службе
Российской Федерации,
приказа МВД России
от 14 марта 2012 г. N 170
"О порядке проведения
аттестации сотрудников
*органов внутренних дел*
*Российской Федерации"*
от 26.09.2014 N 325
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-137-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100028) ГФС России от 28.04.2016 N 137)* УТВЕРЖДАЮ _____________________________ Директор Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, руководитель территориального органа ГФС России ПЛАН проведения аттестации сотрудников ___________________________________________________________ (наименование подразделения) подлежащих аттестации в 20__ году в соответствии с частью 2 статьи 33 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации
и внесении изменений в отдельные законодательные
акты Российской Федерации"
| N п/п | Замещаемая должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество | Стаж службы в замещаемой должности (дата назначения на должность) | Дата проведения последней (предыдущей) аттестации, рекомендации аттестационной комиссии | Дата планируемого проведения аттестации | Отметка о дне проведения заседания аттестационной комиссии и ознакомлении сотрудника с ее рекомендациями | Примечание | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | |
Форма N 2
к особенностям применения
в отношении сотрудников
органов внутренних дел
Российской Федерации,
прикомандированных
к Государственной
фельдъегерской службе
Российской Федерации,
приказа МВД России
от 14 марта 2012 г. N 170
"О порядке проведения
аттестации сотрудников
органов внутренних дел
Российской Федерации"
от 26.09.2014 N 325
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-137-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100029) ГФС России от 28.04.2016 N 137)*
ОТЗЫВ
о выполнении сотрудником служебных обязанностей
___________________________________________________________________________ (специальное звание, ___________________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество аттестуемого сотрудника) Личный номер: ____________ Число, месяц, год рождения: ____________________ Замещаемая должность: _____________________________________________________ (наименование должности, ___________________________________________________________________________ дата и номер приказа о назначении на должность) Сведения о наличии высшего и (или) среднего профессионального образовании: ___________________________________________________________________________ (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, год окончания, ___________________________________________________________________________ специальность и квалификация, сведения о наличии ученой степени, ученого звания) Сведения о профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании: _____________________________________________ (наименование организации, осуществляющей ___________________________________________________________________________ образовательную деятельность, год окончания, специальность, квалификация, сведения о наличии ___________________________________________________________________________ ученой степени, ученого звания) Основание проведения аттестации: __________________________________________ (плановая, внеочередная - с указанием ___________________________________________________________________________ основания для ее проведения) Индивидуальная беседа проведена. Об ответственности за неявку на заседание аттестационной комиссии аттестуемый сотрудник предупрежден(а): __________________________________ _____________ ________________________ (должность, специальное звание (подпись) (Ф.И.О.) аттестуемого сотрудника) "__" _____________ 20__ г. __________________________________ _____________ ________________________ (должность, специальное звание (подпись) (Ф.И.О.) непосредственного руководителя (начальника) аттестуемого сотрудника) "__" _____________ 20__ г. СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 1. Достигнутые результаты в служебной деятельности. 2. Сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период. 3. Сведения о соблюдении сотрудником требований профессиональной этики и служебного этикета. 4. Сведения о сформированности профессионально важных (значимых) личностных качеств сотрудника. 5. Уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника: | N п/п | Наименование вида подготовки | Итоговая (общая) оценка | Примечание | | --- | --- | --- | --- | | 1. | Правовая подготовка | | | | 2. | Служебная подготовка | | | | 3. | Огневая подготовка (теория) | | | | 4. | Огневая подготовка (практика) | | | | 5. | Физическая подготовка | | | ___________________________________________________________________________ (сведения о наличии у сотрудника квалификационного звания) ___________________________________________________________________________ (иные сведения, характеризующие уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника (в том числе сведения об участии в конкурсах профессионального мастерства среди сотрудников на звание "Лучший по профессии", о наличии спортивных званий и (или) спортивных разрядов) ПРЕДЛОЖЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ___________________________________________________________________________ __________________________________ _____________ ________________________ (должность, специальное звание (подпись) (Ф.И.О.) непосредственного руководителя (начальника) аттестуемого сотрудника) "__" _____________ 20__ г. С отзывом ознакомлен(а) ___________________________________________________ (согласен(а), не согласен(а) __________________________________ _____________ ________________________ (должность, специальное звание (подпись) (Ф.И.О.) аттестуемого сотрудника) "__" _____________ 20__ г. Примечание. В служебной характеристике отражаются: В разделе 1: качество и своевременность выполнения обязанностей по замещаемой должности (сведения об основных количественных и качественных показателях служебной деятельности за аттестуемый период); динамика (положительная или отрицательная) результатов служебной деятельности; участие в выполнении специальных, особо важных и сложных служебных заданий, в том числе прохождение службы в особых условиях; своевременность устранения недостатков в служебной деятельности; реализация предложений, указанных в отзыве о выполнении сотрудником служебных обязанностей, подготовленном в ходе проведения последней (предыдущей) аттестации (при их наличии); оценка деятельности подразделения (при оценке служебной деятельности сотрудника, замещающего должность руководителя (начальника); сведения о соответствии сотрудника квалификационным требованиям и динамика развития профессиональных качеств и навыков; мотивация к дальнейшему прохождению службы; иные сведения, характеризующие служебную деятельность сотрудника, и особенности оперативно-служебной деятельности и специфику подразделения, в котором проходит службу аттестуемый сотрудник. В разделе 2: сведения о применении к сотруднику мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период, соблюдении ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел, в том числе требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при прохождении службы в органах внутренних дел, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. В разделе 3: сведения о соблюдении этических норм и правил служебного поведения сотрудников для достойного выполнения ими своих служебных обязанностей, а также укрепления авторитета органов федеральной фельдъегерской связи. В разделе 4 при оценке сформированности профессионально важных (значимых) личностных качеств сотрудника принимаются во внимание в том числе его лидерские способности, степень авторитетности в служебном коллективе, инициативность, эмоционально-волевая устойчивость, организованность (раздел 4 не заполняется в отношении сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации, а также сотрудников, назначаемых на указанные должности). В разделе 5: оценка уровня правовой, служебной, огневой и физической подготовок в ходе обучения сотрудников на учебных занятиях в течение последнего учебного года, при инспектировании, контрольных и целевых проверках, при проведении итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников по окончании учебного года с указанием в графе "Примечание" сведений о динамике оценки уровня профессиональной служебной и физической подготовки в течение аттестуемого периода; наличие профессиональных знаний, умений и навыков по подготовке к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, а также сведения о наличии у сотрудника квалификационного звания, дате его присвоения (подтверждения).
Форма N 3
к особенностям применения
в отношении сотрудников
органов внутренних дел
Российской Федерации,
прикомандированных
к Государственной
фельдъегерской службе
Российской Федерации,
приказа МВД России
от 14 марта 2012 г. N 170
"О порядке проведения
аттестации сотрудников
органов внутренних дел
Российской Федерации"
от 26.09.2014 N 325
ПРОТОКОЛ N ___ ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ _________________________________________ (наименование подразделения) Председатель ______________________________________________________________ (должность, специальное звание, фамилия, инициалы) Члены комиссии: ___________________________________________________________ (должность, специальное звание, фамилия, инициалы) Секретарь _________________________________________________________________ (должность, специальное звание, фамилия, инициалы) Присутствуют: _____________________________________________________________ Повестка дня: Об аттестации _____________________________________________________________ (должность, специальное звание, фамилия, инициалы аттестуемого сотрудника) Слушали: __________________________________________________________________ Вопросы к аттестуемому и ответы на них: ___________________________________ Выступили: ________________________________________________________________ Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии: ___________________________________________________________________________ Рекомендации аттестационной комиссии: _____________________________________ Принято открытым голосованием: за ________ против __________. Председатель _______________________________________________ Члены аттестационной комиссии ______________________________ Секретарь __________________________________________________ "__" _____________ 20__ г.
Форма N 4
к особенностям применения
в отношении сотрудников
органов внутренних дел
Российской Федерации,
прикомандированных
к Государственной
фельдъегерской службе
Российской Федерации,
приказа МВД России
от 14 марта 2012 г. N 170
"О порядке проведения
аттестации сотрудников
органов внутренних дел
*Российской Федерации"*
*от 26.09.2014 N 325* (в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-137-2016-gfs-rossii-gosudarstvennaya#p100067) ГФС России от 28.04.2016 N 137)
Аттестационный лист __________________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество аттестуемого сотрудника) Личный номер _____________ Число, месяц, год рождения _____________________ Замещаемая должность ______________________________________________________ (наименование должности, дата назначения на должность) В органах внутренних дел Российской Федерации с ___________________________ Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел ________________________ (количество лет, месяцев, дней) Контракт о прохождении службы в органах внутренних дел ____________________ ___________________________________________________________________________ (N, дата заключения, срок) РЕЗУЛЬТАТЫ ПОСЛЕДНЕЙ (ПРЕДЫДУЩЕЙ) АТТЕСТАЦИИ (протокол N от "__" _________ 20__ г.) ___________________________________________________________________________ **РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ: ___________________________________** Количество голосов за _______, против _______. Председатель комиссии _____________________________________________________ (должность, специальное звание, фамилия и подпись) Секретарь комиссии _____________________________________________________ (должность, специальное звание, фамилия и подпись) "__" __________ 20__ г. С рекомендациями аттестационной комиссии ознакомлен(а). "__" __________ 20__ г. _______________ ________________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) РЕШЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ (НАЧАЛЬНИКА) ___________________________________________________________________________ _________________________________ ___________ _____________________________ (должность, специальное звание) (подпись) (инициалы, фамилия) "__" __________ 20__ г. М.П. ---