--- title: "Приказ Роспотребнадзора от 29.04.2014 N 324" number: "324" issuer: "Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" issued_on: 2014-04-29 redaction: 2021-09-17 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-324-2014" --- ## Приказ Роспотребнадзора от 29.04.2014 N 324 # Приказ Роспотребнадзора от 29.04.2014 N 324 (ред. от 02.08.2021) "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, к совершению коррупционных правонарушений" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.06.2014 N 32726) > [!IMPORTANT] > Начало действия редакции - 17.09.2021. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-420-2021-rospotrebnadzor-federalnaya#p100006) Роспотребнадзора от 02.08.2021 N 420, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p1) - 06.09.2021). Зарегистрировано в Минюсте России 18 июня 2014 г. N 32726 ---
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ**
**ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА**
## ПРИКАЗ
**от 29 апреля 2014 г. N 324** **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ**
**В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ**
**ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**СЛУЖБОЙ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ**
**И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА, К СОВЕРШЕНИЮ**
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p83) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 19, 2329; N 40 (ч. III), ст. 5031; N 52 (часть I), ст. 6961), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю: 1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100012) уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, к совершению коррупционных правонарушений. 2. Руководителям организаций, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, ознакомить работников организаций с настоящим приказом. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель
А.Ю.ПОПОВА
Приложение Утвержден
приказом Роспотребнадзора
от 29.04.2014 N 324 ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБОЙ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
**И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА, К СОВЕРШЕНИЮ**
**КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ**
### I. Общие положения
**1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - Роспотребнадзор, организации, Порядок), разработан в соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p83) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".**
**2. Руководители подведомственных Роспотребнадзору организаций, работники, замещающие должности, включенные в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-948-2019-rospotrebnadzor-federalnaya#p100016) должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Роспотребнадзора от 2 декабря 2019 г. N 948 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 января 2020 г., регистрационный N 57085) (далее - работники), обязаны уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.**
(п. 2 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-420-2021-rospotrebnadzor-federalnaya#p100011) Роспотребнадзора от 02.08.2021 N 420)
3. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника. ### II. Порядок уведомления работодателя
4. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с [приложением N 1](#p100055) к настоящему Порядку путем передачи его в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или направления такого Уведомления по почте.
5. Работник передает Уведомление в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения. Руководители подведомственных Роспотребнадзору организаций передают Уведомление в кадровую службу Роспотребнадзора. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-420-2021-rospotrebnadzor-federalnaya#p100013) Роспотребнадзора от 02.08.2021 N 420)* 6. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы. 7. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.
**8. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.**
### III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении 9. Уведомление должно содержать: - фамилию, имя, отчество, должность работника с указанием структурного подразделения; - описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия); *- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование работником своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими лицами);* - все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения); - способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения. ### IV. Порядок регистрации Уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений 10. Структурное подразделение или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений. 11. Регистрация Уведомлений производится в журнале регистрации Уведомлений ([приложение N 2](#p100061) к настоящему Порядку). Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Роспотребнадзора (организации, подведомственной Роспотребнадзору). 12. Поступившее Уведомление регистрируется в журнале регистрации Уведомлений в день его поступления. 13. По итогам регистрации в журнале регистрации Уведомлений структурное подразделение или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, выдает работнику, направившему Уведомление, справку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия. Справка выдается работнику под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту проживания, указанному в личном деле работника. 14. Отказ в регистрации Уведомления, а также в выдаче справки не допускается.
**15. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.**
### V. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений 16. О поступившем Уведомлении в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляется доклад работодателю. 17. По решению работодателя уполномоченным должностным лицом организуется проверка сведений о фактах обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - проверка). Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого работника и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дней с даты регистрации Уведомления. Организация проверки сведений в случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению работодателя путем направления Уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы МВД России, ФСБ России не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации. По решению работодателя Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
**В случае направления Уведомления одновременно в несколько территориальных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.**
**18. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе:**
#### 18.1 Проводить беседу с работником; #### 18.2 Изучать представленные работником дополнительные материалы; #### 18.3 Получать от работника пояснения по представленным им материалам; 18.4. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия. 19. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 рабочих дней лицом, принявшим решение о ее проведении. 20. По результатам проведенной проверки Уведомление с приложением материалов проверки представляется работодателю. Приложение N 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников Роспотребнадзора к совершению коррупционных правонарушений, утвержденного приказом Роспотребнадзора от 29.04.2014 N 324 Рекомендуемый образец
Уведомление работодателя
о фактах обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений Руководителю Роспотребнадзора
(руководителю организации,
подведомственной Роспотребнадзору)
__________________________________
(Ф.И.О.)
от _______________________________
(Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение, контактный телефон) Сообщаю, что: 1. ____________________________________________________________________ (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях ___________________________________________________________________________ обращения к работнику в связи с исполнением им каких-либо лиц в целях ___________________________________________________________________________ склонения его к совершению коррупционных нарушений) 2. Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось в целях осуществления _______________________________________________________ (указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения) Склонение к совершению коррупционного правонарушения осуществлялось посредством _______________________________________________________________ (указывается способ склонения к совершению коррупционного правонарушения: угроза, обещание, обман, насилие и т.д.) Склонение к совершению коррупционного правонарушения произошло ________ ___________________________________________________________________________ (указывается время, дата, место (город, адрес)) Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось ____ ___________________________________________________________________________ (обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: телефонный разговор, личный прием и т.д.) 3. ____________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, ___________________________________________________________________________ склоняющем к коррупционному правонарушению) Прилагаемые материалы: ___________________________________ (дата, подпись, инициалы и фамилия) Приложение N 2 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников Роспотребнадзора к совершению коррупционных
правонарушений, утвержденного
приказом Роспотребнадзора
от 29.04.2014 N 324 Рекомендуемый образец Журнал
регистрации Уведомлений о фактах обращения
в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений
NНомер, дата УведомленияСведения о работнике, направившем УведомлениеКраткое содержание УведомленияФ.И.О. лица, принявшего Уведомление
Ф.И.О.документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина РФ; служебное удостоверение (при наличии)должностьконтактный номер телефона
---