--- title: "Приказ Минкультуры России от 08.04.2013 N 324" number: "324" issuer: "Министерство культуры Российской Федерации" issued_on: 2013-04-08 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-324-2013-minkultury-rossii" --- ## Приказ Минкультуры России от 08.04.2013 N 324 # Приказ Минкультуры России от 08.04.2013 N 324 "О внесении изменений в Примерные положения по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры и искусства, образования, науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28 августа 2008 г. N 64" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.06.2013 N 28808) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1947#p100007) Минкультуры России от 26.08.2016 N 1947. Зарегистрировано в Минюсте России 14 июня 2013 г. N 28808 --- **МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 8 апреля 2013 г. N 324 **О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ** **В ПРИМЕРНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ** **ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА,** **ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА** **КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 АВГУСТА 2008 Г. N 64** В соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456) приказываю: 1. Внести в Примерные положения по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры и искусства, образования, науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации ([Приложения N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100010) - [3](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100469)), утвержденные приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28 августа 2008 г. N 64 "Об утверждении Примерных положений по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры и искусства, образования, науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2008 г. 12602), изменения согласно [приложению](#p100010). 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Н.А. Малакова.
Министр
**В.Р.МЕДИНСКИЙ**
Приложение
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 8 апреля 2013 г. N 324
**ИЗМЕНЕНИЯ,**
**ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА,**
**ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА**
**КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 АВГУСТА 2008 Г. N 64** 1. В [приложение 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100010) "Примерное положения по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации": 1.1. [пункт 2.1 главы II](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100024) изложить в следующей редакции: "Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждений культуры и искусства устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации РФ от 31 августа 2007 г. [N 570](https://bukva.ai/docs/prikaz-570-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii) "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрировано в Минюсте РФ 1 октября 2007 г. N 10222), от 29 мая 2008 г. [N 247н](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n) "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрировано в Минюсте РФ 18 июня 2008 г. N 11858): | Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-570-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100010) "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" | 3847 рублей | | --- | --- | | Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-570-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100012) "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | 5230 рублей | | Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-570-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100015) "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | 6011 рублей | | Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-570-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100017) "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | 6853 рублей | | Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100010) "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 3727 рублей | | Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100014) "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 5230 рублей | | Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100021) "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 5951 рублей | | Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100028) "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 6793 рублей | Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений. Для артистического и художественного персонала, установление оклада которых производится в зависимости от нормы выступлений (постановок), при перевыполнении установленной нормы размер должностного оклада возрастает пропорционально ее перевыполнению. В учреждениях, где применяется поспектакльная оплата труда артистического и художественного персонала, размер заработной платы может рассчитываться исходя из разовой концертной ставки и месячного количества выступлений. Размер разовой концертной ставки (за спектакль, выступление, постановку) определяется исходя из расчета размера должностного оклада артистического и художественного персонала, деленного на норму выступлений, постановок в месяц, установленную учреждением самостоятельно". 1.2. [пункт 3.1 главы III](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100086) изложить в следующей редакции: "Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ: | "1 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3607 рублей | | --- | --- | | 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3968 рублей | | 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4509 рублей | | 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5230 рублей | | 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5651 рублей | | 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6011 рублей | | 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6192 рублей | | 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6372 рублей" | 1.3. [пункт 4.1 главы IV](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100119) изложить в следующей редакции: "Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2012, N 40, ст. 5456). Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается Министерством культуры Российской Федерации в кратности от 1 до 8. Предельный размер кратности может быть увеличен по решению Минкультуры России в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утверждаемый Правительством Российской Федерации, за исключением учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Российской Федерации. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю, при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения". 2. В [приложение 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100217) "Примерное положение по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений образования, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации": 2.1. [пункт 2.1 главы II](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100231) изложить в следующей редакции: "Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-216n-2008) Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрировано в Минюсте России 22 мая 2008 г. N 11731): | "Профессиональная квалификационная [группа](https://bukva.ai/docs/prikaz-216n-2008#p100012) "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" | 3847 рублей | | --- | --- | | Профессиональная квалификационная [группа](https://bukva.ai/docs/prikaz-216n-2008#p100015) "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня" | 6011 рублей | | Профессиональная квалификационная [группа](https://bukva.ai/docs/prikaz-216n-2008#p100019) "Должности педагогических работников" | 6372 рублей | | Профессиональная квалификационная [группа](https://bukva.ai/docs/prikaz-216n-2008#p100028) "Должности руководителей структурных подразделений" | 6853 рублей | Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений. Для работников, осуществляющих педагогическую деятельность, может применяться почасовая оплата труда. Условия и размер оплаты за один час педагогической работы определяются учреждением самостоятельно". 2.2. [пункт 3.1 главы III](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100268) изложить в следующей редакции: "Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-217n) Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" (зарегистрировано в Минюсте России 22 мая 2008 г. N 11725): | Профессиональная квалификационная [группа](https://bukva.ai/docs/prikaz-217n#p100010) "Должности работников административно-хозяйственного и учебновспомогательного персонала" | 6011 рублей | | --- | --- | | Профессиональная квалификационная [группа](https://bukva.ai/docs/prikaz-217n#p100015) "Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений" | 6432 рублей | Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений. Для работников, осуществляющих преподавательскую деятельность, может применяться почасовая оплата труда". 2.3. [пункт 4.1 главы IV](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100315) изложить в следующей редакции: "Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n) Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрировано в Минюсте России 18 июня 2008 г. N 11858): | Профессиональная квалификационная [группа](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100010) "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 3727 рублей | | --- | --- | | Профессиональная квалификационная [группа](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100014) "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 5230 рублей | | Профессиональная квалификационная [группа](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100021) "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 5951 рублей | | Профессиональная квалификационная [группа](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100028) "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 6793 рублей | Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений". 2.4. [пункт 5.1 главы V](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100343) изложить в следующей редакции: "Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ: | 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3607 рублей | | --- | --- | | 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3968 рублей | | 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4509 рублей | | 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5230 рублей | | 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5651 рублей | | 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6011 рублей | | 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6192 рублей | | 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6372 рублей" | 2.5. [пункт 6.1 главы VI](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100376) изложить в следующей редакции: "Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2012, N 40, ст. 5456). Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (кратность) устанавливается Министерством культуры Российской Федерации в кратности от 1 до 8. Предельный размер кратности может быть увеличен по решению Минкультуры России в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утверждаемый Правительством Российской Федерации, за исключением учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Российской Федерации. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Должностной оклад президента устанавливается на 5 - 10 процентов ниже должностного оклада руководителя. Условия оплаты труда президента, проработавшего в должности ректора не менее 10 лет, устанавливаются в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-695-1996#p100009) о статусе ректора". 3. В [приложение 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100469) "Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации": 3.1. [пункт 2.1 главы II](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100484) изложить в следующей редакции: "Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников сферы научных исследований и разработок учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-305n#p100009) утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (зарегистрировано в Минюсте России 18 июля 2008 г. N 12001): | "Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-305n#p100010) должностей научно-технических работников второго уровня: | 5230 рублей | | --- | --- | | Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-305n#p100016) должностей научно-технических работников третьего уровня: | 6011 рублей | | Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-305n#p1) должностей научных работников и руководителей структурных подразделений: | 6432 рублей | Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений". 3.2. [пункт 3.1 главы III](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100522) изложить в следующей редакции: Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ утвержденным [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n) Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрировано в Минюсте России 18 июня 2008 г. N 11858): | "Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100010) "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 3727 рублей | | --- | --- | | Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100014) "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 5230 рублей | | Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100021) "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 5951 рублей | | Должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100028) "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 6793 рублей | Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений". 3.3. [пункт 4.1 главы IV](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100550) изложить в следующей редакции: "Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения: | 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3607 рублей | | --- | --- | | 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3968 рублей | | 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4509 рублей | | 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5230 рублей | | 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5651 рублей | | 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6011 рублей | | 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6192 рублей | | 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6372 рублей | 3.4. [пункт 5.1 главы V](https://bukva.ai/docs/prikaz-64-2008-minkultury-rossii#p100585) изложить в следующей редакции: "Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2012, N 40, ст. 5456). Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (кратность) устанавливается Министерством культуры Российской Федерации в кратности от 1 до 8.
Предельный размер кратности может быть увеличен по решению Минкультуры России в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующей перечень, утверждаемый Правительством Российской Федерации, за исключением учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Российской Федерации.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя".
---